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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第1篇

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第2篇

1. 嚴(yán)格貫徹一費(fèi)制制度，開學(xué)初公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓每位家長(zhǎng)明明白白繳費(fèi)。

2. 開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調(diào)工作，將每筆款項(xiàng)進(jìn)入相應(yīng)專戶。

3. 按時(shí)完成在職教師及退休教師的每月工資報(bào)表，及時(shí)調(diào)整、變動(dòng)相關(guān)工資，完成各類工資表格。

4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放工作，服務(wù)到位，讓每位退休教師滿意。

5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費(fèi)的發(fā)放工作。

6. 與校領(lǐng)導(dǎo)商議，做好XX年度學(xué)校收支預(yù)算，努力做到科學(xué)、合理、節(jié)約、務(wù)實(shí)。

7. 與總務(wù)主任合作，做好一學(xué)期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)的退費(fèi)工作，做到實(shí)事求是、絲毫不差。

8. 配合區(qū)財(cái)政局，做好各種報(bào)表的填寫工作。

9. 和班主任老師密切配合，做好XX年度少兒醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)工作，為家長(zhǎng)、為社會(huì)做實(shí)事。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第3篇

一、工作總結(jié)：

每月按時(shí)完成公司地稅、國(guó)稅以及國(guó)稅匯算清繳申報(bào)。完成自然人個(gè)人所得稅代扣及上繳工作，完成公司各銀行對(duì)帳，銀行憑證打印入帳工作。協(xié)調(diào)個(gè)案、工程建設(shè)、單位運(yùn)行費(fèi)用的付款、賬務(wù)查詢。完成單位職工職業(yè)年金及養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人部分的上繳工作。完成飛天、興林、管委會(huì)記賬工作。配合園區(qū)對(duì)所屬單位進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行審計(jì)。完成每月工資發(fā)放、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、醫(yī)療鋪底工作。完成填報(bào)地方性債務(wù)審計(jì)表，完成債務(wù)監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)填報(bào)。配合財(cái)政局、稅務(wù)局繳納契稅工作。完成管委會(huì)和飛天兩個(gè)單位的人員及保險(xiǎn)異動(dòng)、工資普調(diào)等人事工作。完成2020年部門預(yù)算申報(bào)工作。

二、工作計(jì)劃：

因財(cái)務(wù)工作的特殊性、連續(xù)性和相對(duì)重復(fù)性，在保證單位行政運(yùn)行正常開支情況下，2020年財(cái)務(wù)部將繼續(xù)完成公司地稅、國(guó)稅申報(bào)。完成公司、工會(huì)各銀行對(duì)帳，銀行憑證及時(shí)打印入帳工作。協(xié)調(diào)個(gè)案、工程建設(shè)、單位運(yùn)行費(fèi)用的付款、賬務(wù)查詢。完成各帳套記賬工作。完成2019年部門決算工作，完成日常資金收付款、整理報(bào)銷票據(jù)、財(cái)務(wù)憑證、核對(duì)票據(jù)以及記賬，配合其它部門完成融資發(fā)債、人事、統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)及重點(diǎn)項(xiàng)目報(bào)送工作。

三、對(duì)園區(qū)發(fā)展的建議：

1，加大招商引資力度，提高招商引資投入，提高客商準(zhǔn)入門檻，引進(jìn)實(shí)力雄厚、投資強(qiáng)度大、稅收貢獻(xiàn)大、集約利用土地的企業(yè)，對(duì)優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)行土地、稅收優(yōu)惠政策，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后簽承諾書按比例返還企業(yè)，讓企業(yè)得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠便于企業(yè)發(fā)展壯大和園區(qū)快速發(fā)展。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第4篇

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；對(duì)策

作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理服務(wù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，在企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來越大的作用。但目前很多單位對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，內(nèi)部財(cái)務(wù)收支失控，嚴(yán)重影響了單位正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展，因此本文筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，就如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化提出了幾點(diǎn)看法和建議。

1. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作指單位或者是部門根據(jù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備財(cái)會(huì)人員、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、參與經(jīng)營(yíng)決策和考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一系列最基本和最基礎(chǔ)的工作。在單位正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化具有非常重要的作用：（1）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，有助于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作水平。財(cái)會(huì)人員的職責(zé)包括核算和監(jiān)督，如果沒有規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，那么收集、處理和利用會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去可靠性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作水平也難以提高；（2）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，有助于提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。財(cái)會(huì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)著，其綜合素質(zhì)的高低直接影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，這就要求財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)；（3）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，有助于單位經(jīng)營(yíng)和管理的有序進(jìn)行。單位的諸多經(jīng)營(yíng)決策和管理方案都離不開會(huì)計(jì)工作，需要參考相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，能夠確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和客觀，從而促進(jìn)單位的健康發(fā)展。

2. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題分析

目前很多單位都加強(qiáng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)，制定了一系列相應(yīng)的規(guī)章制度，并且加強(qiáng)了對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德教育和財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是仍然有很多單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，存在很多缺陷和漏洞，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1 沒有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的影響往往并不是直接的，不表現(xiàn)在盈虧數(shù)字上，因此很多單位負(fù)責(zé)人都沒有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，貶低其作用，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作視為支付中心，或者是應(yīng)付工商、銀行和稅務(wù)部門的檢查，對(duì)一些不符合規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為熟視無睹，即使發(fā)現(xiàn)問題也不去糾正，使得財(cái)務(wù)管理的應(yīng)有作用受到限制，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作處于混亂狀態(tài)，影響了單位的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)有待提高

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的需求數(shù)量增長(zhǎng)很快，很多單位和部門對(duì)財(cái)會(huì)人員的資格要求不嚴(yán)，導(dǎo)致很多財(cái)會(huì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的知識(shí)知之甚少，沒有深厚的理論功底，也不具備相應(yīng)的職業(yè)道德。與此同時(shí)，單位沒有組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行后續(xù)的教育培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，致使財(cái)會(huì)人員無從理解和掌握國(guó)家最新的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，使得某些財(cái)會(huì)人員不符合上崗資格要求，其理解和業(yè)務(wù)能力低下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無所適從，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂。

2.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化水平較低

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的應(yīng)用改變了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算組織程序、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式、記賬方法、賬簿內(nèi)容和形式等，大大提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和技術(shù)性。但目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化沒有從根本上改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算還停留在“以機(jī)代手”記賬階段，只是將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程搬到計(jì)算機(jī)上，同時(shí)財(cái)會(huì)部門獨(dú)立于其他業(yè)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門不能協(xié)調(diào)一致，使得財(cái)會(huì)工作不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制制度不健全

很多單位內(nèi)部控制制度不夠健全，相互脫節(jié)，缺乏可行性，未能實(shí)現(xiàn)約束作用；授權(quán)審批制度執(zhí)行不徹底，不能做到層層把關(guān)和各司其責(zé)；缺乏嚴(yán)格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程，處理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)隨意性較大。很多單位根本沒有人過問財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作流程是否符合要求，根本不對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化與否完全取決于單位財(cái)會(huì)人員的自身綜合素質(zhì)。

3. 促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識(shí)

管理者要更新觀念，充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，學(xué)習(xí)和落實(shí)好《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，重視并加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)的管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作的規(guī)范化。管理者要充分認(rèn)識(shí)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升財(cái)會(huì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作視為單位內(nèi)部管理和社會(huì)管理的行為，對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，確保財(cái)會(huì)部門和財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé)，不授意、指使或強(qiáng)令財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)和財(cái)會(huì)人員違法處理有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

3.2 加強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍

要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，就必須加強(qiáng)高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，具體說來：在現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍基層上加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度，促進(jìn)財(cái)會(huì)行為規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)，提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德水平；重視提升財(cái)會(huì)人員的自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內(nèi)在約束有機(jī)結(jié)合起來，做到“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”；建立健全單位財(cái)會(huì)人員業(yè)績(jī)檔案管理制度和培養(yǎng)制度，重視財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核、晉升和淘汰。

3.3 提高財(cái)會(huì)電算化水平

財(cái)會(huì)電算化技術(shù)已經(jīng)在我國(guó)各單位廣泛使用，為財(cái)會(huì)實(shí)時(shí)控制創(chuàng)造了有利條件。在優(yōu)化財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)流程的同時(shí)，要使用結(jié)構(gòu)化內(nèi)部控制規(guī)劃、控制標(biāo)準(zhǔn)和控制方法（如預(yù)算控制方法和標(biāo)準(zhǔn)成本控制方法等），將單位固定資產(chǎn)和人力資源管理、服務(wù)保障與物資管理等模塊的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息實(shí)時(shí)納入會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制模塊，明晰收入來源，界定成本支出渠道，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的全成本核算，為單位各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策的做出提高科學(xué)依據(jù)，以提高單位的資源管理質(zhì)量和效率。

3.4 健全單位的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督體制

單位要建立健全檢查和監(jiān)督制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查監(jiān)督，及時(shí)糾正錯(cuò)誤和鞏固成果；督促財(cái)會(huì)部門健全內(nèi)部控制制度，建立全面財(cái)務(wù)預(yù)算的管理制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部稽核制度及牽制制度、財(cái)產(chǎn)清查保全制度、財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度、內(nèi)部財(cái)務(wù)分析制度、單相重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制度和內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)警制度；發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和專職審計(jì)人員，以確保內(nèi)部控制制度的有效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]財(cái)政部會(huì)計(jì)司.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范（第一版）[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2001.

[2]邵迎花.淺析會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2010（10）.

