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科技服務(wù)調(diào)查報告范文第1篇

**年以來，全縣各有關(guān)單位按照富組發(fā)（2005）17號《關(guān)于在全縣知識分子中開展“為富平發(fā)展獻計出力”活動意見》的要求，深入開展了“獻計出力”活動，廣大知識分子積極響應(yīng)縣委號召，立足自身特長，通過搞調(diào)研、送技術(shù)、促科研等多種形式，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展“獻計出力”，使活動取得了顯著成效。現(xiàn)就第三年度活動安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“人才強縣”戰(zhàn)略，組織引導(dǎo)全縣廣大知識分子，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，通過開展科研攻關(guān)，調(diào)查研究，送科技下鄉(xiāng)等活動，進一步樹立廣大知識分子的競爭意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，促使全縣知識分子都能投身經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，形成“人人主動參與、個個積極奉獻”的良好態(tài)勢，促進科研與經(jīng)濟相結(jié)合，為全縣“三個文明”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

二、階段安排

第三年度活動從**年3月開始，至**年12月止，分三個階段進行。

第一階段：制定方案，安排動員階段（3月4日--3月31日)。各主管單位在認真總結(jié)去年活動開展情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合春訓(xùn)工作，召開拔尖人才和知識分子座談會，溝通情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距和不足，討論修訂第三年度“獻計出力”活動工作方案，并在本系統(tǒng)召開一次“獻計出力”活動動員大會，做好再動員工作。各單位**年活動方案務(wù)必于3月31日前報縣委人才辦。

第二階段：活動開展階段（4月1日--11月30日）。各主管單位和拔尖人才按照修訂后的實施方案，積極開展活動。各主管單位要為活動的開展給予充分的支持和及時的指導(dǎo)，根據(jù)本單位知識分子的現(xiàn)狀，分類排隊，綜合分析，制定并實施知識分子崗位職責(zé)和“獻計出力”責(zé)任目標(biāo)。在活動開展過程中，要注意督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，宣傳推廣。對于活動中涌現(xiàn)出的知識分子先進典型、撰寫的優(yōu)秀調(diào)查報告或提出的合理化建議要及時上報，縣委人才辦將在縣電視臺和富平黨建網(wǎng)開辟專欄，對活動中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗、個人的先進事跡進行宣傳報道。

第三階段：總結(jié)檢查階段（**年12月）。各主管單位和拔尖人才對活動開展情況進行自查總結(jié)，上報縣委人才辦。縣委人才辦對全縣“獻計出力”活動進行檢查、總結(jié)評比。對在生產(chǎn)、科研、教學(xué)等工作中成績顯著，表現(xiàn)突出，或為經(jīng)濟社會發(fā)展“獻計獻策”被采納并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的單位和知識分子進行表彰獎勵。

三、目標(biāo)措施

1、開展調(diào)研實踐。各有關(guān)單位根據(jù)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)重點、縣上中心工作和重點工程，確定調(diào)研課題，組織本單位知識分子和專業(yè)技術(shù)人員定期深入生產(chǎn)一線，開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)查報告。4月份，在系統(tǒng)內(nèi)組織開展一次“我為富平發(fā)展獻一策”活動，鼓勵各類人才為富平發(fā)展獻言獻策，并及時將有價值的調(diào)查報告和合理化建議上報縣委人才辦，縣委人才辦將以《“獻計出力”活動專家建議》的形式提供給有關(guān)部門用以指導(dǎo)工作或呈送縣級領(lǐng)導(dǎo)作為參考依據(jù)。各有關(guān)單位每兩月至少向縣委人才辦上報調(diào)研報告1份，合理化建議4條。

2、開展科研攻關(guān)。各有關(guān)部門單位和知識分子典型示范單位根據(jù)自身的科研方向，選擇確定1-2個科研重點，組織專業(yè)技術(shù)人員結(jié)成科研攻關(guān)小組，大力開展創(chuàng)造發(fā)明、科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)比武、難題會診等活動，推進行業(yè)科技創(chuàng)新。力爭到年底每個系統(tǒng)都能推出一項獲得市級以上認定的科研成果。

3、開展科技興農(nóng)服務(wù)。農(nóng)業(yè)、果業(yè)、林業(yè)等涉農(nóng)部門要進一步整合本單位的技術(shù)力量，開通科技咨詢熱線電話，分行業(yè)組建智囊團和農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊，定期深入鄉(xiāng)村一線，通過科普大集、舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班、現(xiàn)場操作指導(dǎo)等靈活多樣的形式，開展送科技下鄉(xiāng)服務(wù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供科技支撐。各單位每季度開展送科技下鄉(xiāng)服務(wù)不少于3次。

4、大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)后備人才。各有關(guān)單位和知識分子典型示范單位對本單位的專業(yè)技術(shù)隊伍現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底，分類排隊，對有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g(shù)人才，實行“一幫一、名師帶徒、定向培養(yǎng)”等，進行業(yè)務(wù)技能的指導(dǎo)傳授，幫助其盡快成長。各拔尖人才也要通過壓擔(dān)子、定目標(biāo)、共同開展調(diào)研等辦法，促進中青年技術(shù)人才脫穎而出，為縣域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)秀技術(shù)人才。

四、幾點要求

1、提高認識，注重實效。各有關(guān)單位要高度重視，進一步做好查漏補缺工作。制定符合本單位實際的活動方案和責(zé)任目標(biāo)，力求通過活動，激勵廣大知識分子為地方經(jīng)濟社會發(fā)展多做貢獻。

