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黨的十七大勝利閉幕后，鎮(zhèn)海區(qū)委組織部迅速掀起學習貫徹的熱潮，部領導要求全體機關干部緊密結合自身工作實際，以學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大精神為首要政治任務，圍繞深入貫徹科學發(fā)展觀這一主線，把握十七大精神實質(zhì)，從以下三方面狠抓落實。

一、強化學習意識，在系統(tǒng)學習上下功夫。“打鐵先要自身硬”，要全面落實大規(guī)模干部培訓任務，提高干部隊伍整體素質(zhì)，組工干部先要提高自身理論水平。鎮(zhèn)海區(qū)委組織部把組織學習好黨的十七大精神擺在今后一段時間的首要位置，通過召開部務會議、部分干部座談會、全體機關干部會議等多種形式，全面學習貫徹落實十七大精神組織全體干部開展黨的十七大精神系列論壇，廣泛運用集中學習、分散自學等多種形式，深刻領會十七大精神實質(zhì)。

二、強化創(chuàng)新意識，努力構建“和諧組工”。十七大報告高度關注和諧社會的構建，新形勢下的組織工作，必須以實現(xiàn)社會和諧為己任，始終圍繞“和諧社會”、“和諧發(fā)展”工作大局，建設“和諧組工”。鎮(zhèn)海區(qū)委組織部提出了通過“四個轉(zhuǎn)變”，努力探索“和諧組工”構建新機制：一是在工作理念上，從重“以事為本”向更重“以人為本”轉(zhuǎn)變；二是在工作思路上，從重“思想公正”向更重“制度公正”轉(zhuǎn)變；三是在工作方法上，從重“整體推進”向更重“重心下移”轉(zhuǎn)變；四是在自身建設上，從重“從嚴治部”向更重“和諧立部”轉(zhuǎn)變。

三、強化發(fā)展意識，大力開創(chuàng)組織工作新局面。一是力求干部隊伍建設和人事制度改革上有新進展。建立定期研究分析干部制度，進一步健全選人用人機制，規(guī)范中層干部選拔任用機制，加強干部激勵機制建設，切實增強干部監(jiān)督工作實效。二是力求在人才培養(yǎng)上有新突破。繼續(xù)完善人才開發(fā)工作機制，不斷創(chuàng)新人才開發(fā)工作載體，實施留學人才引進計劃，推進高技能人才合作開發(fā)計劃。三是力求在村級組織換屆工作上有新氣象。做到調(diào)研試點、組織整頓、人才儲備、化解矛盾“四個先行”，抓好調(diào)研準備、指導把關和后續(xù)完善三個環(huán)節(jié)。四是力求在基層組織凝聚力上有新提升。用好村民服務中心、遠程教育、黨員服務中心三個平臺，推進黨的組織和黨的工作向“兩新”組織的全覆蓋。五是力求在自身建設上有新形象。堅持以公道正派為重點，進一步深化和拓展“學習貫徹十七大，堅持公道正派，加強能力建設”主題實踐活動，切實加強組工干部貫徹落實十七大精神的意識和能力。