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高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第1篇

產(chǎn)學研合作，是指企業(yè)與高校、科研院所通過共同合作開發(fā)或直接采用高校、科研院所具有實用價值的科技成果，改進企業(yè)的技術(shù)、工藝和裝備水平，形成新產(chǎn)品、新工藝或新材料的過程，以及通過共同合作提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的相關(guān)活動。

近幾年，在市委、市府和有關(guān)部門的重視支持下，浙江省瑞安市積極實施科教興市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮民營企業(yè)機制靈活的優(yōu)勢，產(chǎn)學研合作取得了初步成效。2003年市財政投入科技資金2752.2萬元，占財政總支出2.7%，技改貼息資金2390.8萬元，同比增長18.1%?？萍纪度氲倪M一步加大，推動了產(chǎn)學研合作，加快了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全市建立了有高校、科研院所參加的省級企業(yè)技術(shù)中心4家、溫州市級企業(yè)技術(shù)中心9家。27%的規(guī)模以上企業(yè)與高校、科研院所建立了長期合作關(guān)系。全市共有市級以上高新技術(shù)企業(yè)63家，高新技術(shù)總產(chǎn)值43億元，同比增長30%，占全市工業(yè)總產(chǎn)值的11.6%。

開展產(chǎn)學研合作，加快了新產(chǎn)品開發(fā)步伐。2003年，瑞安市工業(yè)企業(yè)完成省級新產(chǎn)品開發(fā)106項，其中達到國際先進水平7項，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平77項；其中產(chǎn)學研合作開發(fā)的新產(chǎn)品占35%以上。如瑞安市長城換向器公司聯(lián)合浙江大學開發(fā)具有納米微結(jié)構(gòu)的銅合金電機換向器，其硬度、強度、耐磨性均高于銀銅合金，提高了電機使用壽命，技術(shù)上填補了國內(nèi)空白，達到國際先進水平。2003年，全市規(guī)模以上企業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值28.2億元，同比增長45.7%，占溫州全市新產(chǎn)品總量的四成，居溫州各縣（市、區(qū)）首位，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達16.0%。

二、產(chǎn)學研合作存在的問題

瑞安市企業(yè)單體規(guī)模偏小，低水平重復建設現(xiàn)象嚴重，產(chǎn)品檔次較低，企業(yè)主自身文化水平不高，企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新積極性、主動性不強，技術(shù)開發(fā)費用投入不足，加上瑞安市本身沒有高校和大的科研院所，這些都影響了產(chǎn)學研合作的開展。

許多企業(yè)到高校和科研院所尋求合作，僅著眼在找一些短平快的項目，缺乏如何提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的長遠考慮。企業(yè)自身技術(shù)力量過于薄弱，難以適應高新技術(shù)生產(chǎn)要求，企業(yè)對國內(nèi)外科技發(fā)展和市場情況認識不足，致使錯失一些合作機遇。

產(chǎn)學研合作創(chuàng)新同其他技術(shù)創(chuàng)新活動一樣，存在相當大的風險，面對高風險的壓力，許多企業(yè)往往對高新技術(shù)成果望而卻步。另外，科技中介服務機構(gòu)無論從數(shù)量和功能上都還不能適應產(chǎn)學研合作創(chuàng)新的需要。

三、推進產(chǎn)學研合作的措施建議

1、加強對產(chǎn)學研工作的領(lǐng)導。進一步提高對產(chǎn)學研合作工作的重要性和緊迫性的認識，將產(chǎn)學研合作工作納入市經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，作為推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、加快經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。通過產(chǎn)學研合作，促進科技與經(jīng)濟結(jié)合，培育新的經(jīng)濟增長點，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭力。

2、為企業(yè)、院校牽線搭橋，促進產(chǎn)學研合作。通過各種信息會、成果匯編、技術(shù)洽談會等形式，為企業(yè)、院校牽線搭橋，促進產(chǎn)學研合作。有選擇地引進同產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的高校、科研院所，在瑞安市設立工作站，使其技術(shù)與人才為瑞安市科技進步服務。樹立產(chǎn)學研合作典型，突出宣傳一些產(chǎn)學研合作的成功經(jīng)驗，激發(fā)企業(yè)對產(chǎn)學研合作的興趣。

3、支持創(chuàng)建各類產(chǎn)學研聯(lián)合體。以機械、汽摩配、高分子材料等三大主導行業(yè)為重點，引導扶持企業(yè)與高校、科研院所在精密模具加工、表面處理、信息化制造工程、綠色生產(chǎn)等技術(shù)領(lǐng)域，共建技術(shù)開發(fā)機構(gòu)，以解決制約行業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸問題。

4、建設產(chǎn)學研合作信息平臺。由政府牽頭，依托網(wǎng)上技術(shù)市場、技術(shù)創(chuàng)新服務機構(gòu)，建設服務于產(chǎn)學研合作的信息平臺。及時準確地提供有關(guān)高校、科研院所的研究領(lǐng)域和成果，以及有關(guān)企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品信息，促進企業(yè)與高校、科研院所科技項目的成功對接，使“信息化帶動工業(yè)化”進一步落到實處。

5、加強產(chǎn)學研合作的科技中介服務機構(gòu)建設。建立健全以科技評估、信息咨詢、技術(shù)交易、創(chuàng)新孵化、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)培訓、法律服務為主要內(nèi)容的科技中介服務機構(gòu)，給予政策扶持。加強科技中介隊伍建設，提高其整體素質(zhì)，強化中介服務機構(gòu)的規(guī)范管理，為產(chǎn)學研合作營造良好的社會環(huán)境。

高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 高技術(shù)產(chǎn)業(yè) 創(chuàng)新活動 基本狀況 對策建議

一、研究背景和目的

2005年在全國21個將高技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為“十一五”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的省、市創(chuàng)新能力的排序中，貴州高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力綜合評價位于第15，被歸類到創(chuàng)新能力相對較弱的地區(qū)。2006年貴州省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)保持著良好的發(fā)展勢頭，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值達175.26億元，比上年增加16.04億元，但其在全國的比重從1995年的⒈08%下降到2006年的0.42%?！顿F州省“十一五”高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標是，力爭高技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值年均增長25％左右，2010年達到500億元，在全省GDP比重中由3％上升到6％左右，成為全省的支柱產(chǎn)業(yè)之一。

高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新狀況關(guān)系到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。本文對2239個規(guī)模以上（在本文中指全部國有及銷售收入在500萬元以上的非國有工業(yè)企業(yè)）具有法人資格的工業(yè)企業(yè)開展的企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查資料進行分組整理，調(diào)研分析貴州省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開展創(chuàng)新活動基本狀況。涉及六個方面：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動的活躍度、創(chuàng)新活動的研發(fā)主體、創(chuàng)新類型、創(chuàng)新經(jīng)費來源和支出、創(chuàng)新產(chǎn)出以及創(chuàng)新活動的知識產(chǎn)權(quán)保護。重點是三大行業(yè)：醫(yī)藥制造業(yè)、電子通信設備制造業(yè)和航空航天器制造業(yè)。

二、對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動基本狀況的調(diào)查分析

1、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動活躍度。從高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活躍度析，全省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中有82.5%的企業(yè)開展了創(chuàng)新活動，比全省或全國工業(yè)企業(yè)高5成，活躍度明顯，見圖1。

從行業(yè)看，醫(yī)藥制造業(yè)、電子通信設備制造業(yè)和航空航天器制造業(yè)開展創(chuàng)新活動企業(yè)占全部調(diào)查企業(yè)的比重分別為78.6%、76.5%和100%。

2、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動研發(fā)主體。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動主體狀況為：產(chǎn)品創(chuàng)新中企業(yè)自主創(chuàng)新的比例為62.5%，企業(yè)間合作創(chuàng)新占8.93%，企業(yè)與科研院所的合作創(chuàng)新占17.86%，企業(yè)與高校合作創(chuàng)新占0.89%，其他方式占9.82%。開展工藝創(chuàng)新的企業(yè)中自主創(chuàng)新占63.6%，企業(yè)間合作創(chuàng)新占13.08%，企業(yè)與科研院所的合作創(chuàng)新占6.5%，企業(yè)與高校合作創(chuàng)新占2.8%，其他方式占14.02%。各行業(yè)也都以企業(yè)自主創(chuàng)新為主，但在創(chuàng)新主體比重上有所不同。醫(yī)藥制造業(yè)和航空航天器制造業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新上與企業(yè)、科研機構(gòu)的合作創(chuàng)新明顯，而電子通信設備制造業(yè)集團研發(fā)比例高。

