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為了進一步加強城管執(zhí)法隊伍教育管理，全面梳理并著力解決當前隊伍中存在的突出問題，確保城管執(zhí)法隊伍建設的正確方向，充分發(fā)揮城管執(zhí)法工作在建設社會主義和諧社會進程中的重要作用，為圓滿完成20*年度各項工作目標任務打下堅實的思想基礎，我局結合機關效能建設在全局范圍內開展了以“深化基層基礎，構建和諧城管”為主題的作風紀律整頓教育活動?，F將活動開展情況總結如下：

一、作風紀律整頓教育活動開展情況

本次作風紀律整頓教育活動從6月23日開始，分為動員學習、查擺問題、整改提高、檢查驗收四個階段。重點解決了部分執(zhí)法人員執(zhí)法觀念不適應、執(zhí)法態(tài)度不端正、組織紀律觀念淡薄、工作職責不履行、執(zhí)法作風不扎實、執(zhí)法方式不文明、執(zhí)法程序不規(guī)范、利益驅動執(zhí)法、基層領導班子合力不強等問題，職工思想得到了觸動，干部隊伍得到了鍛煉，效能建設得到了加強，隊伍形象得到了提升，整個活動取得了較為明顯的成效，達到了預期目的。我們的主要做法是：

(一)領導重視，全面組織動員。局黨組對此次活動高度重視，一是組織相關科室負責人進行了討論，制定了科學合理、針對性強的《作風紀律整頓教育活動方案》。二是召開了全局干部職工和部分協管員代表參加的作風紀律整頓教育動員大會，局黨組書記、局長*同志作了動員講話。三是全局動員大會后，各分局和局機關分別組織召開了再動員大會，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。

(二)認真學習，努力提高素質。為加強學習，努力提高干部職工素質，局機關和各分局采取集中學與自學、通讀與精讀、專題討論與個人心得相結合的形式，深入學習了十七大精神，學習了中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中華人民共和國公務員法》、《黨章》以及《行政許可法》，學習了《十條規(guī)定》、《六項承諾》等規(guī)定，并認真作好了學習筆記，部分同志學習筆記多達18000字。還集中組織了法律知識培訓、黨風廉政教育，提高了全局干部的法律素質、廉政素質。在此基礎上，全局干部職工都撰寫了兩篇2000字以上的心得體會。通過認真的學習，全局上下深刻領會了活動的目的意義，統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，增強了學習整頓的自覺性。

(三)深入調研，廣泛征求意見。為廣泛征求社會各界對我局的意見、建議，*分局設立公開征求意見電話，發(fā)放征求意見函300余份，召集三輪車主、建筑施工單位、市場業(yè)主等100余名代表召開座談會，深入街道、社區(qū)、學校等進行調查研究，共征求對分局執(zhí)法工作有益的意見和建議50多條；*分局共發(fā)出征求卡25份，收回25份，到轄區(qū)召開個體工商戶代表，企業(yè)法人代表、機關事業(yè)單位等代表座談會2場次，發(fā)放問卷調查表100余份，接通征熱線電話50余人次，共征集有益的意見和建議20條，并對征集到的意見和建議在分局全體執(zhí)法人員大會上作了反饋。局機關通過領導點，群眾提，自身找等形式廣泛查找問題，共發(fā)出意見征集表65份，收回56份，對收集的意見建議進行了整理。

(四)實事求是，認真查擺問題。在調查摸底的基礎上，局機關和各分局認真按照實事求是的原則，查擺問題、剖析原因、分析危害、查找根源，并制定了有針對性的整改措施。如：*分局提出了查找問題“細”、原因分析“透”、整改措施“嚴”的剖析要求，查擺了5個方面的突出問題，原因剖析比較深刻，整改措施針對性強；*分局組織全體干部職工召開了作風紀律整頓自查情況專題匯報會，通報了“活動”征求意見情況，認真開展了自我剖析，查擺了分局干部隊伍應重點解決的10個問題；*分局針對收集到的意見和建議及時進行了梳理，以書面的形式反饋到相關股室、執(zhí)法大隊和執(zhí)法隊員，要求隊員認真反思，深刻剖析，并制定了切實可行的整改措施；局機關集中查擺了集體和個人存在問題，對查擺出的學習、工作、創(chuàng)新及參謀作用4個方面存在的問題進行了深入剖析，挖根源、論危害、訂措施，全面、認真、深入地進行了整改，確保了實效。

