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先進企業(yè)評選辦法范文第1篇

山西省煤炭工業(yè)廳文件

晉煤勞發(fā)〔2010〕514號 關(guān)于在全省煤礦開展爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘

煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員活動的通知

各市煤炭工業(yè)局、市工會、煤礦安全監(jiān)察分局,各國有重點煤炭集團公司、平朔煤炭工業(yè)總公司、太原煤炭氣化集團公司、山西煤炭運銷集團公司、山西煤炭進出口集團公司、省監(jiān)獄管理局:

為全面貫徹落實黨和國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的一系列方針政策,充分發(fā)揮煤礦企業(yè)班組、班組長和特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員（以下簡稱群監(jiān)員）在安全生產(chǎn)中的重要作用,強化安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理,促進煤礦安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn),根據(jù)《關(guān)于學習推廣“白國周班組管理法”進一步加強班組建設(shè)的通知》（安監(jiān)總煤行〔2009〕212號）、《關(guān)于加強煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的指導意見》（總工發(fā)〔2009〕15號）、《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實施辦法》（總工發(fā)〔2005〕25號）和《關(guān)于在全國煤礦開展爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀群監(jiān)員活動的通知》（安監(jiān)總煤行[2010]74號）的要求,經(jīng)省煤炭工業(yè)廳、省總工會和山西煤礦安全監(jiān)察局研究決定,在全省煤礦開展爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀群監(jiān)員活動（簡稱“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動）.現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下.

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想:深入貫徹落實科學發(fā)展觀,牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,以落實崗位安全生產(chǎn)責任制為核心,以不斷提升班組管理水平和從業(yè)人員素質(zhì)為重點,以有效防范安全生產(chǎn)事故為目標,以完善班組安全建設(shè)管理制度為保證,切實加強煤礦安全基層基礎(chǔ)工作,扎實推進煤礦班組安全建設(shè),進一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,促進全省煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn).

（二）工作目標:通過在全省煤礦廣泛開展“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動,進一步推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任,加強以煤礦班組為重點的現(xiàn)場安全管理體系建設(shè),夯實筑牢煤礦安全生產(chǎn)第一道防線；培養(yǎng)和造就一大批作風優(yōu)良、技術(shù)過硬、愛崗敬業(yè)、團隊和諧、安全生產(chǎn)的先進典型,使其成為企業(yè)安全生產(chǎn)的堅固基石,最大限度地發(fā)揮班組、班組長和群監(jiān)員在安全生產(chǎn)工作中的重要作用,為煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定堅實基礎(chǔ).

二、基本原則

（一）圍繞中心、服務大局.“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動要圍繞全省煤炭工業(yè)“三個發(fā)展”和安全生產(chǎn)工作大局,貼近基層、貼近實際,立足于不同階段、不同時期的重點工作,科學謀劃活動的主要任務、主要內(nèi)容和方式方法,切實將“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動融入企業(yè)安全基層基礎(chǔ)工作的各個環(huán)節(jié),滲透到班組安全建設(shè)的全過程.

（二）突出主線、統(tǒng)籌兼顧.要充分利用“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動這一載體,抓住強化現(xiàn)場安全管理、有效防范安全生產(chǎn)事故這條主線,把開展“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動與推動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任結(jié)合起來；與加強基層基礎(chǔ)工作和班組安全建設(shè)結(jié)合起來；與抓好安全質(zhì)量標準化,實施各類達標活動結(jié)合起來；與強化安全生產(chǎn)規(guī)范化管理、提升員工整體素質(zhì)結(jié)合起來,統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)推進,不斷深化.

（三）注重實際、務求實效.“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動要緊緊抓住加強班組安全建設(shè),落實班組長和群監(jiān)員安全管理責任,解決影響和制約企業(yè)安全基層基礎(chǔ)工作的突出問題,建立健全促進班組安全生產(chǎn)建設(shè)、落實安全監(jiān)管責任的工作機制和規(guī)章制度,扎實推進“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動,不搞形式主義、不圖虛名、不做虛功、不走過場,務求取得實實在在的效果.

三、組織領(lǐng)導

為切實加強對全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動的組織領(lǐng)導,省煤炭工業(yè)廳、省總工會和山西煤礦安全監(jiān)察局成立全省煤礦 “爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組,負責統(tǒng)一領(lǐng)導全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動開展的各項工作.

組　長:王守禎　省煤炭工業(yè)廳廳長

副組長:王學軍　省煤炭工業(yè)廳副廳長

韓世敏　省煤炭工業(yè)廳副巡視員

王　珍　省總工會紀檢組長

梁云祥　山西煤礦安全監(jiān)察局副局長

成　員:馬光生　省煤炭工業(yè)廳勞動用工管理處處長

李建廷　省煤炭工業(yè)廳安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處處長

常佃軍　省總工會勞動保護部部長

馮衛(wèi)星　山西煤礦安全監(jiān)察局人事處處長

賈熙鋒　省煤礦工會副主席

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室在省煤炭工業(yè)廳勞動用工管理處,負責活動開展的日常工作.

辦公室主任:馬光生（兼）

辦公室成員:由相關(guān)部門工作人員組成.

各地區(qū)、各單位要建立相應的組織保障體系和工作領(lǐng)導機構(gòu),明確職責分工,研究制定活動方案,切實做好計劃安排,明確活動的重點、方法、步驟和保障措施,及時收集意見建議,研究分析問題,加強溝通交流,確?！盃巹?chuàng)三優(yōu)”活動扎實推進.

