【摘要】科學發(fā)展觀對高校后勤改革具有重要的現(xiàn)實意義。我們必須全面正確把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領高校后勤改革的全局，營造二十一世紀高校新型后勤保障體系，努力促進高等教育的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】科學發(fā)展觀高校后勤改革

“堅持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”是我們黨對現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展?！奥鋵嵖茖W發(fā)展觀，把發(fā)展職業(yè)教育作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎和教育工作的戰(zhàn)略重點”是國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定（國發(fā)[2005]35號）。樹立和落實科學發(fā)展觀，對于把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，使我國經(jīng)濟建設切實轉(zhuǎn)到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來，具有重大而深遠的意義；對促進和推動高校后勤工作的發(fā)展也具有重要的現(xiàn)實意義。論文百事通作為高校后勤工作者，必須全面認識和準確把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領高校后勤改革的全局，完善后勤保障體系，促進高等教育的全面、健康、可持續(xù)發(fā)展。

1．科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和本質(zhì)。

什么是科學發(fā)展觀？科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的重大發(fā)展，對于發(fā)展的實際具有根本性、全局性的重大影響。科學發(fā)展觀的內(nèi)涵極為豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展各個領域，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎，又有生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。科學發(fā)展觀的核心是以人為本；精髓是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；關(guān)鍵是可持續(xù)發(fā)展。對于高校后勤來講，其實質(zhì)是在堅持發(fā)展是學校第一要務的基礎上，用新的后勤改革思路，建立新型后勤服務體系，實現(xiàn)高校后勤更快、更好地發(fā)展，推動學校協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2．高校后勤的發(fā)展戰(zhàn)略。

編者按：本論文主要從除雪防滑工作原則；建立除雪組織機構(gòu)、確定人員分工、劃分相應責任等進行講述，包括了建立組織機構(gòu)、責任與分工、后勤保障工作、機械設備除雪防滑作業(yè)、人工除雪防滑作業(yè)、用鹽及防滑料防滑作業(yè)、機械設備除雪防滑工作標準、人工作除雪標準、用鹽及防滑料防滑作業(yè)等，具體資料請見：

摘要：高速公路是寒冷地區(qū)冬季養(yǎng)護工作的重點，除雪防滑工作更是重中之重，因為它直接影響到高速公路的行車安全，也是高速公路管理部門為司乘人員、為社會提供優(yōu)質(zhì)服務的具體體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：高速公路；除雪；防滑

在北方的寒冷地區(qū)高速公路冬季養(yǎng)護工作的重點、尤其是除雪防滑工作。因為它直接影響到高速公路的行車安全，也是高速公路管理部門為司乘人員、為社會提供優(yōu)質(zhì)服務的具體體現(xiàn)。這就要求養(yǎng)護部門科學合理地做好除雪防滑工作。

一、除雪防滑工作原則。

結(jié)合高速公路所在地的氣候、高速公路走向、沿線設施、除雪防滑設備情況制訂措施和方案，作到準備充分，制度健全，程序合理，科學調(diào)配和組織，確保冬春除雪防滑工作的完成。除雪防滑工作，嚴格執(zhí)行“以人為本，安全第一，生命至上”的精神。

論文關(guān)鍵詞：高校；后勤；關(guān)系



論文摘要：高校后勤社會化實行“小機關(guān)、多實體”的契約化管理模式?？倓諜C關(guān)作為甲方，代表高校行使行政管理職能，服務實體乙方依靠自己優(yōu)質(zhì)的服務獲取合理增長的收入。必須對甲乙雙方在高校后勤體系中的地位作出科學判斷，完善運行機制，理順雙方關(guān)系。

隨著高校后勤社會化改革的深入，多數(shù)高校后勤服務單位從行政管理序列中分離出來，實行“小機關(guān)、多實體”的契約化管理模式。成立總務小機關(guān)作為甲方，代表高校行使行政管理職能，負責對后勤運作全過程進行監(jiān)督管理，服務實體作為乙方依靠自己優(yōu)質(zhì)的服務獲取合理增長的收入，適應社會化改革的要求。實踐證明，只有甲乙方關(guān)系協(xié)調(diào)、融洽，高校后勤改革才能順暢，后勤服務才能到位。

