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今年以來，我所在省廳的領(lǐng)導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預(yù)定的科研項目。在工作中不斷深化機構(gòu)改革、內(nèi)部機制進一步完善，全體職工的思想穩(wěn)定，工作積極，團結(jié)和諧，精神面貌發(fā)生了很大的變化，各項工作都有了新的發(fā)展,現(xiàn)就有關(guān)工作情況做簡要的匯報。

一、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動情況

1、廣大黨員對這次活動高度重視，態(tài)度端正、積極認真。

根據(jù)省廳黨組[2005]2號文件的通知精神和統(tǒng)一部署,于2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，并做了動員報告。制定了具體實施意見。

根據(jù)單位的工作實際，采取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少于40個學時的學習時間。

通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產(chǎn)黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命的舉措，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產(chǎn)黨員先進性要求不相適應(yīng)的具體表現(xiàn)，如：理想觀念動搖；標準不高、要求不嚴；先鋒作用不好，事業(yè)心、責任感不強；思想作風不端正，學習自覺性差，滿足于不出問題就行，不思進取，缺乏創(chuàng)新精神；群眾觀念差，工作不深入，為人民服務(wù)的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產(chǎn)黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質(zhì)，加強基層組織建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)，促進各項工作的目的。在學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位和個人的實際，按照黨章規(guī)定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的入黨志愿書發(fā)給大家，每位黨員都重新閱讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預(yù)期目的和要求。

根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署,在完成第一階段的學習之后，轉(zhuǎn)入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎(chǔ)上，組織黨員和黨員領(lǐng)導干部對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導干部的基本條件，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結(jié)自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領(lǐng)導干部要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的征求意見，采取發(fā)征求意見表、大會發(fā)言、個別征求等形式，征求對領(lǐng)導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結(jié)的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了公務(wù)員之家版權(quán)所有一個比較深入的了解，為撰寫黨性分析材料打下了基礎(chǔ)。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠?qū)φ拯h章規(guī)定的黨員義務(wù)和領(lǐng)導干部的基本條件，新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，總結(jié)近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領(lǐng)導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結(jié)合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內(nèi)容，引導黨員提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態(tài)度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識；對提出來的問題，積極進行整改。

2、這次教育的主要特點

態(tài)度端正，學習深入，堅持正面教育，注意激發(fā)黨員的內(nèi)在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想斗爭。啟發(fā)黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題；誠心誠意聽取群眾意見，找準問題；引導黨員正視自己存在的問題，正確對待群眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評；聯(lián)系實際，搞好談心活動。

堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事；不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析；少講共性問題，而是從自身查找思想根源；不用工作總結(jié)代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。

認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結(jié)意識。工作多，學習時間不能少；黨員少，學習步驟不能減；時間緊，學習效果不能差。黨員領(lǐng)導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯(lián)系思想緊，根源挖的深，整改動作快。

3、主要收獲

較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產(chǎn)主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現(xiàn)代化建設(shè)，艱苦創(chuàng)業(yè)。

黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

進一步增強了革命事業(yè)心和政治責任感，做為一名黨員領(lǐng)導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛?cè)嗣褓x予的權(quán)力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設(shè)，增強了黨員之間的團結(jié)，促進了單位各項工作的開展。

我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創(chuàng)新。

4、制定整改方案，全面落實整改工作。近期整改工作已經(jīng)落實。

宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務(wù)。

組織黨員認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設(shè)有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識。

對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經(jīng)?；⒅贫然?，堅持制度。

做好發(fā)展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關(guān)程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內(nèi)，杜絕任其自由發(fā)展的不良現(xiàn)象。

規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。

定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。

工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權(quán)益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好,調(diào)動了大家的積極性。

密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想工作。黨支部應(yīng)當同群眾息息相通，血肉相連。如果不同群眾保持密切聯(lián)系，得不到群眾的擁護，就不能帶領(lǐng)群眾去完成黨的任務(wù)。因此,要求黨員要為群眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高群眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關(guān)系。黨支部要教育和監(jiān)督黨員自覺遵守國家法律,模范執(zhí)行黨的政策,關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,努力維護群眾的正當權(quán)利和利益。