(五)切實整改，狠抓全面落實。為抓好整改落實，局黨組召開了擴大會議，征求了各方面意見，制定完善了各種規(guī)章制度，建立健全了監(jiān)督約束機制，探索了長效科學執(zhí)法管理制度，形成了風正氣順的良好局面。局機關從著眼長效出發(fā)，強化了主觀思想的整改，從主觀意識上進一步強化紀律意識、服務意識、效率意識；*分局開展了“善于執(zhí)法”理念大討論實踐活動，制定了“領導垂范、制度建隊、廉潔自律”三大措施；*分局在整改中強化舉措，調整分局中層干部，撤掉特勤大隊，加強了市容管理；*分局以求真務實的態(tài)度，及時整改查找出來的問題，并以作風整頓教育活動成果來指導日常工作，切實做到了“兩促進、兩不誤”。同時，還在全局范圍內簽訂了履職盡責、遵章守紀和廉政建設公開承諾書和崗位目標責任書，開展了局內結對幫扶教育活動，組建了五支文體隊伍，增強了干部職工的團隊意識。為鞏固作風紀律整頓成果，局黨組本著德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，對全局中層干部及黨群組織干部進行了部分調整，對9名群眾基礎好、工作能力強的干部予以提拔使用，對6名干部進行了平職調整、崗位輪換，將4名干部轉任為領導職務，對2名干部進行了免職。最大限度地確保了中層干部隊伍合理化搭配，增強了分局班子整體凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

(六)發(fā)揚民主，開好生活會。各分局黨總支以“深化基層基礎，構建和諧城管”為主題，按照“主動找、請人找、幫人找”的要求，認真查找了班子及成員存在的突出問題。*分局班子民主生活會上提出了“有時工作思路不清、隨意性太強、對隊伍管理不敢碰硬較真，工作上互相理解、支持、配合不夠”的問題。*分局黨總支提出了“班子團結不夠、合力不夠”等問題，開展了批評和自我批評，做到了態(tài)度端正、實事求是、內容具體、針對性強。*分局敢于揭短亮丑，坦誠相待，真誠溝通，態(tài)度誠懇，提出的批評意見一針見血、實事求是。

通過開展作風紀律整頓教育活動，我局涌現出了一大批想干事、能干事、干實事的優(yōu)秀干部職工。如*分局*、*等學習筆記認真、內容全面；*、*等查找問題到位，剖析問題深刻，整改措施嚴密。*分局*長期駐守在網格一線，無論酷暑、暴雨，從未缺勤半天；*作為一名女同志，三伏暑熱天中暑卻沒有因此而缺勤，仍帶病堅持工作；辦案大隊副大隊長*與辦案人員一道長期堅持在拆違、清理不規(guī)范破損廣告一線，晴天一身汗、雨天一身泥，節(jié)假日不休息，就連他妻子生小孩也未請假照顧。*分局的*、同志在工作中不怕疲勞，經常性工作堅持很好；*的孩子年幼無人照顧，但總把工作放在第一位，以致孩子的學習和身體受到了嚴重影響而毫無怨言；違章處理室*在面對行政相對人的謾罵和不理解時，她沒有退縮，而是耐心的作解釋和宣傳工作。他們以自己的實際行動在隊伍中起到了表率示范作用，展示了我局作風紀律整頓教育活動所取得的成效。

二、存在的問題

一是個別干部思想認識不夠到位，對開展學習教育整頓的重要性認識不足，查找自身的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成；二是個別執(zhí)法人員學風不夠端正，聯系實際不夠緊密，學勁不夠足，干勁不夠大，對工作缺乏緊迫感和創(chuàng)造性；三是個別單位和個別干部開展教育整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在的問題；四是少數干部紀律意識尚待增強。

三、下步工作打算

本次作風紀律整頓教育活動取得了一定成效，但也還存在一些問題和不足。下步工作中，將著重抓好以下三方面工作，不斷鞏固作風紀律整頓教育活動成果，推動全局工作有序開展。

(一)認真歸納總結、形成活動成果。一是總結、升華取得的成績，結合我局的工作實際，不斷進行改進、完善，使各種工作方法更具有可操作性，更有利于工作的開展。二是將存在的問題進行歸納、整理，為今后有針對性地進行整改打下基礎。

(二)分類進行處理、轉化活動成果。在全局范圍內總結、推廣好的工作方法和工作經驗，通過以點帶面、相互促進，不斷加強提高全局干部的政治素質和業(yè)務能力。并切實按照局黨組要求，對存在的問題有針對性的進行整改。切實把作風紀律整頓教育活動中取得的成果，轉化為我們工作的動力，實現作風紀律整頓與工作相互促進的目標。

(三)建立長效機制、鞏固活動成果。繼續(xù)堅持班子不散、人員不減、力度不軟，進一步建立長效機制，特別是要建立獎懲激勵、科學督察等工作機制，加強對作風紀律的日常督察，抓住不落實的事，追究不落實的人。并繼續(xù)強化三條保障線機制，使作風紀律整頓成為一項經常性的工作。要不斷鞏固發(fā)展所取得的成果，推動全局各項工作的開展，確保市委、市政府年初下達的各項目標任務圓滿完成。