四、評選表彰

（一）細化制定評選辦法.為推動全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動的開展,根據(jù)安監(jiān)總煤行[2010]74號文件精神,全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組制定了《全省煤礦優(yōu)秀安全班組、班組長、特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員評選表彰辦法（試行）》（以下簡稱:評選表彰辦法,詳見附件1）.各地區(qū)、各單位也要結(jié)合實際制定本地區(qū)、本單位的評選表彰辦法,明確評選范圍和對象、原則和要求、評選條件和程序、表彰命名、表彰獎勵等事項.

（二）組織評審考察推薦.全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動與全國同步,每兩年評選表彰一次,要按照評選表彰辦法的要求,對本地區(qū)、本單位評選出的先進班組、班組長和群監(jiān)員進行評審選拔,按照《全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動表彰名額分配表》（詳見附件2）所分配各項表彰名額數(shù)量的2倍向全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室推薦申報,并排出次序,經(jīng)領(lǐng)導組研究評定后原則上按分配名額進行表彰.

全省向全國班組安全建設(shè)工作領(lǐng)導小組推薦的優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀群監(jiān)員由領(lǐng)導組辦公室從當年表彰的全省優(yōu)秀班組、班組長和群監(jiān)員中綜合考察,擇優(yōu)選定,提出建議名單,經(jīng)領(lǐng)導組審議,反饋所在單位后按全國優(yōu)秀填寫相關(guān)推薦材料,按規(guī)定進行報送.

五、工作要求

（一）提高思想認識.要充分認識開展 “爭創(chuàng)三優(yōu)”活動的重要意義,開展“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動是繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的有力舉措；是進一步夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ),提升現(xiàn)場安全管理水平的重要抓手；是減少“三違”、防止發(fā)生安全事故的有效途徑；是培養(yǎng)和造就大批作風優(yōu)良、技術(shù)過硬、愛崗敬業(yè)、團隊和諧、安全生產(chǎn)先進典型的重要手段,務必要切實增強開展“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動的責任感和使命感,深入扎實地開展好此項活動.

（二）注重培養(yǎng)典型.在開展“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動中要注重培養(yǎng)典型,充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用；要對班組建設(shè)相對薄弱的企業(yè)重點加強指導；要深入基層開展調(diào)研工作,及時總結(jié)出具有特色的好經(jīng)驗、好做法加以推廣,全面推進活動的深入開展.

（三）突出爭創(chuàng)特色.要在把握“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動總體要求、基本原則和工作目標的基礎(chǔ)上,從實際出發(fā),積極探索,制定出符合自身特點的具體目標、工作措施,創(chuàng)造性地開展工作.要立足于不同階段、不同時間的重點工作,運用不同的活動載體,創(chuàng)新工作機制和方式方法,強化活動效果,突出爭創(chuàng)特色,不斷加強煤礦安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)管理工作.

（四）加大宣傳力度.要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報刊等媒體工具,加大對“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動的宣傳力度,及時報導活動的進展情況和取得的效果,宣傳開展活動的好經(jīng)驗、好做法,營造促進煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的良好氛圍.

（五）按時上報材料.今年是全國和全省“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動開展第一年,考察推薦評比時間較緊,各地區(qū)、各單位要認真落實全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組有關(guān)要求,按時完成工作任務.

1、各地區(qū)、各單位于2010年7月10日前將本級“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動實施方案上報全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室.沒有建立組織保障體系和工作領(lǐng)導機構(gòu),沒有制定方案或逾期不報各類推薦材料,視為自動放棄參評資格.

2、各地區(qū)、各單位于2010年7月10日前將第一次全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動推薦表各一式6份,經(jīng)各級簽署意見后,附評分細則所涉及內(nèi)容的證明材料原件和復印件,報全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室.同時要將推薦上報的先進集體和先進個人排出次序,并填報《全省煤礦優(yōu)秀安全班組、班組長和群監(jiān)員推薦排序表》（附件3）后,一式2份與推薦表一并上報.

3、全國煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動第一次評選推薦工作,由于時間較緊,為確保我省能按時上報,各地區(qū)、各單位將所推薦的全省優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀群監(jiān)員同時按全國煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動推薦表進行填寫,并在相應欄目中簽署意見后,一式6份于7月10日前一同上報,由領(lǐng)導組辦公室從中綜合考察,擇優(yōu)選定,完善手續(xù),按時上報.

4、正常評選的當年4月30日前向全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室上報省級優(yōu)秀推薦材料.

5、正常評選的當年6月30日前向全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室上報國家級優(yōu)秀推薦材料,確保我省按時上報全國班組安全建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室.

6、所有報送材料均附電子文檔（有關(guān)文檔可到國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和山西煤炭信息網(wǎng)下載）,評選時間、名額分配等情況如有變動另行通知.

