前言：本站為你精心整理了社會(huì)教育管理范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

首先，講講西方社會(huì)工作教育的發(fā)展歷史。

我們預(yù)測(cè)將來，往往要從歷史去看，吸收教訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)，以此來引導(dǎo)未來之路的走向。首先講一講美國(guó)的，它的文獻(xiàn)比較全，而且影響也比較大。其實(shí)每一個(gè)國(guó)家的發(fā)展歷史，與我們都是一樣的，開始時(shí)沒什么專業(yè)人員，沒有什么知識(shí)基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，都是摸著石頭過河走過來的，看到別人的歷史，我們或許有一絲安慰：我們并不是孤單的，別人也是這樣走過來的。美國(guó)社工教育從19世紀(jì)末已開始發(fā)展，那時(shí)大概是1890年左右。其受到三個(gè)重要發(fā)展潮流或趨勢(shì)的影響而形成最初的社會(huì)工作教育。當(dāng)時(shí)的社會(huì)科學(xué)成為一個(gè)學(xué)科，在大學(xué)里開始有此學(xué)科的教育，這促使對(duì)社會(huì)問題的研究越來越嚴(yán)謹(jǐn)，引發(fā)更多對(duì)社會(huì)的研究。另外他們對(duì)應(yīng)用科學(xué)的研究也開始了一點(diǎn)興趣。第二因素是美國(guó)當(dāng)時(shí)成立了國(guó)家慈善總會(huì)，他們的慈善總會(huì)在當(dāng)時(shí)團(tuán)結(jié)了大部分志愿機(jī)構(gòu)的工作，同時(shí)他們對(duì)實(shí)際工作做出了回應(yīng)。因?yàn)樗麄兊墓ぷ髟絹碓较到y(tǒng)(原先較散，后來統(tǒng)籌了)。他們發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)人員往往未受培訓(xùn)，他們工作效能不高，于是開始重視培訓(xùn)，希望有一些培訓(xùn)給予工作人員。第三是當(dāng)時(shí)許多私立女子大學(xué)在美國(guó)成立，在19世紀(jì)末，大量婦女地位低下，在家作家庭主婦。由于有了女子大學(xué)，而且生源多來自較好家庭背景的女孩，那么當(dāng)她們畢業(yè)后，就不甘于留在家庭里做主婦，更希望到外面就業(yè)，而她們就業(yè)的一個(gè)最好出路就是在慈善業(yè)方面的工作(比較適合她們的身分與地位)。這幫人很有水平，也很有影響力。這幾個(gè)因素綜合起來影響了美國(guó)社工教育的發(fā)展道路。當(dāng)時(shí)第一代社會(huì)工作的學(xué)校并非是一些大院校，而是從培訓(xùn)班開始的，比方他們第一個(gè)培訓(xùn)是1898年紐約慈善會(huì)開展了暑期培訓(xùn)班——算是微小的開始，但是在發(fā)展過程中，人們?nèi)找姘l(fā)現(xiàn)培訓(xùn)是十分需要的。短期的培訓(xùn)開始是比較注重實(shí)務(wù)工作培訓(xùn)的，但隨著次數(shù)的增加，他們發(fā)現(xiàn)短期培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們希望長(zhǎng)期的、比較系統(tǒng)的訓(xùn)練能開展起來，后來他們就要求一些大學(xué)開辦社會(huì)工作有系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。當(dāng)時(shí)在大學(xué)里面的培訓(xùn)是從研究生的層次開始的，他們從應(yīng)用科學(xué)出發(fā)來考慮，認(rèn)為你有了好的教育背景，再參加培訓(xùn)，你的能力會(huì)更強(qiáng)。另外一個(gè)原因就是當(dāng)時(shí)需要培訓(xùn)的人，他們大都具有了大學(xué)本科學(xué)位。后來在1919年他們已有17所高校開設(shè)了社會(huì)工作課程，并成立了全國(guó)社會(huì)工作培訓(xùn)教育協(xié)會(huì)，當(dāng)時(shí)這十幾所高校的社工教育構(gòu)成了美國(guó)早期社工教育的特點(diǎn)。第一，他們傳播知識(shí)的學(xué)生均來自非政府機(jī)構(gòu)的工作人員；第二，他們?nèi)渴茄芯可?，?shí)行兩年教育，他們的老師不單單懂學(xué)術(shù)亦注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大都在基層從事過豐富的實(shí)踐。他們十分注重實(shí)務(wù)為本的社會(huì)工作的培訓(xùn)方法。到了30年代至50年代，發(fā)展很快，學(xué)校增加了很多。當(dāng)時(shí)，在30年代因經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致了衰退，反倒給社工教育發(fā)展提供了契機(jī)，危機(jī)下失業(yè)問題、貧窮問題、家庭問題等均產(chǎn)生了，人們認(rèn)為社會(huì)工作服務(wù)要增加很多——應(yīng)付問題尤其是失業(yè)方面的社會(huì)工作服務(wù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足需求。另外也覺得要這么大量的工作人員去做這些工作，他們也要增加許多課程。另外一個(gè)影響，以前比較注重個(gè)人性的個(gè)案工作，但由于經(jīng)濟(jì)衰退使人們認(rèn)識(shí)到引發(fā)問題的往往不是單層面，并不是因個(gè)人原因而產(chǎn)生的，是個(gè)人與家庭不可控的，是由社會(huì)影響的，比方有許多很有能力的、受教育的人也面臨失業(yè)的威脅。所以他們也開始注重社區(qū)類的較宏觀層面的教育目標(biāo)。30年代一50年代，他們有一個(gè)大的爭(zhēng)辯，社會(huì)工作的培訓(xùn)是應(yīng)該放在研究生層次還是處于本科生層次上。原先他們是從研究生教育著手的，后來他們發(fā)現(xiàn)社會(huì)急迫需要大量新人才，但研究生的培育是不夠的，而且比較緩慢，于是開展了許多本科生培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)的培訓(xùn)協(xié)會(huì)卻不接納本科生層次的社會(huì)工作者，認(rèn)為培養(yǎng)的人才不夠水平，故引發(fā)了辯論。到了50年代他們以承認(rèn)本科生層次的教育解決了這個(gè)辯論，到了1952年他們成立了社會(huì)工作教育的議會(huì)，鑒于協(xié)會(huì)約束力不大，想通過議會(huì)方式正式規(guī)定一些評(píng)審的規(guī)則，其將統(tǒng)籌整個(gè)美國(guó)的社工教育的課程水平。比方他們做法官式的工作，新開始一個(gè)課程，要受他們專家評(píng)審，若不合格的話，他會(huì)讓你退出的，他也把美國(guó)的許多學(xué)校排名，實(shí)行良好的評(píng)審制度，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的有序化。到了70年代，教育層次不斷增加，本科、碩士等，但對(duì)博士學(xué)位還存在一些爭(zhēng)辯，他們認(rèn)為要培養(yǎng)好的專業(yè)社工、具有水平又有專業(yè)，那么他們就該是DSW，而不是PHD?，F(xiàn)在在美國(guó)社會(huì)工作博士學(xué)位比較注重專業(yè)性，當(dāng)然也未忽略學(xué)術(shù)性。