3、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類型。企業(yè)的創(chuàng)新類型包括企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新三種（一個企業(yè)的創(chuàng)新活動可能同時包含三種創(chuàng)新類型）。在有產(chǎn)品創(chuàng)新活動的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中原始創(chuàng)新占41.3%，集成創(chuàng)新占25.0%，消化吸收再創(chuàng)新占17.5%；在有工藝創(chuàng)新活動的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中原始創(chuàng)新占31.3%，集成創(chuàng)新占21.0%，消化吸收再創(chuàng)新占17.5%?？梢?，貴州高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在創(chuàng)新類型上以原始創(chuàng)新為主，而產(chǎn)品創(chuàng)新比工藝創(chuàng)新注重原始創(chuàng)新，見圖2。三大行業(yè)都以原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新的形式開展創(chuàng)新，但原始創(chuàng)新比重偏高。

4、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費。創(chuàng)新經(jīng)費是指企業(yè)用于創(chuàng)新活動的各種經(jīng)費，本次調(diào)查主要指企業(yè)用于研究與試驗發(fā)展經(jīng)費，為開展創(chuàng)新活動獲取機器設備和軟件的經(jīng)費，從企業(yè)外部獲取相關(guān)技術(shù)的經(jīng)費。2006年全省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費支出總額7.94億元，占全省工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費投入的16.7%，創(chuàng)新經(jīng)費投入強度6.08%，比全省工業(yè)高3.33個百分點。貴州高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費來源渠道單一，主要由企業(yè)資金、金融機構(gòu)貸款和政府資金組成，三項合計占全部資金來源的98.1%。其中：政府資金占19.0%，金融機構(gòu)貸款占26.5%，企業(yè)自有資金占52.6%。來自于減免稅的比例極低，風險資金投入為零。

從高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)分析，創(chuàng)新經(jīng)費用于內(nèi)部R&D經(jīng)費占全部創(chuàng)新經(jīng)費的54.9%；占產(chǎn)品銷售收入的比重為3.34%，比全省工業(yè)企業(yè)高2.58個百分點。用于外部R&D經(jīng)費占全部創(chuàng)新經(jīng)費的7.1%，占產(chǎn)品銷售收入的比重為0.44%，比全省工業(yè)企業(yè)高0.36百分點。用于獲取機器設備和軟件支出占全部創(chuàng)新經(jīng)費的33.0%，占產(chǎn)品銷售收入的比重為2.01%，比全省工業(yè)企業(yè)高0.21個百分點。用于從企業(yè)外部獲取相關(guān)技術(shù)經(jīng)費占全部創(chuàng)新經(jīng)費的5.0%，占產(chǎn)品銷售收入的比重為0.30%，比全省工業(yè)企業(yè)高0.18個百分點。

5、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動產(chǎn)出。2006年高技術(shù)產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值為43.37億元，新產(chǎn)品產(chǎn)值率為24.75%，比全省工業(yè)企業(yè)高13.55個百分點。實現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入35.19億元，新產(chǎn)品銷售率為26.47%，比全省工業(yè)企業(yè)高15.67個百分點，其中：新產(chǎn)品出口6.98億元，占新產(chǎn)品銷售收入的19.85%。新產(chǎn)品銷售收入中國際新產(chǎn)品6.55億元,占新產(chǎn)品銷售收入18.62%，國內(nèi)新產(chǎn)品銷售收入13.56億元,占38.53%。企業(yè)新產(chǎn)品銷售收入15.08億元，占42.85%。

創(chuàng)新產(chǎn)出的行業(yè)結(jié)構(gòu)中，醫(yī)藥制造業(yè)、電子通信設備制造業(yè)和航空航天器制造業(yè)實現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值占高技術(shù)產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值的比重分別為：36.4%、20.8%和38.3%。航空航天器制造業(yè)產(chǎn)值規(guī)模航空航天器制造業(yè)最大。從產(chǎn)出水平看，醫(yī)療設備及儀器儀表制造業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值率最高，而銷售率是電子通信設備制造業(yè)最高，見圖3。

6、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動知識產(chǎn)權(quán)保護。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)83.75%的企業(yè)主營產(chǎn)品擁有自主品牌，比全省工業(yè)高51.49個百分點；57.5%申請了專利，比全省工業(yè)高48.21個百分點；62.5%注冊了商標，比全省工業(yè)高42.18個百分點；67.5%進行了技術(shù)秘密內(nèi)部保護，比全省工業(yè)高47.18個百分點，可見高技術(shù)產(chǎn)業(yè)注重知識產(chǎn)權(quán)的保護。

從高技術(shù)主要行業(yè)看，醫(yī)藥制造業(yè)擁有自主品牌比率為87.38%，但其申請專利的比例僅為55.34%；航空航天器制造業(yè)申請專利以及開展技術(shù)秘密內(nèi)部保護比例的比例高達91.30%，擁有自主品牌比例也達82.61%，是知識產(chǎn)權(quán)保護做得最好的行業(yè)；電子通信設備制造業(yè)在擁有自主品牌、申請專利、注冊商標以及開展技術(shù)秘密內(nèi)部保護的比重分別只有76.47%、41.18%、29.41%和64.71%。

三、調(diào)研數(shù)據(jù)分析結(jié)論

1、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活躍度高。近九成的企業(yè)開展了創(chuàng)新活動，但占比重最大的醫(yī)藥制造業(yè)創(chuàng)新不足。創(chuàng)新活動主要依賴于企業(yè)自主研發(fā)，自主創(chuàng)新比重高；而與高校、科研院所的合作創(chuàng)新不足，集團創(chuàng)新比例低。

2、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新的比例普遍高于全省工業(yè)企業(yè)。并且產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新都注重原始創(chuàng)新，比例最高。

3、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資金來源渠道比較單一。經(jīng)費來源結(jié)構(gòu)主要由企業(yè)資金、金融機構(gòu)貸款和政府資金組成，無風險資金投入。創(chuàng)新經(jīng)費支出主要是內(nèi)部R&D支出，外部R&D、機器設備和軟件支出及從企業(yè)外部獲取相關(guān)技術(shù)的經(jīng)費支出較少。

4、創(chuàng)新產(chǎn)出能力逐漸加強，比全省基本創(chuàng)新情況好，但產(chǎn)品創(chuàng)新水平較低。 從事國際新產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)比重很小，多數(shù)企業(yè)創(chuàng)新活動是在國內(nèi)和企業(yè)層面的創(chuàng)新，且成為企業(yè)主要的銷售收入來源，不利于新產(chǎn)品在國際市場的競爭力。

5、知識產(chǎn)權(quán)保護工作受到企業(yè)的普遍重視。知識產(chǎn)權(quán)保護的比例比全省其他工業(yè)高，但醫(yī)藥制造業(yè)申請專利比例低。電子通信設備制造業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護各項工作都需要加強。

四、對策與建議

1、戰(zhàn)略上，應重點選擇具有比較優(yōu)勢、有發(fā)展前景的行業(yè)加大發(fā)展，謀求局部領(lǐng)域的優(yōu)勢和強勢。醫(yī)藥制造業(yè)是目前全球最活躍、進展最快、最有前途的產(chǎn)業(yè)，貴州在該領(lǐng)域具備資源優(yōu)勢和技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)，應扶持發(fā)展。此外，貴州電子通信設備制造業(yè)在該產(chǎn)業(yè)某些領(lǐng)域的創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),在全國范圍內(nèi)也具備很強的優(yōu)勢和競爭力，應重點發(fā)展。要加強這兩個行業(yè)在經(jīng)費支出、產(chǎn)品新穎度、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的工作。