地　址:山西省太原市并州北路67號煤炭工業(yè)廳勞動用工管理處

郵　編:030012

聯(lián)系人:趙一兵　孫占國

電　話:0351－4117102　4117103（傳真）

郵　箱:sxmtldyggl@163.com

附件:

1、全省煤礦優(yōu)秀安全班組、班組長、特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員評選表彰辦法（試行）

2、全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動表彰名額分配表.xls

3、全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動推薦名額排序表.xls

山西省煤炭工業(yè)廳

山西省總工會

山西煤礦安全監(jiān)察局

二一年六月九日

附件1

全省煤礦優(yōu)秀安全班組、班組長、特聘

煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員評選表彰辦法

（試行）

為充分發(fā)揮煤礦企業(yè)班組、班組長和特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員（以下簡稱群監(jiān)員）在安全生產(chǎn)工作中的重要作用,根據(jù)《關(guān)于在全國煤礦開展爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀群監(jiān)員活動的通知》（安監(jiān)總煤行[2010]74號）要求,全面推進全省煤礦開展爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀群監(jiān)員活動（簡稱“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動）的深入持續(xù)開展,經(jīng)全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組研究,制定本辦法.

一、評選對象

評選對象為全省煤礦企業(yè)從事生產(chǎn)建設(shè)作業(yè),重點是煤礦井下作業(yè),在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的班組、班組長和群監(jiān)員.

二、評選時間及表彰規(guī)模

評選表彰活動從2010年開始,每兩年進行一次.

每次分別評選出優(yōu)秀安全班組50個,優(yōu)秀班組長50名,優(yōu)秀群監(jiān)員50名；十佳安全班組10個,十佳班組長10名,十佳群監(jiān)員10名.

三、優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀群監(jiān)員推薦評選條件

（一）優(yōu)秀安全班組評選條件（基本分100分,附加分10分）

1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持不安全不生產(chǎn).

2、班組管理規(guī)范有序,有完善的班組安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)目標控制考核激勵約束機制；認真執(zhí)行隱患排查治理制度,及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理作業(yè)場所事故隱患；實行安全生產(chǎn)風險預控管理,落實班組安全生產(chǎn)權(quán)益,各崗位職責明確落實到人；班組安全信息管理細致準確.

3、現(xiàn)場安全管理扎實有效,班組成員嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,遵章守紀,年度內(nèi)無“三違”行為.

4、積極參加安全教育、技能培訓和理論學習,定期組織班組內(nèi)部培訓,班組成員能熟練掌握崗位技能,業(yè)務保安能力強；積極參加崗位練兵、技術(shù)比武活動,在企業(yè)組織技術(shù)比武中成績優(yōu)異；積極開展班組安全技術(shù)革新和管理創(chuàng)新實踐活動,學技術(shù)、鉆業(yè)務、爭先進、保安全的氛圍濃厚.

5、圓滿完成各項生產(chǎn)任務,班組安全生產(chǎn)在市級或國有煤炭集團范圍內(nèi)處于領(lǐng)先水平,連續(xù)三年無重傷及以上事故,安全質(zhì)量標準化工作崗位達標,工程質(zhì)量合格率100%,材料消耗完成節(jié)能降耗指標.

6、民主管理好,班務公開,班組文化特色鮮明,班組思想政治工作形式新穎多樣,效果明顯,班組成員團結(jié)和諧,黨員和骨干作用發(fā)揮好,班組成員隊伍穩(wěn)定,精神面貌好,團結(jié)向上,戰(zhàn)斗力和凝聚力強.

（二）優(yōu)秀班組長評選條件（基本分100分,附加分10分）

1、政治堅定、道德高尚、作風務實,愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新,以身作則,自覺帶頭執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,在本職崗位上取得突出業(yè)績.

2、責任意識強,注重健全完善班組安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)目標控制考核激勵約束機制并督促落實到位,善于抓好全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)管理,嚴格落實班組安全生產(chǎn)第一責任人的責任.

3、善于學習,業(yè)務和安全技能素質(zhì)過硬,一專多能；積極組織開展群眾性安全技術(shù)革新、管理創(chuàng)新實踐、崗位練兵、技術(shù)比武等活動,抓好班組成員崗位技能培訓和“師帶徒”活動,不斷提高班組成員隊伍素質(zhì).

4、履職能力強,勞動組織合理,科學分解落實生產(chǎn)任務,合理配置生產(chǎn)要素,狠抓節(jié)能降耗,生產(chǎn)效益好；狠抓全面質(zhì)量管理,加強質(zhì)量標準化建設(shè),認真組織群眾性質(zhì)量管理活動,全面提高工程、產(chǎn)品和服務質(zhì)量.

5、注重班組團隊建設(shè)和班組安全文化建設(shè),實事求是,民主管理,積極開展有特色的安全文化活動,了解和掌握班組成員的思想動態(tài),能針對性地做好思想政治工作,幫助職工解決困難,及時消除影響安全生產(chǎn)的心理因素,團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力強.

6、帶頭遵守安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,在及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,維護職工生命安全和職業(yè)健康、有效防止事故等方面有突出貢獻.

7、擔任班組長三年（含）以上現(xiàn)職,所帶班組年度無“三違”,連續(xù)三年無重傷及以上事故.

（三）優(yōu)秀群監(jiān)員評選條件（基本分100分,附加分10分）

1、以身作則,自覺帶頭執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,切實起到模范帶頭作用.

2、積極為安全生產(chǎn)獻計獻策,提合理化建議.

3、堅持實事求是、客觀公正的原則,敢于維護職工利益,有效履行群監(jiān)員職責,嚴格加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查,嚴格監(jiān)督落實安全技術(shù)操作規(guī)程和按批準的技術(shù)措施進行生產(chǎn),嚴禁違規(guī)作業(yè)；安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動記錄清楚.