下面我想講一下香港的社會(huì)工作教育。

香港發(fā)展主要是從50年代開始的，當(dāng)時(shí)香港面臨著巨大改變，1949年中華人民共和國(guó)成立后有許多人來到了香港，香港的人口忽然增加了很多，房屋、貧窮、教育問題紛紛呈現(xiàn)。當(dāng)時(shí)所謂的難民均是又窮又無住所、又無教育的。針對(duì)這些問題，香港50年代的社會(huì)福利事業(yè)一下子發(fā)展起來，那時(shí)國(guó)外的很多福利機(jī)構(gòu)也紛紛來到香港幫助解決問題，那時(shí)正是香港社會(huì)福利事業(yè)蓬勃的時(shí)代。因?yàn)槟菚r(shí)有那么多的社會(huì)需求，亦發(fā)展了那么多福利事業(yè)，但是沒有專業(yè)人士從事這些工作，主要是志愿者，沒受什么訓(xùn)練。受過訓(xùn)練的屈指可數(shù)，而且往往是政府派去英國(guó)接受短期培訓(xùn)后返回香港的人士，于是培訓(xùn)社會(huì)工作者的需求十分強(qiáng)烈，當(dāng)時(shí)除了派人去英國(guó)學(xué)習(xí)外，香港大學(xué)也開設(shè)了類似社會(huì)工作課程，是掛名于經(jīng)濟(jì)系的，以此來解決當(dāng)時(shí)亟待解決的問題。因此是一個(gè)不很正規(guī)的課程。后來到了60年代末，香港大學(xué)設(shè)立了社會(huì)工作文憑課程，這是正規(guī)的，主要是吸收已讀完大學(xué)的畢業(yè)生，水平較高。現(xiàn)在香港的一些社工名流都在當(dāng)時(shí)讀了這個(gè)文憑的。進(jìn)入70年代，香港的社工教育進(jìn)入了迅速發(fā)展時(shí)期，主要因?yàn)槟菚r(shí)香港經(jīng)濟(jì)大幅度好轉(zhuǎn)，而且香港大力發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，這要追溯到1967年香港大動(dòng)亂時(shí)期，它使當(dāng)時(shí)政府認(rèn)識(shí)到參與暴亂的大部分青年人都是沒有職業(yè)，未受社會(huì)關(guān)注的、缺乏系統(tǒng)活動(dòng)來組織他們；因此，香港大力發(fā)展了大量的青少年活動(dòng)中心，來應(yīng)付這個(gè)社會(huì)的具體問題。后來針對(duì)不同的社會(huì)問題，相應(yīng)發(fā)展了許多社會(huì)福利工作，為家庭、青少年、老人等提供多方服務(wù)。另一影響社工發(fā)展的是70年代初政府規(guī)定所有從事社會(huì)工作的人士均要有社會(huì)工作方面的培訓(xùn)，這對(duì)我們而言是一個(gè)十分重要的分水嶺。在社會(huì)福利署里一些相應(yīng)職位的編制是要以社會(huì)工作教育為前提的，由于這種驅(qū)動(dòng)，社會(huì)工作教育的發(fā)展就很快了。很多在職的做了多年社會(huì)工作的人亦要回來受教育，他們需要拿到一個(gè)專業(yè)資格，才可重新從事社會(huì)工作。70年代之后社工教育有了蓬勃發(fā)展。另外一個(gè)影響香港社會(huì)工作教育的因素是1972年，香港政府請(qǐng)了一個(gè)外國(guó)專家來研究香港今后社工教育發(fā)展的取向。這位專家來自英國(guó)，他作了研究報(bào)告，其中有一重要建議，他認(rèn)為，香港社會(huì)問題那么多，另外香港的社會(huì)福利需求那么大，單靠大學(xué)本科生的培訓(xùn)是不足夠的，大學(xué)的本科生人數(shù)不多，也無法吸引太多的人，應(yīng)當(dāng)發(fā)展社會(huì)工作文憑層次的教育，在此基礎(chǔ)上，他建議香港設(shè)立香港社會(huì)工作訓(xùn)練學(xué)院——香港理工大學(xué)的前身。建議被采納了。70年代，香港有了文憑教育，本科教育和研究生教育，以此來滿足社會(huì)上對(duì)社會(huì)工作服務(wù)不同層面的需求?？偟膩碚f，現(xiàn)在香港的社會(huì)工作教育經(jīng)歷了這么多風(fēng)風(fēng)雨雨，如今巳形成了如下的層次：一是文憑，一是本科，一是碩士這樣的專業(yè)培訓(xùn)。我們認(rèn)為文憑的課程是普遍性培訓(xùn)。因?yàn)樵谙愀蹃碚f，他們是有專業(yè)資格的，這些畢業(yè)生可以成為社會(huì)工作者協(xié)會(huì)的會(huì)員，也可以成為注冊(cè)局的成員。在普遍前提下，他們比較注重務(wù)實(shí)操作，執(zhí)行性的東西較多。學(xué)士學(xué)位的不單單懂得實(shí)務(wù)性，也應(yīng)當(dāng)具有反思與社會(huì)科學(xué)的能力。對(duì)于碩士而言，我們希望其除對(duì)社會(huì)工作普遍性理解外，而且要有專門性的研究，更希望他們能發(fā)展一些適合自身的模式，并不‘定局限于別人的應(yīng)用模式，可以有從自己經(jīng)驗(yàn)出發(fā)的工作方法與模式?？梢姡麄兊膫?cè)重點(diǎn)是有所不同的。今天社會(huì)工作教育在香港已具有相當(dāng)規(guī)模，我們有六所院校提供社工的不同培訓(xùn)，香港大學(xué)、理工大學(xué)、中文大學(xué)、城市大學(xué)、浸會(huì)大學(xué)、樹仁學(xué)院等都在提供不同層次的訓(xùn)練，有的是幾個(gè)層次兼有的，但同時(shí)我們也面對(duì)了一些問題。比方70年代開始發(fā)展期，80年代、90年代初是蓬勃發(fā)展之時(shí)，當(dāng)時(shí)政府資源比較充裕，社會(huì)需求也大，政府也較支持社會(huì)工作。但是現(xiàn)在我們面臨了一個(gè)很大的困境，是財(cái)政緊縮問題，這個(gè)問題對(duì)我們而言可能是個(gè)機(jī)會(huì)，這種經(jīng)濟(jì)緊縮也強(qiáng)迫我們社會(huì)工作教育去走新的路，于是香港一些學(xué)校不斷在尋找新的出路給學(xué)生。以前按傳統(tǒng)我們是很依靠政府的，所有畢業(yè)生都進(jìn)政府或者在政府居住區(qū)工作，而我們工作范圍也是很規(guī)范的，即按傳統(tǒng)政府規(guī)定的青年、兒童、老人服務(wù)等——恰似有了鐵飯碗。但現(xiàn)在應(yīng)更多尋找其他出路，現(xiàn)在我們的學(xué)生除了做傳統(tǒng)的社會(huì)工作之外，也去勞工署、房屋署、社會(huì)保障部門等不同領(lǐng)域，也去企業(yè)和學(xué)校里工作，這也是很好的出路，我們的學(xué)生可以滲透到不同的行業(yè)里面。

