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今年以來，在市紀(jì)委、監(jiān)察局和市直紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委七次全會和市紀(jì)委六次全會精神，全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，圍繞市委、市政府確定的“四大”建設(shè)任務(wù)，以建設(shè)一個干凈、干事的領(lǐng)導(dǎo)班子和建設(shè)一支勤政廉政的工作團隊為目標(biāo)，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開透明運行等三項工作為重點，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，狠抓了制度建設(shè)和責(zé)任落實，進(jìn)一步加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，為機關(guān)建設(shè)和全年重點工作目標(biāo)的完成，提供了堅強有力的政治保障和紀(jì)律保障，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的成效，重點抓了七個方面的工作。

一、抓好黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。我們于3月2日召開了全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，全面貫徹傳達(dá)了省紀(jì)委七次全會和市紀(jì)委六次全會的部署要求，回顧總結(jié)了2005年的工作，安排部署*年全市中小企業(yè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，對全系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行動員部署。會后，我們從完善宣傳教育制度，健全工作機制入手，把黨風(fēng)廉政教育作為系統(tǒng)內(nèi)各級黨組織的重要工作。在時間安排上，做到了市紀(jì)委要求的“四個一”，黨委中心組、機關(guān)黨委和直屬單位的黨組織都制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。在教育內(nèi)容上，首先，把學(xué)習(xí)同志在中紀(jì)委六次全會上的講話和《黨章》做為一件大事來抓，利用一個月的時間，集中學(xué)習(xí)，使全局黨員干部深刻領(lǐng)會中央的精神，結(jié)合工作實實際，努力學(xué)好黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。其次，組織開展了“樹立社會主義榮辱觀”教育活動，成功舉辦了專題演講比賽。通過榮辱觀教育活動，進(jìn)一步提高了全局黨員干部的政治覺悟。三是把學(xué)習(xí)貫徹落實《實施綱要》和其它黨紀(jì)法規(guī)作為長期的任務(wù)，組織機關(guān)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市紀(jì)委六次全會精神，學(xué)習(xí)《實施綱要》和兩個條例等有關(guān)防腐倡廉的黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定。增強預(yù)防意識，加大預(yù)防力度，采取有力措施，懲防并舉，不斷解決局機關(guān)和直屬單位黨組織黨員在思想、組織、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的突出問題。四是在9月份開展了警示教育月活動。組織全局黨員干部集中觀看了《懺悔錄》和《蘇共亡黨警示錄》兩部專題片，看后大家很受教育，真是觸及靈魂。科級以上干部都撰寫了心得體會文章。通過一系列教育活動，使黨員干部進(jìn)一步樹立了正確的政績觀、人生觀和利益觀，夯實了廉潔從政的思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步筑牢了思想道德防線。

二、強化黨風(fēng)廉政責(zé)任，使“一崗雙責(zé)”逐步規(guī)范化和制度化。全局認(rèn)真實施了“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。在年初我們及時制定了《*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《關(guān)于*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工意見》兩個件，以局黨委文件形式下發(fā)，重申繼續(xù)執(zhí)行2005年制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見、考核辦法和實施細(xì)則。把廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作捆綁在一起，進(jìn)行同部署、同檢查、同追究，使各項廉政責(zé)任制逐步走向了制度化和規(guī)范化。局黨委成員帶好頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局機關(guān)處室和各直屬單位“一把手”是第一責(zé)任人，要管好班子，帶好隊伍，一級抓一級，層層抓落實，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。對單各位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況階段性督查和年終考核，按照2005年制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，上半年我們對9家重點企業(yè)進(jìn)行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)重大問題，準(zhǔn)備在年底或明年初，對局屬所有企事業(yè)單位進(jìn)行廉政考核，與領(lǐng)導(dǎo)班子考核同時進(jìn)行。對領(lǐng)導(dǎo)不力，不認(rèn)真履行責(zé)任導(dǎo)致發(fā)生重大問題的單位，將給以嚴(yán)肅處理。