監(jiān)督黨員干部、特別是黨員領(lǐng)導干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經(jīng)法律和人事制度，反對各種不良傾向。

教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。尤其是黨員領(lǐng)導干部，要正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利。

5、制定科技所保持共產(chǎn)黨員先進性的學習教育制度、制度、組織生活會、民主生活會制度、思想?yún)R報制度、民主評議黨員制度、黨員權(quán)利保障制度、黨員聯(lián)系群眾的制度、監(jiān)督制度有關(guān)規(guī)定共8個方面27條具體規(guī)定。

二、堅持反腐敗斗爭，抓好黨風廉政建設(shè)

堅持清正廉潔，堅決不搞以權(quán)謀私。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系到黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防，建立各項教育監(jiān)督制度，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領(lǐng)導干部濫用權(quán)力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。加強廉政法制建設(shè)，真正形成用制度規(guī)范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養(yǎng)。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照“黨風廉政建設(shè)責任制”及“領(lǐng)導干部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執(zhí)政為民。在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面做出表率，切實加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，圍繞廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況加強監(jiān)督檢查，加強思想教育，把監(jiān)督的關(guān)口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重的預(yù)防和懲治腐敗的體系。我所沒有發(fā)生違法違紀的現(xiàn)象。還實行了財務(wù)公開制度，定期向職工公布帳目，給自己一個清白，還群眾一個明白。嚴格財經(jīng)紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領(lǐng)導干部的廉潔自律是滿意的。

三、進一步深化人事制度和分配制度改革，落實全省事業(yè)單位人事制度改革精神。

1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據(jù)全省事業(yè)單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)文件和省廳事業(yè)單位改革的總體部署要求，根據(jù)我單位實際，制定了崗位設(shè)置方案。按照省編辦批準的編制標準和各類人員的結(jié)構(gòu)比例，結(jié)合我單位實際，重新設(shè)崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調(diào)動一切積極因素的用人機制。

2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎(chǔ)上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設(shè)定崗位工資和效益工資、效益獎金相結(jié)合的分配方案。在原來改革的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調(diào)動一切積極因素的用人機制。

3、根據(jù)工作的需要，設(shè)立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎(chǔ)上，可以破格選聘社會上的優(yōu)秀人才。專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應(yīng)聘期間按實際職務(wù)享受待遇。

4、競爭上崗之后，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、鼓勵職工自謀職業(yè)，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。

6、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校、科研單位的技術(shù)優(yōu)勢，挖掘內(nèi)部潛力，廣招人才，采取課題招標、內(nèi)外交叉、聯(lián)合攻關(guān)、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足。現(xiàn)已從****大學、****藥廠、等單位招聘專業(yè)技術(shù)人員近8人。

7、我所在原分配管理制度的基礎(chǔ)上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設(shè)定崗位工資和效益工資、效益獎金相結(jié)合的分配方案。

四、存在的問題

科研經(jīng)費的不足，制約了科研產(chǎn)品的開發(fā)和發(fā)展；科技人員不足，導致科研后續(xù)項目的短缺；對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。

六、明年的工作打算

1、〈************》，年內(nèi)完成本課題的基礎(chǔ)性研究，并制出樣品。

2、〈*********》、《***********》，年內(nèi)完成樣機。

3、《**********的研究》，完成基礎(chǔ)設(shè)計工作。

4、《***********》研究，完成*******、*******的研制并推向市場。

5、繼續(xù)加強黨支部建設(shè)，規(guī)范各項組織活動制度，做好政治思想工作。

6、繼續(xù)深化科技體制改革，完善各項規(guī)章制度。

7、做好新一年的科研立項及研制工作，讓更多的成果推向市場。

8、繼續(xù)加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發(fā)，用高科技，創(chuàng)造高效益。

9、繼續(xù)加強人才的引進和培養(yǎng)，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。

10、加速工藝類項目的轉(zhuǎn)化，使其盡快走向市場，創(chuàng)造效益。

11、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校的科研人才優(yōu)勢，采取課題招標，聯(lián)合攻關(guān)，提高我所的科研水平與成果開發(fā)能力。

12、有償利用外單位的現(xiàn)成的廠房，車間，設(shè)備擴大自己的生產(chǎn)能力．