第二，我要講影響社會(huì)工作發(fā)展的因素

其一，無論在香港還是在美國(guó)，影響我們的是社會(huì)環(huán)境、社會(huì)問題與社會(huì)變遷，這是最重要的，這個(gè)社會(huì)變遷影響我們社會(huì)工作的回應(yīng)。比如美國(guó)30年代的經(jīng)濟(jì)衰退，既是危機(jī)又需社會(huì)工作的回應(yīng)，如果社會(huì)工作與教育不理睬的話，你就失去了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。由于這種危機(jī)需求為本科教育課程提升提供了條件；另外當(dāng)時(shí)的課程也從較微觀層面走向了宏觀，而且它與社會(huì)關(guān)系也比較緊密。當(dāng)時(shí)香港社工教育發(fā)展得那么快與政府的取向密切相關(guān)，課程變遷也符合社會(huì)問題需要，有時(shí)我們發(fā)展新的選修課就在于發(fā)現(xiàn)新的社會(huì)問題，如新移民等?，F(xiàn)在我們香港遇到的危機(jī)，對(duì)我們社工教育也會(huì)有大的影響。

其二，影響在于政府政策的影響。比方香港規(guī)定某一職位的人都要受社工專業(yè)培訓(xùn)，這一政策很大影響了社工教育的發(fā)展。在美國(guó)，一些法律如精神健康方面條例規(guī)定，精神病人要受到很好的照顧。如果不照顧，其家人與團(tuán)體就要負(fù)責(zé)任。所以一些條例也在不同層面影響社會(huì)工作與教育的發(fā)展。

其三，財(cái)政來源的影響。比方政府投資多少在社工教育上，這將直接影響我們社工教育步伐大小問題的。香港80年代是政府就給了好幾筆巨資，加倍培養(yǎng)社會(huì)工作人才，面對(duì)社會(huì)大需求情況下，政府需要我們大力培養(yǎng)人才。而現(xiàn)在緊縮了，產(chǎn)生的影響亦是不可忽視的。在美國(guó)，政府亦曾有幾次撥款。在美國(guó)有許多私立學(xué)校，它們受財(cái)團(tuán)與富翁的影響，若后者對(duì)社會(huì)工作某一方面比較感興趣，他們會(huì)把資金投往這方面的社工教育。比如有些基金會(huì)特別有興趣搞健康醫(yī)療事業(yè)，他們就資助了很多這類的培訓(xùn)與項(xiàng)目；一些財(cái)團(tuán)希望搞有關(guān)精神治療或家庭治療方面的項(xiàng)目，這些影響無疑是很大的。

其四，就是就業(yè)機(jī)會(huì)的影響。比方在美國(guó)最近十多年的辯論，他們有許多的私立社會(huì)工作機(jī)構(gòu)，許多社會(huì)工作者面對(duì)個(gè)體需求(咨詢、心理治療)，在社會(huì)上自主擇業(yè)。這也算是不錯(cuò)的出路。所以一些大學(xué)的培訓(xùn)也注重個(gè)人理療，心理治療等方面培訓(xùn)，因?yàn)槭袌?chǎng)比較大。當(dāng)然不少社會(huì)工作者不喜歡這種取向的。故就業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)影響到整個(gè)社會(huì)工作培訓(xùn)的方向。另外，在香港我們還要搞一些培訓(xùn)，如艾滋病等。這方面既有就業(yè)機(jī)會(huì)，也有需求，但沒有培訓(xùn)。還有社會(huì)保障方面，不少人員需要培訓(xùn)。就像我們文憑課程以前沒有關(guān)于怎么做社會(huì)保障的培訓(xùn)，以前他們是不請(qǐng)社工的，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)不好，社工開始涉及這個(gè)領(lǐng)域，做一些派錢性工作。因此，在我們的課程里也有了相應(yīng)的回應(yīng)。

其五，社會(huì)工作專業(yè)群體和社工教育的群體的取向的影響。我們可以看見在美國(guó)的社會(huì)工作發(fā)展或在香港社會(huì)工作發(fā)展長(zhǎng)期受到他們的工會(huì)或?qū)I(yè)團(tuán)體的影響是很大的，剛才談及的美國(guó)的幾個(gè)協(xié)會(huì)或議會(huì)，他們很大地影響了社會(huì)工作教育的發(fā)展方向，當(dāng)不同院校在培養(yǎng)本科生還是碩士生從事社會(huì)工作問題上產(chǎn)生分歧肘，社會(huì)工作教育議會(huì)就出面解決了這個(gè)分歧，可見專業(yè)的團(tuán)體對(duì)社工教育的影響是很大的。在香港，我們的發(fā)展好幾次得益于社會(huì)工作人員協(xié)會(huì)和社會(huì)工作總工會(huì)的幫助，政府因財(cái)金短缺想“砍”大學(xué)里的一些社工教育課程，但協(xié)會(huì)與工會(huì)堅(jiān)決不能讓政府“砍”，他們認(rèn)為現(xiàn)在暫時(shí)不需要這么多專業(yè)人士，但現(xiàn)在不培養(yǎng)一批人才，將來社會(huì)有需要怎么辦?就算這些人暫時(shí)找不到工作，但將來一定是有用的。在其他一些問題上，協(xié)會(huì)和工會(huì)常與政府辯論，以保證社工教育不會(huì)因經(jīng)濟(jì)衰退而受到大的沖擊。

