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受書記委托，下面，我就開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)講三個(gè)方面內(nèi)容：

一、推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)的重要意義

對(duì)于什么是模范大家都很熟悉，簡單的說模范就是榜樣，模范就是表率。所謂模范機(jī)關(guān)，就是在思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、工作業(yè)績各方面能夠起到表率作用、值得學(xué)習(xí)效仿的機(jī)關(guān)單位。它應(yīng)該具有一流的隊(duì)伍、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的形象，能夠根據(jù)形勢發(fā)展、工作需要不斷提升機(jī)關(guān)整體的能力和素質(zhì)，能夠全面高效的履行職能職責(zé)，并且能夠在一定范圍內(nèi)起到影響和帶動(dòng)作用。作為黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)，我們自身的能力素質(zhì)和作風(fēng)形象直接關(guān)系到全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作能否全面推進(jìn)并取得實(shí)際成效。常言道，“打鐵須得自身硬”，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須要帶頭做表率，只有我們模范的做到了，做好了，才能正言厲色地要求別人、檢查別人、監(jiān)督別人。模范機(jī)關(guān)建設(shè)的重要意義是顯而易見的。

首先，推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)是新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求。近年來，在自治區(qū)紀(jì)委和市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極因應(yīng)形勢，始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職能，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。然而“創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難”，面對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新任務(wù)新要求，特別是面對(duì)當(dāng)前反腐倡廉“成效明顯和問題突出并存、防治力度加大和腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存、群眾對(duì)反腐敗期望值不斷上升和腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以根治并存，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻、任務(wù)依然艱巨”的總體態(tài)勢，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所肩負(fù)的使命更加神圣、承擔(dān)的責(zé)任更加重大、賦予的任務(wù)更加艱巨，我們只有通過進(jìn)一步更新思想理念，創(chuàng)新工作方法，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高能力素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展的要求，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任。

其次，推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)是解決當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身存在問題的有效途徑。近幾年在各級(jí)黨委、政府的重視下，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的硬件建設(shè)有了長足發(fā)展，機(jī)關(guān)整體形象和干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)也有了進(jìn)一步的提高。但是我們還應(yīng)該清醒地看到，實(shí)際工作中我們的服務(wù)理念陳舊、監(jiān)督手段落后、工作創(chuàng)新不足、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實(shí)等問題還是比較突出的。包書記在今年紀(jì)委全會(huì)的報(bào)告中明確指出：“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在服務(wù)理念、服務(wù)手段、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)能力、服務(wù)形象以及機(jī)關(guān)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上還有很大差距，必須通過模范機(jī)關(guān)建設(shè)來解決這個(gè)迫在眉睫的問題”。而模范機(jī)關(guān)建設(shè)的主要內(nèi)容就是要進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)、組織紀(jì)律，就是要進(jìn)一步提升履職能力、工作水平，從而使我們的工作與新形勢新任務(wù)的要求相適應(yīng)、與黨和人民群眾的希望相吻合、與社會(huì)各界的期盼相一致。

第三，推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)是各項(xiàng)工作任務(wù)得以高效率高質(zhì)量完成的重要舉措。長期以來，我們的工作延續(xù)著上下一般粗的老模式，一級(jí)等一級(jí)的老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，沒有超前意識(shí)，效率不高，質(zhì)量不好，雖然勤勤懇懇、也忙忙碌碌，花了大量時(shí)間，工作成效卻不盡如人意。推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)，就是要通過更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更加規(guī)范的管理，來實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的提質(zhì)提效，確保全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

二、推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作方案

按照市紀(jì)委五屆六次全會(huì)的安排部署，決定首先在委局機(jī)關(guān)內(nèi)部深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)。為確保這項(xiàng)工作全面深入、扎實(shí)有效地開展，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定了具體的工作方案。

（一）模范機(jī)關(guān)建設(shè)的目標(biāo)

以“建一流隊(duì)伍、做一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為目標(biāo)，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，緊緊圍繞提升服務(wù)理念、服務(wù)手段、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)能力和服務(wù)形象，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化履職能力，實(shí)現(xiàn)在思想上有明顯進(jìn)步，素質(zhì)上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，工作上有明顯推進(jìn)，努力鍛造一支忠誠于黨、貼心于民的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

（二）模范機(jī)關(guān)建設(shè)的主要內(nèi)容

通過完善服務(wù)理念、強(qiáng)化服務(wù)手段、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提升服務(wù)能力、樹立服務(wù)形象等內(nèi)容，爭做五個(gè)方面的表率

