前言:本站為你精心整理了文化局發(fā)展思想教育計劃范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。
*年宣傳思想工作以提高文化建設能力為指導思想,圍繞“特色建縣、工業(yè)立縣、環(huán)境興縣、開放活縣、民營富縣、科技強縣”六大主體戰(zhàn)略,按照“團結、穩(wěn)定、鼓勁”的工作方針,要把握四個堅持(堅持三貼近,堅持以人為本、堅持改革創(chuàng)新、堅持求真務實),做到四個圍繞(圍繞發(fā)展搞宣傳、圍繞科學發(fā)展觀搞宣傳、圍繞縣委、政府的中心工作搞宣傳、圍繞群眾關心的熱點難點問題搞宣傳),搞好四個服務(服務中心、服務大局、服務社會、服務群眾),抓好四項建設(文明生態(tài)村建設、文明縣城建設、學習型社會建設、未成年人思想道德建設),把宣傳思想工作往深里做、往實里做、往群眾心里做,爭先進,創(chuàng)一流。
1、圍繞樹立科學發(fā)展觀,理論學習求創(chuàng)新。加強領導,以縣委中心學習組為龍頭,堅持制度重實效,把貫徹落實“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神引向深入;明確主體,以縣鄉(xiāng)兩級中心組理論學習現(xiàn)場經驗交流為動力,掀起全縣理論學習新高潮;強化培訓,擴大理論教育宣講團,巡回縣鄉(xiāng)村進行宣講輔導;注重調研,理論聯(lián)系實際地結合重大決策、重要社情民意,探討解決問題的思路和方法,與時俱進促發(fā)展。同時抓好學習型機關建設、學習型農村建設。學習型機關建設的重點是抓好日常的學習,堅持鄉(xiāng)局級中心級學習制度,每月拿出一天時間進行理論業(yè)務學習。學習型農村建設的重點是繼續(xù)開展好“讀書興農”、“一村一名大學生”等項活動。
2、精神文明重建設,樹立創(chuàng)建工作旗幟。農村重“改陋習、樹新風”,全面推進文明生態(tài)村創(chuàng)建工作,對農村環(huán)境進行硬化、凈化、綠化、美化,倡導積極、健康、文明的道德風尚和生活方式,建設綠色生態(tài)文明村鎮(zhèn);城鎮(zhèn)重公民道德規(guī)范教育,推進創(chuàng)立文明祥和、管理有序、健康向上的新型人文環(huán)境,建設高素質型文明城鎮(zhèn);機關重良好形象樹立,弘揚以人為本、求真務實、高效廉潔的工作作風,建設廉政勤政的文明機關;窗口單位重“創(chuàng)佳評差”活動,營造公平公正的法制環(huán)境和“誠信服務,奉獻社會”的良好氛圍,建設明禮誠信的文明社會風尚。
3、搞好對內、對外宣傳,光大大名形象。一是抓導向,圍繞全縣中心工作,突出積極向上輿論強勢,唱響主旋律,對縣電視臺進行節(jié)目改版、開辟新的欄目,提高節(jié)目收視率,把全縣干部群眾的力量凝聚到脫貧致富奔小康上來。二是抓宣傳,突出發(fā)展新思路、新做法、新經驗、新成果,打好主動仗。新聞科全力以赴上大稿、上要稿、攻大臺、上大報,力爭實現(xiàn)全年1411目標,即2005年在人民日報發(fā)稿一篇以上;新聞科每人每月在省級發(fā)稿四篇以上;一年在邯鄲日報發(fā)表頭版頭條十個以上;最終達到每年每人市級以上報紙發(fā)稿100篇。同時,強化激勵約束機制,建立新聞宣傳獎勵基金,調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位通訊員的寫作積極性,鼓勵多寫稿,多投稿,進一步擴大大名在外影響,不改革、開放和穩(wěn)定的大局提供輿論支持。三是抓典型,突出報道干群中的先進事跡和優(yōu)秀集體,為經濟建設鼓勁、加油。
4、以建立長效機制為重點,切實抓好未成年人思想道德建設。探索加強未成年人思想道德建設的長效機制,努力實現(xiàn)家族、學校、社會“三位一體”的教育網絡。
5、突出活動帶群體,抓實思想教育工作。突出“解放思想、擴大開放、加快發(fā)展”的教育宣傳活動,在促進縣域經濟發(fā)展上見成效;圍繞“脫貧富民強縣”,主辦優(yōu)秀理論文章評選活動,調動干部勤思考、多動腦、出思路、見成效;注重群眾文化,組織好以“三下鄉(xiāng)”為主的文化藝術演出、書畫展、彩色周末等活動,讓群眾在淺移默化的活動中受教育、長知識、明事理;同時辦好“七一”、“十一”、元旦和春節(jié)等重大節(jié)日文化活動,聚合團結奮進的統(tǒng)一意志,激發(fā)奮發(fā)向上的發(fā)展熱情。
6、健全“三項”制度,提高工作水平。一是學習制度,建立集中學習、自學、評學、述學、考學五種制度。根據(jù)形勢需要,分階段制定學習培訓計劃,強化對宣傳干部的培訓。二是調研制度,制定調研工作方案。明確調研課題,細化調研任務,找出宣傳思想工作的薄弱環(huán)節(jié),進一步加強和改進宣傳思想工作。三是考核制度。制定《宣傳思想工作安排表》,對每一項重點工作,進行科學分解,建立健全工作目標明晰、工作責任明確的考核制度。通過月小結、年總結,使獎懲機制科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。