最后一個(gè)因素在于學(xué)院的主動(dòng)性和創(chuàng)新性，外在因素固然重要，內(nèi)在因素更不容忽視，我們自己怎么想，怎么做是很重要的，在美國(guó)社工教育歷史里面，有許多重要的人物是影響社工教育的發(fā)展的，在這個(gè)過程中，不少人扮演了重要角色，當(dāng)社會(huì)有需要卻沒人、沒錢來做時(shí)，他們就親自動(dòng)手。如第一個(gè)暑期班。另外專業(yè)取向上往往也會(huì)受個(gè)人的影響。這些社會(huì)工作教育界的重要人物怎樣去改變歷史，怎樣去分析、去演繹歷史，是十分重要的。

第三，講講有關(guān)社會(huì)工作的辯論。

這些辯論在整個(gè)發(fā)展歷史里面是不斷發(fā)生的，這些辯論在國(guó)外、香港都是影響我們?nèi)∠虻?，不一定有肯定的答案，它需要我們自己查找與探尋。

第一個(gè)爭(zhēng)辯是，學(xué)術(shù)教育與專業(yè)教育之爭(zhēng)。這個(gè)其實(shí)是每一個(gè)搞社工教育的國(guó)家都會(huì)面對(duì)的問題。社會(huì)工作教育不僅僅是一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)還是一個(gè)學(xué)術(shù)教育，這引起了很大的辯論，比方重視學(xué)術(shù)教育的人通常會(huì)覺得社會(huì)工作應(yīng)該具有很好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，他們希望做社會(huì)工作的人要有很好的社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)，要有很好的理論，很好的研究水平。因?yàn)闆]有理論與研究你單單做實(shí)務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此這一派就不太注重實(shí)務(wù)性的工作，比較注重象牙塔內(nèi)的傳教，他們面對(duì)社會(huì)問題就分析社會(huì)問題，然后向政府提出相關(guān)措施，卻往往不參與改變這些社會(huì)問題的實(shí)踐活動(dòng)。美國(guó)社工教育在最初發(fā)展中，巳開始了關(guān)于這個(gè)方面的辯論，即社會(huì)工作教育應(yīng)該怎么搞。20世紀(jì)初，一派人認(rèn)為教育應(yīng)該是很學(xué)術(shù)的，培養(yǎng)的人應(yīng)該注重分析的能力，注重對(duì)社會(huì)科學(xué)的理解，以此提出建議，當(dāng)時(shí)有些大家是以此為取向的，后來沒人讀，就只好作罷。而原先一些大學(xué)的課程注重社會(huì)科學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)分析，幾乎沒有實(shí)務(wù)的，學(xué)生不用到社會(huì)上從事實(shí)際工作。另外一派人與此針鋒相對(duì)，認(rèn)為社會(huì)工作教育應(yīng)當(dāng)緊緊與社會(huì)實(shí)務(wù)相扣，不可僅在象牙塔里討論問題，應(yīng)該注重專業(yè)性、實(shí)務(wù)性，主張整個(gè)社工教育所受的培訓(xùn)應(yīng)建立在實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)上，但是在實(shí)務(wù)上并不是簡(jiǎn)單工作，而要去分析、去反思，在實(shí)務(wù)中發(fā)展出實(shí)務(wù)理論來。在美國(guó)這一派獲得了成功。我們看到在美國(guó)的社工培訓(xùn)中他們是比較實(shí)務(wù)的；英國(guó)相對(duì)而言學(xué)術(shù)性就要強(qiáng)點(diǎn)，實(shí)務(wù)性相對(duì)弱些。這對(duì)美國(guó)也產(chǎn)生了一些影響，美國(guó)社會(huì)工作的培訓(xùn)是一個(gè)十分注重專業(yè)性課程的設(shè)計(jì)，而且也十分注重專業(yè)的素質(zhì)，如價(jià)值觀培養(yǎng)、社會(huì)工作有關(guān)知識(shí)、有關(guān)技巧的傳授’，注重整個(gè)社群的建立，這個(gè)取向一直影響著美國(guó)社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)，按照這個(gè)基礎(chǔ)，美國(guó)社會(huì)工作教育議會(huì)清楚規(guī)定每個(gè)課程該有什么內(nèi)容。在評(píng)審課程中注重這些內(nèi)容：有無社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等；社會(huì)工作實(shí)務(wù)課程；對(duì)于社會(huì)環(huán)境分析，社會(huì)行政和研究；實(shí)習(xí)。在英美，對(duì)實(shí)習(xí)有個(gè)嚴(yán)格的規(guī)定：如果要成為專業(yè)的社會(huì)工作者，你在社會(huì)工作教育課程一定要有某一時(shí)段的實(shí)習(xí)——實(shí)習(xí)不僅是出外看看，而是一定要有專業(yè)督導(dǎo)的。1997年香港成立的注冊(cè)規(guī)定我們承認(rèn)的課程，包括國(guó)外的與香港的，都有硬性實(shí)習(xí)要求，而且如果我們承認(rèn)他作為我們注冊(cè)對(duì)象，他若是本科社會(huì)工作畢業(yè)生，就必須要有800小時(shí)的實(shí)習(xí)，要文憑的，至少要達(dá)到600小時(shí)。其實(shí)，這個(gè)有關(guān)學(xué)術(shù)教育專業(yè)教育之爭(zhēng)，在各國(guó)都有一個(gè)共識(shí)，就是認(rèn)為專業(yè)的培訓(xùn)不同于學(xué)科的培訓(xùn)，是要建基于實(shí)務(wù)之上的，但也有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)——它是服務(wù)于我們的專業(yè)的。雖說這個(gè)辯論暫時(shí)告一段落，但教育界還常談及社會(huì)工作教育是否就這么窄的專業(yè)化，所以我們希望現(xiàn)在的院校的社工教育專業(yè)化不要太窄，希望它的社會(huì)科學(xué)的基礎(chǔ)能拓寬一些，也希望我們社會(huì)工作不僅是學(xué)社會(huì)工作科目而是希望它是有很好社會(huì)科學(xué)的基礎(chǔ)。比如我們學(xué)系現(xiàn)在叫應(yīng)用社會(huì)科學(xué)學(xué)系：有社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)等，總之以社會(huì)科學(xué)為依托，當(dāng)然叫社會(huì)工作系也可以，不過要小心避免一個(gè)危機(jī)：教授的社會(huì)科學(xué)不能太窄，而且不能僅由本系老師來教。否則你的領(lǐng)域永遠(yuǎn)走不開社會(huì)工作的圈子，而它的好處在于利于自身強(qiáng)大，能建立一個(gè)很好的專業(yè)基礎(chǔ)。兩個(gè)各有千秋。

