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創(chuàng)先爭優(yōu)制度范文第1篇

二、調(diào)研制度。調(diào)研依據(jù)：根據(jù)鄭州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作需要。調(diào)研準(zhǔn)備：選派人員臨時組成調(diào)研組，制定調(diào)研提綱，確定調(diào)研步驟和方法，明確調(diào)研要求。開展調(diào)研：深入基層一線，通過聽匯報、開座談會、查資料、實(shí)地走訪等方式，認(rèn)真做好記錄，全面了解情況，形成調(diào)研報告。

三、報告制度。報告事項：上級的重要文件、會議、決定等重大事項，市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦的重要建議、進(jìn)展情況、活動方案、上報材料、工作總結(jié)、重大表彰等，基層推薦的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗做法等。報告程序：按照市活動辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經(jīng)組長把關(guān)后，先后報辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組閱知。報告用途：讓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

四、例會制度。時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內(nèi)容：簡要總結(jié)前一階段工作，安排下步工作，并討論有關(guān)事項。會議議程：市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)主持并講話，與會人員就工作中遇到的問題進(jìn)行研討。:

五、會務(wù)制度。當(dāng)召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、經(jīng)驗交流會、專題報告會、總結(jié)會議等會議時，要做好以下準(zhǔn)備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進(jìn)行詳細(xì)分工，并責(zé)任到組，各組再分解到人。二是溝通協(xié)調(diào)。與市委辦、政府辦等有關(guān)單位主動溝通，確定領(lǐng)導(dǎo)參會、講話、主持等事宜。三是準(zhǔn)備材料。根據(jù)會議的內(nèi)容，相關(guān)組要認(rèn)真準(zhǔn)備會議有關(guān)材料，涉及市委主要領(lǐng)導(dǎo)的，要經(jīng)市委辦把關(guān)。

創(chuàng)先爭優(yōu)制度范文第2篇

黨支部書記創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深入，也是推動基層黨支部和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作，為保障和促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有條不紊地開展、扎實(shí)有序地進(jìn)行，基層黨支部應(yīng)注意以下幾個問題。

一是黨支部要以積極主動、進(jìn)取向上的精神開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本特點(diǎn)，是以比賽競爭的形式來突出先進(jìn)性，是在先進(jìn)的組織中進(jìn)行的一種高層次的競賽活動。因此要把整個活動的立足點(diǎn)放在“爭”和“創(chuàng)”上，黨支部作為一個參與競賽的單位，要積極主動地投入到活動中去，精心組織，精心指導(dǎo)，真正在黨內(nèi)造成一種積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的風(fēng)氣。要通過競賽，使黨支部工作始終處于動態(tài)之中，使之充滿活力。

二是要使創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度化。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項制度規(guī)范下來，堅持下去。要建立健全考核、檢查、評比、表彰等一整套制度，為這項活動經(jīng)常性地、卓有成效地開展提供保證。

三是要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，來確定每個時期開展活動的具體內(nèi)容。要把能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否完成黨的中心任務(wù)而積極努力作為評先選優(yōu)的根本標(biāo)準(zhǔn)，從而保證黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動沿著健康軌道發(fā)展，通過活動，促使黨支部及黨員更好地完成黨的中心任務(wù)而奮斗。

創(chuàng)先爭優(yōu)制度范文第3篇

一、方法步驟

(一)深入調(diào)研，制定方案

區(qū)黨工委根據(jù)市委“四講一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定活動方案。

(二)動員部署，明確要求

在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于5月15日前組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部召開動員大會，黨工委書記作動員部署。通過動員使每個縣級領(lǐng)導(dǎo)干部全面了解開展“四講一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、思想內(nèi)容、方法步驟和目標(biāo)要求，積極主動參與到活動中來。

(三)注重效果，扎實(shí)推進(jìn)

按照市委開展“四講一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，緊密聯(lián)系高新區(qū)實(shí)際，明確職責(zé)分工，把握重點(diǎn)，積極探索新思路、新方法，研究解決出現(xiàn)的各種困難和問題，扎實(shí)有效、健康有序地組織開展活動。要通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，解決突出問題，建立健全制度，培育先進(jìn)典型，加強(qiáng)督促檢查，組織群眾評議，認(rèn)真抓好活動方案每個環(huán)節(jié)的工作落實(shí)，確保活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。

(四)認(rèn)真自查，系統(tǒng)總結(jié)