三、搞好黨內(nèi)監(jiān)督，加強直屬企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進(jìn)一步完善監(jiān)督機制，對黨委的重大決策實施監(jiān)督。按照要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部煤礦入股情況進(jìn)行了清理，沒有發(fā)現(xiàn)問題。認(rèn)真實行副科級以上干部“四廉”監(jiān)督制度。為了充分發(fā)揮黨組織在直屬單位的作用，針對直屬企事業(yè)單位黨組織的現(xiàn)狀和企事業(yè)單位的不同情況，實行一企一策，局黨委自去年下半年，先后對十幾家企事業(yè)黨組織進(jìn)行了調(diào)整，完善了企事業(yè)黨組織班子，明確和配備了負(fù)責(zé)紀(jì)檢的同志，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。針對企業(yè)在二次改制中的不規(guī)范行為，今年7月份，局黨委制定了重大事項報告的若干規(guī)定，以局黨委和局行政班子的名義下發(fā)了文件，該文件規(guī)定了10項內(nèi)容，明確了報告的時間、程序和要求。對部分企業(yè)改制中的不規(guī)范行為提出了嚴(yán)厲批評，予以具體的糾正和規(guī)范。上述措施的實施，為局屬20多家企事業(yè)單位保持穩(wěn)定大局，在激烈的市場競爭中求得生存發(fā)展，提供了堅實的政治保障。按照上級的要求，我們認(rèn)真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，在9月份，我們還組織部分企業(yè)家參加了全市抵制商業(yè)賄賂簽名活動。

四、建立健全約束機制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、規(guī)范從政，是關(guān)系到反腐敗斗爭的關(guān)鍵所在，按照中央、省、市紀(jì)委的要求，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。一是我們購買了《黨風(fēng)廉政手冊》，處長以上干部人手一冊，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常認(rèn)真對照檢查，有什么問題糾正什么問題。二是學(xué)習(xí)其他市直部門好的經(jīng)驗，結(jié)合我局的實際情況，我們初步制定了廉政談話、廉政通知、廉政檔案、人事失察責(zé)任追究和廉政考察等五項廉政制度，加強了制度建設(shè)。三是對黨員干部遵守“四大紀(jì)律八項要求”情況每半年檢查一次，尤其嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅決反對和防止陽奉陰違、各行其是、有令不行、有禁不止現(xiàn)象的存在。四是在歷次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，要求班子成員主動檢查各自的廉潔自律情況。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況比較好，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有出現(xiàn)一例違紀(jì)現(xiàn)象，在全市中小企業(yè)系統(tǒng)的廉政建設(shè)工作中，起到了表率作用。

五、狠抓政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)，努力提升部門形象。我局已連續(xù)兩年在全市行風(fēng)評議中獲得優(yōu)秀單位。在榮譽面前不斷自我加壓，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)放在突出位置來抓，取得了新的成效。安排部署突出一個早字，層層動員突出一個深字，督查調(diào)度突出一個嚴(yán)字，兌現(xiàn)承諾突出一個實字。為鞏固和擴大行風(fēng)建設(shè)成果，特別在建立長效機制方面，下大功夫建立健全了五大工作機制。一是組織領(lǐng)導(dǎo)機制。根據(jù)人員變化，在年初調(diào)整充實了局領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，指導(dǎo)督促縣（市、區(qū)）局建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)；調(diào)整了局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，繼續(xù)實行局領(lǐng)導(dǎo)分包縣（市、區(qū)）制度。二是工作推進(jìn)機制。繼續(xù)實行兩條線作戰(zhàn)，即黨務(wù)行政處室抓好具體的評議工作，各業(yè)務(wù)處室把主要精力用在兌現(xiàn)服務(wù)承諾上；堅持周一例會制度，雷打不動，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與全局重點業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，把工作任務(wù)列表分解到主管領(lǐng)導(dǎo)和處室，時間細(xì)化到每季每月每周，實行掛圖作戰(zhàn)，著力創(chuàng)新行風(fēng)評議和機關(guān)效能建設(shè)工作的方法、內(nèi)容和效果。三是督查調(diào)度機制。為了促進(jìn)市縣聯(lián)動，解決縣局工作進(jìn)展不平衡問題，加強督導(dǎo)調(diào)度，采取定期、不定期方式，分片調(diào)度、重點督查和現(xiàn)場會相結(jié)合等方法，今年以來，他們已進(jìn)行分片調(diào)度三次，個別督導(dǎo)20多次，在已經(jīng)獲免評單位的復(fù)興區(qū)局召開了現(xiàn)場會，總結(jié)交流經(jīng)驗，樹立典型，表彰先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步強化了各縣爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，促進(jìn)了全系統(tǒng)行風(fēng)工作的整體進(jìn)度。四是考核獎懲機制。年初與各縣（市、區(qū)）局局長簽訂了*年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，強調(diào)一把手必須對行風(fēng)工作負(fù)總責(zé)；堅持行風(fēng)工作“一票否決”制度，