第二個(gè)爭(zhēng)辯是微觀和宏觀層面的取向之爭(zhēng)，這其實(shí)并不局限于社工專業(yè)內(nèi)的爭(zhēng)辯而是整個(gè)社會(huì)工作的爭(zhēng)辯。最初社會(huì)工作開始之時(shí)，已經(jīng)有這個(gè)問題的爭(zhēng)論，當(dāng)時(shí)美國(guó)的Richman，是社會(huì)工作之母，他的書《社會(huì)診斷》就是注重較個(gè)人化的，注重個(gè)人治療等。當(dāng)時(shí)另外一個(gè)派別則注重鄰居社區(qū)的運(yùn)動(dòng)，注重在貧窮社區(qū)內(nèi)建立一些中心，工作人員生活其中，幫助居民們，常是新移民、婦女、童工等。當(dāng)時(shí)社會(huì)工作的取向還是比較注重社會(huì)改革與變遷，但到了30年代，佛羅伊德等影響較強(qiáng)。此后就受個(gè)人心理咨詢與分析影響很大了，這在后來社會(huì)工作發(fā)展上表現(xiàn)為對(duì)個(gè)體關(guān)注性強(qiáng)。但一些社會(huì)動(dòng)蕩，如30年代的經(jīng)濟(jì)衰退、60年代的戰(zhàn)爭(zhēng)問題，使社會(huì)工作者認(rèn)識(shí)到，我們不應(yīng)太注重個(gè)人取向，而應(yīng)該注重一點(diǎn)社會(huì)取向，如社區(qū)等宏觀層面的東西，其實(shí)這十多年在美國(guó)，社會(huì)工作取向還是比較個(gè)人性的——在于不少社會(huì)工作者是私人擇業(yè)，這多少會(huì)影響社會(huì)工作的專業(yè)取向。最近美國(guó)出版的一些書多是《家庭治療》、《認(rèn)知治療》等治療層面的，這個(gè)取向也影響到了香港，所以很多治療的模式在香港都很盛行。常會(huì)缺乏思考地照搬外來的東西，其實(shí)這類治療有其文化背景與社會(huì)背景，如果我們照搬過來是會(huì)產(chǎn)生問題的。讓我們回到美國(guó)。1995年，美國(guó)出版了一本書，內(nèi)容簡(jiǎn)單只涉及一個(gè)問題，但對(duì)整個(gè)美國(guó)社會(huì)工作卻產(chǎn)生了很大影響，這本書叫《反叛的天使》，即談及我們社會(huì)工作者已經(jīng)背叛了我們以前的使命。它提醒美國(guó)的社會(huì)工作者不要再沉湎于個(gè)人的治療并從中追求個(gè)人利益，而在美國(guó)許多社會(huì)問題是社會(huì)工作者忽略的。這本書里說其實(shí)社會(huì)工作剛開始時(shí)是基于回應(yīng)整個(gè)社會(huì)問題而逐步發(fā)展壯大的，是十分關(guān)注社會(huì)貧窮、社會(huì)壓迫的，但是社會(huì)工作專業(yè)卻一步步在變化、變質(zhì)一一為了個(gè)人利益(權(quán)威或金錢)忘記了你本來成為社會(huì)工作專業(yè)時(shí)的理想與使命，這本書對(duì)整個(gè)美國(guó)福利影響極大，引發(fā)了許多討論：我們是否背叛了我們的使命，我們是否迷失了方向等，這也包括不少辯論，感興趣的話可以看美國(guó)的《社會(huì)工作期刊》，它有一個(gè)一百年的特刊，在這兒有很多文章反思這個(gè)問題，批評(píng)美國(guó)社會(huì)工作迷失了方向，忘記了他們本為公益、為社會(huì)改革的理想等。這也影響到我們社會(huì)工作教育的發(fā)展，微觀或宏觀的取向是影響課程的設(shè)計(jì)的。70年代末在加拿大是分得很清楚，我是社區(qū)工作，你是個(gè)案工作等。彼此間沒有合作余地，而且關(guān)系不好，他們認(rèn)為我們只注重社會(huì)改革，我們認(rèn)為他們太個(gè)性化，但這似乎是學(xué)校的錯(cuò)，而不是學(xué)生的過失。當(dāng)時(shí)受歐美潮流的影響，在課程設(shè)計(jì)上分微觀與宏觀，然后完全按你興趣取舍微觀與宏觀，互不干涉。而且往往課程的設(shè)計(jì)也影響畢業(yè)生以后的擇業(yè)取向。所以微觀與宏觀之爭(zhēng)其實(shí)很大地影響了我們課程的設(shè)計(jì)。比方美國(guó)最近的期刊討論中多了許多文章關(guān)于社會(huì)發(fā)展取向方面，如何使課程設(shè)計(jì)與社會(huì)發(fā)展取向互為體現(xiàn)。可見這個(gè)爭(zhēng)論是影響社會(huì)工作及其教育的，我們?cè)趺礃涌瓷鐣?huì)工作的定位，怎么看社會(huì)工作的使命影響到了我們的課程設(shè)計(jì)，如果我們看到我們的使命不單單是為個(gè)人，是為社會(huì)改革、社會(huì)變遷，那么我們的課程設(shè)計(jì)也一定要包括這些方面的取向，否則會(huì)影響我們學(xué)生畢業(yè)后的取向的。以前的課程設(shè)計(jì)太窄了，宏觀與微觀是完全分割的，從而使學(xué)生們沒有一個(gè)全面的角度去看待問題。

