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在近些年來，國家的經(jīng)濟(jì)得到了長足的發(fā)展，政治體制隨著經(jīng)濟(jì)的不斷向前邁進(jìn)也在不斷地進(jìn)行著調(diào)整，在堅(jiān)持國家基本政策的原則下，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，發(fā)展導(dǎo)向也在無時無刻地發(fā)生著變化和調(diào)整。這些變革對于國有企業(yè)而言，直接影響到了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)營策略的制定，而最為根本的影響體現(xiàn)在對于企業(yè)在職員工的切身利益上。做好思想政治工作，對于穩(wěn)定企業(yè)的基本行政工作需要，確保企業(yè)職工全體思想認(rèn)識的統(tǒng)一上，有著非常重要的意義。

一、國有企業(yè)當(dāng)中思想政治工作的特點(diǎn)及問題分析

國有企業(yè)和一般私營企業(yè)相比，他有著自己獨(dú)立的黨群部門，專門從事企業(yè)的思想政治工作，此項(xiàng)工作的開展也相對地更有深度，方法也多種多樣。對于此項(xiàng)工作所具備的幾項(xiàng)特點(diǎn)，歸結(jié)為以下幾個方面。

（一）國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容隨著企業(yè)的發(fā)展在不斷變化，但在實(shí)效性上較差。

企業(yè)在發(fā)展，時代在進(jìn)步，尤其是當(dāng)前國有企業(yè)所面臨著市場經(jīng)濟(jì)的沖擊和考驗(yàn)，在此過程中不斷優(yōu)化自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整發(fā)展策略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，相應(yīng)的思想政治工作重心也在不斷調(diào)整。思想政治工作的實(shí)際意義就在于，能夠統(tǒng)一企業(yè)員工的思想認(rèn)識，形成共同為企業(yè)發(fā)展的合力。在這樣的任務(wù)和發(fā)展形勢下，企業(yè)所開展的思想政治工作也應(yīng)當(dāng)集中在當(dāng)前重點(diǎn)任務(wù)上。但當(dāng)前的實(shí)際情況是，國有企業(yè)在經(jīng)過了一個長期的發(fā)展過程之后，思想政治工作的程序已經(jīng)形成了相對穩(wěn)定的做法，在每年的工作任務(wù)當(dāng)中都有著相應(yīng)的側(cè)重所在，這就形成了潛在的思想政治工作目標(biāo)和既定的工作方針政策出現(xiàn)沖突的問題，這種問題存在于工作任務(wù)重點(diǎn)的分配上，工作時間和精力的分配上以及在工作人員思想認(rèn)識的安排上。如何妥善安排新舊工作任務(wù)的比重，這是當(dāng)前存在的一個需要妥善思考的問題。

（二）國有企業(yè)思想政治工作的方式方法不夠靈活多變。

思想政治工作作為一項(xiàng)黨務(wù)工作，開展工作的方式和內(nèi)容有著黨務(wù)工作的特點(diǎn)，工作往往會遵從一定的條框要求來開展，在一定程度上顯得不夠靈活，內(nèi)容守舊，方式方法難越雷池。一方面而言，堅(jiān)持舊有成熟的做法，在一些常規(guī)性的工作上有著更高的效率和更好的工作效果，在日常工作的開展中必須繼續(xù)堅(jiān)持這類型的工作方式方法。另一方面來看，好的經(jīng)驗(yàn)做法可以給思想政治工作提供一個便利的處事思路，但是也容易限制新思路的產(chǎn)生。就目前而言，企業(yè)所處的環(huán)境在不斷發(fā)生變化，目前所有的工作內(nèi)容都在不斷發(fā)生調(diào)整，企業(yè)所屬員工的思想動態(tài)也隨著網(wǎng)絡(luò)，電視等媒體的不斷發(fā)展而變得更加復(fù)雜多變，這就要求思想政治工作的方法也應(yīng)當(dāng)有一個較大的變革，來適應(yīng)當(dāng)前形勢的發(fā)展需要。

（三）國有企業(yè)思想政治工作的效果彰顯辦法不多。

在企業(yè)當(dāng)中，能夠彰顯部門工作業(yè)績的內(nèi)容多數(shù)以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，產(chǎn)品利潤等具體數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，企業(yè)下屬的部門都能夠以此來彰顯自身工作業(yè)績，進(jìn)而得到企業(yè)的認(rèn)同和支持。但是在開展思想政治工作的部門，工作成效沒有一個相對具體的指標(biāo)來衡量，所開展的工作也難以得到來自企業(yè)的認(rèn)可，所有的工作成績只存在于少數(shù)人的認(rèn)識當(dāng)中，并沒有一個很好的途徑和辦法來彰顯相關(guān)工作的效果，不利于此項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展，也不利于新進(jìn)企業(yè)的員工選擇與此相關(guān)的工作職業(yè)。