2、實施自主創(chuàng)新與模仿創(chuàng)新并舉的創(chuàng)新戰(zhàn)略。由于自主創(chuàng)新具有較高的風險性，適度引進國外先進技術(shù),并在此基礎(chǔ)上努力模仿創(chuàng)新,力圖在關(guān)鍵技術(shù)與核心技術(shù)上突破,形成更多的自主知識產(chǎn)權(quán),對貴州省的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)提高自主創(chuàng)新能力來說無疑是個明智的選擇。另外，應加大引進技術(shù)與消化吸收的力度,提高引進消化吸收再創(chuàng)新的能力。

3、完善高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資機制。欠發(fā)達地區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中資金不足是普遍問題。貴州要通過多種途徑支持創(chuàng)業(yè)期高技術(shù)企業(yè)，建立高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資資金和融資擔保資金，還要促進外部資本市場的發(fā)展。加強引導扶持有條件的企業(yè)上創(chuàng)業(yè)板市場，形成從國家資金引導、創(chuàng)業(yè)投資助推、金融資本支持、上市融資擴張的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投融資鏈條。

4、加強區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)建設。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力受到區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的影響，區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)通過創(chuàng)造更為有效的資源配置方式而形成區(qū)域競爭優(yōu)勢，促進區(qū)域經(jīng)濟跨越式發(fā)展。在這個系統(tǒng)里面，市場的力量無疑發(fā)揮著主導的作用，而政府的扶持、投資及管制也是行之有效的，要充分發(fā)揮政府提供公共設施和公共服務的功能。同時，加強企業(yè)、高校、科研院所、金融機構(gòu)、市場中介組織及政府之間的互動可以取得更好的協(xié)同效應，形成一個以創(chuàng)新為總體目標的協(xié)同互動和交流滲透的網(wǎng)絡。良好的創(chuàng)新網(wǎng)絡能有效地促進創(chuàng)新,從而促進產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（注：本文為貴州省工業(yè)創(chuàng)新調(diào)查辦公室課題研究項目《貴州省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新狀況研究》成果。）

【參考文獻】

[1] 史清琪、尚勇：中國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究[M].北京：中國輕工業(yè)出版社，2000.

高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第3篇

(一)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素缺乏。我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力低與技術(shù)創(chuàng)新能力要素的缺乏直接相關(guān)。技術(shù)創(chuàng)新能力要素的缺乏主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、技術(shù)創(chuàng)新資源投入不夠。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源投入不夠表現(xiàn)為數(shù)量的不足與質(zhì)量的不符合要求。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源投入分為R＆D投入與非R＆D投入。以R＆D投入為例，世界百強企業(yè)的R＆D投入一般高達10％，有的甚至在15％以上，而我國大約有70％的企業(yè)所提取的R＆D經(jīng)費不足其銷售收入的2％，這與發(fā)達國家的同一指標相差甚遠。同時，我國企業(yè)普遍缺少經(jīng)驗豐富、具有較強創(chuàng)新能力的管理人才和素質(zhì)高且具有市場眼光的技術(shù)人員。企業(yè)的人才流失情況嚴重，創(chuàng)新費用分布不合理。

2、企業(yè)創(chuàng)新管理能力低。由于舊的經(jīng)濟體制的影響，我國沒有一個健全的技術(shù)創(chuàng)新機制。很多企業(yè)忽視對技術(shù)創(chuàng)新工作的總體安排與規(guī)劃，缺少對技術(shù)信息的收集、分析、比較及對其準確性、真實性和有效性的識別，缺乏真正具有創(chuàng)新意識和技術(shù)背景的管理者，并且，大多企業(yè)未根據(jù)自身的情況確定技術(shù)創(chuàng)新的主攻方向。

3、企業(yè)創(chuàng)新傾向弱。我國企業(yè)普遍比較保守，對國內(nèi)外的相關(guān)信息沒有總體、全面的把握，自主創(chuàng)新的愿望不強，自主創(chuàng)新率不高，創(chuàng)新意識差，企業(yè)創(chuàng)新缺乏主動性和前瞻性。

4、企業(yè)自主研究開發(fā)能力低。我國企業(yè)研究開發(fā)機構(gòu)的研究開發(fā)經(jīng)費僅占全社會研究開發(fā)經(jīng)費的23％，而發(fā)達國家研究開發(fā)經(jīng)費的80％是企業(yè)投入的。企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費的投入低，從根本上制約著研究開發(fā)能力的提高。在缺乏物質(zhì)保障的基礎(chǔ)上，對技術(shù)創(chuàng)新研究開發(fā)的不重視更惡化了其研究開發(fā)能力。一些企業(yè)領(lǐng)導看重引進整套設備、產(chǎn)品所帶來的短期效益，忽視對引進技術(shù)的改進、技術(shù)融合和研制開發(fā)新產(chǎn)品，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強。

5、企業(yè)制造能力低。缺乏具有豐富經(jīng)驗和高素質(zhì)的技術(shù)工人、技術(shù)裝備落后、工藝設計和管理能力低等情況導致技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)的制造能力并不高；同時，我國企業(yè)未建立完善的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，使得職工的工作積極性難以充分發(fā)揮出來，工人的工作效率不高。

6、技術(shù)創(chuàng)新的營銷能力低。企業(yè)缺乏具有市場眼光的專業(yè)人才、企業(yè)領(lǐng)導的市場觀念不強和中介服務體系不完善，使得企業(yè)無法很好地了解用戶，無法準確、靈敏地分析和把握外部市場環(huán)境的變化，其營銷能力低。

(二)技術(shù)創(chuàng)新主體錯位。由于我國原有的計劃經(jīng)濟體制所帶來的弊端在短期內(nèi)無法消除，企業(yè)還未真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，沒成為創(chuàng)新的決策者和收益者。

1、企業(yè)沒有成為技術(shù)創(chuàng)新投資的主體。我國政府對企業(yè)的行政干預過多，許多企業(yè)的技術(shù)引進、技術(shù)改造帶有濃重的政府行為色彩。政企沒有完全分開，沒有建立產(chǎn)權(quán)明晰責權(quán)分明的現(xiàn)代企業(yè)制度。同時，企業(yè)本身也缺乏投資實力。

2、企業(yè)未成為研究開發(fā)的主體。我國技術(shù)創(chuàng)新的研究開發(fā)活動多數(shù)在企業(yè)外的高校和科研院所進行，企業(yè)技術(shù)儲備不足，缺乏有實力的研發(fā)機構(gòu)和有效的創(chuàng)新機制，企業(yè)自主開發(fā)的產(chǎn)品少，缺乏競爭力。一些國有企業(yè)雖然設有研究開發(fā)機構(gòu)，但人力資源和物質(zhì)資源都投入不足，企業(yè)沒有真正成為研究開發(fā)的主體。

3、企業(yè)未成為利益分配的主體。由于市場規(guī)范化的程度不高，使得創(chuàng)新企業(yè)和非創(chuàng)新企業(yè)的利益差別不大，技術(shù)創(chuàng)新的激勵作用沒有完全發(fā)揮出來，技術(shù)參與利益分配的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制沒有形成，企業(yè)沒有成為利益分配的主體。

(三)沒有形成技術(shù)創(chuàng)新中介服務體系。在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中，中介服務機構(gòu)因其能有效地傳遞信息、協(xié)調(diào)產(chǎn)需、提高效率、降低成本而發(fā)揮著橋梁和紐帶作用。對企業(yè)而言，中介服務體系的支持和幫助不可或缺。但是，我國技術(shù)創(chuàng)新中介機構(gòu)普遍存在著隊伍素質(zhì)不高和裝備條件差等問題，其場地、設施和服務水平都還不盡如人意。由于未形成互補的服務體系，中介機構(gòu)的運作往往各自為政，單槍匹馬，其綜合服務效能遠未發(fā)揮出來，還不能為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務。

二、我國企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力的必要性

(一)企業(yè)生存和發(fā)展的需要。我國企業(yè)改革已進入了攻堅階段，一些深層次的矛盾和問題集中暴露出來：第一、企業(yè)的核心能力不強。第二、企業(yè)的創(chuàng)新力度不夠。第三、管理模式不靈活、無特色。第四、企業(yè)的視野不寬，不注重世界形勢的變化，沒有長遠規(guī)劃，忽視戰(zhàn)略決策，企業(yè)戰(zhàn)略定性不明確。最后，企業(yè)經(jīng)營觀念不新，還未從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，仍然看重產(chǎn)量、產(chǎn)值而忽視質(zhì)量、效率。這些問題直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，也說明我國企業(yè)特別是國有企業(yè)難以較好地適應市場需求，而技術(shù)創(chuàng)新能力的提高就意味著企業(yè)的競爭力的增強，因此，考慮自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須提高技術(shù)創(chuàng)新能力。