第三個(gè)爭(zhēng)辯是專門與普遍化教育之爭(zhēng)。這個(gè)爭(zhēng)辯基本上是說你的社會(huì)工作教育課程的設(shè)計(jì)應(yīng)該是很專的還是普遍化的。如果專門化取向的話，我們培養(yǎng)的學(xué)生是很專門的，是能夠抓住一個(gè)很專的問題，如青年工作、家庭治療或者是社區(qū)工作等等。用這個(gè)取向去理解我們社會(huì)工作教育課程的，那便完全圍繞它了，恰似以前我讀的專業(yè)，完全是宏觀的層面，從未涉及個(gè)人、家庭等問題，那時(shí)我們很專門地學(xué)習(xí)怎么做社區(qū)組織工作，而未做個(gè)人取向的個(gè)人輔導(dǎo)等，而我那同學(xué)是讀家庭社會(huì)工作課程，她讀的全是環(huán)繞個(gè)人，心理、家庭關(guān)系，家庭動(dòng)力，家庭治療等。如果是專門化培訓(xùn)的方向的話，結(jié)果是那幫學(xué)生會(huì)比較精專，對(duì)某一范疇了解很透徹，但他卻無法適應(yīng)于其他的環(huán)境。我個(gè)人就不太喜歡這種太專業(yè)化的培養(yǎng)。普遍性取向的意思就是我們要培養(yǎng)每一位社會(huì)工作員使之成為全才，方方面面他都懂，所有社會(huì)工作的價(jià)值觀，所有社會(huì)工作的知識(shí)技巧，他處于任何一個(gè)環(huán)境，無論是社區(qū)，還是面對(duì)老人或有問題的家庭，他都可以解決，但是他不可以太專，可以在具體實(shí)踐中繼續(xù)求知。但是基本上贊成普遍化取向的教育方法，我們會(huì)覺得不單使他成為全才，懂得社工方面所有的知識(shí)，理論、技巧，另外很重要的一點(diǎn)就是你要幫助他能夠?qū)W會(huì)如何轉(zhuǎn)化的能力，即怎樣把這個(gè)地方學(xué)的東西能應(yīng)用到其他領(lǐng)域，這是注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。如果你相信是專門訓(xùn)練的話，那么通常你就要給他很多很多的東西，但是如果我們認(rèn)為人是可以自己學(xué)習(xí)的，他畢業(yè)后他還要自我學(xué)習(xí)，那我們就要幫助他一些學(xué)習(xí)的能力。讓他畢業(yè)后不用再依靠你的培訓(xùn)，可以自由地去獲取知識(shí)、技能。其實(shí)在美國(guó)或香港，這個(gè)問題差不多已解決了，即初步的培訓(xùn)我們基本注重普遍性的培訓(xùn)，使其有個(gè)基礎(chǔ)的能力，而高層的培訓(xùn)才進(jìn)入專門性培訓(xùn)。

第四個(gè)爭(zhēng)辯，這正是我們教育者應(yīng)當(dāng)注意的一個(gè)重要問題：教育是為誰服務(wù)，爭(zhēng)辯是我們應(yīng)不應(yīng)該讓我們雇主——我們學(xué)生的雇主牽著鼻子走，還是我們有自己的立場(chǎng)。很多時(shí)候，我們搞社工教育時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)我們?nèi)粢貞?yīng)社會(huì)需求的時(shí)候，他們就會(huì)有很多要求，比方雇主，在內(nèi)地就是政府，不同部門等，在香港還包括非政府組織，他們提起意見沒完沒了，當(dāng)然我們要很快地回應(yīng)他們的問題。如果我們被他們拉著跑的話，便會(huì)失去方向。我們常做。雇主的調(diào)查，我們學(xué)校兩年就做一次，看他們的要求，看他們對(duì)我們學(xué)生的滿意程度，他們希望我們?cè)黾邮裁磧?nèi)容，但我們并不會(huì)全部聽他的，全聽了，就不會(huì)有方向了。有些人認(rèn)為我們的顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，永遠(yuǎn)應(yīng)聽他們的話，但是我們發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生的雇主所說的要求是好的，但他們要求是比較短淺的，只著眼于現(xiàn)在問題，比如，學(xué)生要懂得評(píng)估，要懂得會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等。有一陣他們要求加電腦課程，有時(shí)又要我們加一些研究多一點(diǎn)的課程，有時(shí)加治療模式等。若全部聽他們的話，我們的課程極易膨脹，會(huì)沒完沒了。如果作為社會(huì)工作教育者我們就要有一個(gè)能力去分辯什么事要做，什么事不做。當(dāng)然我們不可以說我們有絕對(duì)的權(quán)威不聽你的，這是不好的，是脫離實(shí)際的，但我們?nèi)羧柯犓麄兊囊彩遣缓玫默F(xiàn)象，使我們失去了獨(dú)立發(fā)展的方向。所以這也是一個(gè)爭(zhēng)辯，所以我們?cè)陬櫩蜑橹魅∠颍€是我們教育者為主的取向的辯論上，我們也是要找一個(gè)平衡點(diǎn)，而不是站在任何一個(gè)極端。

