一、企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)思想正工作的內(nèi)涵不斷豐富

企業(yè)的思想政治工作是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，根據(jù)職工的思想狀態(tài)與工作狀態(tài)，有目的、有計(jì)劃、有組織的對(duì)職工進(jìn)行先進(jìn)的思想教育，促進(jìn)職工不斷地用積極飽滿的狀態(tài)投入到工作中來(lái)，不斷地提高企業(yè)的俄經(jīng)濟(jì)效益。社會(huì)主義文化的一個(gè)重要組成部分就是企業(yè)文化，思想政治工作與企業(yè)管理有效結(jié)合的重要途徑就是企業(yè)文化，企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)的凝聚力與向心力不斷的增強(qiáng)，能夠更好地提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化能夠不斷地促進(jìn)企業(yè)員工形成群體意識(shí)，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，為思想政治工作的開(kāi)展提供了更好地平臺(tái)。企業(yè)文化倡導(dǎo)企業(yè)要有一種催人向上的精神，這些精神主要包括科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神等等，這些精神為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展注入了生機(jī)與活力。在傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作中，形式比較單一，內(nèi)容比較枯燥，方法模式陳舊，這些舊體制與新形勢(shì)下的企業(yè)管理模式完全不相適應(yīng)，企業(yè)文化建設(shè)思想政治工作提供的平臺(tái)正好解決這一問(wèn)題。企業(yè)文化假設(shè)使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵不斷地得以豐富與深刻，使的思想政治共做與新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益不斷地提高。企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的思路不斷地拓寬。在現(xiàn)代的企業(yè)管理中，人們?cè)賳螁蔚淖非蠼?jīng)濟(jì)利益，還有精神方面的需求。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要的方面就是要塑造員工的集體行為。企業(yè)文化要促進(jìn)員工向心力不斷增強(qiáng)，培養(yǎng)全體員工不懼困難、勇往直前的精神，企業(yè)文化需要規(guī)定企業(yè)中統(tǒng)一的道德標(biāo)準(zhǔn)與行為方式，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情，最帶限度的投入到工作中去促進(jìn)勞動(dòng)效率與經(jīng)濟(jì)效益不斷地增強(qiáng)，這與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)在本質(zhì)上是一致的。這樣就會(huì)避免思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相分離的現(xiàn)象，促進(jìn)企業(yè)良性的發(fā)展下去。在現(xiàn)代管理體制下的思想政治工作，要做到以人為本，促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作的相互融合相互促進(jìn)，要大力培育企業(yè)精神，形成全體員工共同遵守的道德觀及信仰與理念。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠改變傳統(tǒng)的思想政治工作的方法，樹(shù)立以人為本的企業(yè)管理理念，營(yíng)造一種公平公正，有利于工作全面開(kāi)展的氛圍，促進(jìn)員工在企業(yè)文化的熏陶中不斷地促進(jìn)自身的思想水平的提高，因此，企業(yè)文化是思想政治工作開(kāi)展的一個(gè)重要的載體，企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是為企業(yè)的思想政治工作豐富內(nèi)涵，還為思想政治工作提供了更廣闊的工作思路。

二、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治共開(kāi)展的途徑不斷地創(chuàng)新

企業(yè)文化不是那種硬性規(guī)定的規(guī)章制度，它需要員工自覺(jué)地遵守，是一種自覺(jué)地行為。企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)樾滦蝿?shì)下的思想政治工作的問(wèn)題提供一些解決的措施，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展提出一些新的對(duì)策。首先，企業(yè)文化能夠促進(jìn)精神與物質(zhì)的緊密結(jié)合、相互融合，企業(yè)文化中包括物質(zhì)文化與精神文化按兩個(gè)方面，能夠促進(jìn)思想理念與經(jīng)營(yíng)方式的緊密結(jié)合，在企業(yè)文化對(duì)思想政治工作發(fā)揮作用的時(shí)候，就更好的解決思想政治工作面臨的問(wèn)題。其次，企業(yè)文化能夠促進(jìn)管理理論與管理方法的結(jié)合，將管理制度中強(qiáng)制型的制度逐漸的變成員工能夠自覺(jué)遵守的制度，補(bǔ)充了思想政治工作在企業(yè)管理中的空乏。另外，企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)的管理理念與價(jià)值觀念的統(tǒng)一，促進(jìn)員工的凝聚力與向心力不斷地增強(qiáng)，使思想政治工作在思想佳偶方面的不足之處得到彌補(bǔ)。因此，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了全新的途徑。