科技服務(wù)調(diào)查報告范文第2篇

10億美元！

2007年6月6日，IBM公司宣布啟動一項名為“綠色創(chuàng)新工程”的業(yè)務(wù)計劃。這項年耗資額高達10億美元的計劃，主要是通過新產(chǎn)品和服務(wù)，幫助IBM及其客戶大幅度降低數(shù)據(jù)中心能耗，改造全球商業(yè)和公共技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施并使之成為“綠色”數(shù)據(jù)中心。

根據(jù)權(quán)威市場研究機構(gòu)IDC的調(diào)查報告，每一美元的計算機硬件成本約有50美分花在電力使用上，并且今后4年內(nèi)還將增長54%。隨著能源成本的持續(xù)上升，降低能耗將決定企業(yè)的IT運營成本。目前，運行著世界上最大的商業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，在全球擁有超過800萬平方英尺數(shù)據(jù)中心的IBM，將通過“綠色創(chuàng)新工程”，在不增加能耗或二氧化碳排放量的情況下，使其數(shù)據(jù)中心的計算能力在三年里擴大一倍。而與往常通過擴大數(shù)據(jù)中心面積實現(xiàn)計算能力加倍的方式相比，IBM的數(shù)據(jù)中心每年將因此減少50億度以上的電力消耗。

此前6月4日，國家有關(guān)部門的《節(jié)能減排綜合性工作方案》已經(jīng)指出：“十一五”期間（2006年~2010年），中國萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗將由2005年的1.22噸標(biāo)準煤下降到1噸標(biāo)準煤以下；單位工業(yè)增加值用水量降低30%；主要污染物排放總量減少10%等目標(biāo)。“環(huán)保節(jié)能”已經(jīng)成為社會發(fā)展不可阻擋的主旋律。

分析人士認為，節(jié)能環(huán)保這一“綠色”行業(yè)將因此面臨巨大的發(fā)展機遇。而種種跡象也表明，一些掌握先進技術(shù)的跨國企業(yè)已聞風(fēng)而動。

蔚然成風(fēng)

“環(huán)保節(jié)能”口號多年以前就有，但在國內(nèi)讓人感覺到其成為風(fēng)氣的時間卻不算長。

去年5月29日，在中國賣了上百年電燈泡的通用電氣（GE）宣布將已經(jīng)實踐了一年的“綠色創(chuàng)想”戰(zhàn)略在中國正式推廣，此舉被認為是跨國公司涌進中國綠色產(chǎn)業(yè)的征兆。GE不但與國家發(fā)改委簽署了環(huán)保技術(shù)合作諒解備忘錄，還和清華大學(xué)簽訂了有關(guān)能源與環(huán)境研究合作協(xié)議。它承諾向中國提供環(huán)保節(jié)能的綠色技術(shù)及產(chǎn)品，在未來五年內(nèi)投入5000萬美元研發(fā)資金，并為2500名中國經(jīng)理人和政府官員提供管理和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。市場分析人士認為，GE與中國政府部門的高調(diào)合作啟發(fā)了更多的外商，使得他們?nèi)蘸笸瞥龅拿恳粋€新產(chǎn)品都主動地向“綠色”靠攏。

在2007年6月13日舉行的北京節(jié)能環(huán)保展會上，東芝、夏普、愛普生及兄弟等知名外設(shè)廠商均設(shè)立了自己的展臺，一起展示了IT產(chǎn)品所帶來的節(jié)能環(huán)保體驗。其中，提出“綠色辦公”理念的東芝還高調(diào)宣布成為業(yè)內(nèi)首家所有復(fù)印機產(chǎn)品均獲得兩大綠色認證――中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認證和中國節(jié)能產(chǎn)品認證的廠商。東芝復(fù)印機總經(jīng)理須毛原介紹說，東芝e-STUDIO2500、3500系列的彩色多功能數(shù)碼復(fù)合機顛覆了“高負荷、高速彩色復(fù)合機等于高成本”的傳統(tǒng)概念，它們能在同等使用情況下延長墨粉的使用壽命。此外，東芝對這些產(chǎn)品也最大程度地使用了可回收零部件，并對其能耗則做了最小化處理。

與東芝相類似，愛普生打出了“綠色回收”牌子。其中國公司環(huán)境企劃科經(jīng)理周金萍表示，愛普生自2001年起就開始在國內(nèi)開展廢舊產(chǎn)品、耗材回收活動，避免了二次污染。同時，愛普生打印機還廣泛采用了節(jié)能主板，在待機狀態(tài)下能自動調(diào)整工作功率，省電節(jié)能。

據(jù)悉，此次以“節(jié)約與發(fā)展”為主題的展覽展出了各種節(jié)能、環(huán)保、能源再生與綜合利用方面的先進技術(shù)與新產(chǎn)品，共吸引了130多家國內(nèi)外科技企業(yè)和10萬名以上的觀眾。同一天，由英特爾、惠普和IBM單位共同參與的“拯救氣候計算機行業(yè)聯(lián)盟”也宣布成立。知情人士透露，該聯(lián)盟的作用是促進世界范圍內(nèi)所有臺式機、筆記本電腦和服務(wù)器進一步節(jié)省能源，減少溫室氣體排放。