一、甲乙方在高校后勤體系中的科學定位



各位領導、同事：

大家好，我是XX干事XX，憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，我在本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好自己應該做的工作。在廠女工委及礦黨委的大力支持和引導下，我按照廠女工委的工作要求，以我礦生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女職工崗位成才、建功立業(yè)為重點，以提高女職工素質(zhì)為主線，深入開展女工創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以身作則，任勞任怨，為各項工作的完成付出了艱辛的努力，為XX的女工工作做出了突出的成績。

一、銳意創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍

我認為，從事女工工作首先要從提高女工綜合素質(zhì)這項重要工作來抓。打鐵還需自身硬，我深知只有不斷提高自身素質(zhì)，掌握更多的專業(yè)知識，才能更好地為基層女工服務，才能更好的帶動大家一起提高。我勤奮學習，刻苦鉆研業(yè)務，參加了…班的學習，并考取了大專畢業(yè)證，通過努力我又考取了全國職稱…類初級、中級…師資格。撰寫的論文《…》榮獲了……在去年采油工高級工考試中，我從采油工的一招一式練起，其中打鋼絲接頭是稀油井清蠟時采油工必須現(xiàn)場操作的技巧活兒。為了掌握這一技能，我利用休息時間苦練。鋼絲頭經(jīng)常將手背劃出一道道深深的口子，血順著手指流下來，但我沒有退縮。打一個不行再打一個，不知打了多少個。手掌磨出血泡，兩臂發(fā)酸抬不起來，吃飯時拿筷子都顯得吃力。老公和孩子見我這樣都很心疼，勸我：“你這又何苦呢，這又不是你的強項”。我堅決回絕“我都做不好，怎么去要求女工們做好。”憑著這股韌勁，終于，我熟練地掌握了這項操作技能?！耙换í毞挪皇谴海f紫千紅春滿園”僅靠我個人的努力是不可能真正做好工作的，只有提高全體女工的綜合素質(zhì)才能做出突出的業(yè)績。首先我通過會議、簡報、網(wǎng)絡等多種形式，對礦女工加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。并組織和引導全礦女職工開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等崗位創(chuàng)優(yōu)活動，在比賽前期的訓練中我親自帶領由技師組成的攻關(guān)小組到訓練基地對女工們進行培訓指導。有一次的周日比賽，正趕上孩子發(fā)燒，老公又遠在外地，而我做為組織者，又不可能離開比賽現(xiàn)場，只好委托鄰居把孩子送去醫(yī)院，直到比賽結(jié)束我才趕去醫(yī)院照顧孩子，鄰居和醫(yī)生都埋怨我這母親不合格，我心里對孩子很愧疚，但再回頭看看女工們在技術(shù)比賽中出色的表現(xiàn)，我又深感安慰。通過這些活動，增強了女工競爭意識，從而提高整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工在原油生產(chǎn)發(fā)展中的重要作用，展示了XX女職工良好的精神風貌，促進了女職工隊伍健康、和諧發(fā)展。

二、切實關(guān)心女職工的疾苦，全方位為女職工做好事、辦實事、解難事。

在關(guān)心女職工生活上，我要求自己事無具細。哪個職工的家庭生活有困難，我都會積極主動的上門服務;誰家有了拌嘴吵架的事，我都會苦口婆心的協(xié)調(diào)化解。我對自己的姐妹們說：“工作要干好，日子要過好，只有這樣才能發(fā)揮咱半邊天的作用?！蔽业V有名女職工因家庭成員身患疾病，常年需要打針吃藥，昂貴的醫(yī)藥費占據(jù)了大部分的家庭開支，生活比較困難。在這種情況下，我主動與她們聯(lián)系，詳細詢問家庭情況、存在的困難，并為她們建立檔案，上報組織后，拿出一部分資金為她們解決生活上的困難，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了她們的心坎上，使她們在工作崗位能夠安心工作。

