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人力資源社會保障雜志 省級期刊

主管單位:浙江省人事廳  主辦單位:浙江省人事廳

月刊  審稿周期:1個月內(nèi)  

《人力資源社會保障》由杜旭平擔任主編,由浙江省人事廳主管、浙江省人事廳主辦的一本社會領域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領域的政策、技術、應用市場及動態(tài)。

人力資源社會保障期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 主編:杜旭平
  • 紙張開本:B5
  • 出版地區(qū):浙江
  • 發(fā)行周期:月刊

人力資源社會保障投稿須知

1、來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、文字簡練、層次分明、重點突出、結論準確。

2、中文題名一般不允許超過20個漢字,必要時可以加副標題。要求有作者署名,工作單位全稱及其所在?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))、市、縣,郵政編碼等信息。

3、參考文獻應按照國際通用的引用格式進行排版,如APA、MLA、Chicago等,具體應根據(jù)期刊的投稿指南和規(guī)定選擇合適的引用格式。

4、前言應避免大篇幅地講述歷史淵源和立題研究過程,不應過多地敘述同行熟知的及教科書中的常識性內(nèi)容,不應與摘要雷同,一般可與結論相呼應,但應避免與結論雷同,篇幅一般應控制在 600 字以內(nèi)。

5、作者簡介應包括:姓名、出生年月、性別、民族、職稱或?qū)W位、工作單位等內(nèi)容;請一并附上作者的通訊地址、郵政編碼、E-mail、聯(lián)系電話等,并列于文末。

6、“作者簡介”置于首頁腳注處;基金項目請在文章首頁腳注處寫明項目來源和課題編號。

7、正文章節(jié)標題或小標題獨占一行,且一律用阿拉伯數(shù)字(從1 開始)表示,形式為:1 1.1 1.2 …… 2 2.1 2.2 ……

8、本類注釋是對論著正文中某一特定內(nèi)容的進一步解釋或補充說明,或者各種不宜列人參考文獻的引文,如檔案資料、內(nèi)部資料,轉引類文獻。

9、數(shù)據(jù)與表格:文中有計量意義的數(shù)據(jù)均應使用阿拉伯數(shù)字,數(shù)據(jù)核對應準確無誤,需要時應進行統(tǒng)計學處理,統(tǒng)計學符號均用斜體。

10、強調(diào)作者遵守學術道德規(guī)范,不進行剽竊、抄襲等不端行為,并可能要求作者聲明研究倫理審查通過、實驗數(shù)據(jù)真實性和可驗證性等方面的要求。

人力資源社會保障編輯部聯(lián)系方式

地址:杭州市保俶路32號3號樓

郵編:310025

主編:杜旭平

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