前言：本站為你精心整理了人力資源與社會(huì)保障在公共管理中的作用范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

【摘要】

人力資源與社會(huì)保障制度的創(chuàng)新發(fā)展對(duì)于我國(guó)社會(huì)公共管理體系的建立和完善具有不可替代的推動(dòng)性作用。本文主要從人力資源與社會(huì)保障在社會(huì)公共管理中的重要作用入手，概要分析和論述了我國(guó)人力資源與社會(huì)保障在公共管理中的若干發(fā)展要點(diǎn)，以期能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員的學(xué)習(xí)和研究提供一定程度上的借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】

人力資源;社會(huì)保障;公共管理;作用

當(dāng)今時(shí)代，我國(guó)社會(huì)公共管理工作創(chuàng)新與改革的核心要點(diǎn)在于不斷推進(jìn)和加強(qiáng)我國(guó)人力資源與社會(huì)保障體系的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)建設(shè)?；谌肆Y源與社會(huì)保障下的公共管理服務(wù)主要是通過(guò)在其所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等處設(shè)立相應(yīng)的公共服務(wù)平臺(tái)的方式，為我國(guó)廣大群眾提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)勞動(dòng)機(jī)會(huì)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，它對(duì)于我國(guó)在新時(shí)期的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的影響作用。

一、人力資源與社會(huì)保障在社會(huì)公共管理重要作用

（一）穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)

就業(yè)是促進(jìn)廣大群眾有效實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展的重中之重，對(duì)我國(guó)新時(shí)期和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程的不斷向前推進(jìn)意義重大。針對(duì)目前我國(guó)較為日益嚴(yán)重的就業(yè)形勢(shì)，我國(guó)各級(jí)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)及相關(guān)工作人員已經(jīng)切實(shí)依據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的迫切需要，通過(guò)積極制定相關(guān)政策的方式，在全國(guó)范圍內(nèi)建立了覆蓋范圍十分廣泛的群眾就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和培訓(xùn)體系，有效實(shí)現(xiàn)和加強(qiáng)了當(dāng)前崗位需求與就業(yè)供給之間的有效對(duì)接，緩解了就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所造成的壓力和負(fù)面影響，從而在不斷提升我國(guó)國(guó)民整體生活質(zhì)量水平的同時(shí)，不斷促進(jìn)和保障了我國(guó)社會(huì)整體的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

（二）促進(jìn)現(xiàn)代化勞動(dòng)關(guān)系的良性發(fā)展

勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中最為重要的社會(huì)關(guān)系之一，對(duì)于我國(guó)社會(huì)的和諧發(fā)展和廣大群眾生活質(zhì)量的不斷提升具有十分積極的促進(jìn)作用。近年來(lái)，隨著我國(guó)人力資源和社會(huì)保障體系的不斷發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)機(jī)制以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的建立和完善，我國(guó)現(xiàn)代化的勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)也逐漸有了新的良性發(fā)展，這不僅在一定程度上有效保障了勞動(dòng)雙方在勞動(dòng)關(guān)系建立協(xié)商過(guò)程中的公平、公正、公開(kāi)，同時(shí)有效保證了勞動(dòng)關(guān)系雙方的共同權(quán)益，從而為不斷促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。

（三）提升社會(huì)保障體系的建設(shè)

目前，隨著我國(guó)人力資源和社會(huì)保障的日益建立和完善，在我國(guó)全國(guó)各地都已經(jīng)逐漸建設(shè)成立了居民社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)體系、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系等十分重要的社會(huì)制度，且其所能覆蓋的居民面積也越來(lái)越廣，其保障工作的有效水平也越來(lái)越高，因而在我國(guó)全國(guó)各地的社會(huì)保障工作發(fā)展過(guò)程中，都取得了十分顯著的成效，并為我國(guó)社會(huì)整體的穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)治久安都做出了十分巨大的貢獻(xiàn)。因此，我國(guó)人力資源與社會(huì)保障體系的不斷建設(shè)發(fā)展，對(duì)于我國(guó)公共管理事業(yè)質(zhì)量與效率的不斷提升、社會(huì)保障制度的不斷建設(shè)和完善以及我國(guó)廣大國(guó)民生活安定幸福的保證具有十分重要的意義和作用。

二、我國(guó)人力資源與社會(huì)保障在公共管理中的發(fā)展要點(diǎn)