4、有較強的事業(yè)心和責任感,工作認真負責,圓滿完成生產(chǎn)任務,積極參加企業(yè)群監(jiān)組織活動,接受群監(jiān)組織安排的各種培訓,業(yè)務技能和安全監(jiān)督能力強.

5、在發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患,維護班組成員生產(chǎn)安全和職業(yè)健康、有效防止事故及制止“三違”行為等方面有突出貢獻.

6、聘任符合《山西省貫徹落實國家〈特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實施辦法〉的實施細則》有關(guān)規(guī)定,擔任群監(jiān)員三年（含）以上現(xiàn)職,年度內(nèi)無“三違”行動.

為增強全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動的科學性,體現(xiàn)公開、公正、公平原則,對優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀群監(jiān)員推薦評選條件進行了具體量化,基本分為100分,附加分充分體現(xiàn)突出安全和業(yè)務技能,分值最高為10分,具體評分細則見各推薦表.

四、十佳安全班組、十佳班組長和十佳群監(jiān)員評選條件

（一）十佳安全班組評選條件

十佳安全班組除應具備優(yōu)秀安全班組條件外,還應滿足以下條件:

1、班組安全文化建設(shè)成效明顯,學習和創(chuàng)新氛圍濃厚,遵章守紀和安全意識強,有引領(lǐng)和示范作用.

2、在嚴格落實班組安全生產(chǎn)建設(shè)各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,班組安全管理方法和手段有創(chuàng)新和發(fā)展,并取得顯著成效.

3、班組工程質(zhì)量優(yōu)良率達90%（含）以上,安全生產(chǎn)指標在全省處于先進水平,連續(xù)五年無重傷及以上事故.

4、班組成員技能全面,班組骨干一專多能,崗位練兵成效顯著,評選當年或上一年度在市級（國有煤炭集團）及以上組織的技術(shù)比武活動中獲得前三名.

（二）十佳班組長評選條件

十佳班組長除應具備優(yōu)秀班組長條件外,還應滿足以下條件:

1、積極進取、作風扎實、技術(shù)過硬、管理嚴格,在煤礦安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用.

2、善于總結(jié)經(jīng)驗,學習創(chuàng)新能力強,對班組安全生產(chǎn)建設(shè)的各項規(guī)章制度、安全管理方法和手段有創(chuàng)新和發(fā)展,并取得顯著成效.

3、貫徹以為人本思想,班組建設(shè)和班組安全文化建設(shè)特色鮮明,在全省起到示范帶頭作用.

4、擔任班組長五年（含）以上現(xiàn)職,所帶班組連續(xù)五年無重傷及以上事故.

（三）十佳群監(jiān)員評選條件

十佳群監(jiān)員除應具備優(yōu)秀群監(jiān)員條件外,還應滿足以下條件:

1、堅持原則,敢于抵制違章指揮行為,遇有緊急情況敢于命令停止作業(yè)、組織職工撤離現(xiàn)場,在維護職工生命安全和職業(yè)健康方面事跡突出.

2、注重煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學習,安全素質(zhì)高,行使安全監(jiān)督能力強,方法有創(chuàng)新.

3、創(chuàng)造性地發(fā)揮群監(jiān)員職能,對群監(jiān)組織建設(shè)或煤礦安全基礎(chǔ)管理有突出貢獻.

4、擔任群監(jiān)員五年（含）以上現(xiàn)職,期間個人無“三違”行為,所在班組無重傷及以上事故.

五、評選推薦程序

（一）優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀群監(jiān)員推薦評選程序

1、煤礦企業(yè)根據(jù)評選條件,按照評分細則進行摸底,擇優(yōu)推薦申報,按隸屬關(guān)系將推薦材料上報至市煤炭行政主管部門（國有煤炭集團公司）.

2、市煤炭行政主管部門（國有煤炭集團公司）根據(jù)所分配的各項表彰名額數(shù)量2倍,會同煤礦企業(yè)所在市工會、市級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和省煤礦工會初評后,報全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室.

3、由全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室組織評審,提出表彰名單,提請全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組審議確定.

（二）十佳安全班組、十佳班組長和十佳群監(jiān)員評選程序

1、由全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室從全省表彰的優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀群監(jiān)員中擇優(yōu)綜合考察,提出建議名單.

2、將建議名單反饋市級工會、省煤礦工會征求意見,市級工會、省煤礦工會會同煤炭行政主管部門、市級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對建議名單進行審核,提出審核意見.符合條件的按規(guī)定分別填報“山西省工人先鋒號”和“山西省五一勞動獎章”推薦審批表,報全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室.

3、全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室審核匯總后,將推薦名單提請全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組審議確定.

六、表彰命名

（一）評選出的先進集體和個人由省煤炭工業(yè)廳、省總工會和山西煤礦安全監(jiān)察局聯(lián)合表彰,分別授予“全省煤礦優(yōu)秀安全班組”、“全省煤礦優(yōu)秀班組長”、“全省煤礦優(yōu)秀群監(jiān)員”、“全省煤礦十佳安全班組”、“全省煤礦十佳班組長”、“全省煤礦十佳群監(jiān)員”稱號,并頒發(fā)證書或牌匾,同時獲得全國先進的推薦資格.