(二)企業(yè)迎接經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的需要。經(jīng)濟全球化就是使任何一個國家的經(jīng)濟都超越國界，是經(jīng)濟無國界時代的到來。經(jīng)濟全球化的本質(zhì)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟制度在全球的擴張、蔓延和滲透，它使得競爭達到白熱化的程度，使各國之間以及各國企業(yè)之間的競爭更趨激烈甚至惡化。很明顯，作為經(jīng)濟全球化的積極倡導者和推動者的發(fā)達國家是經(jīng)濟全球化的最大受益者，而發(fā)展中國家在經(jīng)濟全球化中總是處于不利的地位。作為發(fā)展中國家之一的中國已加入WTO，中國企業(yè)將面臨錯綜復雜的形勢，經(jīng)濟全球化對中國企業(yè)來說確實是一種挑戰(zhàn)。因此，要改變不利的狀況，面對經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)、面對更加復雜的目標市場和經(jīng)濟運作環(huán)境，中國企業(yè)必須提高技術(shù)創(chuàng)新能力以增強市場競爭實力和企業(yè)核心能力。

(三)企業(yè)接受知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)的需要。知識經(jīng)濟是指區(qū)別于以前的傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱，以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟。知識經(jīng)濟以高新技術(shù)為第一產(chǎn)業(yè)支柱，以智力資源為首要依托。發(fā)達國家在技術(shù)上占有領(lǐng)先的地位，有優(yōu)越的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境、完善的創(chuàng)新機制和充裕的經(jīng)濟條件，而中國企業(yè)規(guī)模不大，競爭力不強，技術(shù)薄弱，與之較量，力量懸殊，資源更加有限。要縮短與發(fā)達國家的差距，趕超國際先進對中國企業(yè)來說是最大的挑戰(zhàn)之一，而技術(shù)創(chuàng)新是解決資源浪費問題，實現(xiàn)高質(zhì)量經(jīng)濟增長的唯一途徑。因此，知識經(jīng)濟要求中國企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力。

三、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的對策

(一)建立多元化的技術(shù)創(chuàng)新資源投入體系。在市場經(jīng)濟體制下，技術(shù)創(chuàng)新的投入體系應以企業(yè)為主，政府為輔。

1、企業(yè)要增強創(chuàng)新意識，彌補技術(shù)創(chuàng)新資源投入的不足，實現(xiàn)自我積累、自我發(fā)展。在自有資金緊張的情況下，企業(yè)要在國家產(chǎn)業(yè)政策的宏觀指導下拓寬融資渠道，例如，吸引外資從而增強對技術(shù)創(chuàng)新的投入；爭取資本市場和風險投資對技術(shù)創(chuàng)新的支持等。

2、政府要采取積極的財政政策和合理的稅收政策，加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的支持力度。對于國家技術(shù)優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域的重點科技項目和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化實現(xiàn)政府撥款、政府采購、財政貼息等直接幫助，對其他技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新給予減免稅收、低息貸款等有選擇的支持。同時，借鑒其他國家的成功經(jīng)驗，創(chuàng)立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金，大力發(fā)展證券市場和建立網(wǎng)絡投資機制，鼓勵和引導社會資金投向技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的開展。這些措施，有助于緩解當前企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的資金匱乏的問題，為技術(shù)創(chuàng)新商品化后彌補資金缺口作必要的準備。建立和完善技術(shù)創(chuàng)新投入體系為提升企業(yè)研究開發(fā)能力、制造能力、營銷能力等提供了人力、物力、財力上的保證。

(二)建立吸引人才的激勵機制，積極培養(yǎng)和引進技術(shù)創(chuàng)新人才。科技以人為本。企業(yè)創(chuàng)新，關(guān)鍵是人才，市場競爭，從根本上說是人才的競爭。要提高技術(shù)創(chuàng)新能力就必須培養(yǎng)有創(chuàng)新傾向和市場調(diào)查研究的管理人才，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，造就大批高素質(zhì)的企業(yè)家，解決創(chuàng)新帶頭人的問題。

1、搞好企業(yè)現(xiàn)有人才的開發(fā)和利用，充分發(fā)揮其最大效能。一方面建立技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制，在企業(yè)內(nèi)營造尊重知識和人才、注重創(chuàng)新的氛圍，激發(fā)職工的創(chuàng)新愿望和熱情，提高工人的技術(shù)等級和工作質(zhì)量。通過收入與對企業(yè)貢獻掛鉤，加大對有突出技術(shù)創(chuàng)新貢獻的人員的獎勵力度，鼓勵科技人員用專利等科技成果入股，提高技術(shù)創(chuàng)新人員的智力回報，最大限度地發(fā)揮其創(chuàng)新力量；另一方面，加強培訓力度，不斷擴充科技人員的研究領(lǐng)域，改善其知識結(jié)構(gòu)，使之成為既有技術(shù)專長，又有市場眼光的新型創(chuàng)新人才。

2、加大急需人才的引進力度，尤其針對關(guān)鍵技術(shù)人才、技術(shù)創(chuàng)新管理人才和具備綜合素質(zhì)的人才。同時，創(chuàng)造有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的環(huán)境，形成人才引進、評價、激勵和留人機制，使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新管理工作更加科學、有效、持續(xù)發(fā)展。只有這樣，才能發(fā)揮作為知識載體的優(yōu)秀人才的創(chuàng)新作用。

(三)強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體。實現(xiàn)從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制向社會市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，是全面推進技術(shù)創(chuàng)新的制度條件。

1、政府應減少對企業(yè)的行政干預，將創(chuàng)新的決策權(quán)、投資權(quán)和利益分配權(quán)還給企業(yè)，使技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)在市場競爭中面臨的壓力和發(fā)展的動力。

2、從制度因素出發(fā)，創(chuàng)造有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制度條件，建立和完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制，解決企業(yè)創(chuàng)新知識性問題。同時，鼓勵技術(shù)要素的多種形式參與收益分配，建立知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟創(chuàng)新相結(jié)合的利益驅(qū)動機制，進一步完善企業(yè)內(nèi)部的激勵機制，并深化收益分配機制的改革。

3、企業(yè)應根據(jù)自身實際和外部市場、信息環(huán)境的情況，權(quán)衡利弊，選擇適合國情的創(chuàng)新戰(zhàn)略，明確創(chuàng)新努力的方向，并從整體上安排技術(shù)創(chuàng)新工作及創(chuàng)新資源的配置。

4、把技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新密切結(jié)合起來，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，嚴格產(chǎn)權(quán)界定和股權(quán)設置，推進產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的合理化和多元化。

5、企業(yè)應活化沉淀的科技資源，創(chuàng)造新的商品潛力，內(nèi)化企業(yè)創(chuàng)新源。因此，強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位，要從創(chuàng)新戰(zhàn)略、激勵機制等方面著手，使企業(yè)積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動，在技術(shù)創(chuàng)新活動中占據(jù)主導地位，發(fā)揮主導作用。

(四)健全技術(shù)創(chuàng)新的支撐體系。技術(shù)創(chuàng)新活動的進行需要多方面的支持，健全技術(shù)創(chuàng)新的支撐體系主要體現(xiàn)在以下方面：

1、發(fā)揮政府在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用。從社會整體利益出發(fā)，政府應當對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動給予大力的扶持。應建立和完善與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的法律制度、社會保障體系、創(chuàng)新文化和現(xiàn)代企業(yè)制度，從而形成技術(shù)創(chuàng)新的軟環(huán)境；有計劃、有步驟、有重點地建設與技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān)的基礎(chǔ)設施，如基礎(chǔ)研究、教育、信息網(wǎng)絡等，以降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的初期成本和壁壘，相應地提高企業(yè)的生產(chǎn)能力；通過支持風險投資基金的發(fā)展來促進技術(shù)創(chuàng)新活動；為企業(yè)、高校和科研院所提供良好的信息環(huán)境和市場環(huán)境，擴大產(chǎn)學研的信息交流；增加技術(shù)創(chuàng)新方面的政府支出，建立技術(shù)創(chuàng)新基金，促進技術(shù)創(chuàng)新活動的進行。