7月5日，由120多家企業(yè)參加的“中國上海國際節(jié)能技術(shù)與設(shè)備展覽會”如期開幕?！禝T時代周刊》了解到，此屆展會無論是規(guī)模還是檔次都是史無前例的。展會涵括了工業(yè)節(jié)能技術(shù)及設(shè)備、節(jié)電設(shè)備、新能源和可再生能源開發(fā)技術(shù)等領(lǐng)域，包括日立在內(nèi)的多家國際知名廠商也都悉數(shù)亮相。

“環(huán)保節(jié)能越來越受到各國政府和公眾的歡迎?！贬槍σ陨犀F(xiàn)象，國家發(fā)改委副主任張國寶指出，“綠色之風(fēng)”在中國越刮越猛，是我們建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型社會的新動力。

熱情背后

上世紀70年代后，一些發(fā)達國家開始系統(tǒng)地制定環(huán)保條例，導(dǎo)致許多大公司紛紛抱怨政府增加了它們的成本。但最近幾年，情況卻完全顛倒過來，跨國公司較為自覺地推出各種環(huán)保措施，并在節(jié)能問題上大動腦筋。去年，松下提出了“與地球環(huán)境共生，生活上實現(xiàn)新的豐裕，同時限制對環(huán)境的影響”的宣言，沃爾瑪則承諾在10年內(nèi)把公司的能源消耗量減少30%，固體廢物量減少四分之一，以及將公司車隊的燃料效率提高一倍。企業(yè)對環(huán)保節(jié)能的態(tài)度前后差異巨大，為什么會這樣？

多位市場分析人士認為，隨著社會的進步，人們對溫室氣體排放、全球變暖和環(huán)境污染等問題越來越關(guān)注，保護環(huán)境成為大多數(shù)人的共識。在這種背景下，公司想要維護品牌形象，就必須強調(diào)環(huán)保。據(jù)悉，沃爾瑪?shù)摹碍h(huán)保諾言”是它在環(huán)保節(jié)能問題上一度處理不當(dāng)，致使將近8%的美國消費者表示不再光顧的結(jié)果。

經(jīng)營風(fēng)險能迫使企業(yè)走上環(huán)保之路，另一方面也有跨國企業(yè)在實踐中發(fā)現(xiàn)環(huán)保與利潤可以兼得。一份出自英國某知名研究機構(gòu)的調(diào)查報告指出，環(huán)保產(chǎn)品每年的銷售額能遞增7.5%，而非環(huán)保產(chǎn)品只遞增4.2%。GE首席執(zhí)行官杰夫•伊梅爾特也曾在去年表示，GE每年在環(huán)保技術(shù)上的投資將從2005年的7億美元增加到2010年的15億美元，但“綠色創(chuàng)想”的產(chǎn)品及服務(wù)所創(chuàng)造的收益也將從2005年的100億美元，增加到2010年的200億美元！

在國內(nèi)，除了以上原因讓企業(yè)親近“綠色”之外，來自政府和民間環(huán)保組織的壓力同樣會迫使它們加強這方面的形象。

國家發(fā)改委副主任解振華透露，為遏制高能耗、高污染行業(yè)過快增長，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式的轉(zhuǎn)變，推動節(jié)能減排工作，國務(wù)院辦公廳在6月份下發(fā)了《關(guān)于開展清理高耗能高污染行業(yè)專項大檢查的通知》，要求開展一次全國性清理高污染高能耗行業(yè)的專項大檢查。同時，發(fā)改委等8部門組成的8個檢查組也分赴部分省份，重點調(diào)查清理違規(guī)出臺面向高能耗、高污染行業(yè)的各種優(yōu)惠政策，以及落實國務(wù)院調(diào)控高耗能高污染行業(yè)政策的情況。解振華表示，“這將作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來常抓不懈?！?/p>

民間監(jiān)督方面，2006年推出的《中國水污染報告》的北京公眾與環(huán)境研究中心成為最突出的代表。據(jù)該中心的負責(zé)人馬軍介紹，他們在一次調(diào)查中偶然發(fā)現(xiàn)了33家全球知名的跨國公司竟然在中國存在嚴重的違規(guī)排放。他說：“這些世界500強公司利用了中國松懈的法律環(huán)境和寬松的輿論條件，很多公司在交了數(shù)萬元的罰款之后在污染面前竟然表現(xiàn)得若無其事！”“我們現(xiàn)在就像雷達一樣搜集這些企業(yè)的不良行為，通過公布‘環(huán)保黑榜’直到他們認錯和改正?！瘪R軍說，“大多數(shù)的跨國公司都明白以粗心和技術(shù)錯誤等借口來忽悠已經(jīng)行不通了，在第三方監(jiān)督下，松下和可口可樂都通過了環(huán)境整改驗收，而微軟、必和必拓和IBM等7家企業(yè)也初步同意試運行‘綠色采購’協(xié)議?！?/p>

任重道遠

無論跨國企業(yè)的出發(fā)點是討好市場還是迫于壓力，在中國，IT領(lǐng)域的環(huán)保節(jié)能之路依然漫長而坎坷。

根據(jù)CNET Research的調(diào)查數(shù)據(jù)，2006年國內(nèi)PC總數(shù)約8000萬臺,預(yù)計2007年將超過1億臺，打印機超過2000多萬臺，服務(wù)器超過200萬臺，投影機超過200萬臺……還有數(shù)目眾多的路由器、交換機等其他IT設(shè)備，總量驚人。保守估計，2007年全國PC耗電將會超過200億度。再加上服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等其他設(shè)備， 2007年我國IT產(chǎn)品的總耗電估算為300億度~500億度，這幾乎相當(dāng)于三峽電站2006年的發(fā)電總量。

科技服務(wù)調(diào)查報告范文第3篇

長期以來，社會實踐活動一直被作為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀合格人才的重要途徑。暑假我院團委根據(jù)上級有關(guān)文件精神，繼續(xù)在全院同學(xué)中開展形式多樣、豐富多彩的實踐活動，取得了令人可喜的成績。現(xiàn)將總結(jié)匯報如下：

一、高度重視、認真組織版權(quán)所有!