（二）獲得“全省煤礦十佳安全班組”、“全省煤礦十佳班組長”、“全省煤礦十佳群監(jiān)員”稱號的集體和個人,同時獲得“山西省工人先鋒號”和“山西省五一勞動獎章”榮譽稱號,按照有關(guān)程序申報,履行手續(xù).

七、評選工作要求

（一）推薦評選工作堅持公開、公平、公正的原則,堅持標準,嚴格程序,禁止人為拔高、造假,全程接受群眾監(jiān)督.

（二）評選必須有依據(jù),評分細則所涉及內(nèi)容的證明材料必須提供原件和復印件,評選結(jié)束后原件退回,復印件留存.

（三）推薦的對象必須自下而上產(chǎn)生,要經(jīng)過公示等民主程序,對公示過程中的舉報反映,要認真對待,核實情況,提出明確意見.

（四）推薦對象所在煤礦企業(yè)評選周期內(nèi)發(fā)生重特大死亡事故；未建立工會和職代會；未推行“五個統(tǒng)一”的煤礦勞動用工管理制度；勞動用工登記備案率、職工培訓率、勞動合同簽訂率、參加社會保險率未達到“四個百分之百”；存在非法違法勞動用工行為；勞動關(guān)系不和諧,取消企業(yè)推薦和參評資格.

（五）申報“山西省工人先鋒號”和“山西省五一勞動獎章”的先進集體和個人,推薦評選同時參照省總工會有關(guān)規(guī)定.各市工會要會同煤炭行政主管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對推薦人選進行考察,并寫出書面報告.

（六）各地區(qū)、各單位務于評選當年4月30日前完成向全省煤礦“爭創(chuàng)三優(yōu)”活動領(lǐng)導組辦公室推薦上報的所有工作,逾期不報,視為自動放棄.

（七）受表彰的先進集體和個人,由所在企業(yè)給予獎勵.

附表:

1、全省煤礦優(yōu)秀安全班組推薦表（封面）.doc

全省煤礦優(yōu)秀安全班組推薦表（表芯）.xls

2、全省煤礦優(yōu)秀班組長推薦表（封面）.doc

全省煤礦優(yōu)秀班組長推薦表（表芯）.xls

先進企業(yè)評選辦法范文第2篇

為認真貫徹落實市委、市政府開展“抓治安保穩(wěn)定”活動和“三打一反”社會治安兩年攻堅行動的決策部署，更好地激勵各地各部門團結(jié)奮戰(zhàn)、合力攻堅，動員和鼓勵廣大人民群眾積極參與、見義勇為，著力營造嚴打整治的高壓態(tài)勢、群防群治的治安環(huán)境和爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作氛圍，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)就做好“抓治安保穩(wěn)定”和“三打一反”社會治安攻堅行動參與部門、組織（個人）先進評選獎勵工作通知如下：

一、“抓治安保穩(wěn)定”獎勵辦法

（一）獎勵對象

鎮(zhèn)（街道）。

（二）獎勵方法

鎮(zhèn)（街道）按“抓治安保穩(wěn)定”考核結(jié)果取前六名，設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，同時作為市級“抓治安保穩(wěn)定”暨“三打一反”社會治安兩年攻堅行動先進集體。對獲得一等獎的鎮(zhèn)（街道）獎勵10萬元，獲得二等獎的鎮(zhèn)（街道）獎勵8萬元，獲得三等獎的鎮(zhèn)（街道）獎勵6萬元。其他鎮(zhèn)（街道）按考核分值予以獎勵。