（一）進(jìn)一步完善服務(wù)理念，爭做保障科學(xué)發(fā)展的表率

1、牢固樹立服務(wù)大局的理念。堅(jiān)持緊扣市委、政府中心工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，選準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)和突破口，綜合運(yùn)用糾風(fēng)治理、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、查辦案件等手段，積極探索服務(wù)發(fā)展的有效途徑和方法，實(shí)現(xiàn)與市委、市政府中心工作合頻共振，保證重大決策部署落到實(shí)處。

2、牢固樹立以人為本的理念。堅(jiān)持把關(guān)注民生、維護(hù)民利、保障民權(quán)作為反腐倡廉工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程，切實(shí)將“以人為本、執(zhí)政為民”的具體要求反映在思想認(rèn)識(shí)上，落實(shí)到具體實(shí)踐上，體現(xiàn)在工作作風(fēng)上，以反腐倡廉的實(shí)際成效取信于民。

3、牢固樹立務(wù)實(shí)高效的理念。堅(jiān)持力戒形式之風(fēng)、浮躁之氣，做到思想唯實(shí)、工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、為人樸實(shí)，真正靜下心沉下身，一件件抓落實(shí)、一項(xiàng)項(xiàng)抓成效。強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，主動(dòng)將工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，要求調(diào)整到最嚴(yán)，狀態(tài)調(diào)整到最佳，形成果斷干練、雷厲風(fēng)行、事不隔日、案不積卷的工作習(xí)慣。

4、牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的理念。堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，跨越趕超走前列，立足于在本職崗位上爭先進(jìn)，著眼于在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，深入推進(jìn)“四比四創(chuàng)”活動(dòng)，即比學(xué)習(xí)、創(chuàng)過硬素質(zhì)；比工作、創(chuàng)一流業(yè)績；比作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；比廉潔、創(chuàng)良好形象，努力營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)手段，爭做工作創(chuàng)新的表率

5、運(yùn)用科技促服務(wù)。搭建網(wǎng)絡(luò)溝通和輿情互動(dòng)平臺(tái)，加快推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)、外網(wǎng)建設(shè)，利用“信息網(wǎng)絡(luò)窗口”推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察信息公開，加強(qiáng)工作交流，增進(jìn)與社會(huì)和群眾的溝通聯(lián)絡(luò)，提升社會(huì)知名度和公眾認(rèn)同度。完善電子監(jiān)察系統(tǒng)和監(jiān)控中心建設(shè)，利用“電子眼”強(qiáng)化效能監(jiān)察，規(guī)范行政行為，通過治庸提質(zhì)、治懶提速、治散提效，實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管，促進(jìn)高質(zhì)量服務(wù)。推行紀(jì)檢監(jiān)察OA(OfficeAutomation)辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)事務(wù)處理信息化、內(nèi)部流轉(zhuǎn)無紙化、外部銜接網(wǎng)絡(luò)化、資源共享數(shù)字化，有效提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦公效能。

6、抓住重點(diǎn)促服務(wù)。堅(jiān)持圍繞全會(huì)部署的重點(diǎn)任務(wù)來謀劃、部署工作，在重點(diǎn)之中抓重點(diǎn)、在關(guān)鍵之中抓關(guān)鍵，做到以重點(diǎn)工作的成效帶動(dòng)全局工作的推進(jìn)。本著把重點(diǎn)做成亮點(diǎn)的思路，每年提煉總結(jié)至少一個(gè)方面的典型經(jīng)驗(yàn)，并加以推廣來促進(jìn)工作深入開展。堅(jiān)持以保障民生、維護(hù)民利為原則，每年查辦1—2起典型案件，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。突出以服務(wù)、保障和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為著力點(diǎn)，每年重點(diǎn)解決自身建設(shè)方面存在的典型問題，進(jìn)一步增強(qiáng)履職能力，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

7、明確職責(zé)促服務(wù)。積極探索優(yōu)化配置紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職能開展工作的新途徑、新方法，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接抓的工作，毫不放松，牢牢抓在手上；對(duì)牽頭抓的，切實(shí)負(fù)責(zé)，與有關(guān)部門一道做好做實(shí)；對(duì)協(xié)助抓的，積極配合，協(xié)調(diào)相關(guān)單位高質(zhì)量完成；對(duì)其他部門按分工職責(zé)抓的，監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)其完成好、落實(shí)好工作任務(wù)，做到主抓不推諉、牽頭不包辦、協(xié)調(diào)不越位、督辦不替代。

（三）進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，爭做推行精細(xì)化管理的表率

8、修訂完善工作制度。在建立紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)、統(tǒng)計(jì)工作、電子資料匯總收集、網(wǎng)絡(luò)辦公管理等制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)修訂完善《機(jī)關(guān)工作管理制度匯編》，使各項(xiàng)規(guī)章“內(nèi)化于心、外化于行”，形成長效機(jī)制，做到按制度辦事，靠制度管人。