假期前，院團委向全院廣大同學(xué)發(fā)出了《關(guān)于開展暑假社會實踐活動的通知》，并印發(fā)人手一份的社會實踐活動登記表，各系學(xué)生會（分團委）積極響應(yīng)、認真落實，根據(jù)自身專業(yè)特點，確定實踐方向，作好動員工作。廣大同學(xué)都以認真的姿態(tài)對待這次大學(xué)生社會實踐活動，熱情的參加了社會實踐活動，從而鍛煉了廣大同學(xué)的社會交往能力，培養(yǎng)了廣大同學(xué)的綜合能力。

二、緊密結(jié)合實際，多形式開展社會實踐活動

今年我院的\\"三下鄉(xiāng)\\"社會實踐活動在堅持以往成功做法的基礎(chǔ)上，充分考慮各社會實踐點的實際情況，各系因地制宜，根據(jù)實際需求開展不同的社會實踐活動。

（一）從組織形式上看，主要有兩種形式：

1．分散活動。其內(nèi)容豐富多彩，涉及到社會方方面面。從區(qū)域劃分，有農(nóng)村的、有城市的、有內(nèi)地、有沿海的；從內(nèi)容上劃分，有希望工程的，有金融保險的，有房地產(chǎn)開發(fā)的，有市場營銷的，有廠礦、企業(yè)的內(nèi)部管理機制的，有科技扶貧、文化教育的，有家教、生產(chǎn)勞動的等等。

2．集體組織。組成社會實踐小分隊，分赴各地開展社會實踐活動。今年共派出6個小分隊和1個大篷車，他們分別是桂林工學(xué)院黨員大學(xué)生赴河池地區(qū)的\\"三個代表\\"實踐服務(wù)團，電計系赴荔浦縣社會實踐小分隊，旅游學(xué)院赴陽朔縣社會調(diào)查小分隊，資環(huán)系赴桂林柘木鎮(zhèn)社會實踐小分隊，土木系赴興安縣白石村社會實踐小分隊，材料系赴三街村社會實踐小分隊以及由桂林工學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團組成的文藝大篷車。

（二）從社會實踐的類型看，主要有以下幾種：

1．開展便民服務(wù)。各小分隊利用當(dāng)?shù)氐嫩兹赵谑袌錾显O(shè)立家電維修、單車修理、理發(fā)等便民服務(wù)點，盡己所能，不怕臟、不怕累，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得當(dāng)?shù)厝罕姷姆Q贊和好評，同時也努力實踐著青年志愿者的精神。

2．開展文化輔導(dǎo)活動或者是法律宣傳與咨詢活動。暑期不僅中小學(xué)放假，而且正是夏收農(nóng)忙時節(jié)，中小學(xué)生處于無人管理的狀態(tài)之中，大學(xué)生們將這些學(xué)生集中起來，對他們進行文化輔導(dǎo)。

3．開展社會調(diào)查活動。如電計系赴荔浦縣社會實踐小組對荔浦縣部分鎮(zhèn)、村產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀進行了調(diào)查，來分析農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，并寫出幾分調(diào)查報告。

4．開展義務(wù)勞動，幫助缺少勞動力的軍烈屬、五保戶收割莊稼。下鄉(xiāng)期間，正值夏收時節(jié)，許多軍烈屬和五保戶因家里缺少勞力，莊稼熟在地里而無人收割，同學(xué)們積極幫助這類家庭，為他們解決了燃眉之急。

5．文藝下鄉(xiāng)。由學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團組成文藝大蓬車到村鎮(zhèn)各社會實踐基地進行巡回演出，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活。

6．開展大學(xué)生勤工儉學(xué)活動。不少假期未回家的同學(xué)在學(xué)院的組織下開展各種各樣的勤工助學(xué)活動，一方面了解社會，另一方面也解決了自身的生活需要。

7．環(huán)境保護。組織學(xué)生積極參與\\"保護母親河\\"行動，進行生態(tài)環(huán)境調(diào)查，宣傳倡導(dǎo)環(huán)抱觀念，治理環(huán)境污染，裝扮母親河。

8．考察實踐。我院集中部分學(xué)生黨員（干部）、入黨積極分子組成\\"三個代表\\"服務(wù)團，赴河池地區(qū)開展考察實踐活動，加強對黨史、革命史的學(xué)習(xí)和教育，牢固樹立跟黨走的信心和決心。

9．開展大學(xué)生科技活動。今年全院共確定了大學(xué)生科研課題一百多項，為迎接11月份我院的科技活動周，提高我院科技學(xué)術(shù)水平，各個課題小組紛紛利用假期時間收集數(shù)據(jù)，抓緊實驗。