三、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供可能。首先，企業(yè)文化在觀念上促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)文化的發(fā)展本身就是在理念上的一種創(chuàng)新，這就為思想政治工作的創(chuàng)新提供了指導(dǎo)。其次，企業(yè)文化在方法上促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化的載體，不斷地豐富內(nèi)容。企業(yè)文化作為一種更好的載體，能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作更具有時(shí)代性與針對(duì)性，為思想政治工作的開(kāi)展提供更多的方法與途徑，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，替提升員工工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)的及核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷的提高，經(jīng)濟(jì)效益不但增強(qiáng)。

一、“微文化”概念以及特點(diǎn)

1.1“微文化”概念隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，人們已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代?！拔⑽幕眲t是在這個(gè)時(shí)期人們逐步構(gòu)建的精神環(huán)境，文化理念從精神層面體現(xiàn)了個(gè)體微觀的思想觀念以及行為理念。

1.2“微文化”特點(diǎn)

1.2.1簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)潔性是“微文化”內(nèi)容方面的重要特點(diǎn)。例如，微博對(duì)上傳的字?jǐn)?shù)限制就是不超過(guò)140個(gè)字，而微電影則是介于半分鐘和三分鐘之間。這些要求能夠促使上傳者對(duì)語(yǔ)言更加精煉，從而為快節(jié)奏生活的人們提供少而精的文化內(nèi)容。這符合時(shí)代的發(fā)展要求。

1.2.2自主性“微文化”源于個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，其是為所有人服務(wù)的。無(wú)論是微博還是微電影，上傳者都不需要滿足特定的身份或者條件，微博的人人平等。這樣，充分地體現(xiàn)出來(lái)“以人為本”理念。

1.2.3信息共享微文化中，充分地體現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性，人們只需要借助互聯(lián)網(wǎng)相應(yīng)設(shè)備就可以參與到“微文化”的構(gòu)建中。在“微文化”的參與過(guò)程中，人們不需要知道彼此的真實(shí)信息，就可以對(duì)他人的信息進(jìn)行瀏覽和評(píng)價(jià)，并且，還可以將自己對(duì)某些事件的看法表達(dá)出來(lái)，并與他人共同討論相關(guān)問(wèn)題。這些充分體現(xiàn)出“微文化”的開(kāi)放性和信息資源共享性。

一、新媒體文化發(fā)展的趨勢(shì)

所謂的新媒體就是在新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，是繼報(bào)紙、廣播、電視、雜志四大傳統(tǒng)意義媒體之后的“第五媒體”，主要包括數(shù)字雜志、數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字廣播、手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體等?？茖W(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，給文化的生產(chǎn)方式造成了巨大的影響，促進(jìn)了文化的轉(zhuǎn)型和躍升。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子技術(shù)的快速發(fā)展，不僅給媒體技術(shù)帶來(lái)了改變，還給人們的生活造成了深遠(yuǎn)的影響，網(wǎng)絡(luò)化生存已經(jīng)成為現(xiàn)今社會(huì)生活的主要特點(diǎn)，新媒體文化的發(fā)展把人們帶入了一個(gè)高度壓縮的時(shí)間和空間之中，打破了現(xiàn)實(shí)和虛擬的界限，成為當(dāng)代社會(huì)一種流行的趨勢(shì)。從目前的局勢(shì)上來(lái)看，我國(guó)網(wǎng)民的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到5.06億，幾乎每個(gè)人都有一部智能手機(jī)，手機(jī)網(wǎng)民的數(shù)量已經(jīng)突破10億，成為用戶數(shù)量增長(zhǎng)最快的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，從這一點(diǎn)可以看出，新媒體的存在已是社會(huì)發(fā)展的潮流。