2、推進企業(yè)、高校、科研院所進行技術(shù)創(chuàng)新合作。產(chǎn)學研結(jié)合是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑。企業(yè)、高校和科研院所開展技術(shù)創(chuàng)新活動能相互促進，形成優(yōu)勢互補。利用高校和科研院所的人才、研究設備、技術(shù)信息的優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)在市場信息和資金方面的長處，彌補企業(yè)研究開發(fā)能力、制造能力方面的不足，聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)是實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個捷徑。

3、有效地規(guī)避技術(shù)創(chuàng)新風險。技術(shù)創(chuàng)新是一種風險性活動，只有貼近市場和生產(chǎn)經(jīng)營，準確預測，著眼于產(chǎn)品和工藝的超前研究開發(fā)，才能體現(xiàn)出低投入、高回報，有效地回避技術(shù)創(chuàng)新風險。通過市場調(diào)查和信息處理，找出企業(yè)優(yōu)勢與市場需求、外界技術(shù)資源的結(jié)合點，充分利用存量資源，降低研發(fā)成本，提高技術(shù)創(chuàng)新的成功率。

高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第4篇

[關(guān)鍵詞]中央企業(yè)；安全技術(shù)；科技創(chuàng)新；安全生產(chǎn)

Abstract：Nationalenterprisesarethelifeingneofpublicownershipeconomyandthefoundationofthedevehpmentofnationaleconomy．Thesituationofworksafetyinnationalenterprisesrepresentstheimageofthenation，whichreflectsthehighestlevelofworksafetyinChina.Nationalentelpdsespossessnotonlytheadvantagesofsufficientfoundandadvancedequipmenttechnology，butalsohighqualitystaff．Nalionalenterprisesownenoughfavorableconditions，basesandactualstrengthtoinnovatesafeeytech—nology．NatiOnalenterprisestakingthe1eadintheinnovationofsafetytechnologywouldplayanimportantexemplaryroleinpro—pellingtheprogressofworksafetytechnologyandenhancingintrinsicsafety1evelofenterprises，andwouldexertdecisiveimpactonworksafetyofthenation．Thecurrentstatusofworksafetyinnationalenterprisesisanalyzed,andtheirmajorproblemsaboutin-novationofsafetytechnologyarepointedout.Theexperienceoftop500enterprisesinfieldofsafetytechnologyinnovationisde-scribed,suchasthatofChinaPetrochemicalCorporation(SINOPEC),ChinaNationalPetroleumCorporation(CNPC)andDUPONT.Furthermore,foursuggestionsaboutinnovationofsafetytechnologyinnationalenterprisesaremade.

Keywords：NationalenterpriseSafetytechnologyTechnologicalinnovationworksafety

1引言

在我國能源、冶金、石油、石化、機械制造、軍工、航運、海運等關(guān)系國計民生的基礎(chǔ)性行業(yè)和領(lǐng)域，中央企業(yè)歷來占據(jù)著主體地位，具有決定性的作用。中央企業(yè)原油產(chǎn)量占全國總產(chǎn)量的97．5％，民航運輸總周轉(zhuǎn)量占全國的82．9％，水運貨物周轉(zhuǎn)量占全國的86．3％，發(fā)電量占全國的40．8％，汽車產(chǎn)量占全國的30．2％，鋼產(chǎn)量占全國的20．4％。

近年來，中央企業(yè)根據(jù)市場需求，不斷加大科技創(chuàng)新力度，開發(fā)、研究和生產(chǎn)出了不少具有國際、國內(nèi)先進水平的新技術(shù)和新產(chǎn)品。據(jù)不完全統(tǒng)計，2004年上半年，16戶中央科研企業(yè)申請專利215項，授權(quán)專利111項，中央企業(yè)的科研創(chuàng)新取得重大成果。

在安全生產(chǎn)工作的總體布局中，在實現(xiàn)全國安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的歷史進程中，中央企業(yè)同樣具有重要的地位和作用。在推動安全生產(chǎn)科技進步、提高企業(yè)本質(zhì)安全水平上，中央企業(yè)也具有示范作用。如何提高中央企業(yè)的安全技術(shù)創(chuàng)新能力，是一項亟待解決的重大課題。

2中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀

我國目前正處于經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期，受生產(chǎn)力發(fā)展水平和從業(yè)人員素質(zhì)等因素的制約和影響，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，安全生產(chǎn)投入不足，安全生產(chǎn)科技水平相對落后。中央企業(yè)安全生產(chǎn)狀況總體上好于國內(nèi)企業(yè)的一般水平，但是，近年來隨著中央企業(yè)管理體制的改革創(chuàng)新，在安全生產(chǎn)工作上也出現(xiàn)了一些新情況。

在進入市場、參與競爭的過程中，一些單位不能正確處理安全與生產(chǎn)、安全生產(chǎn)與改革發(fā)展的關(guān)系，強調(diào)了效益優(yōu)先，忽略了安全生產(chǎn)；在企業(yè)兼并重組、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和改制、改革過程中，一些單位削減了安全工作力量，甚至撤銷了內(nèi)部安全機構(gòu)；在企業(yè)不斷做大做強，子公司、分公司越來越多的情況下，一些單位安全管理出現(xiàn)了“高位截癱、層層衰減”現(xiàn)象，越到基層安全工作越薄弱。

中央企業(yè)生產(chǎn)集中度高，設備功率大，生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及面寬，一旦發(fā)生事故，往往損失慘重。根據(jù)國家局調(diào)度數(shù)據(jù)，2003年中央企業(yè)發(fā)生傷亡事故303起，死亡535人，受傷162人。2004年上半年發(fā)生各類傷亡事故168起，死亡142人，受傷93人。近年來，中央企業(yè)相繼發(fā)生了一些重特大礦山事故、油田井噴事故、危險化學品泄漏事故、交通運輸事故等等，給人民群眾生命財產(chǎn)帶來巨大損失。2001年以來在國內(nèi)外影響嚴重的3起一次死亡百人以上事故，全部發(fā)生在大型、特大型企業(yè)，其中兩起發(fā)生在中央企業(yè)。此外，因各種人為因素造成的停產(chǎn)、停運、停供等事故相當頻繁，經(jīng)濟損失巨大。

分析中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，其深層次原因正是由于中央企業(yè)缺乏安全科技創(chuàng)新能力。《安全生產(chǎn)法》明確提出：“國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應用，提高安全生產(chǎn)水平。”國務院《關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的決定》中強調(diào)：“要加大政府投入，扶持大中型企業(yè)進行安全生產(chǎn)技術(shù)改造；要推動安全生產(chǎn)科技進步，加快先進技術(shù)的引進、消化、吸收和自主創(chuàng)新?！?/p>

中央企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的總體思路中，提出“依靠科技進步，實現(xiàn)本質(zhì)安全，建立預防為主、持續(xù)改進的企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制，全面提升中央企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康水平。”中央企業(yè)在安全工作制度中，也提出“安全生產(chǎn)與企業(yè)改革發(fā)展‘三同步’制度，強調(diào)要把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展；安全投人和‘三同時’制度，企業(yè)要保障安全投人，安全設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用?！敝醒肫髽I(yè)的安全生產(chǎn)工作，要充分發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力的作用，提高安全技術(shù)創(chuàng)新能力，走“科技興安”之路。

3中央企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新存在的問題

隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快，高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，加快建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制，提高技術(shù)創(chuàng)新能力已成為企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。而解決好這一問題，對于中央企業(yè)加快現(xiàn)代化、國際化的進程尤為重要。安全科技創(chuàng)新屬于科技創(chuàng)新的一部分，安全科技創(chuàng)新能力必然依賴于企業(yè)的整體科技創(chuàng)新能力的提高。目前，中央企業(yè)進行安全科技創(chuàng)新仍存在一定的問題。