二、“三打一反”社會治安攻堅行動評選獎勵辦法

（一）評選對象

基層參與部門、組織和個人。

（二）評選條件

1．優(yōu)秀組織，分四類，給予獎勵。

（1）市級“抓治安保穩(wěn)定”暨“三打一反”社會治安攻堅行動先進集體（20個）

評選對象：“三打一反”社會治安攻堅行動有關(guān)牽頭部門下屬單位。

評選條件：認真履行職責，積極參與“三打一反”社會治安兩年攻堅行動，成績突出，效果明顯。

（2）群防群治防控工作好（10個）

評選對象：村（社區(qū)）

評選條件：

①重視群防群治工作，有一支常年性巡邏隊，有若干名志愿者，積極組織發(fā)動群眾參與義務巡邏，無違紀違法事件發(fā)生，群眾反映良好；

②積極開展鄰里守望和戶戶聯(lián)防，有明顯成效或典型事例；

③“兩搶一盜”案件明顯下降。

（3）支持參與好、發(fā)動員工好、內(nèi)部安保好（10個）

評選對象：企事業(yè)單位、商會

評選條件：

①高度重視社會治安管理工作，積極參與平安建設(shè)和社會治安綜合治理；

②企業(yè)內(nèi)保工作好，并積極參與、支持轄區(qū)群防群治工作；

③組織或開展企企聯(lián)防；

④一年來無“兩搶一盜”案件發(fā)生。

（4）封閉管理好（8個）

評選對象：村（社區(qū)）、小區(qū)物業(yè)管理委員會

評選條件：

①大力開展農(nóng)村封閉式小區(qū)建設(shè)，成效明顯；

②大力推進城區(qū)老小區(qū)改造，圍合式自治管理成效明顯。

（5）防范效果好（12個）

評選對象：村（社區(qū)）專業(yè)巡防隊伍，志愿者隊伍、和諧促進員隊伍

評選條件：

①成立并開展工作6個月以上；

②集體平均每人參與“三打一反”攻堅行動時間累計不少于50小時；

③有比較規(guī)范的組織管理制度和激勵機制；

④有相對穩(wěn)定的人員組成和服務內(nèi)容，經(jīng)常性開展活動，每年不少于10次；

⑤積極參與平安創(chuàng)建和社會治安綜合治理工作，作用發(fā)揮好，成效明顯、社會反映良好；

⑥活動區(qū)域內(nèi)，未發(fā)生重特大或有影響的“三打一反”案件。

2．優(yōu)秀個人，分四類，給予獎勵。

（1）市級“抓治安保穩(wěn)定”暨“三打一反”社會治安攻堅行動先進個人（150名）

評選對象：“抓治安保穩(wěn)定”和“三打一反”參與部門個人，鎮(zhèn)（街道）所屬單位個人。

評選條件：

全力參與“抓治安保穩(wěn)定”和“三打一反”社會治安攻堅行動，成績突出，干部群眾公認。

（2）組織發(fā)動好（20名）

評選對象：村（社區(qū)）、企業(yè)負責人或班子成員

評選條件：

①高度重視社會治安管理工作，積極組織發(fā)動群眾參與“三打一反”攻堅行動，群防群治工作好；

②“兩搶一盜”案件明顯下降；

③及時化解社會矛盾，無越級上訪和重特大發(fā)生；

④企業(yè)內(nèi)保工作好，并積極參與、支持、贊助轄區(qū)群防群治工作。

（3）堅持參加好（30名）

評選對象：專業(yè)巡邏隊員和志愿者。

評選條件：

①大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極普及志愿服務理念；

②積極參加“三打一反”攻堅行動，義務夜巡或志愿者相關(guān)服務工作1年以上、服務時間累計超過100小時以上或有社會公認的突出事跡；

③積極參與平安建設(shè)和社會治安綜合治理某項具體工作，盡心盡力，默默奉獻，具有良好的社會效果；

④敢于同各種違法犯罪和不良行為作斗爭，有良好的社會聲譽，體現(xiàn)良好的社會風尚。

（4）防控效果好（50名）

評選對象：出租房屋房東、小區(qū)物業(yè)人員、企業(yè)內(nèi)保人員、旅館工作人員等

評選條件：

①認真履行房東職責，積極提供治安信息、線索，以房管人作用明顯的；

②小區(qū)物業(yè)人員盡心盡職、積極采取防控管理措施，小區(qū)無刑事、治安案件發(fā)生的；

③企業(yè)內(nèi)保人員堅守崗位，積極參加村企聯(lián)防，企業(yè)無刑事、治安案件發(fā)生的；

④旅館工作人員責任心強，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即報告，積極配合有關(guān)部門開展行動，工作突出的；

⑤敢于同各種違法犯罪和不良行為作斗爭的。

（三）評選程序

1．市級“抓治安保穩(wěn)定”暨“三打一反”社會治安兩年攻堅行動先進集體和先進個人，由各地和有關(guān)部門按照評選要求和分配名額（附件1），經(jīng)黨政班子集體討論確定推薦名單，報請市“三打一反”社會治安兩年攻堅行動領(lǐng)導小組辦公室審核確定。

先進企業(yè)評選辦法范文第3篇

在第107個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，為進一步促進建筑業(yè)女工身心健康、豐富女工的文化生活、加強女工的溝通與交流，展現(xiàn)女工在建筑行業(yè)愛崗敬業(yè)和樂于奉獻的精神風貌，凸顯女工在工作崗位積極向上、魅力自信的精彩人生，弘揚女工在xx建筑業(yè)發(fā)展中的時代精神。xx省建筑業(yè)協(xié)會開展以“建筑人生·鏗鏘玫瑰”為主題的慶?！叭恕眿D女節(jié)公益活動，具體安排如下：

一、活動主題：建筑人生·鏗鏘玫瑰

二、活動時間：2017年3月7日（周x）

上午9:00--12:00 “鏗鏘玫瑰”時尚女性知識講座

下午13:30--16:00 “三八”婦女節(jié)聯(lián)歡活動

報到時間：3月7日上午8點

三、活動地點：xx 酒店電話：xx

四、活動內(nèi)容：

（一）評選20xx年度xx省先進女職工活動

參評人員范圍：

凡我省建筑業(yè)企業(yè)在冊在崗女職工均可參加評選；

評選條件：

1、具有良好的社會公德、高尚的職業(yè)道德、優(yōu)良的家庭美德，自尊、自信、自立、自強；

2、堅持愛崗敬業(yè)，無私奉獻，工作中起模范表率作用；

3、求真務實，積極進取，刻苦鉆研業(yè)務，在工作中取得優(yōu)異成績；

4、團結(jié)同志，鄰里和睦，嚴于律已，寬厚待人，在群眾中有良好的公認度；

評選辦法：

1、各建筑業(yè)企業(yè)根據(jù)評選條件要求，評選推薦一人；

2、推薦的人選經(jīng)所在企業(yè)審定，填寫“先進女職工申報表”一式二份，并附1000字以上的事跡材料，提交工作照和生活照2張（提交電子版），于3月13日前報信息傳媒部，（xx）；

