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人力資源本科論文范文第1篇

一、醫(yī)院人力資源綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則

人力資源綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)需要遵循整體性、系統(tǒng)性原則，這是由人力資源本身性質(zhì)決定的。人力資源本身具有涉及范圍廣、情況復(fù)雜的特征，所以我們要對(duì)人力資源進(jìn)行整體、系統(tǒng)的描述。特別是涉及系統(tǒng)內(nèi)部聯(lián)系、系統(tǒng)各組成要素互相影響的部分，這些部分能夠清晰表明人力資源發(fā)展?fàn)顩r。其次，綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)還需要遵循可比性原則?？杀刃栽瓌t指的是要在控制變量的情況下，對(duì)同一醫(yī)院不同階段的人力資源進(jìn)行比較，或者對(duì)不同醫(yī)院同一階段的人力資源情況進(jìn)行對(duì)比。從控制變量的對(duì)比中，了解當(dāng)前人力資源的發(fā)展程度，根據(jù)存在的問(wèn)題進(jìn)行處理；綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)的代表性原則指的是將所有搜集到的人力資源評(píng)價(jià)方案進(jìn)行整體，挑選那些具有代表性的評(píng)價(jià)方案，作為人力資源綜合評(píng)價(jià)的最終結(jié)論；人力資源綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)要遵循相關(guān)的可操作性原則。對(duì)于醫(yī)院人力資源指標(biāo)的獲取，應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，挑選那些具有可靠性與代表性的數(shù)據(jù)。然后將這些數(shù)據(jù)用簡(jiǎn)潔明了的方式進(jìn)行排列，得出人力資源評(píng)價(jià)的可靠結(jié)果。

二、基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源投入

人力資本指的是醫(yī)院所擁有具有相關(guān)技術(shù)能力人才的總和。人力資本具有增值的作用與多方面的使用價(jià)值，是醫(yī)院整個(gè)資源體系中不可或缺的部分。英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家泰勒指出：人力資本不僅僅指某一行業(yè)所擁有相關(guān)方面人才數(shù)量的多少，更重要的是人力資源自身素質(zhì)高低、能力的高下。其中具有高素質(zhì)與較高技術(shù)水平的人力資源，能為企業(yè)創(chuàng)造出更多更大的效益與利潤(rùn)。而醫(yī)院人力資本組成具有以下幾方面：護(hù)理方面人員、主治醫(yī)師人員、醫(yī)院管理人員等。

醫(yī)院人力資源的素質(zhì)水平，需要從人力資源自身學(xué)歷高低，擁有技能兩方面進(jìn)行評(píng)判。以上兩方面不僅能夠考察人力資源質(zhì)量方面的情況，也能夠表明醫(yī)院整體人力資源比例特征。人力資源的技能結(jié)構(gòu)需要從醫(yī)院人力資源職稱方面來(lái)體現(xiàn)，通過(guò)分析醫(yī)院人力資源中高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、低級(jí)職稱，在護(hù)理、主治醫(yī)師、醫(yī)院管理人員中所占的比例，得出人力資源技能結(jié)構(gòu)。人力資源的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，則可以從本科、碩士、博士等學(xué)歷，在在護(hù)理、主治醫(yī)師、醫(yī)院管理人員中所占的比例得出。其中年輕群體的技能指標(biāo)與學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院人力資源部門考察的主要內(nèi)容。

三、基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理

醫(yī)院人力資源所掌握的能力與知識(shí)體系，需要相關(guān)管理人員進(jìn)行合理分配與整合，才能發(fā)揮其最大作用。人力資源管理能力即能夠很好處理人力資源分配方面問(wèn)題，將個(gè)人本身具備知識(shí)技能轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。人力資源優(yōu)勢(shì)的挖掘，能夠顯著提高醫(yī)院本身綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，保證人力資源合理分配。本文通過(guò)研究相關(guān)醫(yī)院人力資源文件，著重從人力資源吸引能力、投資能力兩方面進(jìn)行人力資源闡述。

