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一、工商管理當(dāng)中各個(gè)職能之間的關(guān)系

（一）管理與引導(dǎo)之間的關(guān)系

工商管理通常對各個(gè)企業(yè)所行使的是管理的職能，但假如為了強(qiáng)化對企業(yè)的管理，并且能夠使其正確而且合法的從事企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，工商管理部門就應(yīng)該極其的注重對企業(yè)所作的引導(dǎo)工作。首先，應(yīng)該對各個(gè)企業(yè)向基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向進(jìn)行不斷的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，還應(yīng)該對一些經(jīng)濟(jì)效益較差的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。其次，應(yīng)該從新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)的具體需求出發(fā)，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行正確的引導(dǎo)，其中可以對本地已經(jīng)飽和了的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行評估，努力幫其在外地尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)，而對于那些相對來說技術(shù)以及資金都較落后的行業(yè)則應(yīng)該給予政策上的支持。

（二）管理與服務(wù)之間的關(guān)系

工商管理部門通常在對企業(yè)進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，還應(yīng)該對企業(yè)正面的發(fā)展和改革進(jìn)行一定的支持，對各個(gè)企業(yè)在改革與發(fā)展當(dāng)中遇到的困難以及障礙進(jìn)行幫助并且努力解決。在此基礎(chǔ)上，工商管理部門不僅應(yīng)該對各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的不良行為進(jìn)行監(jiān)管，還應(yīng)該努力加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)以及支持，對各個(gè)規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行不同的對待，對于那些規(guī)模較大的企業(yè)，應(yīng)該加強(qiáng)定點(diǎn)的聯(lián)系，對較為重大的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤以及服務(wù)，而對那些中小型企業(yè)，則應(yīng)該盡可能的實(shí)現(xiàn)分片聯(lián)系，對一些特殊問題進(jìn)行特殊處理。

二、市場經(jīng)濟(jì)下工商管理的現(xiàn)狀以及存在的問題

目前，我國工商管理由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，使得其現(xiàn)狀不同樂觀，存在和很多亟需解決的問題，這些問題十分的不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。

（一）工商管理專業(yè)人才的匱乏

根據(jù)調(diào)查以及統(tǒng)計(jì)顯示，我國初級工商管理專業(yè)人才市場的需求量較大，而中級工商管理人才的缺口則相對較大，而高級工商管理專業(yè)人才則十分緊缺。新時(shí)期的中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)是在知識(shí)的生產(chǎn)、消費(fèi)以及分配的基礎(chǔ)上進(jìn)行建立從而形成的經(jīng)濟(jì)，與以往農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及工業(yè)經(jīng)濟(jì)是相對的，是適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的新型經(jīng)濟(jì)，它不僅僅對工商管理人才的競爭意識(shí)有很高的要求，而且還要求其由一定的國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)以及國際金融等的思想，只有擁有這一切，才能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代化市場的需求。以往，工商管理部門在對工商管理人才的培養(yǎng)方案進(jìn)行制定的過程中，對專業(yè)的需要進(jìn)行了過重的強(qiáng)調(diào)，使得更偏重于對知識(shí)的傳授，這一培養(yǎng)方案并不有利于對工商管理的創(chuàng)新型人才進(jìn)行培養(yǎng)，這便導(dǎo)致了對工商管理人員專業(yè)培養(yǎng)的途徑較為單一，我國對于工商管理專業(yè)人才以往的培養(yǎng)方式便是采取學(xué)年制的方法，這一教學(xué)制度下的教學(xué)內(nèi)容以及課程的設(shè)計(jì)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)缺乏科學(xué)性以及使用性的現(xiàn)象，這便造成了其余社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求脫節(jié)，除此之外，以往培養(yǎng)方案的制定也使得對于工商管理專業(yè)人才的考核方法較為單一，使其并不能夠充分的體現(xiàn)學(xué)生們的綜合素質(zhì)，現(xiàn)如今，很多高校仍舊采用考試成績的高低來對工商管理專業(yè)人才的能力進(jìn)行考核，使其很難反映學(xué)生們的實(shí)際能力。