總之，今年的社會實踐的內(nèi)容是豐富的，形式是多樣的，以提交報告的總體情況來看，今年暑期社會實踐有幾個特點：（1）社會熱點問題調(diào)查；（2）結(jié)合專業(yè)進行社會實踐。

三、總結(jié)經(jīng)驗，評比表彰

寫經(jīng)驗總結(jié)、相互交流。提高我院大學(xué)生社會實踐的層次和水平。8月份院團委下發(fā)了關(guān)于暑版權(quán)所有!假大學(xué)生社會實踐總結(jié)的通知。要求各系分團委、學(xué)生會在內(nèi)部交流的基礎(chǔ)上，對今年大學(xué)生社會實踐的內(nèi)容、方式、特點、規(guī)模、效果、存在的問題及對今后大學(xué)生社會實踐的意見，提交一分總結(jié)報告。同時，在全院將對表現(xiàn)突出的社會實踐先進集體和先進個人進行評比表彰。并要求各系評選出優(yōu)秀的社會實踐報告，召開社會實踐交流會，同時，全院共推薦出60多篇不同內(nèi)容和形式，具有一定層次和水平的社會實踐報告。

（四）經(jīng)驗和收獲

1．學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，廣大同學(xué)的積極參與，是我院大學(xué)生社會實踐活動得以成功的重要保證。多年來，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)把社會實踐活動作為大學(xué)生素質(zhì)教育的重要形式，每年撥出專項經(jīng)費用于社會實踐，并組成社會實踐領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)社會實踐活動的展開，并把社會實踐列入教學(xué)計劃，形成制度加以保證。全院廣大同學(xué)自覺把社會實踐作為了解社會、接觸社會、投身改革、鍛煉才干的重要渠道，積極深入生產(chǎn)第一線，體驗生活。

科技服務(wù)調(diào)查報告范文第4篇

一、高度重視、認真組織

假期前，院團委向全院廣大同學(xué)發(fā)出了《關(guān)于開展暑假社會實踐活動的通知》，并印發(fā)人手一份的社會實踐活動登記表，各系學(xué)生會(分團委)積極響應(yīng)、認真落實，根據(jù)自身專業(yè)特點，確定實踐方向，作好動員工作。廣大同學(xué)都以認真的姿態(tài)對待這次大學(xué)生社會實踐活動，熱情的參加了社會實踐活動，從而鍛煉了廣大同學(xué)的社會交往能力，培養(yǎng)了廣大同學(xué)的綜合能力。

二、緊密結(jié)合實際，多形式開展社會實踐活動

今年我院的"三下鄉(xiāng)"社會實踐活動在堅持以往成功做法的基礎(chǔ)上，充分考慮各社會實踐點的實際情況，各系因地制宜，根據(jù)實際需求開展不同的社會實踐活動。

(一)從組織形式上看，主要有兩種形式：

1.分散活動。其內(nèi)容豐富多彩，涉及到社會方方面面。從區(qū)域劃分，有農(nóng)村的、有城市的、有內(nèi)地、有沿海的;從內(nèi)容上劃分，有希望工程的，有金融保險的，有房地產(chǎn)開發(fā)的，有市場營銷的，有廠礦、企業(yè)的內(nèi)部管理機制的，有科技扶貧、文化教育的，有家教、生產(chǎn)勞動的等等。

2.集體組織。組成社會實踐小分隊，分赴各地開展社會實踐活動。今年共派出6個小分隊和1個大篷車，他們分別是桂林工學(xué)院黨員大學(xué)生赴河池地區(qū)的"三個代表"實踐服務(wù)團，電計系赴荔浦縣社會實踐小分隊，旅游學(xué)院赴陽朔縣社會調(diào)查小分隊，資環(huán)系赴桂林柘木鎮(zhèn)社會實踐小分隊，土木系赴興安縣白石村社會實踐小分隊，材料系赴三街村社會實踐小分隊以及由桂林工學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團組成的文藝大篷車。

(二)從社會實踐的類型看，主要有以下幾種：

1.開展便民服務(wù)。各小分隊利用當(dāng)?shù)氐嫩兹赵谑袌錾显O(shè)立家電維修、單車修理、理發(fā)等便民服務(wù)點，盡己所能，不怕臟、不怕累，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得當(dāng)?shù)厝罕姷姆Q贊和好評，同時也努力實踐著青年志愿者的精神。

2.開展文化輔導(dǎo)活動或者是法律宣傳與咨詢活動。暑期不僅中小學(xué)放假，而且正是夏收農(nóng)忙時節(jié)，中小學(xué)生處于無人管理的狀態(tài)之中，大學(xué)生們將這些學(xué)生集中起來，對他們進行文化輔導(dǎo)。

3.開展社會調(diào)查活動。如電計系赴荔浦縣社會實踐小組對荔浦縣部分鎮(zhèn)、村產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀進行了調(diào)查，來分析農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，并寫出幾分調(diào)查報告。

4.開展義務(wù)勞動，幫助缺少勞動力的軍烈屬、五保戶收割莊稼。下鄉(xiāng)期間，正值夏收時節(jié)，許多軍烈屬和五保戶因家里缺少勞力，莊稼熟在地里而無人收割，同學(xué)們積極幫助這類家庭，為他們解決了燃眉之急。

5.文藝下鄉(xiāng)。由學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團組成文藝大蓬車到村鎮(zhèn)各社會實踐基地進行巡回演出，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活。