人力資源吸引包括多方面的內(nèi)容，主要建設(shè)方面為：醫(yī)院口碑與企業(yè)形象、技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。醫(yī)院口碑與企業(yè)形象是醫(yī)院本身長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)的結(jié)果，醫(yī)院形象包括：醫(yī)院自身的技術(shù)水平、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)模式、醫(yī)院專業(yè)方向等方面的內(nèi)容。醫(yī)院口碑與企業(yè)形象是居民群眾對(duì)醫(yī)院科技水平、服務(wù)態(tài)度、整理管理方面的肯定，是醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)力的主要表現(xiàn)部分。

醫(yī)院技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)指的是醫(yī)院自身能帶給員工的發(fā)展空間，也就是通過(guò)相關(guān)技能的培訓(xùn)，醫(yī)院?jiǎn)T工能夠更加高超的技術(shù)水平與廣闊的發(fā)展前景。如今醫(yī)院?jiǎn)T工工作不僅考慮醫(yī)院物質(zhì)待遇問(wèn)題，更加會(huì)考慮自身以后的發(fā)展空間問(wèn)題。所以如今醫(yī)院大量引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、開展出國(guó)考察活動(dòng)，或者提供機(jī)會(huì)幫助員工進(jìn)一步深造碩士、博士學(xué)位，使人才心甘情愿留在企業(yè)內(nèi)部。

醫(yī)院對(duì)于所擁有的人力資源增值的主要方式為人力資源投資。人力資源資本投入的大小，決定著醫(yī)院未來(lái)人力資源實(shí)力的強(qiáng)弱。人力資源資本投入包括方方面面的內(nèi)容，主要包括：物質(zhì)的投入、技能教授、人力資源創(chuàng)新能力培養(yǎng)、素質(zhì)文化的建構(gòu)等。人力資源物質(zhì)的投入指的是通過(guò)對(duì)企業(yè)員工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，包括工資獎(jiǎng)勵(lì)、福利制度、出差課題等經(jīng)費(fèi)援助。通過(guò)物質(zhì)的直接獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能夠發(fā)揮更大的人力作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

企業(yè)對(duì)人力資源的技能教授，也是醫(yī)院發(fā)展的重要課題之一。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)人力資源的技術(shù)水平也要進(jìn)行相應(yīng)的提高；原來(lái)的人力資源技能已經(jīng)不能滿足如今醫(yī)院的發(fā)展需求，所以要對(duì)人力資源進(jìn)行新技能的培訓(xùn)，才能保證人力資源價(jià)值的升值。其中醫(yī)院內(nèi)部的年均培訓(xùn)費(fèi)與培訓(xùn)指標(biāo)為技能教授的主要花費(fèi)項(xiàng)目；人力資源創(chuàng)新能力培養(yǎng)，對(duì)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要作用。創(chuàng)新是醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的主要源頭，是提升醫(yī)院整體硬件能力與人力資源能力的主要途徑。人力資源創(chuàng)新能力培養(yǎng)，特別是加大創(chuàng)新資費(fèi)的投入，對(duì)整體人才創(chuàng)新體系形成具有極大幫助。其中醫(yī)院科研創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入以及技術(shù)人員經(jīng)費(fèi)投入，為人力資源創(chuàng)新主要投入項(xiàng)目；素質(zhì)文化的建構(gòu)對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部人文環(huán)境、醫(yī)院外部口碑，具有重要影響。素質(zhì)文化也是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，醫(yī)院在文化方面投入主要表現(xiàn)在文化活動(dòng)費(fèi)用投入上。

四、基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源績(jī)效

醫(yī)院績(jī)效重要部分之一，為人力資源績(jī)效。本文主要針對(duì)醫(yī)院醫(yī)療、技術(shù)、管理等進(jìn)行人力資源績(jī)效剖析。通過(guò)對(duì)醫(yī)院設(shè)施水平、科研水平、經(jīng)營(yíng)方案、工作能力等內(nèi)容分析，指出綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)績(jī)效。