3．1企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境不夠完善

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力來源于對經(jīng)濟利益的追求和外部市場的競爭壓力，由于我國正處于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌期，市場經(jīng)濟體系不夠完善，部分企業(yè)尤其是部分國有企業(yè)依賴政府的思想依然存在，技術(shù)創(chuàng)新的意識不強。安全技術(shù)創(chuàng)考新則更缺乏動力。從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境看，企業(yè)還沒有有效的技術(shù)創(chuàng)新機制，尤其是研發(fā)激勵機制和研發(fā)經(jīng)費。目前，在我國大中型工業(yè)企業(yè)中，有研究與試驗發(fā)展活動的企業(yè)僅占30％，有技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的企業(yè)僅占25％。大部分企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動仍處于一種松散狀態(tài)，缺少必要的積累，企業(yè)自主創(chuàng)新能力很難提高。

3．2企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新投入明顯不足

企業(yè)研究與試驗發(fā)展投入是衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入的重要指標。我國大中型工業(yè)企業(yè)研究與試驗發(fā)展投入占銷售收入的比重為0．75％，僅相當于發(fā)達國家平均1．5％水平的1／2，而發(fā)達國家大企業(yè)一般在3％以上。與之相比，我國存在明顯的差距。而安全技術(shù)創(chuàng)新的投入則更是微乎其微。雖然國家制定了一系列的政策，但忽視安全生產(chǎn)、忽略安全投入的現(xiàn)象仍十分嚴重。中央企業(yè)具有資金雄厚、設備先進的優(yōu)勢，并擁有強大的技術(shù)力量和高素質(zhì)的人才，最具安全技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和實力。中央企業(yè)能否率先提高安全技術(shù)創(chuàng)新能力，對于我國的安全生產(chǎn)工作具有舉足輕重的作用。

4國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗借鑒

目內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，以世界500強最具代表性。世界500強大致可分為兩類企業(yè)：

一是高新技術(shù)企業(yè)，這類企業(yè)通常改變了行業(yè)游戲規(guī)則，甚至創(chuàng)造了一個新興行業(yè)；

另一類是在傳統(tǒng)行業(yè)里不斷開拓創(chuàng)新，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)脫胎換骨，并保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

世界500強企業(yè)產(chǎn)值的70％—80％是科技和文化創(chuàng)造的(而我國這一指標僅為30％左右)。世界500強企業(yè)始終不斷地在現(xiàn)代技術(shù)領(lǐng)域投入大量的資金，以實現(xiàn)設施的現(xiàn)代化，使用最先進的設備和質(zhì)量上乘的操作系統(tǒng)，保證最快的加工過程，生產(chǎn)最好的產(chǎn)品，掌握最新的最先進的通信手段等等。它們往往拿出企業(yè)資金的6％—7％或更多，用于外出調(diào)研、設備和系統(tǒng)的更新及發(fā)展新產(chǎn)品。安全技術(shù)的創(chuàng)新則緊密融合于企業(yè)的登體技術(shù)創(chuàng)新工作之中。

4．1中國石油天然氣集團公司把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動力和源泉

中油股份公司勘探與生產(chǎn)分公司“轉(zhuǎn)變觀念搞勘探，解放思想求發(fā)現(xiàn)”，以“創(chuàng)新管理和問題管理”為管理切人點，總結(jié)了“勘探開發(fā)一體化”、“巖性油氣藏精細勘探”等19項創(chuàng)新成果，取得勘探開發(fā)一系列重大突破，僅2003年就新發(fā)現(xiàn)5個億噸級油氣田和12個5000萬噸級油氣區(qū)塊，石油控制和預測儲量創(chuàng)近年來新高，確保了國內(nèi)原油產(chǎn)量穩(wěn)中有升。在西部大開發(fā)的標志性工程西氣東輸工程建設中，依靠科技進步，弘揚鐵人精神，把西氣東輸工程建設成為高科技工程、綠色工程、優(yōu)質(zhì)工程、陽光工程。

4．2中國石油化工股份有限公司積極治理隱患，努力創(chuàng)造安全文明的生產(chǎn)環(huán)境

中國石化對已建成的裝置、設施和公用工程開展風險評價，積極進行隱患治理，按照分級管理、分步實施的原則，從隱患的檢查評估、制定方案、立項審批直到竣工驗收的全過程，實施規(guī)范化、程序化管理。2003年隱患治理項目557項，投資10億元，一批隱患得到治理，有力地保證了裝置的安全生產(chǎn)。

重點加強對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置、要害生產(chǎn)部位的安全監(jiān)督管理，有針對性地制定重大事故防范措施及應急救援預案，并組織開展事故預案演練，提高應對突發(fā)事故的能力。

采用國際上先進的安全評價方法，對在役裝置的安全性進行評價，及時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)裝置存在的缺陷和隱患，確保安全生產(chǎn)。

中國石化注重節(jié)能、降耗、節(jié)水、減污技術(shù)的開發(fā)與應用，積極推行清潔生產(chǎn)。2003年中國石化對系統(tǒng)內(nèi)首批4家清潔生產(chǎn)示范企業(yè)進行了評估、審核和驗收，示范企業(yè)通過開展清潔生產(chǎn)，建立了開展清潔生產(chǎn)的正常秩序，其總體環(huán)境狀況、環(huán)保管理水平、資源利用水平有了明顯提高，取得了良好的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。

在清潔生產(chǎn)過程中，評定了4項具有推廣價值的清潔生產(chǎn)實用技術(shù)。加強工業(yè)用水工作的管理，強化用水考核，注重水的回用和串級使用，在生產(chǎn)負荷大幅度提高的情況下，2003年工業(yè)用新鮮水量比上年下降了1％。

為向社會提供更加清潔的燃料，中國石化相繼開發(fā)了降低汽油烯烴的催化劑、助劑和汽油清凈劑及汽油選擇性加氫脫硫等多項技術(shù)。中國石化于2003年7月1日起，全面執(zhí)行新的汽油國家標準，向社會提供清潔產(chǎn)品。

4．3杜邦以“零”為目標

200多年前，杜邦公司僅是一家生產(chǎn)黑色火藥的制造作坊，而今發(fā)展成為世界上歷史最悠久、多元化的跨國科技企業(yè)之一。杜邦是全球工業(yè)安全的標準，其他公司均以杜邦為參照衡量自己；同時，杜邦在全世界也以環(huán)保著稱。杜邦安全成就的取得，應歸功于它所堅持的十大安全信念：(1)凡是工業(yè)意外均可避免；

(2)管理層必須對發(fā)生的意外負責；

(3)盡一切所能控制容易引起危險的工序；

(4)保持安全的工作環(huán)境，杜邦員工人人有責；

(5)員工必須接受嚴格的工業(yè)安全訓練；

(6)管理層必須時常檢查安全設施及系統(tǒng)；

(7)發(fā)現(xiàn)任何疏漏，必須立即糾正；

(8)員工無論在工作時還是在下班后都要注意安全；

(9)安全動作產(chǎn)生經(jīng)營效益；

(10)安全系統(tǒng)以人為本。

此外，永遠從“零”開始是杜邦的信條。

4．4產(chǎn)品技術(shù)的轉(zhuǎn)化需要高額投入，但也會帶來豐厚的利潤

荷蘭菲利浦電器公司過去幾年技術(shù)老化，產(chǎn)品更新緩慢，經(jīng)營失去活力，一度出現(xiàn)高額虧損。近幾年來，該公司制定和貫徹技術(shù)革命方針，依靠開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，不僅改變了高達20多億元內(nèi)虧的狀態(tài)，而且使公司在未來5—10年內(nèi)可實現(xiàn)250億美元的巨額利潤，從而使該公司成為西歐最富競爭力、也最有發(fā)展前途的大公司之一。

4．5加快新技術(shù)轉(zhuǎn)化

發(fā)達國家之所以走在世界的前列，除了注重研究開發(fā)新技術(shù)外，還在于能夠及時推行技術(shù)轉(zhuǎn)化，使新技術(shù)很快轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，從而促進企業(yè)的技術(shù)進步。先進的技術(shù)固然是競爭的資本，但在一定的條件下，抓住時間和效率比利用技術(shù)本身更重要。時間的縮短，為企業(yè)爭得了更多的市場機遇，取得了更多的經(jīng)濟效益，獲得更大的安全保障。