二、新媒體文化視域下思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

從目前的發(fā)展局勢(shì)上來(lái)看，新媒體雖然發(fā)展勢(shì)頭較為良好，但是其負(fù)面作用也不能忽視。新媒體文化的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在草根性方面，這一特點(diǎn)就會(huì)導(dǎo)致價(jià)值取向趨于多元化和復(fù)雜化，這與意識(shí)形態(tài)一致性的指導(dǎo)思想并不吻合，因此對(duì)新媒體文化進(jìn)行統(tǒng)一管理和監(jiān)控的難度較大，嚴(yán)重影響了思想政治工作的健康發(fā)展。這一點(diǎn)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，信息數(shù)量大，并且較為雜亂，不能夠分辨信息是否屬于真實(shí)。網(wǎng)絡(luò)信息具有開(kāi)放性、隨意性和隱秘性的特點(diǎn)，手機(jī)信息、網(wǎng)絡(luò)信息的數(shù)量十分龐大，并且內(nèi)容雜亂，因此信息接收者根本不能分辨自己得到的信息是否屬實(shí)，容易影響社會(huì)的正常秩序。從另一方面來(lái)看，新媒體提供的信息魚(yú)龍混雜，既有先進(jìn)的思想，又有危害國(guó)家穩(wěn)定的思想，給人們的思想觀念造成了巨大的沖擊。第二，能夠?qū)χ髁饕庾R(shí)造成巨大的影響。新媒體文化是互動(dòng)的雙向性的，因此，網(wǎng)絡(luò)也可能成為民眾發(fā)泄不滿的渠道，這一現(xiàn)象會(huì)給新媒體文化的健康發(fā)展帶來(lái)不良的影響，給思想政治工作帶來(lái)嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。但是，需要注意的是，新媒體文化是一把雙刃劍，在帶來(lái)不利影響的同時(shí)也能夠給思想政治工作帶來(lái)機(jī)遇。首先，思想政治工作的時(shí)空出現(xiàn)擴(kuò)展的情況。從傳統(tǒng)的思想政治工作開(kāi)展情況來(lái)看，此項(xiàng)工作經(jīng)常會(huì)受到時(shí)間和空間的限制，但是新媒體文化的發(fā)展卻突破了這一弊端，能夠讓信息用戶隨時(shí)隨地接觸到新的教育信息，擺脫了時(shí)間和空間的限制。其次，能夠促進(jìn)教育的手段更加豐富。傳統(tǒng)的政治思想教育手段主要是開(kāi)報(bào)告會(huì)、讀報(bào)紙、看電視、聽(tīng)廣播等，雖然這些方式各有所長(zhǎng)，并且能夠給思想政治工作的推進(jìn)提供必要的支持，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，這些方式的優(yōu)勢(shì)都無(wú)法與新媒體文化相提并論。新媒體的發(fā)展可以在網(wǎng)絡(luò)上通過(guò)電子郵箱、社交軟件等開(kāi)展思想政治工作，極大地豐富了思想教育的手段。最后，新媒體文化能夠使溝通更加深入。由于網(wǎng)絡(luò)屬于虛擬的世界，因此人和人之間可以用匿名的方式參與到政治思想教育中來(lái)，暢所欲言，這樣有利于教育工作的順利開(kāi)展。

三、新媒體文化視域下思想政治工作的改進(jìn)策略

新媒體文化是社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，是人們生活中必不可少的，也是思想政治工作中必要的文化平臺(tái)，被賦予了教育的意義。想要真正實(shí)現(xiàn)新媒體文化在思想政治教育中的作用，就必須做到以下幾個(gè)方面。