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*年，我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，以促進(jìn)*市經(jīng)濟(jì)文化等各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

全面貫徹落實(shí)“*”人才開發(fā)利用規(guī)劃，為振興*經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)。

牢固樹立以人為本的思想，靠項(xiàng)目引進(jìn)挖掘人才，靠人才引進(jìn)設(shè)立項(xiàng)目，積極依托州人才市場(chǎng)引進(jìn)短線人才，依靠延邊州外國(guó)專家局取得外國(guó)專家的智力支持。充分發(fā)揮人才庫(kù)的作用，搞好人才交流服務(wù)。同時(shí)，為了不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)，貫徹“凡進(jìn)必考”的原則，出臺(tái)進(jìn)入事業(yè)單位工作人員的考試規(guī)定。

鞏固和完善事業(yè)單位人事制度改革成果，進(jìn)一步規(guī)范聘用工作制度。

按照《*市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案》的要求，鞏固事業(yè)單位人事制度改革成果，逐步建立完善、規(guī)范事業(yè)單位人員聘用工作制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位聘用制度的正?；?、規(guī)范化，人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。

認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，抓好國(guó)家公務(wù)員管理工作。

嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》搞好公務(wù)員考核工作，貫徹《在全市公務(wù)員中深入開展學(xué)法用法教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，認(rèn)真組織公務(wù)員培訓(xùn)班，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力完成“*”公務(wù)員普法任務(wù)。同時(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)條件，做好公務(wù)員的任免工作。認(rèn)真做好參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的申報(bào)和人員過(guò)渡工作。

抓好事業(yè)單位分配制度改革，認(rèn)真貫徹收入分配制度。

嚴(yán)格按照事業(yè)單位全員聘用合同，辦理工資審批手續(xù)。做好調(diào)動(dòng)人員的工資核定工作。

抓好人事仲裁工作，認(rèn)真受理來(lái)信來(lái)訪。

積極發(fā)揮人事仲裁職能作用，把握好人事仲裁的有關(guān)法規(guī)政策，認(rèn)真接待受理來(lái)信來(lái)訪，做到處理案件及時(shí)準(zhǔn)確、件件有書面處理意見。

抓好自身建設(shè)，切實(shí)建成服務(wù)型機(jī)關(guān)。

以“三抓一樹”活動(dòng)為載體，認(rèn)真貫徹“*”重要思想，積極推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，抓好以下三方面工作：一是抓學(xué)習(xí)。以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，認(rèn)真寫讀書筆記和心得體會(huì)，把我局建設(shè)成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；二是抓紀(jì)律。嚴(yán)格日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格廉政規(guī)定，狠抓懲防體系建設(shè)，把我局建成廉潔高效的機(jī)關(guān)；三是抓服務(wù)。積極開展“廉潔高效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化“公仆”意識(shí)，搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，依法行政，積極推行陽(yáng)光政務(wù)，把我局建成服務(wù)型機(jī)關(guān)。積極開展?fàn)巹?chuàng)“三好”活動(dòng)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)及黨建工作，保持行風(fēng)建設(shè)的榮譽(yù)，永葆新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

狠抓重點(diǎn)突破工作，開創(chuàng)人事編制工作新思路。

重點(diǎn)突破三項(xiàng)工作。一是根據(jù)社會(huì)主義社會(huì)“按勞分配”的原則，重點(diǎn)抓好對(duì)優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀工作人員的考核工作，按照上級(jí)主管部門的要求，以百分之十四的比例嚴(yán)格考核，領(lǐng)導(dǎo)分組帶頭組織有關(guān)人員親臨一線，按照職能通過(guò)考核測(cè)評(píng)辦法逐一檢查監(jiān)督；二是根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的實(shí)際，積極主動(dòng)地利用“延龍圖”一體化發(fā)展機(jī)遇，重點(diǎn)抓好人才的挖掘及短線引進(jìn)工作，貫徹“走出去，引進(jìn)來(lái)”的方針，積極主動(dòng)地到延邊大學(xué)等高等學(xué)府引進(jìn)企事業(yè)所需人才；三是積極主動(dòng)，廣開渠道，完成市里下達(dá)的招商引資任務(wù)。