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摘要:高校擴招導致大學生人數(shù)增多,使就業(yè)難的問題日漸凸顯。針對現(xiàn)如今大學生就業(yè)指導工作的現(xiàn)狀和大學生就業(yè)指導工作中存在的問題進行分析和探討,總結(jié)歸納出信息化路徑在大學生就業(yè)指導工作中的具體應用措施。
關(guān)鍵詞:信息化路徑;大學生就業(yè)指導;探討
大學生就業(yè)困難,其根本原因在于大學生人數(shù)的增加,以及大學生自身缺乏相應的職業(yè)規(guī)劃。大學生就業(yè)指導工作的信息化是執(zhí)行理念和創(chuàng)新技術(shù)的結(jié)合,只有在大學生就業(yè)指導工作中應用信息化路徑,才能夠解決現(xiàn)如今大學生就業(yè)嚴峻的問題。
一、大學生就業(yè)指導工作的現(xiàn)狀
教育部門的主要職責就是為社會各行各業(yè)提供優(yōu)秀人才。而評定一個學校教學質(zhì)量最簡單、便捷的方式就是學生就業(yè)率。現(xiàn)如今,我國大學生就業(yè)情況不容樂觀,其中一部分原因在于社會,而另一部分原因則在于高校的就業(yè)指導體系存在諸多問題。各高校只有找出傳統(tǒng)就業(yè)指導服務體系中問題的根源,才能夠提升大學生的就業(yè)率和整體教學質(zhì)量。
二、大學生就業(yè)指導工作中存在的問題
(一)就業(yè)指導教師能力不夠
我國的高等教育普遍對就業(yè)指導課程關(guān)注較少,這也是導致師資力量不足的主要原因之一。高校的就業(yè)指導教師指導能力較低,缺乏相關(guān)專業(yè)知識,甚至一些兼職的大學生都可以進行就業(yè)指導。由于就業(yè)指導教師專業(yè)素質(zhì)較低,導致大學生在上課時不能夠準確地了解和認識就業(yè)指導的重要性,為日后的就業(yè)帶來了一定阻礙。除此之外,還有一些專業(yè)型就業(yè)指導教師在進行授課時,觀點過于陳舊,導致大學生將就業(yè)指導課當成自由活動的課程,使教學質(zhì)量大大降低。
(二)就業(yè)指導方式落后
就業(yè)指導方式落后是我國高校就業(yè)指導服務體系中最重要的一個問題。教師在進行教學時仍然采用傳統(tǒng)的教學模式,在講臺上機械地重復、枯燥地授課,學生不得不應付性地聽講、記筆記,學生學習積極性和熱情很難得到提高,自然而然不會努力去學習、去聽講。落后的教學方式不僅浪費了教師和學生的寶貴時間,還會使大學生就業(yè)時缺乏就業(yè)目標,產(chǎn)生迷茫和不知所措的心理。由此可見,對傳統(tǒng)的指導方式進行新的改革,勢在必行。
(三)信息收集力度不夠
現(xiàn)如今,大部分就業(yè)信息的收集都是由學生自己完成,但是學生的人脈和視野始終太小,收集到的就業(yè)信息大多數(shù)都是錯誤的,這也就導致了大學生不能及時得到準確信息,阻礙其就業(yè)進程。
三、信息化路徑在大學生就業(yè)指導工作中的具體應用策略
(一)提升對就業(yè)指導課的重視
對就業(yè)指導課程不重視是導致我國高校就業(yè)指導效率和質(zhì)量落后的主要原因之一。若想快速提高我國高校整體就業(yè)率,最重要的就是要提升高校對就業(yè)指導課程的認識。校企合作能夠有效地解決這一問題,學校應適當?shù)叵蚱髽I(yè)尋求幫助,加強校企之間的合作。這不僅能夠讓學生了解企業(yè)的實際情況,對未來發(fā)展前景有一個明確的認識,還能夠最大限度地提升高校就業(yè)指導課的效率和質(zhì)量。
(二)創(chuàng)新就業(yè)指導教學方式
在進行就業(yè)指導課程中,最主要的一個問題就是就業(yè)指導教學方式的落后。落后、單一的指導方式,導致學生對課程缺乏興趣,最終影響就業(yè)指導課程的教學效果和質(zhì)量。高??梢岳眯畔⒒窂剑瑢⒁恍┫冗M的信息化技術(shù)應用在就業(yè)指導中,從而使學生更加直觀地了解就業(yè)指導的中心思想。
(三)加強信息的準確度
高校就業(yè)指導教師在進行就業(yè)指導時,往往只注重理論知識,對于一些就業(yè)信息的收集不夠完善。所以,教師在進行就業(yè)指導時,可以利用信息化路徑,使學生及時獲得相關(guān)就業(yè)信息,從而為我國高校就業(yè)指導服務體系的建立打下良好的基礎(chǔ)。
四、結(jié)語
高校大學生就業(yè)問題一直是相關(guān)領(lǐng)導和民眾所關(guān)心的重要問題之一。隨著就業(yè)形勢越來越嚴峻,導致現(xiàn)如今大學生的就業(yè)壓力也越來越大。只有將信息化路徑應用在大學生就業(yè)指導工作中,并且不斷提升就業(yè)指導課的地位,才能從根本上提升我國大學生的整體就業(yè)率。
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作者:謝琰 單位:華北水利水電大學
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