2012年5月，要對“四講一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行全面總結(jié)?？h級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行全面深刻的自查，認(rèn)真對照“五好”、“五有”標(biāo)準(zhǔn)，看看還有哪些做得不夠好和不到位的地方，盡快加以整改。要認(rèn)真總結(jié)“四講一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法，把一些成功做法和經(jīng)驗用制度的形式固定下來，形成長效機(jī)制。

(五)積極準(zhǔn)備，迎接考核

2012年“七一”前，要做好各項準(zhǔn)備工作，迎接市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展的考核和評選工作;積極按照市委確定的考核評選程序，爭取受到上級表彰。

二、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)

(一)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子“五好”標(biāo)準(zhǔn)

1、思想政治建設(shè)好。堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，注重科學(xué)理論武裝，自覺和堅定地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅持正確的政治立場、政治方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署，做到令行禁止，政令暢通。

2、干事創(chuàng)業(yè)氛圍好。班子團(tuán)結(jié)和諧，職責(zé)明確，分工協(xié)作，運(yùn)行高效，凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)。堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧為己任，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。思想解放，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于打破常規(guī)，善于求新求變，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。

3、議事決策機(jī)制好。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度。班子主要負(fù)責(zé)人帶頭發(fā)揚(yáng)民主，注重聽取不同意見。班子成員主動建言獻(xiàn)策，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，決策重大問題和重要事項，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

4、服務(wù)群眾作風(fēng)好。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，深入基層，求真務(wù)實(shí)。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、群眾接待日、定期下訪等制度，問政于民、問需于民、問計于民。全面落實(shí)保障和改善民生的各項政策措施，大力興辦順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事，得到群眾滿意。

5、科學(xué)發(fā)展業(yè)績好。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加大項目建設(shè)力度，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。充分發(fā)揮部門職能，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，圓滿完成上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)和任務(wù)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會事業(yè)和業(yè)務(wù)工作在全省有影響、全市居前列，可比性工作增幅明顯、位次前移。

(二)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部“五有”標(biāo)準(zhǔn)

1、有優(yōu)良的政治品質(zhì)。帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺踐行社會主義核心價值體系。嚴(yán)守政治紀(jì)律，服從組織決定，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志。堅持原則，公道正派，敢于負(fù)責(zé)，廉潔自律，敢于同各種不正之風(fēng)和違法行為作斗爭。

2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。注重學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題。工作思路清晰，目標(biāo)明確，措施得力，落實(shí)到位，效果明顯。組織協(xié)調(diào)、依法管理和業(yè)務(wù)工作能力較強(qiáng)，能夠應(yīng)對復(fù)雜局面，善于完成急難險重任務(wù)。

3、有深厚的為民情懷。時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，經(jīng)常到基層調(diào)查研究，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，認(rèn)真開展結(jié)對幫扶、接訪走訪等活動，聽取意見建議，解決實(shí)際問題，與群眾同甘共苦，得到群眾認(rèn)可。

4、有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神。始終把國家和人民的利益放在第一位，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。淡泊名利，正確對待個人得失，正確對待進(jìn)退流轉(zhuǎn);兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，恪盡職守，樂于奉獻(xiàn)。吃苦在前，享受在后，克己奉公，艱苦奮斗。

5、有突出的工作實(shí)績。自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局。開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，勇于承擔(dān)急難險重任務(wù)。在本職崗位上做出優(yōu)異成績，分管工作受到市級以上表彰。

三、保障措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“四講一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強(qiáng)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要措施。整個活動在區(qū)黨工委統(tǒng)一組織下認(rèn)真實(shí)施。區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭參加活動。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)。要結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫穿“四講一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，把科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，做真學(xué)真懂真信真用的表率。要適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要，抓好現(xiàn)代科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，著力增強(qiáng)推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)載體，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。要理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力。

創(chuàng)先爭優(yōu)制度范文第4篇

關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭優(yōu)；國有企業(yè)；健康發(fā)展；建議

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-8500（2012）11-0056-01

在國有企業(yè)中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有諸多意義，比如它可以有效推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，增加其在市場競爭中的核心競爭力等，那么在實(shí)際運(yùn)行過程中，國有企業(yè)如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這個問題值得我們每一個深思，下面我們就來做具體的研究和探討。