第五個(gè)爭(zhēng)辯是交代的問題，就是我們是向自己交代還是向公眾交代。在香港地區(qū)、在美國(guó)、在全世界現(xiàn)在有一個(gè)很強(qiáng)的潮流：管理主義盛行(另外加上經(jīng)濟(jì)不好就更慘了)，給我們錢的人包括政府、公眾等，他們都對(duì)社會(huì)工作教育有很多要求，也要求我們的交代。因?yàn)橐郧霸谙愀劢淮贫群車?yán)格，我們課程方方面面包括我們教學(xué)水平、教學(xué)素質(zhì)、研究成果、學(xué)術(shù)管理等均要交代。學(xué)生多了要交代，學(xué)生少了更要交代，學(xué)生就業(yè)好不好也要交代(每年都要看我們學(xué)生的就業(yè)率數(shù)字)。所以有一些同事不太喜歡這個(gè)制度，為什么我們要向外人交代，我們可以向自己交代嘛。我們常強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)界的自由度，包括無上的權(quán)威、無上的自由，但是我們現(xiàn)在已無能力辯了，其實(shí)辯論也無用處，外面社會(huì)就是這樣要求，什么東西都要交代，為了這個(gè)交代，在社會(huì)工作教育方面，我們有許多方面要去做評(píng)估，內(nèi)地將來也會(huì)面臨這樣的問題，我們要做方方面面的評(píng)估證明我們存在的價(jià)值與工作成效。通常我們的辯論是這東西有沒有用，為什么要做這么多的評(píng)估，如果我們教的好的話，其中效益是很難評(píng)估的，它往往是處于社區(qū)之中的或?qū)θ说?，社?huì)工作教育究竟能不能影響我們的學(xué)生，令他們工作有成效是更難評(píng)估的，而我們現(xiàn)在正在做這些。現(xiàn)在對(duì)這個(gè)辯論少了，更多的是考慮如何能做得更好，怎樣去證明我們的存在，怎樣證明我們學(xué)生的素質(zhì)是好的。我們辯論的方法是希望不用那些傳統(tǒng)的、政府的或者是機(jī)構(gòu)給我們的很硬的、非人性化的方法去評(píng)估我們，我們希望我們用自己的方法去發(fā)展相關(guān)評(píng)估，去證明我們學(xué)生素質(zhì)是好的，工作是有效率的。包括就業(yè)數(shù)字、包括個(gè)案、學(xué)生好的影響等(如他在社區(qū)中運(yùn)用方法與其他人有何不同)，這些都是我們面臨的挑戰(zhàn)。

第六個(gè)辯論是關(guān)于社會(huì)工作教育層次問題。在內(nèi)地這種辯論不太厲害，香港有，美國(guó)就更厲害了，究竟社工教育應(yīng)當(dāng)放在什么層次，是文憑，本科還是研究生層面。在美國(guó)以前辯論得很厲害，最初認(rèn)為他有一個(gè)基礎(chǔ)的大學(xué)培訓(xùn)，先成為了有教育的人——懂思考，有人文教育基礎(chǔ)等，然后他才進(jìn)入碩士研究生，我個(gè)人來看是比較理想的，但現(xiàn)實(shí)很難做?，F(xiàn)在他們也與現(xiàn)實(shí)協(xié)調(diào)了——需要太大了，無法一步步進(jìn)入?，F(xiàn)在在香港、美國(guó)已有了相應(yīng)的解決辦法，但這種辯論在內(nèi)地也是需要的，至少要辯論一下不同的層次有什么定位與目標(biāo)，一二層次間有什么關(guān)系，怎么交叉等。

第七個(gè)爭(zhēng)辯，社會(huì)工作教育應(yīng)不應(yīng)該有立場(chǎng)。這是近十多年來比較激烈的討論。因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為社會(huì)工作者是沒有價(jià)值取向的，無價(jià)值立場(chǎng)的，但是最近的很多辯論提及社會(huì)工作是不可能無立場(chǎng)的，其實(shí)在我們幫助他所做的決定都是有價(jià)值立場(chǎng)的。比如幫他討論一個(gè)家庭問題，他最后決定離不離婚，或你幫助一個(gè)社區(qū)如何去解決問題等，這些時(shí)候往往有價(jià)值取向的。若說工作者價(jià)值沒有影響他，這是比較假的，其實(shí)我們工作的過程里，常有價(jià)值隱含著去影響他們，有時(shí)不明顯罷了。香港一些機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作教育課程有很清楚的價(jià)值取向。面對(duì)貧富懸殊等社會(huì)問題或處于邊緣的人士，如果我們不去幫助他們，什么都沒有價(jià)值取向，什么都沒有立場(chǎng)的話，我們叫我們的學(xué)生沒有立場(chǎng)的話，他們(邊緣人)就永遠(yuǎn)得不到幫助。他們認(rèn)為社會(huì)工作是有立場(chǎng)的，就是幫助那些受壓迫的，處于底層的人們。這是他們的價(jià)值取向，我們不一定聽他的。但這是針對(duì)辯論而言的，在香港我們還沒有那么激進(jìn)、進(jìn)步，所以我們暫時(shí)沒有什么很清楚的立場(chǎng)。通常，我們的立場(chǎng)只是幫助我們的學(xué)生去注重社會(huì)公益或者去關(guān)注社會(huì)底層的人等。但是沒有英國(guó)社工教育界那層次分明的價(jià)值立場(chǎng)。這個(gè)，我們也可以討論，社會(huì)工作教育是否應(yīng)該有立場(chǎng)，比方在內(nèi)地有那么多貧窮問題，我們是否應(yīng)該注重社會(huì)發(fā)展呢?或在取向上幫助他們扶貧，協(xié)助他們用社會(huì)發(fā)展的方法解決問題等。這需要你們更多地去考慮。

剛才說了在社會(huì)工作教育領(lǐng)域里的好多爭(zhēng)辯問題，曾有的或現(xiàn)在仍進(jìn)行的，這些重要的議題我估計(jì)也還是有些意義，有一些問題也是比較實(shí)際的，比如立場(chǎng)問題、培養(yǎng)人才是專才還是全才、教育層次、或者是為誰而服務(wù)、社工教育是微觀還是宏觀、學(xué)術(shù)與專業(yè)關(guān)系等，希望我們大家都好好反思一下。

最后一點(diǎn)是說未來的趨勢(shì)