[3]王琳.淺議加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化措施和成效[J].中國(guó)外資，2011（11）.

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第5篇

大家好！今天，我們召開省新財(cái)務(wù)系統(tǒng)暨財(cái)務(wù)工作會(huì)議，主要目的是對(duì)即將上線的新一代財(cái)務(wù)與人力資源系統(tǒng)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)，同時(shí)簡(jiǎn)要總結(jié)20__年度財(cái)務(wù)工作，提出20__年的工作思路。會(huì)議內(nèi)容較多，涉及面較廣，因此，我下面對(duì)如何開好此次會(huì)議，并將會(huì)議精神落實(shí)到具體的工作當(dāng)中提出幾點(diǎn)意見：

一、周密安排 提升質(zhì)量

目前正值公司四季度業(yè)務(wù)發(fā)展的沖刺時(shí)刻，各位同志自身業(yè)務(wù)工作非常繁雜，但是公司仍專門組織大家來參加這個(gè)會(huì)議，說明會(huì)議內(nèi)容的重要性。因此，首先要求財(cái)務(wù)中心按照會(huì)議議程，認(rèn)真做好每一項(xiàng)內(nèi)容的銜接工作，確保會(huì)議順利圓滿召開。其次要安排好每一位參會(huì)人員的吃住，讓大家有一個(gè)輕松愉悅的心情開好會(huì)。同時(shí)，參會(huì)的每一位同志都要靜下心來，集中思想，專心致志開好會(huì)。

二、認(rèn)識(shí)到位 認(rèn)真落實(shí)

新一代財(cái)務(wù)與人力資源系統(tǒng)是為適應(yīng)公司精細(xì)化管理要求而產(chǎn)生的，它能夠有效整合公司的后臺(tái)管理資源，對(duì)資源的流向?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)的、全過程的監(jiān)督與控制，為公司的執(zhí)行力建設(shè)提供有效的流程控制、信息支持，從系統(tǒng)上推動(dòng)各項(xiàng)工作執(zhí)行到位，從而有效地降低管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。省分公司新一代財(cái)務(wù)與人力資源系統(tǒng)將于明年1月1日上線,上線前需要作大量的數(shù)據(jù)清理、主數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)遷移等前期準(zhǔn)備工作。這些工作質(zhì)量的好壞將關(guān)系到明年我們公司新系統(tǒng)能否順利并軌上線，更是影響到我們今后財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的高低。財(cái)務(wù)部門要按照公司的安排部署，統(tǒng)籌安排好此項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好清理配合，確保系統(tǒng)順利上線。

三、勇于擔(dān)責(zé) 當(dāng)好參謀

今年，省分公司遇到了前所未有的困難，____*。在這種情況下，我們財(cái)務(wù)部門、財(cái)務(wù)工作者要勇于承擔(dān)重?fù)?dān)，敢于分擔(dān)責(zé)任，善于作好參謀助手，理好財(cái)、算好賬、管好家，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)支持，自覺地承擔(dān)起公司的發(fā)展使命和責(zé)任。這就要求你們，第一要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)的監(jiān)控管理，定期向總經(jīng)理室提供資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，至少每個(gè)季度對(duì)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行一次全面分析，引導(dǎo)業(yè)務(wù)在“規(guī)?！敝姓{(diào)整，發(fā)展有效益的“規(guī)?！保坏诙仑?cái)務(wù)管理觀念，加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)分析，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)分析，在分析時(shí)，應(yīng)站的更高一些，除了分析本公司的情況，重點(diǎn)要分析有競(jìng)爭(zhēng)威脅對(duì)手的數(shù)據(jù)；第三要在總公司和分公司政策的框架下，開動(dòng)智慧，爭(zhēng)取出臺(tái)好的、符合本公司發(fā)展特點(diǎn)的財(cái)務(wù)政策，利用財(cái)務(wù)的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)各基層公司和廣大員工的積極性。

四、轉(zhuǎn)變理念 作好服務(wù)

公司提出將“效益最好、形象最佳、回報(bào)最大”作為公司經(jīng)營(yíng)的最高目標(biāo)，而財(cái)務(wù)部門是公司當(dāng)家理財(cái)人，其管理水平和管理理念高低，不僅影響到公司經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、合規(guī)合法性和公司的盈利水平，而且還直接影響到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展速度和質(zhì)量。作為國(guó)際公眾上市公司，無論從經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上，還是從信息披露透明度，以及國(guó)際、國(guó)內(nèi)的監(jiān)督上都提出了更高的要求，需要每一位財(cái)務(wù)工作者都要樹立“品牌意識(shí)”，提升素質(zhì)，把握細(xì)節(jié)，提高會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理水平，以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待發(fā)展問題，將發(fā)展溶入財(cái)務(wù)管理之中，發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算導(dǎo)向和費(fèi)用傭金杠桿作用，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。