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一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本作用以及基本方法

1.財(cái)務(wù)比率分析法。

（1）企業(yè)償債能力分析。償債能力分析是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析一個(gè)非常重要的組成部分，通過分析企業(yè)的償債能力，可以將企業(yè)的存在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)真實(shí)的反映出來。有效的償債能力分析，能夠分析企業(yè)內(nèi)在權(quán)益的構(gòu)成，同時(shí)對債務(wù)資金的利用程度進(jìn)行合理評估，從而進(jìn)一步分析企業(yè)是否可以繼續(xù)使用負(fù)債來為企業(yè)創(chuàng)造更大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的快速實(shí)現(xiàn)。通過相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表中列示的資產(chǎn)、負(fù)債、現(xiàn)金流量以及盈利等數(shù)據(jù)信息，企業(yè)可以有效分析長期償債能力和短期償債能力。

（2）企業(yè)盈利能力分析。企業(yè)的盈利能力分析可以客觀反映企業(yè)利潤目標(biāo)的完成情況，也是對不同時(shí)期的盈利水平變動情況的真實(shí)反應(yīng)。通過設(shè)置盈利相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，有效分析企業(yè)利潤的構(gòu)成，并進(jìn)一步分析企業(yè)的綜合盈利能力。企業(yè)可通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析，準(zhǔn)確反映出各項(xiàng)經(jīng)營活動對企業(yè)利潤的影響，以及對企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)程度。分析企業(yè)盈利能力可以為管理者完善業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、改善業(yè)務(wù)模式提供有力的保障。

（3）企業(yè)營運(yùn)能力分析。營運(yùn)能力分析可以反映企業(yè)資產(chǎn)的實(shí)際分布情況，以及資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)情況。提升營運(yùn)能力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)的基本保障，通過設(shè)置相關(guān)指標(biāo)，分析企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的變化、結(jié)構(gòu)的變化以及周轉(zhuǎn)情況等，在此基礎(chǔ)上對企業(yè)資產(chǎn)的營運(yùn)能力進(jìn)行分析。通過對營運(yùn)能力的分析，掌握企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及其利用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)運(yùn)營中存在的問題并予以解決，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表比較分析。財(cái)務(wù)報(bào)表比較分析法是一項(xiàng)非常實(shí)用的財(cái)務(wù)分析方法，通過分析企業(yè)不同時(shí)期之間的財(cái)務(wù)報(bào)表，將企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的財(cái)務(wù)指標(biāo)或主要項(xiàng)目與選定的基準(zhǔn)相對比，確定其差異，并以此判斷、衡量企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等。財(cái)務(wù)報(bào)表比較分析是對企業(yè)較長時(shí)期動態(tài)經(jīng)營狀況的分析，具體形式有：財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)的前后期相比較、實(shí)際完成情況與預(yù)算相比較、本企業(yè)與同行業(yè)企業(yè)相比較。

3.財(cái)務(wù)報(bào)表趨勢分析。財(cái)務(wù)報(bào)表趨勢分析法又叫水平分析發(fā)或比較分析法，一般是以企業(yè)會計(jì)報(bào)表中所記錄的相關(guān)數(shù)據(jù)資料為基本前提，將兩期或多期相同且連續(xù)的比率或指標(biāo)進(jìn)行環(huán)比對比和定基對比，通過分析發(fā)現(xiàn)其增減變動數(shù)額、方向和幅度，從而客觀反映企業(yè)經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量的變化趨勢。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的幾點(diǎn)問題