西門子公司的管理專家曾做過精確計算：產(chǎn)品開發(fā)的時間每縮短一天，便可增加0．3％的商業(yè)利潤，縮短5天可增加1．6％，縮短10天便可增加3．5％。據(jù)說，西門子公司僅縮短產(chǎn)品開發(fā)時間一項，每年便可獲取近6億美元純利潤。而這種

利潤卻不花費任何代價，只是時間利用得比別人更充分。

企業(yè)安全科技創(chuàng)新能力的提高，有賴于企業(yè)科技創(chuàng)新能力的總體提高。向技術(shù)要利潤、向技術(shù)要安全已成為現(xiàn)代企業(yè)的共識。國家出臺了一系列的優(yōu)惠政策，中央企業(yè)的經(jīng)濟效益已得到明顯改觀，使得中央企業(yè)在人、財、物、技術(shù)及管理等方面具備了安全技術(shù)創(chuàng)新的有利條件。

另外，做好中央企業(yè)的安全技術(shù)創(chuàng)新工作，也是企業(yè)生存發(fā)展、參與國際國內(nèi)兩個市場競爭的需要。目前世界500強企業(yè)已有400多戶進人中國，187戶中央企業(yè)駐外機構(gòu)和境外企業(yè)已多達2278個。中央企業(yè)要躋身于全球大企業(yè)之林，在日益激烈的市場競爭中立足、生存和發(fā)展，必須提高安全技術(shù)創(chuàng)新能力。在當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革過程中，要首先培育一批技術(shù)創(chuàng)新能力強、市場效益好的大型企業(yè)和企業(yè)集團，以提高我國企業(yè)的國際競爭力。隨著經(jīng)濟全球化進程

的不斷加快和高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，加快建立安全技術(shù)創(chuàng)新機制，提高企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新能力是中央企業(yè)面臨的一項重大課題。

5提高中央企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新能力的建議

我國的安全科學技術(shù)發(fā)展目標為：到2010年，建立起適應市場經(jīng)濟體制要求的安全科技發(fā)展運行機制，初步形成安全生產(chǎn)理論體系，建成安全生產(chǎn)科技支撐平臺，提高安全科技成果的轉(zhuǎn)化率，安全科技發(fā)展到一個新的階段。為實現(xiàn)我國安全科學技術(shù)發(fā)展的目標，必須率先提高中央企業(yè)的安全技術(shù)創(chuàng)新能力。

5．1安全科技創(chuàng)新與企業(yè)改革發(fā)展同步進行

實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作與企業(yè)的各項工作總體推進，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)改革發(fā)展的總體布局，同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展，使安全科技創(chuàng)新工作融人企業(yè)的整體技術(shù)創(chuàng)新工作之中。增強技術(shù)創(chuàng)新意識，努力為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造寬松的

環(huán)境。針對目前我國中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題，政府應加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財稅優(yōu)惠力度，制定相應的信貸政策，鼓勵并引導企業(yè)自主增加技術(shù)創(chuàng)新投入，建立和完善風險投資機制，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化。

5．2加大安全投入，推動安全生產(chǎn)科技進步

近年來，國家采取一系列措施調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，包括中央企業(yè)在內(nèi)的國有企業(yè)經(jīng)濟運行和效益狀況，普遍得到改善。應進一步加大安全費用提取和投入力度，完善安全基礎(chǔ)設施和基礎(chǔ)條件，以提高科技創(chuàng)新能力。強化企業(yè)技術(shù)開發(fā)的主體地位，必須采取有效措施落實國家有關(guān)的優(yōu)惠政策，建立并完善對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制，鼓勵企業(yè)加大科技投入力度，加快企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設。

5．3中央企業(yè)應發(fā)揮安全生產(chǎn)科技進步的示范作用

建立中央企業(yè)的自主創(chuàng)新機制，培育一批技術(shù)創(chuàng)新能力強、效益好的大企業(yè)。在當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革過程中，確立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的投資主體、利益主體、風險主體、研究開發(fā)主體和決策主體，逐步建立起“企業(yè)主動、政府推動、科技服務體系聯(lián)動”的技術(shù)創(chuàng)新運行機制，形成一批自主技術(shù)創(chuàng)新能力強、市場效益好的大型企業(yè)和企業(yè)集團。中央企業(yè)應及時淘汰危及安全的落后設備和落后工藝，率先采用安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料，以大公司、大集團為依托，探索建立產(chǎn)、研、學一體的安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新基地。

5．4進一步深化科技體制改革，加快以企業(yè)為主體

的技術(shù)創(chuàng)新體系建設，積極進行科技成果推廣我國圍繞著建立安全生產(chǎn)長效機制進行了積極探索，已經(jīng)制定出臺了安全費用提取、安全技術(shù)改造等政策措施，為提高中央企業(yè)的安全技術(shù)創(chuàng)新能力提供了政策支持。據(jù)第二次全國基本單位普查，在我國1萬余家科研行業(yè)單位中，有3000家為企業(yè)單位，占33％，企業(yè)比重不高。表明除國家辦基礎(chǔ)性和公益性研究單位外，還有部分科技機構(gòu)游離于市場之外。

筆者認為，必須進一步深化科技體制改革，在確?；A(chǔ)研究得到加強的同時，促使更多的科研機構(gòu)進入企業(yè)或與企業(yè)聯(lián)合。對于一些產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)，國家應統(tǒng)一引進，然后組織產(chǎn)、學、研進行聯(lián)合消化吸收，最后再轉(zhuǎn)移到企業(yè)。

實現(xiàn)中央企業(yè)安全工作思想觀念、體制和機制、方法途徑、科學技術(shù)和安全文化“五個創(chuàng)新”。開展重要工業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)中亟待解決的共性、關(guān)鍵性、公益性技術(shù)難題的科學研究，促進重大安全科技成果轉(zhuǎn)化，建立安全科技示范工程。對于能夠明顯改善安全生產(chǎn)狀況、經(jīng)濟和社會效益較大的科技成果，采用召開推廣會、成果展覽、科技成果信息等多種形式進行重點推廣。

6結(jié)束語

筆者通過對中央企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及安全科技創(chuàng)新能力的分析和研究，特別強調(diào)，中央企業(yè)是公有制經(jīng)濟的命脈，是窬梅⒄溝幕V醒肫笠檔陌踩純觶砹斯倚蝸?，代表了我国霞堝F偉踩芄淮锏降淖詈盟健L岣咧醒肫笠檔陌踩際醮蔥履芰?，是中央企业生存侯^⒄溝男枰?，也蕛S聳籃笥餃蚓靡惶寤牡蔽裰保?nbsp;

(1)有利于發(fā)展生產(chǎn)力，是工業(yè)文明的需要；

(2)體現(xiàn)了珍惜生命、以人為本的時代要求；

(3)世界500強的成功經(jīng)驗，企業(yè)生存發(fā)展之道；

高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第5篇

論文摘要:隨著高新企業(yè)員工需求層次的不斷提高，以物質(zhì)激勵為主要激勵手段的薪酬模式已經(jīng)逐步被具有全面性、靈活性等特點的全面薪酬管理模式所替代。在實踐中，由于缺乏合理的理論指導，高新企業(yè)很難選擇有效的全面薪酬要素對研發(fā)人員進行激勵，從而提高技術(shù)創(chuàng)新能力。墓于此，本文就全面薪酬影響高斯企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)在機制進行了初步的研究，期望為高新企業(yè)建立全面薪酬激勵體系方面提供一些幫助。

目前，全面薪酬在我國企業(yè)中逐漸普及，尤其是在高新企業(yè)中應用非常廣泛。我國高新企業(yè)數(shù)量較多，但研發(fā)與創(chuàng)新能力始終是一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，究其原因主要在于薪酬激勵機制設計不夠合理。因此，通過全面薪酬來促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高具有重要的現(xiàn)實意義。

