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為認真貫徹落實黨工委《關(guān)于深入推動“開放創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”新一輪思想解放，開展“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設(shè)年活動的實施方案》的部署，進一步促進“三力”建設(shè)年活動的扎實開展，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨工委關(guān)于深入推動“開放創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”新一輪思想解放，開展“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設(shè)年活動的《實施方案》，根據(jù)活動各階段工作要求，實行督導(dǎo)與考核相結(jié)合，突出重點，明確任務(wù)，量化考核，督導(dǎo)、鼓勵各部門單位圍繞活動主題和載體，強化措施，嚴格標準，深化內(nèi)容，創(chuàng)新辦法，組織開展各具特色、針對性強、形式多樣的活動，把活動不斷引向深入。

二、督導(dǎo)考核范圍

“三力”建設(shè)年活動督導(dǎo)考核范圍為參加活動的各部門、單位。

三、督導(dǎo)考核方法和標準

“三力”建設(shè)年活動督導(dǎo)考核工作在黨工委新一輪思想解放活動辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由督導(dǎo)組具體負責(zé)，并綜合宣傳組匯總的活動開展情況，實行量化計分考核制度，按百分制考核。督導(dǎo)考核堅持突出重點、量化分解、合理賦值、注重實效的原則，實行日常督導(dǎo)考核與年終綜合考核相結(jié)合的辦法。

督導(dǎo)考核標準與“三力”建設(shè)年活動的四個階段相對應(yīng)分階段進行考核計分（具體標準見附件）。督導(dǎo)考核采取看、查、評等形式，堅持明查與暗訪相結(jié)合，檢查與群眾評議相結(jié)合，重點放在解決問題上，著重督查考核問題查找是否認真深刻、解決的重點問題是否切合實際、問題解決得如何等。每階段結(jié)束時由督導(dǎo)組根據(jù)督導(dǎo)考核內(nèi)容集中督導(dǎo)考核一次，并結(jié)合日常督導(dǎo)情況，對照標準要求逐項進行量化打分，最后由黨工委活動辦公室進行匯總，并報黨工委領(lǐng)導(dǎo)審定。

四、考核結(jié)果運用

對每個階段的督導(dǎo)考核結(jié)果，黨工委新一輪思想解放活動辦公室將對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)出整改通知，限期進行整改。同時，將考核成績納入目標管理績效考核。