一、在國有企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義

1.提高企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于員工凝聚力量，促使全體員工都心往一處想，勁往一處使，作出積極努力來提高自身的工作業(yè)績，爭做優(yōu)秀員工，員工的這種狀態(tài)是企業(yè)生生不息持續(xù)發(fā)展的動力，無形中提高了企業(yè)的核心競爭力，促使其在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出。

2.符合了時代的潮流和黨的方針政策。黨的十七大明確提出要在黨的基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，而國有企業(yè)積極組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動恰恰符合了黨的方針政策，堅持了黨的領(lǐng)導(dǎo)，相應(yīng)了黨的號召，從這個層面來講，在國有企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是時展的必然要求。

3.有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。在國有企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，會促使企業(yè)堅持科學(xué)發(fā)展觀，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對自身的創(chuàng)新和改革，不斷求新求變，從而推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展及跨越式發(fā)展。

二、堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”推動國有企業(yè)健康發(fā)展應(yīng)該采取的舉措

1.把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入到企業(yè)發(fā)展的最基層。“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要想真正實(shí)現(xiàn)較好的效果，就必須把它深入到企業(yè)發(fā)展的最基層，落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的每一個層面，為此要著重做好以下幾方面工作，首先企業(yè)要秉持科學(xué)發(fā)展觀及以人為本的理念，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)效益及長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，努力打造一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的管理隊伍，職工隊伍，把創(chuàng)先爭優(yōu)精神深入每一企業(yè)員工的心中，用這些無形的積極力量激勵員工為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；其次企業(yè)要定期開展一些比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、比團(tuán)結(jié)、比努力、比服務(wù)、比一流及比作風(fēng)等活動，讓企業(yè)職工在爭創(chuàng)先進(jìn)性方面展開積極競爭，同時要給予職工充分參與企業(yè)決策的權(quán)力，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，讓職工在企業(yè)大家庭中找到歸屬感，有做企業(yè)主人的感覺和職責(zé)，真正把企業(yè)的健康發(fā)展放在心上，相信在這一過程中，企業(yè)一定能夠在服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能方面有新的突破和改進(jìn)。

2.不斷完善和創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。創(chuàng)新是任何一個事物獲得長久生命力的根本秘訣和法寶，創(chuàng)先爭優(yōu)活動同樣也不例外，因此在認(rèn)真制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案的過程中，要在結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r及職工特點(diǎn)的基礎(chǔ)之上，秉持創(chuàng)新的理念和精神，積極在實(shí)踐中加強(qiáng)探索和研究，爭取找出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效途徑，為此在實(shí)際開展工作的過程中，要著重做好以下幾個方面，一是企業(yè)要組織專門的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，選拔一批思想覺悟高、個人素質(zhì)好、積極響應(yīng)黨的方針政策及企業(yè)發(fā)展計劃的人才作為小組成員，小組辦公室要隨時了解企業(yè)各部門開展活動的情況，及時聽取工作思想?yún)R報，在這一過程中，加強(qiáng)總結(jié)和分析，同時對于發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時完善解決；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組要積極鼓勵職工群眾參與到活動中來，聽取群眾的意見和呼聲，對于黨員干部，更要積極引導(dǎo)其發(fā)揮先鋒帶頭作用，對于開展活動較為積極先進(jìn)的集體和個人，要予以表揚(yáng)和鼓勵，同時號召大家向他們學(xué)習(xí)；為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)小組的高效和先進(jìn)，小組要自覺接受群眾的監(jiān)督，對于群眾提出的意見要虛心接受，此外小組為了與時俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，要積極認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，關(guān)注社會時事和熱點(diǎn)問題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和社會先進(jìn)動態(tài)良好結(jié)合起來。

3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)活動，這是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，試想如果一個團(tuán)隊沒有學(xué)習(xí)能力，企業(yè)肯定無法形成核心競爭競爭力，因此企業(yè)必須重視這一方面的工作，把團(tuán)隊的學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)換成一種整合企業(yè)內(nèi)部、外部資源的能力，為此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要積極帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮先進(jìn)表率作用，嚴(yán)格要求自己，減少應(yīng)酬，制定一定的學(xué)習(xí)計劃，注重方式方法，通過學(xué)習(xí)考察、專題黨課等多種方式加強(qiáng)對理論知識的理解和深化，并把學(xué)習(xí)到的專業(yè)理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中去，努力提高自身決策能力和經(jīng)營管理水平。