（二）工商管理的體制有待健全

對著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及完善，工商管理的職能所能發(fā)揮的作用以及功能也越來越大，這一大背景之下，便要求工商管理部門對其管理的范圍進(jìn)行不斷的擴(kuò)大，注重加強(qiáng)對一些薄弱環(huán)節(jié)的管理，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，在此基礎(chǔ)上不僅應(yīng)該管理好現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還應(yīng)該對宏觀調(diào)控指導(dǎo)的監(jiān)督有所加強(qiáng)，不僅應(yīng)該管理好私營以及個(gè)體的經(jīng)濟(jì)，還應(yīng)該對公有制經(jīng)濟(jì)加以重視，從而充分維護(hù)社會(huì)主義市場秩序的統(tǒng)一。目前，工商管理的體制一般是根據(jù)行政區(qū)來進(jìn)行劃分管理的，它是人為的將現(xiàn)有的區(qū)域性的市場進(jìn)行劃分，從而形成一塊一塊的，這便使得各個(gè)業(yè)務(wù)部門都各自為政，不能夠進(jìn)行很好的交流，這便對于形成管理合力十分不利，對地方保護(hù)的工具也不能真正的擺脫。針對此，地方政府們通常都會(huì)采取各種地方的保護(hù)措施，這些措施的實(shí)施或多或少的影響了市場經(jīng)濟(jì)體制的真正建立，使得工商管理的力度也有很大程度的削弱。因此，建立健全的工商管理體制顯得十分迫切，不僅能夠加快社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，而且還能夠使得企業(yè)能夠盡快的與國際接軌。

（二）工商管理制度不夠完善

工商管理部門不僅肩負(fù)著管好市場條件的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且還肩負(fù)著對企業(yè)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督管理，但是，目前工商管理的內(nèi)部管理仍舊存在著很多的問題，工商管理體制往往無法對當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)主義的工具進(jìn)行擺脫，一方面是由于工商管理部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)還有待完善，使得工商管理的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能并不能充分的發(fā)揮，導(dǎo)致工商管理部門的工作也不能順利開展。

（三）工商管理執(zhí)法不到位

工商管理部門既是對流通領(lǐng)域的市場進(jìn)行監(jiān)管以及進(jìn)行行政執(zhí)法的重要職能部門，也是促進(jìn)社會(huì)和諧以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的重要力量。因此，工商管理人員在履行職責(zé)的過程當(dāng)中，應(yīng)該要嚴(yán)格的依法行政，并且應(yīng)該不斷的提高執(zhí)法效能，使得工商管理的職能能夠真正的履行到位。但是現(xiàn)如今，工商管理部門并不能自如的應(yīng)對日趨復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，使得其執(zhí)法的力度也大大降低。

三、市場經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施

（一）培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才

我國對工商管理人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，因此，必須以社會(huì)對工商管理專業(yè)人才的真正需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而對現(xiàn)有的培養(yǎng)模式進(jìn)行改革，探索出各具特色的創(chuàng)新性的工商管理人才的培養(yǎng)模式。為了適應(yīng)新時(shí)期時(shí)展的需求，現(xiàn)代化的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下的工商管理專業(yè)人才則必須具有國際競爭意識(shí)，并且對將管理理論與管理實(shí)踐進(jìn)行相互結(jié)合的想法高度重視，對工商管理專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程當(dāng)中，應(yīng)該始終堅(jiān)持以實(shí)踐創(chuàng)新為主，使得培養(yǎng)出來的工商管理專業(yè)人才能夠適應(yīng)新時(shí)期的生產(chǎn)、管理、建設(shè)以及服務(wù)等各方面的要求，只有通過這一途徑，才能夠培養(yǎng)出有很強(qiáng)適應(yīng)能力以及市場經(jīng)濟(jì)觀念的專業(yè)化的人才，使其能夠更好的為中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

（二）積極調(diào)整新時(shí)期的工商管理意識(shí)

