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一、政府要加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持投入力度

技術(shù)創(chuàng)新資金投入不足，是導致我省民營企業(yè)研發(fā)效率低的主要原因。對企業(yè)創(chuàng)新資金投入主要來自兩個部分，一是政府的支持投入，二是企業(yè)自身的積累投入。調(diào)研顯示，約有三分之二的企業(yè)對政府政策支持力度的表示不滿意。我省大部分民營成立時間較短，加之市場競爭激烈以及大的經(jīng)濟環(huán)境影響，導致企業(yè)的利潤空間普遍較小以及資金回收緩慢和融資困難。企業(yè)為了生存，首先必須將有限的資金用于生產(chǎn)周轉(zhuǎn)，而無暇顧及技術(shù)創(chuàng)新。根據(jù)國際慣例，企業(yè)研發(fā)投入要占銷售收入5%以上企業(yè)才能在競爭中生存。而我省大部分民營企業(yè)連續(xù)2年研發(fā)經(jīng)費投入不足，導致新產(chǎn)品研發(fā)停滯，產(chǎn)品檔次上不去。這個時候政府的政策和資金支持就顯得成為重要。因此政府應推出更大的財政力度力度，包括采取減免稅收、擔保貸款和拔出專項資金行政策措施，同時提供更多更有效的技術(shù)、市場和政策等方面的信息，提升我省民營經(jīng)濟的創(chuàng)新能力，為民營經(jīng)濟的發(fā)展提供支持。

二、民營企業(yè)領導者要不斷提升企業(yè)創(chuàng)新意識

我省相當一部分民營企業(yè)是遵循了家族式企業(yè)••民營企業(yè)的發(fā)展模式。企業(yè)最初發(fā)展依靠的往往是其他企業(yè)不具備的市場優(yōu)勢或工藝優(yōu)勢或獨特的技術(shù)優(yōu)勢等。因此發(fā)展之初的優(yōu)勢是利潤可觀，市場迅速擴張，企業(yè)快速成長。但是這是一個科技發(fā)展日新月異的時代，嚴酷的市場競爭伴隨著科技的迅猛發(fā)展，企業(yè)領導人對技術(shù)創(chuàng)新的意識和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的高低，決定了企業(yè)在國內(nèi)、國際市場競爭中的生存和發(fā)展。調(diào)研顯示，我省部分民營企業(yè)領導者的創(chuàng)意意識還不夠，看不到技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)未來競爭的關鍵，因此，民營企業(yè)領導者要不斷提高自身修養(yǎng)，做到與時俱進，意識到技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力之一，要根據(jù)企業(yè)自身特點，將技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)管理模式相融合，讓創(chuàng)新成為企業(yè)文化的主導思想，促進企業(yè)不斷發(fā)展。

三、廣泛吸納技術(shù)創(chuàng)新人才

技術(shù)創(chuàng)新人才的匱乏，是導致民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新薄弱的一個關鍵因素。根據(jù)調(diào)研顯示，吉林省民營企業(yè)缺乏技術(shù)技術(shù)研發(fā)人才是普遍存在的一個現(xiàn)象。主要是兩個原因?qū)е逻@一現(xiàn)象出現(xiàn)。一是企業(yè)在成長過程中對技術(shù)人才的重視不夠。很多民營企業(yè)的成長和發(fā)展都是依賴于自身所擁有的技術(shù)，因此往往忽略對技術(shù)人才的招聘，并且技術(shù)人才的培養(yǎng)費時費力費錢，其時間成本和資金成本都比較大，而效益卻在短期內(nèi)無法體現(xiàn)。因此很多民營企業(yè)受資金和實力的限制，往往不愿意招聘和培養(yǎng)技術(shù)人員，導致民營企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員越來越缺乏，其結(jié)果就是企業(yè)的技術(shù)能力幾乎沒有，長期下去必須會被激烈的市場競爭所淘汰。另一方面，受傳統(tǒng)觀念的影響，真正有水平的技術(shù)人員更愿意去設備好、待遇好、工作穩(wěn)定的國營企業(yè)。和國營企業(yè)相比，民營企業(yè)的規(guī)模一般比較小，技術(shù)創(chuàng)新無論從企業(yè)領導的重視程度到資金的投入力度上，都無法與國營大企業(yè)相比，因此民營企業(yè)也很難招聘到有水平有經(jīng)驗的技術(shù)創(chuàng)新人才，其結(jié)果是在技術(shù)創(chuàng)新過程中，涉及到研發(fā)、設計、生產(chǎn)等需要大量技術(shù)支持的環(huán)節(jié)無法進行。因此民營企業(yè)一方面要改變觀念，不能固囿于現(xiàn)有的技術(shù)水平停步不前，要認清當前市場競爭的主要競爭點就是技術(shù)競爭，沒有技術(shù)人才企業(yè)遲早要在競爭中被淘汰；另一方面要制定相應措施，比較提高技術(shù)人員待遇、不斷加大企業(yè)創(chuàng)新資金的投入以吸引和留住技術(shù)創(chuàng)新人才。

四、搭建信息合作

平臺促進民企產(chǎn)學研的合作民營企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展離不開產(chǎn)學研的合作，離不開高?；蚩蒲袉挝坏募夹g(shù)支持。但由于缺乏合適的信息交流平臺，民營企業(yè)在產(chǎn)學研合作過程中，很難找到合適的合作伙伴或項目，或由于對信息了解不夠?qū)е潞献鞯氖』蚴д`。民營企業(yè)對政府出臺的關于產(chǎn)學研合作的法律法規(guī)及支持政策了解不及時或不準確，使政府效應也無法有效發(fā)揮，不利于民營企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。因此，民營企業(yè)要改變中小企業(yè)在科技創(chuàng)新的信息方面的劣勢：一是多參與學術(shù)交流，掌握前沿的創(chuàng)新情況或科技知識，為企業(yè)產(chǎn)學研合作積累信息；二是強化企業(yè)市場競爭意識，強有力的競爭意識是促進企業(yè)創(chuàng)新的動力，也促進企業(yè)的信息溝通與交流；三是要充分利用政府有關鼓勵創(chuàng)新的優(yōu)惠信息政策，改變民營保守、自閉、缺乏創(chuàng)新和發(fā)展的形象。

五、提升民營企業(yè)的創(chuàng)新動力和意愿

由于我國企業(yè)法律意識不強，普遍存在著對知識產(chǎn)權(quán)認識不夠的問題，企業(yè)時常面臨各種市場風險和知識產(chǎn)權(quán)風險，企業(yè)花大量資金和精力開發(fā)的新產(chǎn)品經(jīng)常被其他企業(yè)模仿或盜用，如果企業(yè)提起訴訟，又花時間精力和財力，即使勝訴，所獲補償也非常有限，企業(yè)經(jīng)濟損失是難免的，嚴重挫傷企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性，導致民營企業(yè)普遍創(chuàng)新意愿不強，無人申報專利。因此各級政府一定要重視我省知識產(chǎn)權(quán)保護工作，這是促進我省民營企業(yè)自主創(chuàng)新工作發(fā)展的重要因素。一方面要制定相應政策法規(guī)，保護民營企業(yè)的專利申請，提升民營企業(yè)申請和保護專利的意識。另一方面要大力推進技術(shù)資源市場化，使企業(yè)認識到專利權(quán)給企業(yè)帶來的巨大效益。

作者：張利群單位：北華大學