6.開展大學(xué)生勤工儉學(xué)活動。不少假期未回家的同學(xué)在學(xué)院的組織下開展各種各樣的勤工助學(xué)活動，一方面了解社會，另一方面也解決了自身的生活需要。

7.環(huán)境保護。組織學(xué)生積極參與"保護母親河"行動，進行生態(tài)環(huán)境調(diào)查，宣傳倡導(dǎo)環(huán)抱觀念，治理環(huán)境污染，裝扮母親河。

8.考察實踐。我院集中部分學(xué)生黨員(干部)、入黨積極分子組成"三個代表"服務(wù)團，赴河池地區(qū)開展考察實踐活動，加強對黨史、革命史的學(xué)習(xí)和教育，牢固樹立跟黨走的信心和決心。

9.開展大學(xué)生科技活動。今年全院共確定了大學(xué)生科研課題一百多項，為迎接11月份我院的科技活動周，提高我院科技學(xué)術(shù)水平，各個課題小組紛紛利用假期時間收集數(shù)據(jù)，抓緊實驗。

總之，今年的社會實踐的內(nèi)容是豐富的，形式是多樣的，以提交報告的總體情況來看，今年暑期社會實踐有幾個特點：(1)社會熱點問題調(diào)查;(2)結(jié)合專業(yè)進行社會實踐。

三、總結(jié)經(jīng)驗，評比表彰

寫經(jīng)驗總結(jié)、相互交流。提高我院大學(xué)生社會實踐的層次和水平。8月份院團委下發(fā)了關(guān)于暑假大學(xué)生社會實踐總結(jié)的通知。要求各系分團委、學(xué)生會在內(nèi)部交流的基礎(chǔ)上，對今年大學(xué)生社會實踐的內(nèi)容、方式、特點、規(guī)模、效果、存在的問題及對今后大學(xué)生社會實踐的意見，提交一分總結(jié)報告。同時，在全院將對表現(xiàn)突出的社會實踐先進集體和先進個人進行評比表彰。并要求各系評選出優(yōu)秀的社會實踐報告，召開社會實踐交流會，同時，全院共推薦出60多篇不同內(nèi)容和形式，具有一定層次和水平的社會實踐報告。

(四)經(jīng)驗和收獲

1.學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，廣大同學(xué)的積極參與，是我院大學(xué)生社會實踐活動得以成功的重要保證。多年來，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)把社會實踐活動作為大學(xué)生素質(zhì)教育的重要形式，每年撥出專項經(jīng)費用于社會實踐，并組成社會實踐領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)社會實踐活動的展開，并把社會實踐列入教學(xué)計劃，形成制度加以保證。全院廣大同學(xué)自覺把社會實踐作為了解社會、接觸社會、投身改革、鍛煉才干的重要渠道，積極深入生產(chǎn)第一線，體驗生活。

科技服務(wù)調(diào)查報告范文第5篇

論文摘要：在經(jīng)濟全球化的大環(huán)境下，外包為何會在作為推動自由貿(mào)易發(fā)展主力的美國引起軒然大波，吸引政府、民眾和媒體的廣泛注意，確實是值得我們思考的問題。本文從外包概念的興起及發(fā)展出發(fā)，討論近年來以美國為代表的外包業(yè)務(wù)發(fā)展特點和趨勢，分析離岸外包對美國就業(yè)市場的影響。

美國高科技咨詢機構(gòu)——ForresterResearch的報告稱：“美國服務(wù)經(jīng)濟領(lǐng)域在經(jīng)過了3O多年的持續(xù)擴張后，離岸外包將成為美國從追求發(fā)展速度向追求效率轉(zhuǎn)變的一種催化劑。”

2004年6月10日，聯(lián)邦勞工部宣布，2004年第一季度，美國因業(yè)務(wù)外包而損失的就業(yè)機會比例為2．5％。約有2／3的職位流動源自制造業(yè)，在第一季度的失業(yè)者中，制造業(yè)工人占1／4。這是該部門首次對外包所導(dǎo)致的就業(yè)機會損失量做出評估。

外包近來在美國引起的爭議還遠不止這些，究竟是什么原因使美國政府、民眾和媒體對外包產(chǎn)生如此強烈的反應(yīng)呢?本文嘗試從外包概念的興起，其近年來在美國的發(fā)展特點和趨勢，來分析它對美國就業(yè)市場乃至整個經(jīng)濟的影響。

一、外包概念的興起與離岸外包的發(fā)展

企業(yè)總是根據(jù)市場需求、競爭環(huán)境的變化來調(diào)整其組織的構(gòu)造和邊界。在上個世紀30年代，由福特汽車公司所倡導(dǎo)的“垂直一體化”戰(zhàn)略所帶來的所有權(quán)優(yōu)勢、規(guī)模效應(yīng)、對供應(yīng)鏈和市場的控制力，隨著科技和通訊技術(shù)的發(fā)展、顧客需求的多樣化和市場競爭的白熱化而逐漸黯淡。由C．K．Prahalad和GaryHamel于1990年在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的《企業(yè)的核心競爭力》中第一次提出的“外包”(Outsourcing)概念在過去的l5年間一躍成為最有代表性的企業(yè)經(jīng)營趨勢。