我今天競聘的崗位是辦公室副主任。之所以競聘這一職位，是因為本人自認為具有以下幾個優(yōu)勢：一、本人的性格比較適合這一職位。辦公室副主任的主要職責就是協(xié)助主任對外加強溝通和聯(lián)系，對內(nèi)做好服務與協(xié)調(diào)，其做的主要是“對人”的工作，顯然，這一職位對任職者在性格上的要求要比其他崗位更多更具體。而本人熱情、開朗、有較強的理解和溝通能力、且自認為比較豁達、不斤斤計較，比較符合辦公室副主任所應具備的性格特征和要求。二、具有性別上的優(yōu)勢。習慣上多認為在辦公室這個綜合部門任職男同志更合適，但本人覺得身為女性的我也具有獨特的優(yōu)勢，表現(xiàn)在：做事比較細致、謹慎，考慮問題比較沉穩(wěn)、多留有回旋的余地，容易換位思考、去體會他人的感受，更有服務精神和無私奉獻的熱情，大家應該有理由相信，身上具備了這些特性的辦公室副主任，服務大家的工作一定會做得更好更盡心。另一方面我天性柔和，比較有親和力，在內(nèi)外的溝通、協(xié)調(diào)出現(xiàn)問題或困擾時，更能發(fā)揮性別優(yōu)勢，來調(diào)節(jié)氣氛、理順關(guān)系，做到進退自如、以柔克剛。三、具有多個部門的工作經(jīng)驗。本人自進檢察院以來，先后在偵監(jiān)、反貪、控申工作，既當過內(nèi)勤也辦過案，對刑檢和自偵部門的業(yè)務特點、工作程序都比較了解，能深刻體會和理解一線辦案同志的辛苦以及需求，因而我為大家及時提供后勤保障及熱情周到的服務意識會更主動更自覺。近六年控申接待來訪工作讓我受益非淺，使我有機會和形形色色、不同類型、不同性格的人接觸、溝通，無形中讓我學到了一些接待技巧、提高了溝通能力。而這些年分別在三個部門當內(nèi)勤的經(jīng)歷，也使我積累了一些做“內(nèi)當家”的經(jīng)驗，為我能盡快的適應新崗位打下了基礎。四、有一定的文字寫作基礎，本人自進院以來一直在不同部門擔任內(nèi)勤，也一直承擔著科室各種信息、總結(jié)、事跡、論文等材料撰寫工作，多年來持續(xù)不斷的鍛煉，讓我的文字功底得到提升，今年又有一篇論文被省院作為優(yōu)秀論文在會上交流。因此，我有信心也有能力協(xié)助主任把我院的信息調(diào)研工作做得更好。

雖然，此刻站在臺上的我還不能為在大家提供一個具體的辦公室副主任施政方案，但我心里已經(jīng)有了非常明確的努力方向，如果我有幸被聘為辦公室副主任，我會從以下幾方面來努力和實踐：一、發(fā)揮主觀能動性，嚴格要求自己，加強自身學習和鍛煉，使自己在溝通能力、業(yè)務水平、組織協(xié)調(diào)能力上都有明顯的提高，努力在較短的時間內(nèi)適應新的工作崗位需要，盡快做好角色轉(zhuǎn)變。二、準確為自己定位，以“服務員”“咨詢員”“協(xié)調(diào)員”的心態(tài)勤勤懇懇工作、踏實干凈做事，真心誠意地為大家服務，做到熱心、主動、一視同仁。三、盡心盡職地為領導當好參謀，給主任做好助手，做到互相補臺不拆臺。同時認真抓好分管工作，拓寬思路，更新措施，迎難而上，努力使各項工作能有新的突破和成效。

如果我不能如愿地競聘上崗，我仍會以平和的心態(tài)，一如既往，踏踏實實地干好自己的工作。在之前幾天，對來不來競聘我有過較長時間的猶豫和斗爭，但最后我還是勇敢地站在了這里，盡管心里并不是十分地有底，因此對我來說不管結(jié)果如何，我覺得我已經(jīng)戰(zhàn)勝了自己，已經(jīng)前進了一步！當然，在這里我更需要的是大家對我的肯定和扶持，在以后的日子里，我也會因為大家的支持和關(guān)愛去更真誠的生活、更努力的工作！

此時此刻，站在這里，我的心情只能用激動、緊張、不安來形容，在這種心情之下，我的競聘演講如果有什么不妥、不足之處，還要肯請在坐的每一位能多多地給予包涵和諒解，也謝謝你們！