1全面薪酬與商新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究現(xiàn)狀

全面薪酬是相對浮動的、基于績效的薪酬戰(zhàn)略，薪酬福利與績效緊密掛鉤。全面薪酬分為“外在”和“內(nèi)在”兩大類?！巴庠凇钡募钪饕侵笧槭芷刚咛峁┑目闪炕呢泿判詢r值?！皟?nèi)在”的激勵則是指那些給員工提供的不能量化的以非貨幣形式表現(xiàn)的各種獎勵價值。全面薪酬構(gòu)成要素的研究過程是一個不斷發(fā)現(xiàn)、添加、合并要素的過程，是一個不斷發(fā)展進步的過程，目前國內(nèi)外學者還沒有對全面薪酬的構(gòu)成要素進行標準、統(tǒng)一的闡述。本文研究的對象是高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，而高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實現(xiàn)往往依靠的是研發(fā)人員，所以本文在選擇全面薪酬要素時應緊扣研發(fā)人員的特點。研發(fā)人員的需求層次較高，但基本工資作為薪酬的基礎(chǔ)，對研發(fā)人員仍起到一定的保障作用.研發(fā)人員具有高稀缺性、很強的獨立自主性等特點，而獎金與福利因其固有的靈活性、激勵性等特質(zhì)較大程度上吸引了研發(fā)人員的關(guān)注。研發(fā)人員的工作大多以腦力活動為主，其目的在于創(chuàng)新。研發(fā)人員往往與事物比如數(shù)據(jù)、信息、材料、圖紙或者機器設備打交道較多，而與人打交道較少，良好的工作條件與工作設計能夠給研發(fā)人員創(chuàng)造良好的研發(fā)環(huán)境，從而增加產(chǎn)出。研發(fā)人員具有開闊的視野，強烈的求知欲，較強的學習能力和廣泛的知識層面，而培訓恰能滿足研發(fā)人員對新知識的需求，因此培訓逐漸成為激勵研發(fā)人員的重要手段。研發(fā)人員對專業(yè)和技術(shù)的認同程度往往比對企業(yè)的認同程度高，流動意愿非常強。而企業(yè)文化作為一種內(nèi)在的激勵手段能夠有效的增加研發(fā)人員對企業(yè)的認同，從而減少離職。由此可識別出基本工資、福利、獎金、工作條件、工作設計、企業(yè)文化、培訓為全面薪酬的核心要素。

技術(shù)創(chuàng)新能力是指從技術(shù)創(chuàng)新的過程角度考慮企業(yè)所需的能力，一般將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力概念界定為企業(yè)產(chǎn)生新思想并運用研究與發(fā)展、營銷和工程化能力實現(xiàn)新思想以促進支持創(chuàng)新戰(zhàn)略的綜合能力。它不是一種單功能的能力，而是兒種能力的整合，其核心部分包括研發(fā)能力、營銷能力、工程化能力。另外還包括創(chuàng)新資金籌措和運用的能力、關(guān)鍵人才喲吸納和凝聚能力、企業(yè)家精神和戰(zhàn)略管理能力、以界面管理為重點的組織與協(xié)調(diào)能力.

2全面薪酬影響高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中介變量的識別

從所查閱的文獻看，缺乏直接針對全面薪酬對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力作用機理的研究?；诖耍疚脑噲D尋找全面薪酬影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的中介變量，用定性和定量分析相結(jié)合的方法研究全面薪酬影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用過程。通過研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力提升是一個知識積累、融合的過程，組織學習對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有很大影響。企業(yè)要增強知識的積累，增加成員間相互學習的機會，促進信息的循環(huán)和反饋，加快技術(shù)轉(zhuǎn)移、擴散的速度，使企業(yè)創(chuàng)新形成一個極強的正反饋過程，因此，組織學習對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力有著重要的影響與制約.而全面薪酬要素對高新企業(yè)研發(fā)人員組織學習產(chǎn)生的重要影響也在眾多文獻中得到了肯定.因此，本研究認為全面薪酬會通過組織學習影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，由此提出了研究假設并建立全面薪酬對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力影響的假設模型(如圖一).

3調(diào)查問卷量表的設計與研究方法

本研究在參考相關(guān)研究量表的基礎(chǔ)上，設計了全面薪酬對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的問卷量表。問卷包括四個部分:(1)全面薪酬的測量項目;(2)組織學習的測量項目;(3)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的測量項目;(4)衡量采用Likert五點尺度.全面薪酬衡量量表包括基本工資、福利、獎金、工作條件、工作設計、企業(yè)文化、培訓7個方面，共22個測量項目。組織學習衡量量表包括學習承諾、共同愿景、開放心智、知識整合4個方面，共18個測量項目.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力衡量量表包括研發(fā)能力、制造能力、資金投人能力、市場營銷能力、創(chuàng)新管理能力5個方面，共19個測量項目.問卷的發(fā)放采用電子問卷和書面問卷的形式，問卷調(diào)查對象全部為調(diào)查高新企業(yè)研發(fā)部門的員工.在實際的調(diào)查中，選擇了南昌的3家高新研發(fā)企業(yè)，對其它地區(qū)的高新研發(fā)企業(yè)的調(diào)查主要采用郵件的形式發(fā)放問卷，最終回收電子問卷376份。為保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，問卷回收后，對每份回收問卷進行了檢查和核對，將出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全、打分較均等的問卷視為無效問卷。最終，獲得來自29家新高新研發(fā)企業(yè)的有效問卷338份。

在研究方法上，本研究采用SPSS 12.。作為描述性統(tǒng)計與信度分析的工具，AMOS 7.0作為驗證性因子分析和結(jié)構(gòu)方程模型的分析工具。

4調(diào)查結(jié)果的分析與模型的驗證

通過SPSS的信度分析得到全面薪酬量表、組織學習量表、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力量表的Cronbach a值可信度均較高。通過AMOS 7.。進行驗證性因子分析得到全面薪酬、組織學習、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力各自的模型擬合程度都是可以接受的，所有指標符合要求。經(jīng)過了信度分析和效度分析后，繼續(xù)使用AMOS7.。來構(gòu)建組織學習作為全面薪酬與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中介變量的結(jié)構(gòu)方程模型。假設模型的擬合優(yōu)度如表一所示:

結(jié)果表明:全面薪酬對組織學習有顯著正向影響，組織學習對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力同樣有顯著的正向影響，假設模型得到驗證.全面薪酬通過組織學習對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力產(chǎn)生的影響效應為

5對策建議

研究結(jié)果顯示，獎金、培訓以及工作條件對全面薪酬的影響較為突出。在模型中分別為。0.89，0.84，0.88.由此，可以得到一些能夠通過全面薪酬建設來提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的啟示:在進行全面薪酬建設中，企業(yè)應該重點加強對獎金、培訓以及工作條件的重視。

(1)我國仍處在社會主義初級階段的基本國情促使高新企業(yè)研發(fā)人員對獎金激勵仍然特別重視。然而目前我國高新企業(yè)在獎金的制度制定以及實施方面卻存在一些問題，大體可以歸結(jié)為:①獎金考核分配缺乏統(tǒng)一的依據(jù)和標準，獎金分配大多仍停留在簡單切塊平均分配的水平上，沒有真正和研發(fā)人員個人所產(chǎn)生的效益掛鉤。②對獎金的發(fā)放時機缺乏科學性論證，獎金的“檔次”難以拉開，影響了貢獻大的研發(fā)人員的情緒和期望。對此高新企業(yè)在獎金的發(fā)放方面應該注意以下幾點:第一，明確獎金發(fā)放標準。獎金的發(fā)放能否激勵職工的工作熱情，一個重要因素是研發(fā)人員是否認可獎金發(fā)放標準。標準合理，就會心情舒暢，干勁倍增;反之，就會牢騷滿腹，怨氣沖天，嚴重挫傷其積極性.要認真對研發(fā)人員對獎金發(fā)放標準的滿意度進行了解與分析，從而設置出較好的發(fā)放標準。建立以個人獎金為主，集體獎金為輔的獎金激勵制度。要做到獎金與個人績效相掛鉤，同時也要同集體完成的綜合經(jīng)濟指標相結(jié)合。這樣既增加了研發(fā)人員的工作熱情，又不至于影響團隊的合作。第二，科學地選擇獎金發(fā)放時機，在獎金制度制定上要層次鮮明。要改善研發(fā)人員領(lǐng)取短期獎金的制度，延長獎金發(fā)放時間，從而增加獎金一次性發(fā)放金，以提高獎金感知強度，進而強化獎金激勵。要保證獎金層次的跳躍性，從而消除研發(fā)人員的心理不平衡感，提高工作激情。