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提高醫(yī)護(hù)人員溝通水平緩和醫(yī)患矛盾

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提高醫(yī)護(hù)人員溝通水平緩和醫(yī)患矛盾

1醫(yī)患溝通的基本原則

在醫(yī)患溝通中,語(yǔ)言和行為的選擇要達(dá)到一個(gè)理想的狀態(tài),必須要遵循以下八個(gè)醫(yī)患溝通的基本原則。

第一,以人為本。

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展以人為核心,要以滿足人的需求為價(jià)值取向。人們現(xiàn)在的就醫(yī)需求,已經(jīng)從單純的生理需求向生理、心理、社會(huì)綜合型需求轉(zhuǎn)變。人們不僅需要優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)服務(wù),還需要從心理上得到關(guān)懷和尊重。因此,以人為本的理念順應(yīng)了現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變。要盡可能滿足患者的需求,給其更多的人文關(guān)懷,使其感到滿意,以達(dá)到以患者為中心的目的。

第二,誠(chéng)信原則。

誠(chéng)信是一個(gè)社會(huì)賴以生存和發(fā)展的基石,也是醫(yī)患溝通的基礎(chǔ)和根本。也就是說,只有講誠(chéng)信才能建立一個(gè)良好的醫(yī)患關(guān)系。要做到這一點(diǎn),首先,醫(yī)方與患方要互相信任。尤其是作為醫(yī)務(wù)人員,要特別注意去贏得患者的信任。因?yàn)檫@決定著患者能否與醫(yī)務(wù)人員很好的配合。作為患者也應(yīng)該信任醫(yī)師,這既是對(duì)醫(yī)師的尊重,也是確保治療效果的需要。其次,要相互負(fù)責(zé)。患者應(yīng)該與醫(yī)師共同承擔(dān)起治病的責(zé)任。

第三,平等原則。

醫(yī)患雙方是平等的,這是做好溝通的前提。傳統(tǒng)的醫(yī)患關(guān)系是以醫(yī)師為主導(dǎo),醫(yī)方總是有一種凌駕于患者之上的優(yōu)越感,這是影響到良好醫(yī)患關(guān)系的重要原因之一。實(shí)踐證明,隨著醫(yī)學(xué)模式由單純的生物模式向生物、心理、社會(huì)模式的轉(zhuǎn)變,平等合作關(guān)系,將越來越體現(xiàn)著新型醫(yī)患關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)。

第四,整體原則。

隨著社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng),人們工作、學(xué)習(xí)、生活節(jié)奏不斷加快,緊張程度也越來越高。人們的心理障礙等問題日趨突出。在臨床上,也能經(jīng)常感受到各科疾病中涉及的心理因素越來越多。因此,醫(yī)師在進(jìn)行基本診斷治療時(shí),除了要考慮生物學(xué)的因素外,還要考慮患者的心理、社會(huì)諸多因素的作用。要從整體層次進(jìn)行溝通,對(duì)患者的情況全面了解,從而提供一個(gè)更全面、更整體的醫(yī)療服務(wù)。

第五,同情原則。

醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者是否有同情心,是患者是否愿意和醫(yī)務(wù)人員溝通的關(guān)鍵?;颊呖傉J(rèn)為自己的病痛很突出,希望得到醫(yī)務(wù)人員的同情。而醫(yī)務(wù)人員往往因?yàn)槁殬I(yè)的原因,司空見慣,容易表現(xiàn)出淡漠。解決這個(gè)問題的最好辦法就是醫(yī)務(wù)人員必須要對(duì)患者有同情心。這樣才能達(dá)到與患者進(jìn)行有效的溝通。

第六,保密原則。

在整個(gè)診療過程中,尤其是病史采集過程中,我們常常會(huì)涉及到患者的隱私?;颊呖赡苡性S多情況不希望別人知道,我們醫(yī)務(wù)人員有責(zé)任滿足患者的需求,更不能隨便泄露患者的隱私,或取笑、歧視患者。一旦我們的醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者的隱私表現(xiàn)出鄙視、不屑的神情,會(huì)嚴(yán)重的損傷患者的自尊心,從而也影響進(jìn)一步的醫(yī)患溝通。

第七,反饋原則。

患者和醫(yī)師的談話是一個(gè)雙向溝通的過程,醫(yī)務(wù)人員要把所理解的內(nèi)容及時(shí)的反饋給患者,可以采用目光接觸、簡(jiǎn)單的提些問題等一些方式,來探測(cè)患者理解的程度,以便能使談話始終融洽,不至于陷入僵局。