所謂“外包”，指的是在內(nèi)部資源有限的情況下，企業(yè)專注于其核心業(yè)務(wù)，并借助企業(yè)外部的專業(yè)機構(gòu)的資源完成企業(yè)內(nèi)部非核心的、次要的或輔的功能或業(yè)務(wù)，以達到降低成本，提高效率，提升企業(yè)核心競爭力的一種經(jīng)營方式。其實質(zhì)在于強調(diào)企業(yè)必須把有限的資源集中在有助于培育企業(yè)核心競爭力的業(yè)務(wù)上，而把那些不具有比較優(yōu)勢的業(yè)務(wù)交給外部專業(yè)的服務(wù)供應(yīng)商，獲得成本和效率優(yōu)勢。

作為一種經(jīng)營手段，外包的歷史可追溯到200年前，但它在80年代開始才得以廣泛應(yīng)用，并從無價值增值的輔助(如清潔、保安、餐飲供應(yīng))，發(fā)展到關(guān)鍵的支持和增值(如人力資源管理、審計IT技術(shù)、制造、營銷、物流)，甚至延伸至研究與開發(fā)等領(lǐng)域。

伴隨著更經(jīng)濟的運輸方式的出現(xiàn)，信息科技的高速發(fā)展和通訊技術(shù)的變革，企業(yè)信息傳遞的成本降低，效率和質(zhì)量得以顯著提高，外部交易成本的降低使得在此之上建立的企業(yè)組織形式可以更加靈活地在市場和企業(yè)自身，在網(wǎng)絡(luò)和一體化組織之間進行選擇，從而使跨國界的離岸外包成為可能。

二、美國外包業(yè)務(wù)發(fā)展的特點和趨勢

就規(guī)模而言，外包從一種企業(yè)控制成本的手段，發(fā)展成為一種普遍的業(yè)務(wù)模式只不過經(jīng)歷了短短二十幾年的時間。鄧百氏公司在(《1998年全球業(yè)務(wù)外包研究報告中稱：相比1997年23％的升幅，l998年全球年營業(yè)額5000萬美元以上的公司中，業(yè)務(wù)外包的支出上升了27％，1998年全球業(yè)務(wù)外包的總支出增加至2350億美元。米切爾·F·卡伯特聯(lián)合有限公司于2002年6月發(fā)表的《2002年全球外包市場》的調(diào)查報告中指出，2001年全球企業(yè)對14．8％的日常運營業(yè)務(wù)進行了外包；全球外包業(yè)務(wù)正在以每年l9．6％的速度增長，美國占到了全球外包市場的2／3，其特點和趨勢表現(xiàn)為：

1．大公司首當(dāng)其沖。中小企業(yè)緊隨其后從主體而言，外包已經(jīng)成為眾多企業(yè)，特別是跨國公司，取得競爭優(yōu)勢、配合全球化資源配置而采取的經(jīng)營戰(zhàn)略。外包市場的2／3由大公司消費構(gòu)成，1996年，美國年銷售額5000萬美元以上的大公司中有25％選擇了外包。2000年，年銷售額l000～5000萬美元的中小企業(yè)也很快加入到外包行列，選擇外包的中小企業(yè)數(shù)量與1999年相比增長了約25％。外包不是企業(yè)能力弱的標(biāo)志，相反，它為中小企業(yè)創(chuàng)造機遇，使其得以利用外包商在某一方面的專業(yè)化優(yōu)勢和規(guī)模效應(yīng)，配合發(fā)揮自身的核心競爭力。位于美國中西部的IT企業(yè)就早大公司一步，率先將部分業(yè)務(wù)外包至印度。

2．離岸外包服務(wù)的領(lǐng)域不斷拓展從外包活動實施的地域而言，當(dāng)今的信息技術(shù)環(huán)境最大限度地拓展了企業(yè)尋求最佳外部資源的可能性，外包突破國界、地域的限制從本土擴展到海外，尤其是發(fā)展中國家。據(jù)美國葛特納機構(gòu)的估計，2004年，有超過80％的美國企業(yè)考慮離岸外包美國的IT工作，其中40％的美國企業(yè)將完成某些類型的外包，或者從非美國本土的服務(wù)供應(yīng)商那里獲得IT服務(wù)。

在制造業(yè)，離岸外包已經(jīng)從單純的勞動密集型產(chǎn)品(如手工制品、紡織品、輕工和化工產(chǎn)品)，發(fā)展到技術(shù)密集型的工業(yè)制成品(如汽車、飛機的重要零部件)。

離岸外包逐漸向價值鏈的上、下游拓展。為了節(jié)約研發(fā)成本，規(guī)避研發(fā)風(fēng)險，處于價值鏈前端的研究與開發(fā)方面的技術(shù)離岸外包逐漸興起。據(jù)美國EIU(TheEconomicIntelligenceUnit)1993年對50多家世界級大企業(yè)的調(diào)查報告顯示：大多數(shù)企業(yè)承認，它們在90年代，接近或超過一半的技術(shù)競爭力來源于企業(yè)外部。外包的技術(shù)也從企業(yè)的非核心技術(shù)、容易購買的成熟技術(shù)、標(biāo)準化技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q定企業(yè)未來技術(shù)競爭優(yōu)勢的研發(fā)項目外包。另外，歐美很多企業(yè)將客戶服務(wù)中心或售后服務(wù)的電話支持系統(tǒng)轉(zhuǎn)移到了印度，又創(chuàng)造了售后服務(wù)外包的可能性，如AT＆T就將電話交換中心搬到了印度。