二、針對當(dāng)前存在的問題所提出的意見及建議

思想政治工作作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，如何更好地完成其所肩負(fù)的任務(wù)和彰顯其工作績效是同樣重要的兩個工作內(nèi)容，通過以上的分析，抓住工作重點(diǎn)，對當(dāng)前的這兩項(xiàng)任務(wù)完成提出較為成型的意見和建議，探討更好地完成國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。

（一）以當(dāng)前企業(yè)客觀實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，及時調(diào)節(jié)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的重心。

企業(yè)的發(fā)展需要一個相對穩(wěn)定的環(huán)境，而思想政治工作的一項(xiàng)重要作用就是維護(hù)企業(yè)發(fā)展的員工思想動態(tài)。隨著企業(yè)在發(fā)展中所面臨的形勢不同，思想政治工作也應(yīng)當(dāng)及時地作出調(diào)整，順應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的形勢要求。一是在任務(wù)的制定上，時刻保持和企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢相一致，時刻對企業(yè)當(dāng)前的工作任務(wù)和形勢做到一個客觀實(shí)際的把握，對不同形式下企業(yè)員工的思想動態(tài)有一個清楚的認(rèn)識，及時開展思想政治工作的教育指導(dǎo)；二是要在工作任務(wù)的制定上做到及時快捷，要求對已經(jīng)存在的問題有對策，對需要開展工作的個人及時約談，不拖沓，將問題及時化解在萌芽狀態(tài)；三是要及時總結(jié)新的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，一方面是對新形勢下產(chǎn)生的新問題進(jìn)行及時總結(jié)歸類，將其所具備的基本性質(zhì)總結(jié)到工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中，不斷總結(jié)完善自身的工作做法成熟度和規(guī)范化。另一方面是要通過現(xiàn)有的工作內(nèi)容和工作方式，進(jìn)行延伸性的，前瞻性的思考和展望，對于可能出現(xiàn)的工作內(nèi)容和問題做到提前預(yù)測，規(guī)劃出解決的辦法，使思想政治工作在企業(yè)中能夠更為順暢地，及時地開展起來。

（二）提高認(rèn)識，開拓創(chuàng)新，打造思想政治工作的新陣地，新方法。

面對當(dāng)前日漸復(fù)雜的思想政治工作形勢，新的工作內(nèi)容和方式方法是非常必要的。一是要加強(qiáng)思想認(rèn)識，明確思想政治工作的必要性，同時要認(rèn)識到舊有的工作手段和方法所存在的局限性和不足之處，堅(jiān)定創(chuàng)新工作的思想，提升工作變革的緊迫性和重要性。二是要充分利用當(dāng)前企業(yè)所具備的基本條件，充分利用網(wǎng)絡(luò)，電視電話等媒體和設(shè)備，開創(chuàng)新的思想政治工作平臺。通過專項(xiàng)網(wǎng)站的建立，對一些大眾性的、普遍性的問題通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行相關(guān)的公示和教育，利用電視電話、電子郵箱等新平臺的搭建，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的隨時化和便捷化，讓此項(xiàng)工作從人對人、面對面的局限中解放出來，發(fā)揮出更大的作用。

（三）依靠企業(yè)宣傳陣地，突出工作業(yè)績，加大思想政治工作在企業(yè)中的知名度。

思想政治工作只有得到企業(yè)的支持和認(rèn)可，才能有進(jìn)一步的發(fā)展和強(qiáng)化。一是要將思想政治工作也加入到企業(yè)的年度工作計(jì)劃當(dāng)中，在黨務(wù)工作的一項(xiàng)中列出當(dāng)年的工作目標(biāo)，要摸索此項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化、量化的辦法，將全年工作的內(nèi)容分解成具體的，具有可操作性和可考核的工作任務(wù)指標(biāo)，定出工作量和完成標(biāo)準(zhǔn)，便于年末考核；二是要充分利用當(dāng)前企業(yè)所具有的宣傳手段，設(shè)立專門的思想政治工作專欄，通過不斷加強(qiáng)思想政治工作和日常生產(chǎn)經(jīng)營工作之間的聯(lián)系，彰顯此項(xiàng)工作和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的緊密聯(lián)系，通過這樣的途徑讓全體員工認(rèn)識到此項(xiàng)工作的重要性，有利于在彰顯工作效果。最后，思想政治工作要充分利用辦公自動化平臺、微信、微博等現(xiàn)代信息手段，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)交流的特點(diǎn)，將思想政治工作滲入到每個員工的工作和生活當(dāng)中，真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)雙向化和多向化互動交流。同時，也要善于運(yùn)用傳統(tǒng)方式，如運(yùn)用大會、大課等傳統(tǒng)的教育載體，并因地制宜地采用電化教育、討論交流等形式，寓教于樂，培養(yǎng)員工的興趣，吸引員工積極參與，從而使員工在輕松的氛圍中統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好環(huán)境。

作者：張建國 單位：陽煤集團(tuán)晉北公司