這點(diǎn)比較難做，對(duì)將來的預(yù)測(cè)是無定數(shù)的，我想將來的趨勢(shì)是大家一同去建構(gòu)。何去何從是我們應(yīng)當(dāng)思考的問題。我只可以預(yù)測(cè)出幾個(gè)比較明顯的趨勢(shì)。第一個(gè)趨勢(shì)就是社會(huì)問題的極端化、矛盾化與復(fù)雜化，我發(fā)現(xiàn)在香港、在美國(guó)許多社會(huì)問題尤其是貧窮的問題越來越尖銳，這些問題突出了成為很大的社會(huì)矛盾，我們看見的問題是很復(fù)雜，是很難去解決的，這類問題在一定程度上影響社會(huì)工作發(fā)展模式。在英國(guó)之所以注重社工教育，反壓迫立場(chǎng)是與社會(huì)矛盾尖銳化離不開的。沒有了這種取向，這個(gè)問題永遠(yuǎn)得不到平衡。你的立場(chǎng)永遠(yuǎn)那么斯文的、君子的、沒有立場(chǎng)的、是永遠(yuǎn)無法解決問題的。我認(rèn)為對(duì)于世界上很多地方，社會(huì)問題越來越嚴(yán)重，矛盾越來越尖銳，這也強(qiáng)迫我們?nèi)ニ伎忌鐣?huì)的定位，社會(huì)工作的立場(chǎng)，及其使命體現(xiàn)。當(dāng)然，在這個(gè)過程之中，我們對(duì)社會(huì)問題的掌握也要比較好一點(diǎn)，如果我們就是很空泛地對(duì)問題了解是無用的。李寶庫(kù)部長(zhǎng)那天說了，面臨很多問題，這是我們的機(jī)會(huì)，社會(huì)問題越多，社會(huì)工作者越有事情做，如下崗問題、貧窮問題、人口老齡化問題等，都是越來越厲害。這對(duì)我們來說，我們觸角要敏感，知道研究這些問題，并有很好的回應(yīng)，而且在我們的課程里也要有所體現(xiàn)。若我們無充分地理解問題，我們?cè)趺磶椭覀兊膶W(xué)生去解決這個(gè)問題呢?第二個(gè)是價(jià)值真空的問題，這是一個(gè)比較大的問題。在社會(huì)的一些層面里我們發(fā)現(xiàn)價(jià)值不見了。在美國(guó)社會(huì)，好多人迷失了價(jià)值層面的東西。許多人在文章上論及重新尋求我們的價(jià)值觀，尤其是我們社會(huì)的價(jià)值取向是怎么樣，是不是我們就安于一些治療模式，一些技巧、方法。難道單有它們，我們就能解決問題嗎?最重要還是我們價(jià)值觀，我們價(jià)值觀定位在什么地方，這是我們一定要去考慮的問題，所以重建社會(huì)工作價(jià)值觀是另外一個(gè)趨勢(shì)。在國(guó)外期刊里有許多討論，重新談及這些最原始的問題：價(jià)值觀、使命感、定位等問題。第三個(gè)趨勢(shì)就是經(jīng)濟(jì)緊縮和管理主義抬頭的問題。這在歐美與香港產(chǎn)生了很大影響。這個(gè)趨勢(shì)影響到我們社會(huì)工作者和搞社會(huì)工作教育的人要注重評(píng)詁，要講效能，而不能僅講“心”，其實(shí)對(duì)這趨勢(shì)是應(yīng)該肯定的，我們的社會(huì)工作實(shí)務(wù)，社會(huì)工作教育是該講數(shù)據(jù)、講成果的，用效益來證明我們的工作。第四個(gè)是知識(shí)膨脹的問題。整個(gè)世界，知識(shí)日益增多，推陳出新，我們有太多的東西要學(xué)，我們要加什么東西在我們課程里，常會(huì)產(chǎn)生沒完沒了的走向，比如在我們課程里雇主通常要求加很多東西，我們老師也希望能多加點(diǎn)，比方做了什么研究，但這不太可能，我們沒時(shí)間，沒空間插入，另外我們也要留一些時(shí)間讓學(xué)生反思，這不可能把所有東西都包在里面的。其實(shí)知識(shí)膨脹的問題是整個(gè)社工教育界遇到的問題，現(xiàn)在通常我們解決的方法就是堅(jiān)持持續(xù)或終身教育的觀點(diǎn)，教授給學(xué)生們基本的知識(shí)和學(xué)習(xí)的能力，尤其是怎么做人，如何思考，當(dāng)他懂得這些之后，我們可以幫他建立持續(xù)教育的途徑，他掌握了這個(gè)途徑之后，便能夠持續(xù)地學(xué)習(xí)，而不會(huì)把什么東西都放到課程內(nèi)來接受。最后一個(gè)不可不講的趨勢(shì)便是全球化趨勢(shì)，很多人都清楚這個(gè)趨勢(shì)，不少人說了他不好的地方，也說了好的地方。對(duì)社會(huì)工作教育來說，我認(rèn)為至少有一個(gè)好的地方，比方最近出了一些書，講全球化對(duì)社會(huì)工作影響的書，這些書從正面幫我們認(rèn)識(shí)社會(huì)上的各個(gè)問題，而不是僅局限于美國(guó)或發(fā)展中國(guó)家等，注重于網(wǎng)絡(luò)間互惠合作，看見經(jīng)濟(jì)資源分配的不平均，討論發(fā)達(dá)國(guó)家如何幫助發(fā)展中國(guó)家等，以全球化的眼光來看待這些問題。比方在美國(guó)，如果影響這些企業(yè)減少破壞第三世界環(huán)境，破壞他們的就業(yè)等，就是從全球的網(wǎng)絡(luò)去增強(qiáng)全球的團(tuán)結(jié)，令社會(huì)問題不單是地區(qū)化解決，大家也能通力合作，共同解決這些問題。

最后，我希望大家想幾個(gè)問題。剛才我們講了社工教育的歷史和給我們的啟發(fā)，涉及了幾個(gè)重要辯論及一些趨勢(shì)，其實(shí)這些東西對(duì)大家來說都是一些啟發(fā)，需要我們從中互相學(xué)習(xí)。我們也希望從國(guó)外社工教育的經(jīng)驗(yàn)來幫助我們反思自身的處境，去尋找我們應(yīng)有的方向。當(dāng)然，還沒有任何可遵循的規(guī)律我們可跟隨的。社會(huì)工作教育在任何一個(gè)國(guó)家、任何一個(gè)地區(qū)是建基于它的文化與社會(huì)背景的，所有社工教育模式并不能單方追隨美國(guó)或香港的，社工教育是服務(wù)于我們的國(guó)家，為國(guó)家盡使命的?；谶@些，我想問幾個(gè)問題：社會(huì)工作教育的方向、目標(biāo)是什么?我們希望培養(yǎng)什么樣的人(我們希望我們的課程培育出什么素質(zhì)的人來)?如何定位我們教育者自身，如何培養(yǎng)我們自己才能使我們達(dá)到上述理想?我們希望社會(huì)工作教育對(duì)社會(huì)有什么影響，從歷史、現(xiàn)在乃至將來的視野，我們的投入可以對(duì)中國(guó)有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，這是我們要重點(diǎn)思考的問題。