3、上報的人選經(jīng)xx省建筑業(yè)協(xié)會審定后予以表彰，先進事跡刊登在《xx建筑業(yè)》雜志上進行宣傳，不收取任何費用。

（二）舉辦“鏗鏘玫瑰”時尚女性知識講座

1、“打造知性女人，成就精彩人生”知識講座

2、“提升自我，尊享幸福生活”講座

（三）“三八”婦女節(jié)聯(lián)歡活動

1、“鏗鏘玫瑰·魅力女人”節(jié)目表演。為展現(xiàn)我省建筑業(yè)職業(yè)女性健康、自信、活力、時尚的時代形象，舉辦“鏗鏘玫瑰·魅力女人”節(jié)目表演賽。表演節(jié)目形式不限，舞蹈、小品、相聲、演唱等健康向上的內(nèi)容均可。節(jié)目由各單位選送，也可由個人自由報名參與（所報送節(jié)目必須是本單位女職工所演，可以有本單位男職工助演）。協(xié)會將根據(jù)報送節(jié)目內(nèi)容、形式等進行篩選，最終確定8-10個節(jié)目在活動當天進行決賽及匯報演出，并評選優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎若干名。

2、現(xiàn)場趣味游戲及抽獎。

五、參加人員

xx省建筑業(yè)女企業(yè)家、女總工程師、女項目經(jīng)理、女技術(shù)人員、行政人員等。

六、有關(guān)要求

（一）各單位要積極支持本次活動的開展，認真組織婦女干部、職工參加本次活動，活動不收取任何費用；

（二）請參加聯(lián)歡活動的單位或個人于3月3日（周五）下午15：00前將節(jié)目報送與辛xx（xx）；各單位于3月3日15：00前將參會人員信息報李xx（xx）。

先進企業(yè)評選辦法范文第4篇

工業(yè)園技改增容工程是公司扭虧挖潛的創(chuàng)業(yè)工程，也是公司創(chuàng)新技術(shù)、跨越發(fā)展的里程碑工程。自20__年6月份動工以來，廣大員工任勞任怨，無私奉獻，以飽滿的熱情和高度的主人翁責任感投身到工程建設(shè)之中，克服了資金短缺、供貨延期、環(huán)境條件惡劣等重重困難，僅用一年零三個月的時間就圓滿完成了技改增容工程[文秘站網(wǎng)-]建設(shè)任務，涌現(xiàn)出了一大批先進人物和感人事跡。

為了總結(jié)技改增容工程建設(shè)的成功經(jīng)驗，發(fā)揚公司員工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，充分肯定和表彰廣大員工對企業(yè)發(fā)展作出的巨大貢獻，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究，決定對技改增容工程建設(shè)先進單位和個人進行評選表彰。現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、評選范圍

1、20__年度成立并參加技改增容工程建設(shè)的單位。

2、直接參與工程建設(shè)的公司員工。

3、參加工程安裝時間不足全程2/3或施工期出勤率不足95％的單位和員工不參加評選。

二、評選條件

（一）、工程建設(shè)先進單位

1、單位成員團結(jié)協(xié)作，服從指揮，勤奮工作，能夠認真到位地履行工作職責，具有良好的團隊觀念和集體形象。

2、遵章守紀，管理嚴格，無工作失誤，未發(fā)生人身傷害和安全責任事故。

3、計劃周密，組織得力，工作規(guī)范高效，在工程建設(shè)中成績突出。

（二）、工程建設(shè)先進個人

1、勤奮學習業(yè)務知識，工作顧全大局任勞任怨，在工程建設(shè)中成績突出。

2、遵章守紀，安全工作，無人身傷害事故及違章違紀行為。

3、加班加點，忘我工作，無工作失誤和過失，出勤率在95％以上。

（三）、工程建設(shè)特殊貢獻獎

1、工作認真負責，獨當一面，能夠科學合理地組織安裝工作，在工程建設(shè)中表現(xiàn)突出。

2、加強安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和規(guī)章制度，在安裝工作中無人身傷害事故發(fā)生，成績優(yōu)異。

3、顧全大局，率先垂范，在工程建設(shè)中任勞任怨，能充分發(fā)揮管理人員的模范帶頭作用。

三、評選辦法及時間安排

（一）、工程建設(shè)先進單位

1、按照安裝項目部和關(guān)聯(lián)職能部室總數(shù)20％的比例確定工程建設(shè)先進單位。

2、由公司工程安裝調(diào)試指揮部具體負責先進單位的推選確定工作。

3、12月15日前將評選結(jié)果書面報總經(jīng)理辦公室。

（二）、工程建設(shè)先進個人

1、按照參與施工單位人數(shù)20％的比例確定先進名額。

2、各單位自行負責本專業(yè)先進個人的評選工作。

3、12月15日前將評選結(jié)果書面報總經(jīng)理辦公室。

（三）、工程建設(shè)特殊貢獻獎

1、由工程安裝調(diào)試指揮部負責評選工作。

2、12月15日前將評選結(jié)果書面報總經(jīng)理辦公室。

四、總經(jīng)理辦公室協(xié)同人力部、生產(chǎn)技術(shù)部和企管部審查評選結(jié)果，并提報公司辦公會議研究。經(jīng)辦公會議研究批準后，由公司統(tǒng)一組織表彰。

五、注意事項

先進企業(yè)評選辦法范文第5篇

一、獎項設(shè)置

1、民營經(jīng)濟發(fā)展先進縣（市、區(qū)）（3個）

2、民營企業(yè)納稅100強

3、全民創(chuàng)業(yè)標兵（40名）

二、考核辦法

（一）民營經(jīng)濟發(fā)展先進縣（市、區(qū)）

1、考核對象：各縣（市、區(qū)）。

2、考核指標：企業(yè)增加值、營業(yè)收入、上交稅收、民營經(jīng)濟工作、招商引資、爭創(chuàng)品牌。

3、計分辦法：

（1）基本分：100分。

A、企業(yè)增加值（10分）。完成年度目標任務的計8分，未完成的按完成比例計分；超目標任務比例最高的計2分，其余按比例計分。

B、營業(yè)收入（10分）。完成年度目標任務的計8分，未完成的按完成比例計分；超目標任務比例最高的計2分，其余按比例計分。

C、上交稅收（70分）。完成年度目標任務的計60分，未完成的按完成比例計分；超目標任務比例最高的計10分，其余按比例計分。

D、民營經(jīng)濟工作（10分）。縣（市、區(qū)）政府出臺了推進全民創(chuàng)業(yè)、加快民營經(jīng)濟（非公有制經(jīng)濟）發(fā)展的政策文件；縣（市、區(qū)）財政設(shè)立了中小企業(yè)或民營經(jīng)濟發(fā)展專項資金；有獨立的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)民營企業(yè)（中小企業(yè)）主管部門并配齊配強工作人員，工作職能明確；主管部門的工作經(jīng)費有保障；成立了全民創(chuàng)業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)民營企業(yè)（中小企業(yè)）局，領(lǐng)導小組及其辦公室充分履行職能；設(shè)立由民營企業(yè)（中小企業(yè)）局主管的信用擔保機構(gòu)，有注冊資本并開展信貸擔保業(yè)務；民營經(jīng)濟發(fā)展納入經(jīng)濟社會發(fā)展考核內(nèi)容，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行考核。

（2）附加分：①招商引資：當年招商引資單個項目實際到位資金1—5億元（外資1000—5000萬美元）的加1分，5—10億元（外資5000萬—1億美元）的加3分，10億元（外資1億美元）以上加5分。靖安縣、銅鼓縣5000萬—1億元（外資500—1000萬美元）的加0.5分，1億元（外資1000萬美元）以上的項目加分標準同上。以上項目歷年加過分的不重復計算。②爭創(chuàng)品牌：當年獲得國家馳名商標、中國名牌稱號，每個加4分，續(xù)認國家馳名商標、中國名牌稱號，每個加2分；獲得省著名商標、省名牌產(chǎn)品稱號，每個加1分，續(xù)認省著名商標、省名牌產(chǎn)品稱號，每個加0.5分。

4、考核結(jié)果：基本分加附加分得分前3名為民營經(jīng)濟發(fā)展先進縣（市、區(qū)）。

（二）民營企業(yè)納稅100強

1、考核對象：全市所有民營企業(yè)。

2、評選辦法：按當年納稅額（含優(yōu)惠返還）從高到低取前100名為民營企業(yè)納稅100強。

（三）全民創(chuàng)業(yè)標兵（40名，其中客商創(chuàng)業(yè)標兵和本土創(chuàng)業(yè)標兵各20名）

1、考核對象：凡在*春市范圍內(nèi)投資創(chuàng)辦且在工商部門登記注冊的民營企業(yè)董事長或總經(jīng)理。

2、參評條件：

（1）所在企業(yè)當年銷售收入2000萬元以上。

（2）所在企業(yè)當年上交稅金（含優(yōu)惠返還）200萬元以上。

（3）所在企業(yè)安排就業(yè)人員200人以上。

（4）所在企業(yè)依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，無偷漏稅行為；維護職工合法權(quán)益，無拖欠職工工資現(xiàn)象；無重大安全生產(chǎn)事故；合理使用資源，保護生態(tài)環(huán)境，無嚴重污染現(xiàn)象；積極回報社會，在扶貧濟困、資助社會公益事業(yè)等方面作出突出貢獻，企業(yè)及企業(yè)負責人在社會上有良好聲譽。

3、評選辦法：由縣（市、區(qū)）政府和市直有關(guān)部門推薦，擇優(yōu)選定客商創(chuàng)業(yè)標兵和本土創(chuàng)業(yè)標兵各20名。

三、考評程序

1、各縣（市、區(qū)）政府在次年1月10日之前將各項考核數(shù)據(jù)和材料報市民營企業(yè)局。

2、基本分以市民企、統(tǒng)計、稅務等部門核定的數(shù)據(jù)和情況進行評分；加分項目由市民營企業(yè)局會同有關(guān)部門人員考核認定。

3、市民營企業(yè)局按照考核標準進行考評，考評結(jié)果報市政府審定。

四、獎勵辦法

（一）對評為民營經(jīng)濟發(fā)展先進縣（市、區(qū)）的給予表彰獎勵，并發(fā)給獎牌。具體獎勵標準為：第一名獎6萬元、第二名獎5萬元、第三名獎4萬元。

（二）對評為民營企業(yè)納稅100強、全民創(chuàng)業(yè)標兵的，發(fā)給獎牌或榮譽證書予以表彰。