第八,共同參與原則。

診療活動(dòng)的全過程需要醫(yī)患雙方的全程參與和良好溝通。醫(yī)務(wù)人員要耐心地傾聽患者的意見,要讓患者參與決策??梢酝ㄟ^詢問患者的情況,做出對(duì)問題的判斷,解釋并告知患者診斷的結(jié)果和處置方案。患者對(duì)醫(yī)師提出的診療方案有不清楚的,或者有不同意見,都可以和醫(yī)師交流。此外,醫(yī)師還應(yīng)該與患者的家庭保持良好的溝通與交流,了解患者的家庭情況、生活情況,對(duì)醫(yī)務(wù)人員全面準(zhǔn)確的尋找出病因,并制定出有針對(duì)性和可行性的治療措施,具有重要的價(jià)值。還可以根據(jù)患者的綜合情況,如疾病情況、家庭情況、社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況等因素,設(shè)計(jì)出各種治療方案,向患者以及家屬進(jìn)行全面的介紹,讓他們積極參與治療方案的選擇。醫(yī)務(wù)人員語(yǔ)言的溝通也很重要。希波克拉底曾經(jīng)說過“醫(yī)師的法寶有三樣:語(yǔ)言、藥物和手術(shù)刀,醫(yī)師的語(yǔ)言就像他的手術(shù)刀一樣,可以救人,也可以傷人?!薄陡浴分赋觯骸八械尼t(yī)師必須學(xué)會(huì)交流和處理人際關(guān)系的技能。缺少共鳴同情,應(yīng)該看作與技術(shù)不夠一樣,是無能的表現(xiàn)?!币虼嗽谂R床實(shí)踐當(dāng)中,醫(yī)師僅有理論知識(shí)還是不夠的,還要加強(qiáng)語(yǔ)言溝通的實(shí)踐能力的培養(yǎng)[1]。

2語(yǔ)言溝通技巧

醫(yī)務(wù)人員的語(yǔ)言溝通技巧有以下幾個(gè)方面。

2.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熟練運(yùn)用的語(yǔ)言安慰性語(yǔ)言。

如對(duì)一些就診時(shí),很痛苦、精神壓力很大的患者,醫(yī)務(wù)人員要安慰他“不要難過,您的病經(jīng)過治療是可以緩解的”或者是“可以好轉(zhuǎn)的”,“可以治好的”。遇到一些檢查的患者,很緊張、不配合的,要安慰他“不要緊張,放松些,這種治療或檢查基本上是安全的”。在臨床上,最忌諱的語(yǔ)言是訓(xùn)斥患者。如“不要?jiǎng)?,忍著點(diǎn),哪有治療不痛苦的,怎么這么嬌氣?”或者“你這個(gè)人怎么這么羅嗦,到底想說什么,怎么連自己的病都講不清楚”“我已經(jīng)交代的夠清楚了,你怎么還不清楚”等,這些訓(xùn)斥的語(yǔ)言只能會(huì)使重患者的情緒更糟糕。鼓勵(lì)性語(yǔ)言。就是與患者交流時(shí),應(yīng)該盡量的納悅患者,多用鼓勵(lì)性語(yǔ)言。為穩(wěn)定患者的情緒,也可以用一些善意的謊言,以樹立患者戰(zhàn)勝疾病的信心。在臨床上,最忌諱的是使用一些消極性的傷害語(yǔ)言。比如:“你這個(gè)病,這樣的結(jié)果已經(jīng)很不錯(cuò)了”,或者“你這種病,治不治沒有多大意義了,回去之后想吃什么就吃點(diǎn)什么吧”,這樣的語(yǔ)言對(duì)患者會(huì)造成直接的傷害。勸說性語(yǔ)言。對(duì)一些治病心急,又喋喋不休地提建議的患者,我們應(yīng)該勸說他:“不能著急,請(qǐng)放心,我們會(huì)認(rèn)真研究您的病情,并制定一個(gè)適合您的方案,經(jīng)過治療,您會(huì)很快好起來的?!睂?duì)于這樣的患者不能采取訓(xùn)斥性語(yǔ)言。比如說,“你是醫(yī)師還是我是醫(yī)師,到底誰(shuí)聽誰(shuí)的”,或者“你看了那么多醫(yī)院,不是也沒看好么,怎么到我這就得馬上就好,我又不是神仙”,或者“你為什么不堅(jiān)持服藥,有問題你自己負(fù)責(zé)”等,這樣的語(yǔ)言對(duì)患者的身心都會(huì)造成傷害。指令性語(yǔ)言。指令性語(yǔ)言是指為了治療或者檢查的需要,要求患者配合做到的。比如:臨床上我們常常會(huì)聽到一些“明天,我們?yōu)槟惆才帕说臋z查,明天不能吃早飯,請(qǐng)做好空腹準(zhǔn)備”,或者“回去后一定要按要求服藥,在這個(gè)過程中,如果病情有什么變化,可以隨時(shí)來就診”。在臨床上最忌諱的語(yǔ)言是:“聽清楚了,按要求去做,否則出了問題你自己負(fù)責(zé)”。對(duì)待一些檢查也是一樣,指令性語(yǔ)言用的不好就會(huì)變成一種訓(xùn)斥的語(yǔ)言。如同一個(gè)檢查醫(yī)師說“請(qǐng)您躺在床上,把衣服脫掉,我來為您做個(gè)檢查”,而另一種語(yǔ)氣說“去,躺在檢查床上,動(dòng)作快點(diǎn),把衣服脫了”。對(duì)比一下兩種語(yǔ)言,語(yǔ)氣的不同能體現(xiàn)出對(duì)患者的不同態(tài)度,這兩種態(tài)度勢(shì)必會(huì)在患者的心中產(chǎn)生不同的感受,也會(huì)直接影響到醫(yī)患關(guān)系的和諧。