（一）創(chuàng)新思想，轉(zhuǎn)變觀念

人力資源與社會(huì)保障制度在社會(huì)管理工作中的效用發(fā)揮與相關(guān)部門(mén)及工作人員思想觀念的進(jìn)步程度和投入意識(shí)具有十分直接的關(guān)系。因此，在實(shí)際工作的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，相關(guān)部門(mén)及工作人員理應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)公共管理工作的具體情況，通過(guò)積極宣傳、加強(qiáng)培訓(xùn)等具體方式，解放思想，加強(qiáng)創(chuàng)新和改革，及時(shí)摒棄一些陳舊的思想和不合時(shí)宜的做法，不斷增強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)水平的不斷發(fā)展和提高，從而在根本上不斷推進(jìn)我國(guó)人力資源與社會(huì)保障制度的良性發(fā)展，深化我國(guó)相關(guān)保障體系和人事勞動(dòng)的改革創(chuàng)新，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)管理工作的工作質(zhì)量水平及效率不斷提升。

（二）落實(shí)政策，推進(jìn)發(fā)展

為了不斷促進(jìn)我國(guó)人力資源和社會(huì)保障體系的健康發(fā)展，我國(guó)相關(guān)部門(mén)及工作人員就要始終堅(jiān)持以人為本、全心全意為人民服務(wù)的工作原則，以一種相對(duì)積極的工作態(tài)度，不斷發(fā)現(xiàn)和解決當(dāng)前工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和狀況，并通過(guò)認(rèn)真梳理工作流程，不斷提高工作質(zhì)量及效率、制定完善的工作方案和工作職能等具體方式，切實(shí)落實(shí)相關(guān)政策法規(guī)，完善管理制度，從而有效協(xié)調(diào)和推進(jìn)我國(guó)社會(huì)公共管理工作的工作效率和質(zhì)量的不斷發(fā)展和提高。

（三）加強(qiáng)保障，提高待遇

由于我國(guó)具有疆域遼闊、地區(qū)環(huán)境氣候、發(fā)展特點(diǎn)差異巨大的特點(diǎn)，從而導(dǎo)致我國(guó)不同省市地區(qū)的之間發(fā)展環(huán)境與發(fā)展現(xiàn)狀都不盡相同，因而在我國(guó)社會(huì)公共管理服務(wù)的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，理應(yīng)切實(shí)結(jié)合不同地區(qū)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，因地制宜，從而不斷促進(jìn)各地區(qū)綜合發(fā)展水平的不斷提高。因此，在我國(guó)資源與社會(huì)公共管理系統(tǒng)的實(shí)際建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，理應(yīng)適當(dāng)?shù)耐ㄟ^(guò)普及和提升參保金額、擴(kuò)大參保范圍、增加保險(xiǎn)保障類型等多樣化的實(shí)踐方式，不斷提升我國(guó)人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)的保障工作范圍和質(zhì)量待遇，從而在不斷滿足我國(guó)廣大民眾切實(shí)生活需求的基礎(chǔ)上，使得我國(guó)不同地區(qū)的人民都能夠在社會(huì)公共管理體系的不斷發(fā)展壯大過(guò)程當(dāng)中，切實(shí)的得到有效的保障和實(shí)惠。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)及政治制度水平的不斷發(fā)展和提高，我國(guó)的社會(huì)公共管理體系在廣大群眾日常生活中所發(fā)揮出的作用也隨之日益重要起來(lái)。人力資源與社會(huì)保障體系是我國(guó)社會(huì)公共管理工作中的重要組成部分之一，對(duì)我國(guó)社會(huì)整體的良性發(fā)展和人民物質(zhì)精神生活水平的共同提升意義重大。因此，我國(guó)相關(guān)部門(mén)及工作人員在實(shí)際工作當(dāng)中必須要結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際狀況，通過(guò)提高思想認(rèn)識(shí)、深化創(chuàng)新改革等多樣化的方式手段，不斷提高我國(guó)人力資源與社會(huì)保障工作的工作質(zhì)量和效率，從而為我國(guó)現(xiàn)代和諧社會(huì)的構(gòu)建完善做出巨大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]張晶.淺析人力資源與社會(huì)保障在公共管理中的作用[J].才智.2016，13:228.

[2]張榮光.人力資源管理在公共管理部門(mén)的作用[J].新經(jīng)濟(jì).2016，14:91.

[3]劉杰.深化改革轉(zhuǎn)變職能不斷優(yōu)化人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)[J].機(jī)構(gòu)與行政.2016，07:14-16.

作者:王敏婕單位:國(guó)網(wǎng)四川省電力公司天府新區(qū)供電公司