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目錄

引言……………………………………………………….1

第一部分技術(shù)人員的使用和管理…..…………………2

1.領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)?chuàng)造良好的用人環(huán)境…………………………2

2.要求技術(shù)人員目標(biāo)明確………………………………3

3.嚴(yán)格實(shí)行責(zé)權(quán)利一致原則…………………………….3

4.優(yōu)勢(shì)定位，用人之長(zhǎng)…………………………………5

5.建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制…………………………………………6

6.工作考核要公正、合理、全面………………………6

7.管理者要掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)………………………………7

第二部分技術(shù)人員的培養(yǎng)……………………………8

1.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識(shí)人力資源培養(yǎng)的重要性…………………8

2.合理安排崗位…………………………………………9

3.正確運(yùn)用激勵(lì)措施………………………………….10

4.相對(duì)穩(wěn)定性與適當(dāng)流動(dòng)性相結(jié)合………………….12

5.鼓勵(lì)創(chuàng)新精神……………………………………….12

6.提倡技術(shù)人員之間競(jìng)爭(zhēng)與合作的統(tǒng)一…………….13

7.滿足技術(shù)人員自我實(shí)現(xiàn)的需求…………………….14

總結(jié)………………………………………………………15

主要參考書(shū)目……………………………………………16“公務(wù)員之家”版權(quán)所有

論文摘要：

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)有企業(yè)的一些弊端已逐步顯露，制約了企業(yè)的發(fā)展，多數(shù)企業(yè)沒(méi)有充分發(fā)揮人才和技術(shù)的作用是很重要的一個(gè)因素。通過(guò)在國(guó)企工作的經(jīng)歷，我認(rèn)為企業(yè)的對(duì)于技術(shù)人員的管理和培養(yǎng)有很大改進(jìn)，但還存在一些問(wèn)題，這是一種普遍現(xiàn)象。技術(shù)人員常常感到國(guó)企內(nèi)部沒(méi)有尊重知識(shí)的氛圍，各自的工作目標(biāo)不明確，難以發(fā)揮熱情，以至于對(duì)單位和自己的前途感覺(jué)茫然。這就造成國(guó)有企業(yè)人才的嚴(yán)重流失而他們到了經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制合理的民營(yíng)或外資企業(yè)，往往作出成績(jī)。所以我選擇了這樣的題目：“國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)線技術(shù)人員的使用與培養(yǎng)”，是希望國(guó)有企業(yè)重視技術(shù)人才，創(chuàng)造能夠讓他們發(fā)揮自己智慧和才能的空間，振興國(guó)企。

這篇文章的主要內(nèi)容有三個(gè)方面。第一部分闡述技術(shù)人員在國(guó)企中所處位置，目前國(guó)企在使用技術(shù)人員中存在的不足；第二部分展開(kāi)論述企業(yè)和管理者在技術(shù)人員的使用和管理上應(yīng)采取的正確措施，主要包括：管理者要企業(yè)創(chuàng)造良好的軟、硬件環(huán)境；嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)權(quán)利一致原則；優(yōu)勢(shì)定位，用人之長(zhǎng)；建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；工作要公正、合理、全面考核；運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)等。第三部分論述企業(yè)應(yīng)如何正確培養(yǎng)技術(shù)人員，主要包括：穩(wěn)定性與流動(dòng)性相結(jié)合；正確運(yùn)用激勵(lì)措施；鼓勵(lì)創(chuàng)新精神；競(jìng)爭(zhēng)與合作的統(tǒng)一；滿足自我實(shí)現(xiàn)的需求等方面。

科技是第一生產(chǎn)力。在企業(yè)管理中，正確管理和培養(yǎng)技術(shù)人才，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。通過(guò)查閱資料我感到，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，社會(huì)尊重知識(shí)和人才的風(fēng)氣越來(lái)越濃，更多的企業(yè)開(kāi)始挖掘人力資源，充分發(fā)揮人才和技術(shù)的力量，鼓勵(lì)創(chuàng)新。我相信，隨著改革的深入，國(guó)有企業(yè)完全有能力走出困境，再創(chuàng)輝煌！