管理是將思想意識(shí)投入到實(shí)踐中的一個(gè)過程，一個(gè)優(yōu)秀的管理人員應(yīng)該對管理思維進(jìn)行不斷的調(diào)整和變化，從而提高其管理的水平。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理部門的管理者在這一新的時(shí)代背景下一定要不斷的創(chuàng)新，從而提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。而正確的工商管理意識(shí)不僅僅包括管理的能力，其中還對管理者的職業(yè)道德十分重視，因此，工商管理部門應(yīng)該始終以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對國家工商管理的規(guī)定認(rèn)證的貫徹，能夠更好的為人民服務(wù)。此外，一個(gè)優(yōu)秀的工商管理人員，還應(yīng)該做好調(diào)研工作，始終堅(jiān)持從實(shí)踐當(dāng)中來，到實(shí)踐當(dāng)中去的原則，并且結(jié)合我國的基本國情，從工商管理的實(shí)際出發(fā)，并不是對工商管理的經(jīng)驗(yàn)以及方法進(jìn)行死板硬套，只有這樣，才能夠使得工商管理的職能得到充分的發(fā)揮。

（三）嚴(yán)格遵循工商管理原則

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，以往一些傳統(tǒng)的管理政策已經(jīng)不能夠滿足新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，這便要求我們能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充，對工商管理的原則進(jìn)行嚴(yán)格遵守。首先，應(yīng)該結(jié)合各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況，為各個(gè)企業(yè)的前途著想，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，各個(gè)企業(yè)內(nèi)部一定會(huì)進(jìn)行一些改革，工商管理部門應(yīng)該針對此為企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)，對于企業(yè)的改革，工商管理部門在行使職能的過程當(dāng)中，應(yīng)該要做到不對企業(yè)講空話，不輕易承諾，加大對企業(yè)的支持力度，解決企業(yè)在改革當(dāng)中遇到的種種問題。其次，對于遇到的具體問題應(yīng)該進(jìn)行具體分析，能夠?qū)嵤虑笫堑慕鉀Q問題，對于企業(yè)在改革當(dāng)中所遇到的問題應(yīng)該做到不回避，不推脫，根據(jù)不同的問題，拿出不同的解決方案，開放思維、開拓創(chuàng)新，從而找到最佳解決問題的方法。最后應(yīng)該依法行使工商管理職能，并且加強(qiáng)法制監(jiān)督的力度，在各個(gè)企業(yè)當(dāng)中大力宣傳法律法規(guī)，使得企業(yè)能夠?qū)Ψ僧?dāng)中的規(guī)定自覺遵守，一旦出現(xiàn)問題，一定要對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格追究，并在其得到解決之后應(yīng)該進(jìn)行反思和總結(jié)，避免同樣的問題重復(fù)出現(xiàn)。

（四）健全工商管理體制

新時(shí)代的市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始朝著多元化不斷的發(fā)展，這需要我們不斷的健全工商管理體制，而對工商管理體制的健全則可以通過以下兩方面得到完善，首先是對登記管理職能進(jìn)行充分的應(yīng)用，建立起工商管理體制的宏觀調(diào)控，能夠正確把握各類行業(yè)發(fā)展的寬度以及廣度，防止產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化以及經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，對工商管理體制進(jìn)行進(jìn)一步的完善和統(tǒng)一，并對其進(jìn)行不斷的改革，使得工商管理體制的統(tǒng)一性不斷加強(qiáng)，大大加強(qiáng)工商管理機(jī)構(gòu)的威信，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，全方位的維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的秩序。

四、結(jié)束語

工商管理作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的重要職能部門，其重要性是毋庸置疑的，隨著現(xiàn)代化的不斷深入，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，因此，其對工商管理部門的要求也不斷的提高，使得工商管理職能的范圍有了很大的擴(kuò)張。在新時(shí)期的市場經(jīng)濟(jì)下，工商管理部門應(yīng)該充分發(fā)揮其職能，加強(qiáng)其工商管理執(zhí)法的效率，不斷的晚上社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展。

作者：郭衛(wèi)東單位：信陽師范學(xué)院工商管理學(xué)院