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的人員的專業(yè)素質(zhì)不高目前，我國的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的專業(yè)素質(zhì)普遍不高，其分析的能力也是良莠不齊。要分析企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況，需要運(yùn)用大量的專業(yè)知識和技能，但由于財(cái)務(wù)信息的特殊性，要求財(cái)務(wù)人員在分析方法的選擇上應(yīng)具有針對性，加上外部因素以及內(nèi)部因素的存在，會導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員在理解、分析的過程中出現(xiàn)偏差。一部分財(cái)務(wù)人員，職業(yè)道德素養(yǎng)不高，通過職位之便，更改財(cái)務(wù)報(bào)表分析數(shù)據(jù)，借此粉飾企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，明顯降低了企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)體系不健全隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)體系存在諸多問題，無法最大限度地滿足生產(chǎn)力發(fā)展的需要，因此也難以真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流量及財(cái)務(wù)狀況，尤其是缺乏一些對企業(yè)日常運(yùn)營影響較大的非財(cái)務(wù)指標(biāo)，如產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、市場份額指標(biāo)和人力資源指標(biāo)等。盡管此類非財(cái)務(wù)指標(biāo)不易于進(jìn)行會計(jì)核算，但是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面具有重要作用，若缺乏該類非財(cái)務(wù)指標(biāo)，則很難完整地體現(xiàn)企業(yè)全方面的財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況，財(cái)務(wù)報(bào)表分析也會失去意義。

（三）財(cái)務(wù)綜合分析法不完善，會引發(fā)企業(yè)的短期行為對具有內(nèi)在聯(lián)系的各種財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析的方法，即為財(cái)務(wù)綜合分析法。通過財(cái)務(wù)綜合分析，可以客觀地評價(jià)企業(yè)整體經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況等，為企業(yè)完善財(cái)務(wù)管理工作提供依據(jù)。站在企業(yè)績效評價(jià)的角度看，財(cái)務(wù)綜合分析法具有一定的局限性，表現(xiàn)為分析主要反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息，而缺乏對企業(yè)整體實(shí)力的客觀反映。由于財(cái)務(wù)指標(biāo)反映了企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績，可以基本滿足工業(yè)時(shí)代的企業(yè)需求，但若不加完善地運(yùn)用到現(xiàn)代化企業(yè)當(dāng)中，則顯得有些無能為力。如果只重視短期財(cái)務(wù)結(jié)果，就會引發(fā)企業(yè)的短期行為，而不顧其長期發(fā)展。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析問題的對策建議

（一）不斷提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)很大程度上決定了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量，因此，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)有利于其對財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的理解和把握。企業(yè)管理層應(yīng)積極組織財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員參加培訓(xùn)，重視對其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，側(cè)重考察其責(zé)任心的強(qiáng)弱以及其工作質(zhì)量的高低，并對之做出客觀評價(jià)。企業(yè)管理者應(yīng)根據(jù)相關(guān)人員專業(yè)素質(zhì)的高低，定制有差異的培訓(xùn)方案及考核方法，以此不斷提升財(cái)務(wù)管理人員處理突發(fā)問題的能力。通過運(yùn)用現(xiàn)代化電子信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具，降低財(cái)務(wù)分析人員的工作強(qiáng)度，進(jìn)而提升其工作效率。

（二）建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)體系當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，僅僅依靠單純的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析是難以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要的。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營項(xiàng)目也并非一成不變，而是展示出信息化、多元化及全球化的特性，以便更好地適應(yīng)日益復(fù)雜的市場競爭需要。具體而言，企業(yè)要建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)體系，合理增加相關(guān)的非財(cái)務(wù)指標(biāo)，以彌補(bǔ)當(dāng)前指標(biāo)體系存在的不足。同時(shí)，要引入恰當(dāng)?shù)亩ㄐ院投康扔绊懸蛩?，形成對現(xiàn)有指標(biāo)體系的有力補(bǔ)充，并以此修正財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果中出現(xiàn)的偏差，使分析結(jié)果更加接近企業(yè)真實(shí)水平。

（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，如實(shí)反映企業(yè)長期趨勢現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法往往側(cè)重對企業(yè)某一時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行分析，這樣做勢必會導(dǎo)致企業(yè)的短期行為，因此，創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法是企業(yè)當(dāng)前迫切需要解決的問題。企業(yè)應(yīng)以長期利益的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，采用符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，從而客觀反映企業(yè)整體經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)狀況等。企業(yè)還應(yīng)根據(jù)發(fā)展階段來確定不同方向的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，同時(shí)，要重視企業(yè)未來較長時(shí)間的成長性，重視其發(fā)展趨勢，為不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)表分析辦法奠定基礎(chǔ)。

作者：李艷麗單位：山西省運(yùn)城市北城供水公司