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一、績(jī)效考核中存在的問題

1.在一定程度上缺乏目的性。地勘單位管理過程中如果只是將績(jī)效考核作為一種考核管理，無法真正體現(xiàn)出它自身所具有的價(jià)值。它的作用主要在于通過進(jìn)行一系列考核對(duì)每個(gè)員工的工作行為有一個(gè)較為精準(zhǔn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，促使整個(gè)地勘單位的工作效率有一個(gè)整體的提升。就目前而言，導(dǎo)致績(jī)效考核沒有真正實(shí)現(xiàn)效果的主要原因是：整個(gè)單位在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，并沒有一個(gè)相對(duì)明確的目的，甚至有些單位只是為了考核而考核。

2.在一定程度上缺乏公開性。績(jī)效考核是一種比較科學(xué)的工作方式，更加有利于企業(yè)單位進(jìn)行管理，它的存在主要就是以一種相對(duì)公開的方式在所有人面前進(jìn)行工作上的管理。一般情況下，現(xiàn)如今的企業(yè)都是采用獨(dú)裁式的管理方式，令員工感到厭惡，特別是一旦涉及到對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，如果只是企業(yè)管理人員單方面地進(jìn)行管理，那么就會(huì)使整個(gè)考核工作遭到員工的質(zhì)疑。所以，應(yīng)該適當(dāng)?shù)卦诠ぷ鞴芾磉^程中建立一種公開的考核方式，員工如果還是不滿可以直接向最高管理人員詢問，這可以說是更為有效的辦法。

二、提高績(jī)效考核的途徑

1.在一定程度上重視該工作的科學(xué)性。地勘單位績(jī)效管理中最為重要的一個(gè)內(nèi)容就是考核方式，該方式的科學(xué)性將直接影響到管理的最終效果。就目前我國(guó)的績(jī)效考核方法來說，雖然有很多種，但這些方法都只是根據(jù)管理人員的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的總結(jié)。我們知道，如果沒有一定的考核方式，是完全不可能達(dá)到想要的效果的，然而，每一種考核方式都有著自己的局限性，這將會(huì)在很大程度上影響到績(jī)效考核管理。因此，管理過程中的管理者必須尋求一種相對(duì)科學(xué)的方式來進(jìn)行考核管理，同時(shí)，這種科學(xué)性的方式還應(yīng)該具備這樣一些內(nèi)容：要對(duì)管理對(duì)象的特征、所在行業(yè)的特征、企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r等進(jìn)行一個(gè)綜合性的了解，只有在充分考慮這些具體內(nèi)容后，才能制定出相對(duì)科學(xué)的管理方案，才能在考核過程中發(fā)揮出真正的作用。

2.在一定程度上構(gòu)建多元化的考核形式。近年來，地勘單位所獨(dú)有的性質(zhì)和工作模式也發(fā)生了系列改變，繼續(xù)采用比較傳統(tǒng)的方式進(jìn)行考核遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能反映地勘單位的工作現(xiàn)狀，因此，應(yīng)該改變傳統(tǒng)的考核方式，構(gòu)建出相對(duì)多元化的考核方式，從而更加適合現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展需求。所謂多元化的考核方式，也就是指除了專業(yè)考核人員的結(jié)果被采用外，還應(yīng)該在某種程度上重視同事之間的評(píng)價(jià)。通過這些不同的評(píng)價(jià)，可以更加快速地將結(jié)果進(jìn)行比較，以便得出最為準(zhǔn)確的事實(shí)，這樣可以最大程度地保持工作的客觀性。因此，要在績(jī)效考核工作中有針對(duì)性地進(jìn)行考核工作的多元化構(gòu)建，從而促進(jìn)地勘事業(yè)管理工作的有序進(jìn)行。

3.在一定程度上靈活運(yùn)用考核指標(biāo)。在對(duì)績(jī)效考核工作進(jìn)行開展的過程中，雖然有著相對(duì)規(guī)范化的要求，但這些并不一定說明地勘單位在績(jī)效考核過程中是一成不變、不夠靈活的，當(dāng)然，這種靈活所指的是考核指標(biāo)的靈活性，并不是毫無目的的應(yīng)用。比如，大多數(shù)企業(yè)單位都認(rèn)為進(jìn)行績(jī)效考核工作最直接有效的方式就是對(duì)員工進(jìn)行崗位的提升，又或者是進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)等，但是，除了這些之外，還應(yīng)該對(duì)員工的綜合素質(zhì)能力以及團(tuán)隊(duì)的合作精神進(jìn)行一定的考核，過程中由于考核的目的不相同，考核所采用的指標(biāo)也就會(huì)大不相同。因此，這種靈活的考核方式將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來積極的影響。

作者：胡偉單位：廣西壯族自治區(qū)地球物理勘察院