9、細(xì)化業(yè)務(wù)工作程序。編制《紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)規(guī)范手冊(cè)》，建立科學(xué)嚴(yán)密的工作程序和業(yè)務(wù)流程，制作簡明扼要、通俗易懂的工作流程圖表，通過對(duì)每項(xiàng)工作的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行有效規(guī)范和控制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作流程的一體化、規(guī)范化和精細(xì)化。

10、完善內(nèi)部考核機(jī)制。進(jìn)一步修改完善績效考評(píng)制度，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。年初制定《重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》，將全年工作任務(wù)分解到部門，責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。年中加強(qiáng)目標(biāo)監(jiān)控和調(diào)度管理，督促各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。年底進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果同評(píng)先選優(yōu)、提拔任用直接掛鉤。

（四）進(jìn)一步提升服務(wù)能力，爭做推動(dòng)反腐倡廉工作的表率

11、著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善集體學(xué)習(xí)制度，健全領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、務(wù)虛會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)定期講黨課制度。機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)每月不少于4次，領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)每季度不少于1次，每年召開務(wù)虛會(huì)不少于2次，主要領(lǐng)導(dǎo)每年為機(jī)關(guān)干部講黨課不少于1次。強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，以《新編紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)教材》和《紀(jì)檢監(jiān)察自學(xué)大綱》為核心內(nèi)容加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，委局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作分工，重點(diǎn)在深入研究，宏觀把握紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律上下功夫。機(jī)關(guān)各部門主任結(jié)合職能職責(zé)，著重在全面掌握，不斷創(chuàng)新改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法和舉措上下功夫。一般干部特別是新進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕干部結(jié)合本職崗位，著力在牢記熟用，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作保量提速和保質(zhì)增效上下功夫。強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，本著有效管用的原則，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式，分級(jí)分類開辦專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)，原則上機(jī)關(guān)各部門每年都要組織至少一期培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。同時(shí)，鼓勵(lì)干部圍繞工作所需開展自主選學(xué)和在職繼續(xù)教育，培養(yǎng)復(fù)合型紀(jì)檢監(jiān)察人才。

12、著力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。完善干部掛職制度，通過“上掛下派”形式，結(jié)合上級(jí)部門統(tǒng)一安排和業(yè)務(wù)工作需要，協(xié)調(diào)干部掛職或借調(diào)到中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委參與相關(guān)工作，有計(jì)劃選派干部深入基層“蹲點(diǎn)”，對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)辦基層的重大復(fù)雜案件進(jìn)行督辦，對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，提升把握重點(diǎn)、處理復(fù)雜工作的能力。選調(diào)區(qū)級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干參與市本級(jí)業(yè)務(wù)工作，通過示范帶動(dòng)、以案代訓(xùn)，增強(qiáng)基層業(yè)務(wù)能力和工作水平。完善以老帶新制度，組織開展“1+N”結(jié)對(duì)（1名經(jīng)驗(yàn)豐富的同志帶多名新手）、“手把手”幫教活動(dòng)，搞好傳、幫、帶，以老帶新、以新促老，不斷提高機(jī)關(guān)整體業(yè)務(wù)水平。完善崗位輪換制度，積極推行內(nèi)部輪崗交流，原則上在同一崗位工作滿5年的干部都要進(jìn)行崗位輪換，確保干部通過多崗位鍛煉，全面熟悉紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作業(yè)務(wù)。完善典型示范制度，組織開展知識(shí)競賽、崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，每年根據(jù)綜合評(píng)定推出2—3名崗位標(biāo)兵和技術(shù)能手，發(fā)揮典型引路、示范帶動(dòng)作用，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

13、著力推動(dòng)工作創(chuàng)新。從觀念上，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，堅(jiān)決摒棄和克服制約、阻礙紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的舊觀念、舊模式，用新的思維和舉措推進(jìn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。從方式上，充分做好現(xiàn)代科技手段的應(yīng)用，加大軟、硬件設(shè)施投入，加快信息化紀(jì)檢機(jī)關(guān)建設(shè)，健全完善信息報(bào)送和獎(jiǎng)懲機(jī)制，機(jī)關(guān)各部門至少確定1名信息員，每月收集整理上報(bào)信息不少于5條，實(shí)現(xiàn)常規(guī)工作網(wǎng)上辦理，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)信息交流，干群關(guān)系網(wǎng)絡(luò)溝通，著力打造數(shù)字紀(jì)檢，充分發(fā)揮“制度+科技”預(yù)防腐敗的功能。從措施上，建立紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作申報(bào)制度和工作創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，機(jī)關(guān)各部門每年年初申報(bào)1—2項(xiàng)創(chuàng)新工作，年底進(jìn)行綜合評(píng)比，對(duì)具有獨(dú)創(chuàng)性、前瞻性、實(shí)效性，能夠指導(dǎo)、啟示全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作成效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以推動(dòng)工作創(chuàng)新，激活服務(wù)潛能。