2.2醫(yī)務(wù)人員稱呼患者的原則

①要根據(jù)患者的身份、職業(yè)、年齡等具體情況,因人而異,力求確當(dāng)[2]。如患者是教師,我們應(yīng)該稱他為某老師;患者是工人,應(yīng)該稱呼他為某師傅;患者是為年長(zhǎng)者,應(yīng)該稱他為老人家。

②避免直呼其名,尤其是初次見面,呼名喚姓不禮貌。在臨床中,我們常常用的一些得體的語(yǔ)言,比如:“你好”“請(qǐng)坐”“請(qǐng)問哪里不舒服”,或者“您好,今天剛來的吧,您叫某某某嗎?我們來認(rèn)識(shí)一下,我是您的床管主治醫(yī)師,或責(zé)任護(hù)士,我叫某某某。您有什么問題可以找我,好嗎?”等。這些得體的稱呼語(yǔ)和介紹,會(huì)給患者留下良好的第一印象,為以后的交往打下一個(gè)互相尊重、互相信任的基礎(chǔ)。

③不可用床號(hào)取代稱謂。應(yīng)該是床號(hào)和稱謂并用,既準(zhǔn)確,又讓患者感到親切。

④與患者談及其配偶或家屬時(shí),適當(dāng)用敬稱,以表示我們對(duì)患者及其家人的尊重。

3行為溝通技巧

醫(yī)務(wù)人員行為溝通的技巧是非語(yǔ)言性溝通,主要指行為舉止,包括面部表情、目光等[3]。通常使用的技巧有:

①重視第一印象。醫(yī)務(wù)人員服飾整潔,態(tài)度和藹,面目慈祥,舉止穩(wěn)重,不僅給患者留下良好的第一印象,而且會(huì)使患者感到親切、可靠;

②舉止端莊??墒够颊弋a(chǎn)生尊敬、信任的情感??梢栽囅胍幌拢阂粋€(gè)不修邊幅、語(yǔ)言不文明、反應(yīng)遲鈍的醫(yī)務(wù)人員,怎能取得患者的信任呢?因此,我們的醫(yī)務(wù)人員,一定要注意修養(yǎng),養(yǎng)成一個(gè)良好的舉止習(xí)慣;

③面部表情。是進(jìn)行良好醫(yī)患溝通的關(guān)鍵。通常我們說,微笑是最美好的語(yǔ)言;

④接觸。如:為嘔吐患者輕輕拍背;為動(dòng)作不便者輕輕翻身,變換體位,攙扶患者下床活動(dòng);做完檢查后,幫助患者整理好衣被等。這些都是有益的接觸溝通。在實(shí)踐中,我們常常感受到醫(yī)務(wù)人員恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)和良好的行為舉止,不僅使患者積極的配合治療,早日康復(fù),還有助于增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,給患者希望和力量。這既減少了醫(yī)患糾紛,又促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系的和諧。

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