醫(yī)院設(shè)施水平是醫(yī)院醫(yī)療能力的基礎(chǔ)，只有醫(yī)院自身設(shè)施水平達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，才能提供符合大眾要求的服務(wù)。醫(yī)院人員的工作能力是醫(yī)院整體服務(wù)水平的體現(xiàn)，同時(shí)也表明員工自身素質(zhì)與技術(shù)水平的高低；醫(yī)院的科研水平是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，也能從側(cè)面看出人力資源績(jī)效的發(fā)展情況。關(guān)于醫(yī)院科研水平的高低，可以從醫(yī)院在各大刊物發(fā)表科研論文的數(shù)量、質(zhì)量方面得出。醫(yī)院科研成果需要國(guó)家部門的立項(xiàng)與審核，再通過(guò)相應(yīng)刊物發(fā)表出來(lái)，醫(yī)院科研成果大多在品質(zhì)上努力鉆研，注重高質(zhì)量成果的產(chǎn)出；醫(yī)院優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)方案，能夠有效提升醫(yī)院整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前綜合競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的大型醫(yī)院，大多具有完善的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案。企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案式企業(yè)整體運(yùn)作的方針，醫(yī)院的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要圍繞經(jīng)營(yíng)方案進(jìn)行。只有自身經(jīng)營(yíng)方案的完善，才能保證醫(yī)院各方面平穩(wěn)運(yùn)行。醫(yī)院經(jīng)營(yíng)方案包括多方面內(nèi)容，主要有：藥品比例、年人均業(yè)務(wù)收入等。人均業(yè)務(wù)收入能夠體現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益狀況，藥品比例的評(píng)價(jià)有利于促進(jìn)醫(yī)院合理用藥、合理創(chuàng)收。

人力資源本科論文范文第2篇

【關(guān)鍵詞】巴松錯(cuò)；旅游資源；旅游景區(qū)；資源評(píng)價(jià)

【作者簡(jiǎn)介】瓊達(dá)女藏族1978.3職稱：助教學(xué)位：本科主要研究方向：從事旅游管理方面的教學(xué)

1 研究地概況

你可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)，尼泊爾有個(gè)天堂般的博卡拉［1］，很多歐美人愿意在此終老；可你知不知道，就有這么個(gè)可以與博卡拉媲美的地方――巴松措。巴松措［2］位于中國(guó)自治區(qū)林芝地區(qū)工布江達(dá)縣錯(cuò)高鄉(xiāng)境內(nèi)。是紅教（藏傳佛教寧瑪派）的一處著名神湖和圣地。巴松錯(cuò)四面環(huán)山，氣候溫和，風(fēng)景秀麗。湖面平均海拔3538m，長(zhǎng)約10km，平均寬度2.5km，湖水最深處為166m?？偯娣e25.9 km 2。湖水清澈見(jiàn)底，四周雪山倒映其中，黃鴨、沙鷗、白鶴等飛禽浮游湖面。巴松錯(cuò)在藏語(yǔ)中的意思是“三巖湖”。距川藏公路44km，距拉薩370km。 巴松錯(cuò)以自身的許多優(yōu)勢(shì)，在2000年被國(guó)家旅游局評(píng)為國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)。

2 旅游資源及定性評(píng)估

景區(qū)內(nèi)旅游資源豐富、類型多樣、主要特點(diǎn)突出。

2.1資源價(jià)值很高

2.1.1資源完整度高，奇特性、觀賞性很強(qiáng)

本景區(qū)地文景觀、水域風(fēng)光、生物景觀、天象與氣候景觀、歷史勝跡、現(xiàn)代勝跡及傳統(tǒng)民俗文化都有分布［3］，類型多樣，內(nèi)容完整(見(jiàn)表1)。巴松錯(cuò)湖水清澈見(jiàn)底，四周環(huán)繞的雪山倒映其中。黃鴨、沙鷗、白鶴等飛禽悄然浮游在水面，湖中則是游魚如織往來(lái)穿梭，更顯得一派寧?kù)o。距岸邊大約一百米處有一座小島名為扎西島，傳說(shuō)該島是一“空心島”，即島與湖底是不相連而漂浮在湖水上的。雖然只是個(gè)傳說(shuō)，卻讓人覺(jué)得蔚為神奇，你到島上也不妨試試在島的某些地方跺跺腳，看是否有空心的感覺(jué)。