4.通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化是無形的資產(chǎn)，是企業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的根基，為此要堅持以人為本的理念，不斷體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷制度，在管理員工的過程中，要秉持耐心、尊重、理解的態(tài)度，傾聽群眾的意見和建議，針對群眾提出的問題，要細(xì)心解釋、傾心解決，切實(shí)為解決群眾的困難作出積極努力，只有這樣才能提高職工的幸福感及歸屬感，從而充分釋放對事業(yè)追求和個人價值實(shí)現(xiàn)的能量，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，此外企業(yè)還要注意營造良好的工作氛圍，注意打造自身的文化品牌，加強(qiáng)對企業(yè)文化的建設(shè)，形成自身獨(dú)特特色并具一定感染力的文化特色，只有這樣才能在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。

三、結(jié)語

從以上內(nèi)容的論述中我們可知，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推動企業(yè)的健康發(fā)展并非一蹴而就的，這是一個漫長艱辛的過程，但是我們有理由相信，只有我們加強(qiáng)對實(shí)踐的探索和研究，就一定能夠找出有效的方法，合理推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動來促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 王中山， 楊化冰.漯河供電公司：“六個結(jié)合”助力創(chuàng)先爭優(yōu)活動[J].決策探索（下半月）， 2010（07）

創(chuàng)先爭優(yōu)制度范文第5篇

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果的重要舉措。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前列。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在強(qiáng)化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會組織建設(shè)、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面力爭上游，為促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進(jìn)__跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織建設(shè)是工會工作的基礎(chǔ)。我們將進(jìn)一步加大工會組建工作力度，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供堅強(qiáng)的組織保證。一是扎實(shí)推進(jìn)工會組建工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機(jī)制作用，繼續(xù)開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動，大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織工會組建工作，全力推進(jìn)開業(yè)投產(chǎn)多年、長期未建會企業(yè)的工會組建工作和新生代農(nóng)民工、勞務(wù)工等特殊群體的會員發(fā)展工作，力爭工會組織覆蓋面明顯擴(kuò)大。二是全面夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。把工會職工之家建設(shè)納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，推進(jìn)黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨工組織資源互補(bǔ)。開展職工之家達(dá)標(biāo)競賽活動，努力把基層工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。三是切實(shí)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)工會干部繼續(xù)教育。在全市基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務(wù)職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支持度”為主要內(nèi)容的“三比三賽”活動，培養(yǎng)和選樹一批優(yōu)秀基層工會主席，給于精神和物質(zhì)獎勵，調(diào)動基層工會主席的積極性，推動工作進(jìn)檔升位。

二、切實(shí)維權(quán)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)。工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。市總工會將把維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。一是全面提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平。著力降低企業(yè)職工權(quán)益欠帳率，深入開展工會生產(chǎn)保護(hù)工作，保障職工的生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業(yè)關(guān)系集體合同》，促進(jìn)職企和諧共享。深入推進(jìn)互助互濟(jì)工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，為職工構(gòu)筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進(jìn)萬家”、“工會溫暖進(jìn)萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。二是深入推動職代會規(guī)范化建設(shè)。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是努力提高工資協(xié)商成效。力爭全面實(shí)現(xiàn)百企示范、千企提升的目標(biāo)。推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部分配向高技能職工、關(guān)鍵崗位和一線技術(shù)工種傾斜，力求體現(xiàn)“高技能、高薪酬”。

三、關(guān)心職工文化生活，在促進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)體面勞動中創(chuàng)先爭優(yōu)。職工有技術(shù)才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內(nèi)容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實(shí)現(xiàn)體面勞動。一是扎實(shí)開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點(diǎn)工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)意識，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進(jìn)職工成才成長，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，開展職工讀書節(jié)系列活動和職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。關(guān)心職工的思想動態(tài)、生產(chǎn)生活條件，強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，保證職工身心健康地投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是把“我為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)”活動，納入各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，開展各類培訓(xùn)活動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，力爭工會在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)中走在前列，為創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有作用。

下一步，我們將按照市委統(tǒng)一部署，狠抓工作落實(shí)。繼續(xù)堅持和發(fā)揚(yáng)黨建帶工建的機(jī)制優(yōu)勢，切實(shí)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷提升工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、促進(jìn)和諧社會建設(shè)的能力和水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在“推進(jìn)同城同建，打造__副城”中建功立業(yè)。