14、著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。嚴(yán)把入口，健全完善紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”：即35周歲以下，具有全日制國民教育本科以上學(xué)歷，必須統(tǒng)一招考，全市副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的直系親屬原則上不進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作。暢通出口，深化干部人事制度改革，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，完善公開選拔、競爭上崗制度，加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部力度，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)外人員調(diào)整交流和遴選使用，形成紀(jì)檢監(jiān)察干部動(dòng)態(tài)交流和正常循環(huán)。

（五）進(jìn)一步樹立服務(wù)形象，爭做嚴(yán)格自律的表率

15、深化“征詢和評(píng)議”機(jī)制。進(jìn)一步拓寬暢通信件、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等互動(dòng)渠道，搭建互動(dòng)平臺(tái)，廣開言路，征集民意，緊緊依靠群眾推動(dòng)反腐倡廉工作。積極開展民主評(píng)議活動(dòng)，通過召開“兩代一委”、紀(jì)委委員座談會(huì)以及印發(fā)問卷調(diào)查表等形式，廣泛征求各方意見和建議，自覺接受黨組織、黨員和廣大群眾的監(jiān)督，接受社會(huì)和新聞輿論的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)在評(píng)議中求改進(jìn)，在改進(jìn)中求提升。

16、深化“下訪和調(diào)研”工作機(jī)制。建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下訪、接訪、閱批群眾來信和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研不少于30天，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于1篇；科級(jí)干部加強(qiáng)與基層的溝通聯(lián)系，結(jié)合崗位撰寫問題類、分析類高質(zhì)量綜合材料不少于1篇，提升群眾工作和調(diào)查研究的能力。

17、建立“嚴(yán)管和退出”機(jī)制。嚴(yán)格紀(jì)檢干部“8小時(shí)”內(nèi)外管理，做到模范遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律。對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及早提醒、糾正，對(duì)不適合在紀(jì)檢機(jī)關(guān)工作的堅(jiān)決調(diào)離，對(duì)違紀(jì)違法的嚴(yán)肅處理。引入紀(jì)檢監(jiān)察干部正常退出機(jī)制，讓不適應(yīng)崗位要求的挪位，讓狀態(tài)不佳的停位，讓業(yè)績平平的讓位，讓不合格的失位，形成能上又能下，能進(jìn)又能出的良性機(jī)制。

18、建立“踐諾和內(nèi)控”機(jī)制。在嚴(yán)格執(zhí)行《市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員行為規(guī)范》、《機(jī)關(guān)工作首問責(zé)任制》等制度的基礎(chǔ)上，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部履職承諾制度，制作崗位職責(zé)明白卡，作出公開承諾，立言立行，規(guī)范舉止，引導(dǎo)樹立正確的行為理念，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察的良好形象。本著“紀(jì)律面前人人平等”的原則，健全完善以請(qǐng)示報(bào)告、誡勉談話、述職述廉和責(zé)任追究等制度為核心的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持事前預(yù)警、事中糾偏和事后處置相結(jié)合，通過個(gè)人主動(dòng)講、組織約見談、工作公開曬、啟動(dòng)問責(zé)查等方式，發(fā)揮自我監(jiān)督職能，實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)檢干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，確保正人先正己、執(zhí)紀(jì)不違紀(jì)。

19、強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建設(shè)。積極營造嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的工作氛圍，通過在環(huán)境中融入具有警示、勵(lì)志、啟迪意義的文化元素，形成紀(jì)檢監(jiān)察特有的價(jià)值理念，引導(dǎo)干部樹立“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、拼搏”的精神品質(zhì)，進(jìn)而提高工作能力、提升綜合素養(yǎng)。通過相互合作、相互交流，建立理解包容、協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。本次活動(dòng)由市紀(jì)委常委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由辦公廳牽頭，委局機(jī)關(guān)各部門協(xié)助負(fù)責(zé)。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)、相互配合，精心做好活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和開展。

（二）強(qiáng)化督促、狠抓落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的督促檢查，及時(shí)掌握情況，進(jìn)行跟蹤問效。強(qiáng)化工作考核，把各部門開展活動(dòng)情況納入機(jī)關(guān)年度績效考核之中，確?；顒?dòng)有效落實(shí)。

（三）統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工作。正確處理開展活動(dòng)與做好日常工作的關(guān)系，把活動(dòng)的要求，融入到完成各項(xiàng)工作任務(wù)之中，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

各區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局也要參照?qǐng)?zhí)行，緊密結(jié)合地區(qū)實(shí)際，制定出臺(tái)相關(guān)工作實(shí)施方案，深入開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)。