島上又有一小巧玲瓏面積不足200的寺廟，名為“錯(cuò)宗工巴寺”，始建于吐蕃贊普時(shí)期，是寧瑪派寺廟，距今已有1500多年的歷史了。廟內(nèi)主供蓮花生，在一尊大威德金剛塑像腳下，有兩塊天然鵝卵石上面有一凹進(jìn)的圓窩，傳說(shuō)是格薩爾王征戰(zhàn)此地時(shí)戰(zhàn)馬留下的蹄印。另外在這個(gè)不大的小島上的其他地方，也密布著許多神奇?zhèn)髡f(shuō)：格薩爾王揮劍于石頭上留下的劍痕、樹葉上有自然形成的藏文字母的“字母樹”、松藏干布在石上留下的足印、蓮花生洗臉的神泉……林林總總讓人不由得對(duì)這充滿神奇的小島頓生景仰之心。

巴松錯(cuò)南岸一處小溪邊，還有一充滿神奇?zhèn)髡f(shuō)的“求子洞”，在一塊大石上有一寬約20多cm，深約40cm的小洞，洞中有一圓形突出的石頭，整個(gè)造型形似女性生殖器。傳說(shuō)這個(gè)小洞曾被蓮花生大師加持過(guò)，來(lái)此求子甚為靈驗(yàn)。離此不遠(yuǎn)的沙灘上，還有“蓮花生修行洞”。湖西岸有“格薩爾王試箭處”，據(jù)說(shuō)在每年的藏歷四月十五日那天，會(huì)在碧藍(lán)湖水下面的湖底中心線長(zhǎng)出一條長(zhǎng)長(zhǎng)的白色帶子，當(dāng)?shù)厝耸髂鞘谦I(xiàn)給格薩爾王的一條巨大的白色哈達(dá)。

2.1.2科考價(jià)值突出，科普意義較大

科學(xué)考察價(jià)值反映旅游資源的某種科學(xué)研究功能，在自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和教學(xué)科研方面有什么樣的特點(diǎn)，能否作為科教工作者、科學(xué)探索者和追求者現(xiàn)場(chǎng)研究的場(chǎng)所。巴松措湖水清澈見(jiàn)底，四周環(huán)繞的雪山倒映其中。從巴松措朔源而上，多為大型山谷冰川。保存了大量古代冰期和現(xiàn)代冰雪活動(dòng)形成的冰川地貌，古冰川活動(dòng)遺留下來(lái)的“V”型谷、終磧壟、側(cè)磧堤等地貌形態(tài)，隨處可見(jiàn)。因此，該景區(qū)不僅景色旖旎，科學(xué)價(jià)值、科普意義也很明顯。

2.1.3文化價(jià)值較高

巴松錯(cuò)距岸邊大約一百米處有一座小島名為扎西島，小島上有唐代的建筑“錯(cuò)宗工巴寺”，是有名的紅教寧瑪派寺廟，距今已有1500多年的歷史。它的建筑風(fēng)格不同于其它寺院：為土木結(jié)構(gòu)，上下兩層，殿內(nèi)主供蓮花生、千手觀音和金童玉女。寺南有一株桃和松的連理樹。更為重要的是，它對(duì)該區(qū)紅教的發(fā)展研究具有重要的文化價(jià)值。巴松錯(cuò)湖南岸一處小溪邊，還有一個(gè)充滿神奇?zhèn)髡f(shuō)的“求子洞”。湖西北還有15大的巨石，大石中心有一可供一人鉆過(guò)的洞，據(jù)說(shuō)能鉆此洞可消災(zāi)除病。離此不遠(yuǎn)的沙灘上，還有“蓮花生修行洞”，是紅教的一處著名神湖。 位于工布江達(dá)縣錯(cuò)高鄉(xiāng)境內(nèi)的工布民族、工布服飾，地方風(fēng)情不同于藏民族，這里居住著許多其他少數(shù)民族，這些給工布風(fēng)情為主的民俗文化區(qū)域增添了新的文化內(nèi)容。

2.2景區(qū)規(guī)模較大

2.2.1景點(diǎn)數(shù)量多，地域組合好

該景區(qū)內(nèi)自然景點(diǎn)，人文景點(diǎn)數(shù)量多，大大小小景點(diǎn)近幾十個(gè)。各景點(diǎn)之間都有道路相通，交通條件也基本上具備。因此，從景區(qū)的內(nèi)部組合和外部組合條件看，不僅資源完整度高，景點(diǎn)數(shù)量多，特色突出，而且地域組合好。

2.2.2旅游環(huán)境容量大

一個(gè)完整的生態(tài)系統(tǒng)，有克服外界干擾破壞的能力而使自身保持平衡狀態(tài)［4］-［6］。在本論文中主要運(yùn)用了自然地理容量計(jì)算方法，測(cè)定該景區(qū)的旅游環(huán)境容量［7］。即：PCC＝(A/Vla)．Rf。其中，A為可利用的公共區(qū)域面積；Vla為每位游客所需要占有的面積（每位游客所需要的自由空間假設(shè)為1）；Rf為每日所接待的人次（計(jì)算方法為營(yíng)業(yè)時(shí)間/游客的平均逗留時(shí)間）；根據(jù)此公式可以經(jīng)過(guò)計(jì)算得出： 巴松錯(cuò)AAAA級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)（37.5km2）的最大旅游日容量為：760～1490人，年旅游容量可達(dá)30萬(wàn)人以上。

2.3旅游基礎(chǔ)設(shè)施

據(jù)調(diào)查，目前該景區(qū)發(fā)展旅游業(yè)所必要的交通、接待設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生和旅游商品生產(chǎn)等基礎(chǔ)服務(wù)條件均已滿足該區(qū)旅游業(yè)發(fā)展的需求。但旅游商品的品種單一，質(zhì)量一般，產(chǎn)量有限。

2.4人力資源

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，旅游業(yè)所需管理、服務(wù)、商貿(mào)等多方面人才將大大增加，而目前該景區(qū)所雇傭的景區(qū)工作人員多半來(lái)自本地農(nóng)民，缺乏專業(yè)的旅游從業(yè)人員，因此在旅游活動(dòng)中帶來(lái)許多不便，建議引進(jìn)或培訓(xùn)旅游服務(wù)的專業(yè)人員。借廣東、福建林芝的大好機(jī)遇，從而可以培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的景區(qū)講解員和管理人員。

3綜合定量評(píng)價(jià)

3.1層次分析法

旅游資源可視為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)。運(yùn)用層次分析法是將這一系統(tǒng)分解為若干層次、若干因子，并從比較中求得每一因子較客觀的評(píng)價(jià)。層次分析法在自然、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境生態(tài)等方面的應(yīng)用已極為廣泛，尤其是對(duì)自然、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)資源的綜合評(píng)價(jià)其優(yōu)越性更加突出。

3.1.1根據(jù)保繼剛建立的旅游資源評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行的定量評(píng)價(jià)。

根據(jù)保繼剛建立的旅游資源評(píng)價(jià)指標(biāo)體系［8］，該指標(biāo)體系的顯著特點(diǎn)是從景區(qū)價(jià)值、容量和條件三個(gè)方面來(lái)反映評(píng)價(jià)對(duì)象的綜合價(jià)值，即從資源價(jià)值、景點(diǎn)規(guī)模和旅游條件來(lái)構(gòu)筑定量評(píng)價(jià)的一級(jí)層次。特點(diǎn)是資源價(jià)值分值比重相當(dāng)高，占總分值的72%，景點(diǎn)規(guī)模占總分值的16%，景點(diǎn)規(guī)模較小.旅游條件權(quán)重最低，僅為12%。在此基礎(chǔ)上巴松錯(cuò)旅游景區(qū)的分值為74.2，其中資源價(jià)值分62.5，景點(diǎn)規(guī)模分7，旅游條件分僅為7.7，顯然該區(qū)旅游的價(jià)值相當(dāng)高，但景點(diǎn)規(guī)模較小(表2)。

3.1.2根據(jù)李玉祥建立的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行定量評(píng)價(jià)

根據(jù)李玉祥建立的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系［9］該指標(biāo)體系與前述評(píng)價(jià)體系有所不同，即從市場(chǎng)條件，旅游資源和投資條件構(gòu)成待開發(fā)旅游景點(diǎn)區(qū)位條件評(píng)價(jià)的一級(jí)層次，分值的權(quán)重旅游資源56分，市場(chǎng)條件32分，投資條件12分，無(wú)疑該評(píng)價(jià)體系既突出了資源本身的價(jià)值含量，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)潛力市場(chǎng)空間因子，將市場(chǎng)導(dǎo)向作為價(jià)值評(píng)估的重要內(nèi)容，促進(jìn)資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化，其現(xiàn)實(shí)意義十分明顯。從錯(cuò)高湖旅游景區(qū)旅游資源的評(píng)價(jià)值看，市場(chǎng)條件19分，旅游資源分值46分，投資條件5.3分，旅游資源分值占標(biāo)準(zhǔn)值的85%，市場(chǎng)條件占55%，顯然旅游資源條件很好，市場(chǎng)開發(fā)潛力較好 (表3)。

3.2價(jià)值工程法

價(jià)值工程(VE)是20世紀(jì)40年代興起的一種現(xiàn)代管理方法，由于其核心是分析系統(tǒng)的功能，故運(yùn)用于旅游資源功能評(píng)價(jià)不失為一種可行的方法。

引用羅成德教授的研究結(jié)果［10］，旅游資源功能評(píng)價(jià)建立在自然因素、人文因素、景區(qū)規(guī)模和旅游條件的一級(jí)功能權(quán)重的分配上，其標(biāo)準(zhǔn)分見(jiàn)表4，并通過(guò)森林保護(hù)與游憩專業(yè)學(xué)生（學(xué)生人數(shù)34人）打分取平均值，則該景區(qū)旅游資源評(píng)分值為72分，其中自然因素占標(biāo)準(zhǔn)分值的83.5%，人文因素占標(biāo)準(zhǔn)分的55%，景區(qū)規(guī)模分值占標(biāo)準(zhǔn)分50%，旅游條件功能為5分。毫無(wú)疑問(wèn)，價(jià)值工程法盡管功能因素劃分與層次分析法有所差異，但該景區(qū)旅游資源的評(píng)價(jià)結(jié)果是基本一致的，總分范圍在70～80分之間，且該景區(qū)旅游資源的價(jià)值是巨大的，但基礎(chǔ)條件仍很薄弱，一般地說(shuō)相當(dāng)于二級(jí)旅游景區(qū)范疇。

4結(jié)論

無(wú)論是層次分析法還是價(jià)值工程法評(píng)價(jià)結(jié)果都與定性評(píng)價(jià)結(jié)果基本一致，即該景區(qū)資源價(jià)值功能突出，尤其是國(guó)家森林公園巴松錯(cuò)、4A級(jí)國(guó)家風(fēng)景名勝區(qū)仲錯(cuò)湖和三色湖等具有國(guó)際性的意義，是自然、人文景觀組合較具備的景區(qū)之一。

單從旅游資源本質(zhì)而言，完全有理由也有條件可歸結(jié)為一級(jí)旅游區(qū)域范疇。但西特的自然地理?xiàng)l件和社會(huì)歷史背景，使該景區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、交通通訊、周邊環(huán)境建設(shè)等基礎(chǔ)和服務(wù)設(shè)施還較落后，從而大大弱化了該景區(qū)旅游資源綜合評(píng)價(jià)的結(jié)果。

基于該景區(qū)景點(diǎn)、線路、景區(qū)網(wǎng)絡(luò)沒(méi)有完全規(guī)范化、投資難度大、經(jīng)濟(jì)水平低、開放程度不高、以科考、探險(xiǎn)、研究為主的旅游定位是維系該區(qū)旅游資源開發(fā)的主流，普通客源市場(chǎng)的開拓與旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展近期仍難成為現(xiàn)實(shí)。

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