三、離岸外包對美國就業(yè)市場的效應(yīng)分析

在紐約大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授愛德華·沃爾夫和另外兩位經(jīng)濟學(xué)家合作的《減員在美國：現(xiàn)實、起源和后果》中歸納了20世紀90年代美國的就業(yè)市場：減員不是什么新鮮事，而新創(chuàng)造的職位數(shù)目長期而言遠遠高于失去的舊職位數(shù)目。據(jù)統(tǒng)計，在20世紀90年代，美國新創(chuàng)造的職位達到2400萬個，同期失去的舊職位只有800萬個。外包所引發(fā)的美國就業(yè)機會流失，特別是近來由高技術(shù)和服務(wù)為主的外包所導(dǎo)致的情況與90年代相比存在顯著的差異。

首先，雖然長期而言新創(chuàng)造的職位仍將遠遠超過失去的舊職位，然而短期來看，外包在過去幾年新創(chuàng)造的職位并不比失去的舊職位多多少。按照美國經(jīng)濟研究機構(gòu)的估算，2001年l1月，美國經(jīng)濟應(yīng)開始由低谷回升，而到2003年底，就業(yè)機會卻減少了大約70多萬個，形成了與90年代高增長、高就業(yè)率相對應(yīng)的“失業(yè)型復(fù)蘇”。而且，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，失去崗位的員工為了適應(yīng)新的工作所需要的技能和知識更為復(fù)雜，其間所經(jīng)歷的過渡期必然更為困難。

其次，外包為美國創(chuàng)造了新的工作機會。必須指出的是，即便是美國信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)員工也從外包中獲得了利益。制造電器和電子產(chǎn)品的德國西門子公司在美國雇傭了6.5萬名員工。僅在新澤西州，索尼公司就雇傭了2000人。全球主要圖像公司之一、比利時的AgfaGevaert集團也在美國雇傭了5000人。西班牙TerraLycos公司也在美國雇傭了4l8人，這僅僅是一些例子。擁有微軟、IBM等美國IT大廠會員的美國信息技術(shù)協(xié)會在最新的報告中指出，公司業(yè)務(wù)外包可以降低成本、增加利潤，因此能創(chuàng)造出更多的工作機會。報告說，去年美國凈增加了9萬份工作。報告預(yù)測，到2008年，公司通過業(yè)務(wù)外包將在美國創(chuàng)造出317000份新的工作機會。

第三，白領(lǐng)工作藍領(lǐng)化，美國知識型服務(wù)崗位向具有智力勞動力成本優(yōu)勢的國家轉(zhuǎn)移已成定局。加州大學(xué)伯克利分校最近的調(diào)查表明，占全美白領(lǐng)工作l1％的大約140萬個工作機會，面臨“外包”的威脅。那些無需與客戶進行面對面交流且與信息密切相關(guān)的工作首當(dāng)其沖，像電腦編程、軟件開發(fā)、醫(yī)囑轉(zhuǎn)錄、會計和稅務(wù)、技術(shù)、建筑繪圖、初級法律和投資研究、保險索賠處理等。同樣的工作，一個中國工程師每月工資大約為500美，印度為700美元，美國則是4000美元。勞動力成本優(yōu)勢和勞動力素質(zhì)的結(jié)合，使得美國外包至發(fā)展中國家的工作機會，從制造業(yè)向技術(shù)含量提高的軟件設(shè)計和售后服務(wù)發(fā)展。雖然勞動力成本同美國達到同一水平的時間可能比預(yù)期的要短，但外包使美國以較低的成本獲得國際人力資源已經(jīng)是不爭的事實。

第四，外包帶來的崗位流失，從本質(zhì)上必須依靠自身優(yōu)勢，通過創(chuàng)新制造出新的就業(yè)機會來解決。ForresterResearch最近的報告預(yù)言，在外國設(shè)有分公司的美國高科技企業(yè)雇用的外國工作人員將從目前的40萬人增加到2015年的330萬人。而在未來的12年中，美國的高科技公司將把300多萬個工作遷移到其他國家去，其中包括中國、印度和菲律賓。另一家咨詢機構(gòu)加特納資訊科技服務(wù)公司的資料表明，300萬個工作機會占全美工作機會的2％。分析人士指出，這些工作機會一旦被外包到國外，幾乎再也不可能回到美國國內(nèi)。多余勞動力轉(zhuǎn)向相應(yīng)的高增長行業(yè)的難度也增加了。因此，通過再培訓(xùn)等方式的繼續(xù)教育，幫助失業(yè)人員再就業(yè)的同時，必須利用美國企業(yè)的優(yōu)勢制造新的就業(yè)機會。70年代制造業(yè)大舉向國外轉(zhuǎn)移引發(fā)的反對聲浪，就是通過新興的高科技產(chǎn)業(yè)帶來的新的就業(yè)機會化解的。用同樣的方法，也可以補償現(xiàn)在在高端制造業(yè)和軟件開發(fā)業(yè)務(wù)上流失的工作機會。需要指出的是，據(jù)美國商務(wù)部門統(tǒng)計，目前美國信息技術(shù)人才短缺34．6萬名，到2008年，缺口還會擴大到130萬名。盡管美國大學(xué)畢業(yè)生逐年增加，但每年畢業(yè)的有充分勞動技能的工人還是不足，應(yīng)當(dāng)引起美國教育系統(tǒng)的反思。: