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創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間范文第1篇

圍繞一個主題：以“黨建帶工建，工建促和諧”為主題。

實現(xiàn)一個目標：以實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧云錫、服務職工群眾、加強基層組織”為目標。

建立五項工作制度：一是建立黨委“創(chuàng)、爭”活動領導小組及其辦公室與工會的聯(lián)系制度，定期溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)動推進。二是建立聯(lián)系點制度，加強對活動的指導。三是建立情況報告和信息交流制度，隨時掌握各單位進程情況。四是建立主題實踐活動制度，切實“帶思想、帶班子、帶工作、帶隊伍、帶作風”。五是建立檢查考核制度，將其納入工會重點工作年度目標責任考核內(nèi)容。

創(chuàng)建“五型”職工之家：創(chuàng)建以“維護型、學習型、建設型、組織型、幫扶型”為主要內(nèi)容的模范職工之家，健全完善工會維權(quán)機制，全面提高職工隊伍素質(zhì)，推進工會工作的群眾化、民主化、法制化、規(guī)范化建設。

開展三項主題實踐活動：一是“科學發(fā)展創(chuàng)先進，維權(quán)幫扶為職工”活動。健全工會困難幫扶機制，組織廣大工會黨員干部、積極分子開展節(jié)假日和經(jīng)常性的維權(quán)幫扶活動。二是“進家入戶知情況，交心溝通舒心結(jié)”活動。以入戶調(diào)查，交心談心的方式，掌握非群體性邊緣工作崗位職工的思想、工作、生活情況，幫助解決他們的生產(chǎn)生活困難。三是“勞動競賽”活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等立功競賽活動；在重大項目和工程中比技術(shù)創(chuàng)新、比科學管理、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能減排、比團隊和諧。

爭當“四優(yōu)”工會干部。在廣大工會干部中開展爭當“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)工會干部”活動。

做到四個結(jié)合。一是與建設學習型工會相結(jié)合。健全完善科學的學習機制，著力提高各級工會組織和廣大工會干部的實際工作能力。二是與建設職工之家、會員評家活動相結(jié)合。進一步拓展職工之家建設的領域、擴大職工之家建設的影響力，努力建設成為“黨委靠得住、行政離不開、職工信得過”的職工之家。三是與完善維權(quán)機制建設相結(jié)合。完善工資集體協(xié)商機制，實現(xiàn)職工工資增長與企業(yè)發(fā)展同步。發(fā)揮職代會、廠務公開等企業(yè)民主管理制度的作用，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是與構(gòu)建和諧勞動關系企業(yè)相結(jié)合。把活動的要求、理念深化到車間（坑口）和工區(qū)、班組建設中，引導企業(yè)尊重職工、善待職工，依靠全體職工辦企業(yè)；引導職工愛崗敬業(yè)，關心企業(yè)發(fā)展，自覺履行責任，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工共謀發(fā)展、共創(chuàng)效益、共享成果。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間范文第2篇

總的來說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的建設者們繼續(xù)奮勇向前的手段和動力，是對在社會主義現(xiàn)代化建設中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的建設者們來說，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對自身繼續(xù)做好下一階段工作的鞭策。

作為新時期社會主義建設者來說，對于“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解應該更加深刻一點。其實，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點并不在這個“先”和“優(yōu)”上，而應該是在“爭創(chuàng)”的過程，也就是說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的價值并不應該僅僅集中體現(xiàn)于最后“爭創(chuàng)”出來的“先進”和“優(yōu)秀”上面。:

從某種角度上來講，“創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的就是一種工作中所表現(xiàn)的精神，整個過程中體現(xiàn)的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調(diào)動出來，從而促進社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的進步與發(fā)展。按照哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現(xiàn)于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間范文第3篇

一、繼續(xù)強化黨員干部理論學習教育。局機關黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認真組織黨員干部系統(tǒng)學習了黨的十七屆中全會精神及溫--總理對“十二五規(guī)劃”的說明等相關文件精神，進一步加深了黨員干部對今后一段時間內(nèi)國家經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)型趨向及保持國民經(jīng)濟可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略部署的認識，并將其貫穿于我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，使審計工作都完全符合科學發(fā)展觀的要求，更好地服務于全縣經(jīng)濟建設大局，為創(chuàng)建“五好”黨支部及“六型”機關提供強有力的理論支撐。

二、嚴格按照“五好”“五帶頭”工作要求，我局始終堅持把“講黨性、重品行、作表率”活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機地結(jié)合起來。深入開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”為主題的作風教育活動，從根本上解決黨員干部在思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的不足及問題，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動一段時間內(nèi)常抓不懈的一項重要工作。局黨支部充分利用集中學習時間，邀請縣黨校老師、離退休老同志、局領導班子成員開展理論講解、經(jīng)驗介紹、案件分析，并就如何加強機關作風建設及反腐倡廉等問題開展卓有成效的交流，進一步強化了黨員干部四種意識（即危機意識、創(chuàng)新意識、服務意識、勤儉節(jié)約意識）。

三、認真開展群眾評議。群眾評議作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動一項規(guī)定動作，對進一步提高局黨支部和黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)積極性及能動性，全面貫徹群眾路線，樹立立黨為公、執(zhí)法為民、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、求真務實、科學發(fā)展、高效廉潔的機關形象，客觀公正地評價前一段時間創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效具有十分重要的現(xiàn)實意義。為此，根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議實施辦法》精神，我局于年11月5日召開群眾評議會，并達到了預期效果。此次會議邀請縣級分管領導及縣鄉(xiāng)相關部門代表、群眾代表、離退休干部等共計23人參加。

會上，支部書記、副局長同志受黨支部委托向大會通報了審計局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，并對承諾兌現(xiàn)情況作了說明；8名黨員干部結(jié)合各自工作情況、分析檢查狀況及承諾落實整改情況作了口頭匯報。情況通報實事求是，客觀公正，既肯定了成績，又一針見血指出了問題和不足，同時，也提出了很多切合實際、行之有效的整改措施，達到了分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、互促互學、共同提高的預期目的，會中，大家發(fā)言踴躍，會議氛圍友善。辦公室根據(jù)與會同志提出的意見建議，共梳理歸納出各類建議意見4條，提出針對性整改措施4條。經(jīng)現(xiàn)場統(tǒng)計，局黨支部在領導班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、工作業(yè)績、群眾反映情況、公開承諾兌現(xiàn)等六方面群眾綜合評議結(jié)果為好；8名黨員群眾評議均為好。

四、存在的不足之處：

1、黨支部在進一步提升黨建工作方面探索不夠，創(chuàng)新意識不強。

2、黨支部組織生活單調(diào)，形式死板。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間范文第4篇

*街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在緊鑼密鼓地進行，我民政科積極行動、不甘落后，以“立足崗位做表率，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”為主題，上半年來從以下四個方面下功夫，做深做細做實創(chuàng)先爭優(yōu)的各個環(huán)節(jié)，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。

一是提升全面啟動的速度。2010年1月，我科室組織各辦事員認真學習會議精神，研究制定《民政科創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，明確每一階段的具體爭創(chuàng)目標、工作措施，做到有章可循、有據(jù)可依。第一時間聯(lián)合各社區(qū)召開了社區(qū)建設、民政福利、幫扶救助、殘聯(lián)等多條線的工作人員動員大會，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作做了全面部署。各社區(qū)也積極響應，于1月底也分別完成了動員部署工作。

二是推進公開承諾的深度。民政科始終堅持把為群眾解難題、辦實事作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的出發(fā)點和落腳點，圍繞群眾關心的民生問題公開承諾，并認真抓落實，使群眾得到了實實在在的實惠。一是狠抓難點。把百姓的“難點”變成了工作的重點，通過梳理，把民生工作中的難點以公開承諾的形式加以督促解決。二是促進下訪。開展“走千家、訪民情、解民憂”活動，以下訪工作形式，了解轄區(qū)民意、民憂、民困，并加以歸納梳理，分解落實到各條線工作人員及社區(qū)。三是暢通渠道。整合各類服務載體資源，通過大管家服務社、96345、退休居民自管小組、困難群眾自助小組等多種形式，把街道的民情反饋渠道、服務類資源及聯(lián)系方式送到千家萬戶，為群眾提供便利、快捷、實惠的服務。

三是提升戰(zhàn)略謀劃的高度。一是結(jié)合實際，分類指導。落實聯(lián)系領導責任制度，針對不同領域、不同特點的基層居民，給予分類分層指導，充分調(diào)動各工作人員及居民參與的積極性。二是細化方案，營造氛圍。在貫徹落實街道創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案的同時，要求各社區(qū)工作人員結(jié)合自身工作量身定制活動計劃。充分整合各類宣傳資源，通過網(wǎng)站、社區(qū)qq群、宣傳窗、黑板報、流動政策宣傳站等平臺加大宣傳力度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，實現(xiàn)“全民皆曉”。三是突出亮點，力求實效。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化社會工作者職業(yè)水平考試、構(gòu)建街道社區(qū)民政新格局等特色亮點工作相結(jié)合，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。超級秘書網(wǎng)

四是拓展為民服務的廣度。注重突出“為民服務”理念，把服務工作貫穿于各個活動中。半年來民政科著重圍繞加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、深化服務群眾舉措、加強平安維穩(wěn)、提升服務理念、打造學習型工作團隊、完善基層服務體系等六大方面，全面提高基層民政工作的整體水平。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間范文第5篇

提升認識，被動變主動。當選支部書記以前，我作為一名普通黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，支部要求什么就落實什么，叫怎么干就怎么干，完全處于一種被動狀態(tài)。當選支部書記后，我的身份由支部的普通黨員轉(zhuǎn)變?yōu)橹Р縿?chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人。通過不斷加強學習，我認識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動我們中心工作的動力和保證。創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是要體現(xiàn)在實際工作中，通過活動促進工作提檔升級?；顒雍凸ぷ饕苊狻皟蓮埰ぁ钡默F(xiàn)象，通過活動與工作的有益結(jié)合，實現(xiàn)“兩促進、兩推動”。

強化行動，務虛到務實。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵在于落實。務虛的工作更需要在與實際工作融合中發(fā)揮實實在在的作用。區(qū)委辦公室作為落實區(qū)委工作的重要部門，更應當率先垂范開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我和支部“一班人”不等不靠，主動提速加碼，立足“三抓”，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

一是抓學習，思想認識再升華。我們先后三次召開黨員大會進行學習培訓、再動員再部署，把全體黨員的思想認識統(tǒng)一到文件精神上來，統(tǒng)一到具體要求上來。通過教育培訓和思想發(fā)動，較好地克服了“辦公室工作繁忙，沒有時間開展”、“辦公室人員工作獨立性強，人員難集中，沒有辦法開展”等消極認識，極大地調(diào)動了全體黨員參與活動的積極性、主動性。

二是抓宣傳，活動氛圍更濃厚。我們高標準制作了《公開承諾公示欄》、《評星定格公示欄》，張貼了“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，勤奮敬業(yè)創(chuàng)佳績”的宣傳標語。我們確定了“五個一”的統(tǒng)一規(guī)范，包括黨徽、黨員證、、座牌和工作聯(lián)系卡，統(tǒng)一在辦公桌上放置座牌，黨員佩戴黨徽和工作牌，不僅亮明了黨員的身份，便于相互提醒和監(jiān)督，濃厚了活動氛圍。

三是抓落實，活動實效更明顯。確定了以開展“五項活動”為主要內(nèi)容的黨支部承諾事項，即開展“支部共建”、“結(jié)對幫扶”、“助民便民”、“送崗位”、“送知識”活動;黨員圍繞本職工作做出公開承諾;全體黨員職工均參加了“一到兩訪三個一”活動;及時開展“一講二評三公示”活動，檢查承諾事項落實情況。通過活動舉措的落實，黨員干部明確了工作目標，增強了緊迫感和責任感，形成了比先進、學先進、趕超先進的濃厚氛圍。

改進方法，靈活又長效。我針對辦公室工作特點，不斷改進支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)的工作方法。

一是積極匯報請示，爭取上級對活動的支持。一方面向辦公室領導報告，以取得關心和支持，另一方面，及時向機關黨工委請示，以取得指導和幫助。將支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況、特色做法和實際成效向上級匯報，確保上級能夠及時掌握支部活動動態(tài)，跟蹤指導，幫助支部查找問題，創(chuàng)新機制。