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離退休工作總結(jié)范文第1篇

我校堅(jiān)持以人為本，關(guān)心退休人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，離退休人員堅(jiān)持“為學(xué)校分憂、為領(lǐng)導(dǎo)解愁”，用他們的真心實(shí)意，表達(dá)出最真誠的心聲理念。

1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨支部、行政在今年九月十日帶領(lǐng)離退休人員參觀了大農(nóng)業(yè)，了解了克拉瑪依的新發(fā)展，使退休教職工對(duì)克拉瑪依的未來更有了信心。參觀后宴請(qǐng)了全校的離退休人員，與他們進(jìn)行了熱情的交流與談心，拉進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與他們的距離。

2、為了使離退休教職工老有所學(xué)，老有所樂，學(xué)校位離退休教職工每人訂了一份《老年康樂報(bào)》，豐富了離退休教職工的生活。學(xué)校共有44名離退休人員，XX年度書報(bào)費(fèi)4千多元。

3、XX年1月16日，學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)人員一起看望了七十歲以上的退休老同志5人，為他們送去了生日蛋糕，詢問了他們的生活情況和家庭情況，老同志十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心，對(duì)學(xué)校的工作提出了許多合理化的建議。他們一再表示還要為學(xué)校的工作出力。

4、我們常用電話邀請(qǐng)離退休教職工到學(xué)校來參觀。一些老同志們來到學(xué)校邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。他們贊嘆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作做到了實(shí)處。

5、進(jìn)一步完善《離退休人員信息庫》，并及時(shí)對(duì)我校離退休教職工的信息進(jìn)行登記。完成了XX年度我校離退休教職工信息統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)采集了離退休教職工的所需內(nèi)容的資料。

6、XX年8、9兩個(gè)月，組織了離退休教職工黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。提高了他們的認(rèn)識(shí)和思想覺悟。使老黨員們發(fā)揮余熱，在社會(huì)上起帶頭作用。老同志們紛紛表示：校大興我興、校大榮我榮，一定要為搞好我校各方面的工作做出自己的貢獻(xiàn)。

7、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪慰問離退休教職工。為他們發(fā)放了掛歷、海鮮、清油等物品，從生活上關(guān)心他們。

做好離退休教職工工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究退休教職工工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢(shì)下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，我們將再在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對(duì)性開展了以下工作：一是不能把對(duì)老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場(chǎng)慰問，應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實(shí)際情況，制定每周有重點(diǎn)的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢(shì)，通報(bào)情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對(duì)我校老同志身體狀況，有的老同志行動(dòng)不便，不宜經(jīng)常參加會(huì)議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時(shí)，將黨的方針政策宣傳好、解釋好；針對(duì)老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問題講實(shí)情、講政策；有力地促進(jìn)離退休工作的開展。三是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識(shí)。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級(jí)黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。要把自己的架子放下來，臉皮厚一點(diǎn)，地位低一點(diǎn)，一次不行，就多去幾次。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動(dòng)條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在，很到位，做出了成績(jī)，對(duì)全市老干部工作很有借鑒作用。

離退休工作總結(jié)范文第2篇

一年以來在離退休管理中心（有償解除管理科）領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好有償解除勞動(dòng)合同人員管理服務(wù)工作，切實(shí)履行本單位工作職責(zé)。以提升綜合素質(zhì)入手，堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和管理能力，建立完善的基礎(chǔ)資料實(shí)現(xiàn)了對(duì)此類人員動(dòng)態(tài)管理,確保了此隊(duì)伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)將2020年近一年來的工作做以下匯報(bào)：

一、有償解除勞動(dòng)合同人員所做工作如下

1、企業(yè)工資發(fā)放工作穩(wěn)步推進(jìn)。

2、節(jié)日慰問工作有序進(jìn)行。

3、救助工作精確落實(shí)。主要包括特困救助、子女金秋助學(xué)、喪事慰問和病號(hào)慰問核銷申報(bào)工作。

4、年度各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧。主要包括水電補(bǔ)貼和療養(yǎng)費(fèi)發(fā)放工作。

5、有償解除勞動(dòng)合同人員藥費(fèi)核銷工作。主要完成異地醫(yī)藥費(fèi)墊付、住院大額單據(jù)收取、核銷。

6、完成有償解除勞動(dòng)合同人員及遺孀的物業(yè)費(fèi)核銷工作。

7、償解退休人員的查體工作。

8、償解退休困難人員的現(xiàn)場(chǎng)救助工作。

9、償解人員和遺孀的采暖費(fèi)工作。由于現(xiàn)在未供暖，一部分人員的采暖費(fèi)費(fèi)用交不了，無法開具發(fā)票，目前在等待上交資料后再進(jìn)行核銷工作。

二、做好有償解人員的思想穩(wěn)定工作：

1、穩(wěn)定工作方面，在延續(xù)去年好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，通過完善維穩(wěn)臺(tái)帳，實(shí)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格簽到制度，建立 “三道防線”，做好了接待，管理等工作，使穩(wěn)定工作向規(guī)范化、制度化、目標(biāo)化發(fā)展。

2、做好重點(diǎn)人員的信息收集工作，出現(xiàn)思想上異樣的苗頭，我們馬上采取措施，通過親情、友情等方面開展思想工作，是他們及時(shí)放下心里的包袱，防止了越級(jí)上訪事件的發(fā)生。同時(shí)認(rèn)真細(xì)致地做好償解人員的管理和思想工作， 嚴(yán)格制度的同時(shí)努力做到工作熱情周到、千方百計(jì)辦實(shí)事、辦好事 ，使他們感受到組織的溫暖。

三、工作中存在的困難和明年的打算

一、目前存在的困難：

1、有償解除勞動(dòng)合同人員異地居住醫(yī)藥費(fèi)核銷工作，例如：困難償解人員發(fā)生藥費(fèi)，藥費(fèi)單據(jù)不全，因無子女，需要工作人員協(xié)助辦理，去就醫(yī)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)藥費(fèi)單據(jù)及明細(xì)等。

2、經(jīng)過一年的工作，由于相關(guān)管理細(xì)則出臺(tái)不細(xì)，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于互聯(lián)網(wǎng)的便利，使得互相聯(lián)系集體上訪的可能性增大。

3、物價(jià)上漲較快，部分償解人員和遺孀，感覺到生活補(bǔ)貼較少心里不平衡，存在不穩(wěn)定因素。

四、明年的工作打算

1、在穩(wěn)定工作和有償解除勞動(dòng)合同人員的服務(wù)上，多做耐心細(xì)致地勸解工作，本著矛盾不激化的原則，上下結(jié)合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。

2、努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)周到細(xì)致的服務(wù)。

3、做好來訪人員記錄，隨時(shí)和本部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。

離退休工作總結(jié)范文第3篇

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年個(gè)人工作總結(jié)退休工作

根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)分工，本人分管負(fù)責(zé)退休工作和活動(dòng)室建設(shè)、老年活動(dòng)的開展以及安全工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持配合下，自己能盡心盡力工作，較好地完成本年度制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)作如下匯報(bào)：

一、努力學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

學(xué)習(xí)是提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)，自己能積極參加學(xué)校和處___的時(shí)政學(xué)習(xí)，平時(shí)能認(rèn)真學(xué)___的路線方針政策，對(duì)黨的各時(shí)期重要理論能深入學(xué)習(xí)，加深理解，堅(jiān)持用正確的理論武裝自己的頭腦，特別是通過學(xué)___的___大精神，對(duì)大會(huì)確立的主題、靈魂、精髓、奮斗目標(biāo)有了比較系統(tǒng)的理解。實(shí)踐使自己認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)是工作的動(dòng)力，能以正確理論武裝自己，提高思想素質(zhì)，用“___”的思想規(guī)范自己的行動(dòng)，樹立自己的良好形象。

二、工作實(shí)績(jī)

一年來，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，比較出色地完成本年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。．抓好老年活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，辦好老年之家。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視離退休工作，我們把活動(dòng)室作為系統(tǒng)工程來建設(shè)，精心設(shè)計(jì)規(guī)劃?；顒?dòng)室建設(shè)主要是硬件和軟件建設(shè)，硬件必須由學(xué)校提供和保證，近幾年，四個(gè)校區(qū)活動(dòng)室都進(jìn)行了調(diào)整擴(kuò)大，增加平方米，現(xiàn)總面積為平方米，列專項(xiàng)維修項(xiàng)，維修經(jīng)費(fèi)達(dá)萬元。擴(kuò)大活動(dòng)場(chǎng)所，添置設(shè)備，所需經(jīng)費(fèi)，我們都付出巨大精力，費(fèi)了許多口舌，能及時(shí)抓住機(jī)遇，解決難題，好事多磨，終于如愿辦成每一件事。上半年對(duì)淮海路校區(qū)活動(dòng)室裝修，暑期瘦西湖校區(qū)新建門球場(chǎng)，自己和他們一起設(shè)計(jì)規(guī)劃，督促檢查，保證質(zhì)量。制作了塊大戧牌發(fā)到各校區(qū)，現(xiàn)六個(gè)活動(dòng)室基本達(dá)到環(huán)境優(yōu)雅，實(shí)施齊全，管理規(guī)范，參與活動(dòng)率高?，F(xiàn)在活動(dòng)室成了許多老同志必到之處，活動(dòng)室提高了他們的晚年生活質(zhì)量，許多老同志發(fā)出內(nèi)心贊與：“生活在揚(yáng)大校園的老同志是幸福的老人”。

．開展豐富多彩的老年活動(dòng)，形成自己的特色。近幾年來，自己注重研究老年活動(dòng)的開展，能發(fā)揮老同志“三自”作用，___開展各類活動(dòng)?，F(xiàn)在各校區(qū)成立活動(dòng)隊(duì)組多個(gè)，抓了一點(diǎn)，帶動(dòng)一大片人，推動(dòng)老同志各項(xiàng)活動(dòng)蓬勃開展。為慶祝百年校慶，舉辦詩歌朗誦會(huì)；慶祝省第個(gè)敬老日，___了戲曲卡拉演唱會(huì)，老同志門球聯(lián)誼賽，并組建了女子門球隊(duì)。月份___了對(duì)各校區(qū)活動(dòng)室檢查交流，自己能深入實(shí)際，廣泛調(diào)研，總結(jié)宣傳了六個(gè)校區(qū)在加強(qiáng)活動(dòng)室建設(shè)開展基本活動(dòng)各自的特色，大家相互學(xué)習(xí)，推動(dòng)我處老年活動(dòng)的深入開展。自己還到兄弟單位參觀，注意學(xué)習(xí)加強(qiáng)活動(dòng)室建設(shè)的長(zhǎng)處，以改進(jìn)我們的不足。

．注意抓好安全防事故工作。將此項(xiàng)工作列入議事日程，經(jīng)常提醒。實(shí)踐中自己認(rèn)識(shí)到，搞好安全工作要樹立安全觀念，時(shí)時(shí)處處重視這一工作，有二個(gè)意識(shí)，即憂怕意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，做到過細(xì)工作常抓不懈。上半年，舉辦了使用消防器材知識(shí)培訓(xùn)班，請(qǐng)保衛(wèi)處有關(guān)負(fù)責(zé)同志給工作人員授課。平時(shí)能定期到各校區(qū)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并制定了活動(dòng)室安全管理規(guī)定，責(zé)任人、值班人員公布上墻，做到安全工作警鐘常鳴。給三個(gè)校區(qū)裝防盜門三扇，防盜窗個(gè)。

三、以務(wù)實(shí)的精神多辦好事實(shí)事

工作中能以“___”為指導(dǎo)，扎實(shí)做好每一件事，為校區(qū)老同志排憂解難，工作中勇于吃苦，辦事認(rèn)真，如裝防盜門、窗，自己和有關(guān)部門多次聯(lián)系，在經(jīng)費(fèi)困難情況下，終于辦成此事。有兩個(gè)校區(qū)活動(dòng)室，人多椅子不夠，在校產(chǎn)科支持下，油漆整理了張舊鋼折椅，送到淮海路校區(qū)、江陽路北校區(qū)。路南、鹽埠兩校區(qū)門口需綠化，自己及時(shí)聯(lián)系，幫助栽種花草，不花錢辦成此事。對(duì)老同志___喪事處理，不管是誰，自己都盡心盡力處理，使死者家屬滿意。自己還規(guī)定每月下旬要走訪看望老同志，今年走訪近位老同志，尤其是走訪市郊和外地老同志，其中有兩位老同志自退休后從未來過學(xué)校，他們非常感動(dòng)，贊揚(yáng)我們是真心真意為老同志服務(wù)。自己還規(guī)定每月到各校區(qū)了解情況，騎著自行車一個(gè)一個(gè)校區(qū)檢查了解，發(fā)現(xiàn)問題，捕捉亮點(diǎn)，利用機(jī)會(huì)宣傳我們基層工作人員先進(jìn)事跡。自己負(fù)責(zé)服務(wù)部工作，為做好房屋出租及時(shí)收回租金，付出巨大努力，力爭(zhēng)減少我們的利益損失。

四、當(dāng)好副職，做好助手

今年是自己轉(zhuǎn)業(yè)到地方年，從事離退休工作年，在離退休部門工作，一直擔(dān)任副手，自己能擺正位置，謙虛隨和，掌握工作規(guī)律，經(jīng)常提出合理化建議，正確對(duì)待和處理與自己不同的觀念和看法，支持正職工作。自己非常熱愛離退休處這個(gè)___，能維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和整體形象，注意協(xié)調(diào)和解決不團(tuán)結(jié)因素，從不鬧無原則的糾紛，努力提高處領(lǐng)導(dǎo)班子整體威信。

五、嚴(yán)格要求自己，做好表率平時(shí)能從各方面嚴(yán)格要求自己，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校規(guī)章制度。

一年來未發(fā)生違紀(jì)和不良現(xiàn)象，能平易近人，善于團(tuán)結(jié)同志，正確對(duì)待名利地位，處處做好表率，自己有一個(gè)心愿，在有限任職時(shí)間內(nèi)，多做工作，樂于奉獻(xiàn)，

力爭(zhēng)使學(xué)校離退休工作逐漸___階，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，使老同志滿意。一年來，工作中還存在不足之處，在學(xué)習(xí)政治理論上，弄懂深刻理解不夠；工作中與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新不夠。在來年，一定加倍努力，把工作做得更好。

離退休工作總結(jié)范文第4篇

一、組織辦公室各崗位工作人員完成了以下任務(wù)：

1、人事工作。辦理了全校近243人工資調(diào)標(biāo)以及在職人員年度考核工資晉升手續(xù)。完成了2004年職稱評(píng)定材料準(zhǔn)備、上報(bào)工作。為彌補(bǔ)教師崗位缺口大，想方設(shè)法多渠道尋找人才信息，配合主管科室做好人才引進(jìn)的材料審查等各項(xiàng)前期工作，為此有關(guān)同志犧牲了大量的休息時(shí)間而毫無怨言。按時(shí)完成了年內(nèi)各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作，數(shù)據(jù)從未出現(xiàn)過差錯(cuò)。

2、與校綜合治理辦公室攜手合作,狠抓校園安全不放手。嚴(yán)格校園安全“第一崗”門衛(wèi)值班崗位職責(zé)的落實(shí)，根據(jù)校內(nèi)特點(diǎn)增加了定時(shí)流動(dòng)值班人員，巡視校園安全。在值班管理上注意抓規(guī)范、抓服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)糾正門衛(wèi)對(duì)學(xué)生態(tài)度差的問題。

3、宣傳工作。為爭(zhēng)取學(xué)校在辦學(xué)方面有新的作為，積極利用《簡(jiǎn)報(bào)》宣傳報(bào)道我校教育教學(xué)改革成果，向教育局撰稿報(bào)道學(xué)校重大活動(dòng)情況。經(jīng)常加班加點(diǎn)為學(xué)校各項(xiàng)集體和個(gè)人推優(yōu)評(píng)先撰寫材料，宣教中心制作了各種宣傳八中的圖片、多媒體光盤資料，效果非常明顯。

4、文件交換閱辦、公務(wù)用車。在文件交換工作中面對(duì)臨時(shí)性出車多等不利因素，力求做到快速、保密、到位。經(jīng)采取一定的手段和措施，克服了一段時(shí)間里有些文件閱辦不夠到位的不足，現(xiàn)在的文件處理已經(jīng)正常。公務(wù)用車隨叫隨到，服務(wù)態(tài)度好。

5、報(bào)刊收發(fā)訂閱工作。做好校領(lǐng)導(dǎo)、科室的訂報(bào)“參謀”，很好地完成了年度黨報(bào)黨刊和各類報(bào)刊訂閱任務(wù)。

6、打字文印工作。全心全意為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成了試卷打印、會(huì)議資料、上報(bào)材料及各種表格的打印，在任務(wù)緊急情況下，主動(dòng)加班加點(diǎn)。配合完成了高中新購一體機(jī)、打印機(jī)和德育處打印機(jī)的調(diào)試鑒定工作。

7、檔案工作。按時(shí)完成了2004年度學(xué)校文書檔案材料的收集、整理、立卷工作。檔案利用工作成績(jī)突出，全年共為近百人次提供個(gè)人檔、文書檔和照片檔案的利用。經(jīng)過近兩個(gè)月的整理，已完成了建檔初始至2004年學(xué)校精神文明檔案分類裝訂、目錄編制工作。為我校獲得“市級(jí)精神文明單位”立下了汗馬功勞；完成了綠色學(xué)校的檔案的收集與準(zhǔn)備；健全并完善了黨建工作檔案；健全了“依法治校示范學(xué)?！钡母黜?xiàng)基本材料，為2005年申報(bào)“自治區(qū)級(jí)依法治校示范學(xué)?！睂W(xué)校作好了前期準(zhǔn)備；總之，行政辦公室經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力工作，為形成伊寧八中一個(gè)新的檔案體系做出了貢獻(xiàn)。

二、個(gè)人具體組織或獨(dú)立完成的主要工作：

1、負(fù)責(zé)科室工作計(jì)劃的制定和總結(jié)材料的撰寫，能按照學(xué)校總的計(jì)劃要求，根據(jù)科室工作特點(diǎn)，力求每學(xué)期計(jì)劃在“兩個(gè)服務(wù)”上有新意。工作總結(jié)實(shí)事求是，注意在發(fā)揚(yáng)成績(jī)的基礎(chǔ)上找出工作中的不足，提出改正意見。

2、制定年度考核方案、設(shè)計(jì)民主測(cè)評(píng)用表，做好考核基本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，下發(fā)各科室，負(fù)責(zé)考核工作總結(jié)。

3、具體負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)做好選拔任用干部的考核組織工作。

4、積極作好為學(xué)校引進(jìn)人才工作,向四川宜賓和四川內(nèi)江等師范學(xué)院及時(shí)傳真和發(fā)送我校需求教師方面的信息，使更多的優(yōu)秀內(nèi)地畢業(yè)生有了選擇到八中工作的機(jī)會(huì)。

5、積極做好安全管理工作，認(rèn)真抓好警衛(wèi)人員安全保衛(wèi)意識(shí)的宣傳教育工作，制定安全保衛(wèi)工作細(xì)則，簽定警衛(wèi)人員目標(biāo)管理責(zé)任制。協(xié)助校長(zhǎng)完成與各部門、各年級(jí)的安全責(zé)任狀的簽定與落實(shí)。做好節(jié)假日的值班安排，保證校園安全防患于未然。

6、具體負(fù)責(zé)學(xué)校精神文明建設(shè)、綠色學(xué)校檔案的組織管理工作，指導(dǎo)各科室整理多年來形成的精神文明檔案材料，組織人員核對(duì)內(nèi)容、編制目錄、裝訂封面，使各科室管理的精神文明檔案立卷合理、查找方便。在市級(jí)文明建設(shè)驗(yàn)收工作中，組織人力加班準(zhǔn)備照片檔案，打印領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單，保證了驗(yàn)收工作順利進(jìn)行。

7、嚴(yán)格報(bào)送公文的校審，為各科室報(bào)出公文進(jìn)行認(rèn)真校正修改，確實(shí)無誤后再蓋章上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)離退休工作，與工會(huì)協(xié)同做好離退休教職工的生活福利待遇的落實(shí)，組織開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，到醫(yī)院探望住院的老同志，負(fù)責(zé)組織節(jié)日慰問等。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校臨時(shí)用工管理制度的制定、工資待遇的核算及用工的考核。

10、具體負(fù)責(zé)了學(xué)?！豆ぷ骱?jiǎn)報(bào)》的編輯出版，協(xié)調(diào)有關(guān)科室按時(shí)報(bào)出材料，認(rèn)真審核，及時(shí)上報(bào)。

三、協(xié)助完成的主要工作：

1、認(rèn)真做好總支收繳黨費(fèi)工作，負(fù)責(zé)退休黨員的黨費(fèi)收繳工作。

2、協(xié)助黨支部完成各項(xiàng)制度的制定以及各類計(jì)劃總結(jié)材料的上報(bào)工作。

3、協(xié)助學(xué)校工會(huì)完成了校務(wù)公開的一系列工作。

四、2004—2005學(xué)年第二學(xué)期計(jì)劃：

1、學(xué)校行政辦要規(guī)范辦公程序，不斷提高辦事效率，提高檔案管理水平；同時(shí)，辦公室要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，積極主動(dòng)與各部門配合開展好各項(xiàng)活動(dòng)，作好協(xié)調(diào)工作，當(dāng)好參謀，滿腔熱情的為廣大教師作好服務(wù)工作。

2、要加強(qiáng)學(xué)校宣傳工作的力度，對(duì)外樹立良好的學(xué)校形象。提前作好校慶籌備工作，牽頭作好撰寫校史、校友會(huì)名錄、校展室規(guī)劃等工作。

3、健全和完善州級(jí)、市級(jí)“綠色學(xué)?！睓n案材料，為市級(jí)“綠色學(xué)?！睊炫坪汀白灾螀^(qū)級(jí)綠色學(xué)校”的申報(bào)驗(yàn)收作好準(zhǔn)備。

4、辦公室在已取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)進(jìn)行“自治州級(jí)文明單位”、“自治區(qū)級(jí)文明單位”的組織和申報(bào)工作，力爭(zhēng)2005年完成這兩項(xiàng)指標(biāo)。

5、繼續(xù)進(jìn)行伊寧市八中“聘請(qǐng)外教資質(zhì)”的申報(bào)工作，力爭(zhēng)本學(xué)期完成驗(yàn)收和掛牌工作。

6、健全完善人事工資檔案，作好年內(nèi)各類調(diào)資的準(zhǔn)備工作，作到不漏、不錯(cuò)，保證每一位教師的工資都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)得到調(diào)整和發(fā)放。

離退休工作總結(jié)范文第5篇

1、國家社會(huì)保障體系建設(shè)的需要。高校是法人機(jī)構(gòu)的一種，不能夠脫離國家的社會(huì)保障體系單獨(dú)存在。高校從業(yè)人員，即教師、教工等人員，需要同步納入國家的社會(huì)保障體系之中。同時(shí)作為公益二類的事業(yè)單位，要遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革的各項(xiàng)政策，在現(xiàn)有體系之中，同步繳納職業(yè)年金。目前，按照人力資源和社會(huì)保障部的安排部署，2020年基本實(shí)現(xiàn)全民參保，天津市等省市正在積極貫徹落實(shí)，保障工作居住在本省市的居民，全部納入社會(huì)保險(xiǎn)之中。從更高的層次來講，社會(huì)保障是居民收入的再分配過程。社會(huì)保險(xiǎn)之中的多繳多得、長(zhǎng)繳多得，體現(xiàn)的是投資收益、付出收獲關(guān)系，但對(duì)于低收入群體來說，地方政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼，使得他們老有所養(yǎng)，老有所依，退休之后依然能夠享受到養(yǎng)老金，醫(yī)療待遇，這是一種帶有福利性質(zhì)的保障措施，部分防止了社會(huì)的貧富分化。2、職工勞動(dòng)者權(quán)益保障的需要。高?？?jī)效工資改革之后，工資待遇越來越多的和工作量進(jìn)行掛鉤，取得的成果越多，付出的勞動(dòng)越多，能夠享受到的待遇越多。而在每個(gè)人的職業(yè)生涯之中，都有可能在某些時(shí)候不能夠勞動(dòng)，也就取得不了成果。但這時(shí)候，卻是最需要用錢的時(shí)候，所以才有權(quán)益保障制度，就是現(xiàn)在社會(huì)保險(xiǎn)制度。這種制度設(shè)計(jì)，使得女職工在生育期間，也能夠享有一定的生活保障。職工在意外受傷、生病等期間，不至于擔(dān)負(fù)過高的費(fèi)用?，F(xiàn)在的社會(huì)保險(xiǎn)制度，是高校職工勞動(dòng)者權(quán)益的重要保障。高校為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這件事，對(duì)于職工個(gè)人來說，很有意義，它使得職工在生老病死傷等個(gè)人勞動(dòng)能力部分喪失的時(shí)候，還可以享受到制度帶來的保障。這就鼓舞了教職工的工作熱情，使他們?cè)诠ぷ髦畷r(shí)少了后顧之憂。3、降低高校的管理運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。高校是用人單位的一種主體，存在著雇傭和被雇傭的關(guān)系，也必然存在著用人的風(fēng)險(xiǎn)。例如職工在工作之時(shí)的受傷、生病、生育等，都會(huì)對(duì)部門的運(yùn)行效率產(chǎn)生影響，雖然作為事業(yè)單位不會(huì)產(chǎn)生效益上的影響，但工作量的再分配、人員的再配置仍然需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)，社會(huì)保險(xiǎn)無疑可以降低這種運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，給受傷人一定的補(bǔ)償，從而緩解其經(jīng)濟(jì)上面的壓力，同時(shí)也人員的重新配備創(chuàng)造了便利的環(huán)境。這既是高校社會(huì)責(zé)任的一種體現(xiàn)，也是高校以人為本的人文關(guān)懷的一種體現(xiàn)。

二、高校社會(huì)保險(xiǎn)管理存在的問題

雖然社會(huì)保險(xiǎn)在高校的運(yùn)營(yíng)以及社會(huì)的整個(gè)體系之中占有重要的地位，但目前在實(shí)際工作之中，還存在一些問題。1、普通教職工社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)淡漠。教職工之中專技人員占據(jù)多數(shù)，工作以科研和教學(xué)為主，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)比較膚淺。部分教職工認(rèn)為只要有醫(yī)保即可，別的險(xiǎn)種都是可有可無的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革之后，部分教職工對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的負(fù)擔(dān)金額也有比較大的異議，認(rèn)為自己離退休還比較遙遠(yuǎn)，不愿意繳納個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。生育只能給女職工申報(bào)生育津貼，但男職工卻同樣按照基數(shù)比例繳納了生育保險(xiǎn)，使用的情況卻只有計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)等有限的環(huán)節(jié)，這就導(dǎo)致男職工對(duì)于生育險(xiǎn)有諸多抱怨。工傷認(rèn)定繁瑣，時(shí)間長(zhǎng)，而且發(fā)生概率很低，雖然能夠起到一定的作用，但高校職工普遍認(rèn)為離自己很遙遠(yuǎn)，不太重視。這些都是社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)淡漠的體現(xiàn)。2、社會(huì)保險(xiǎn)工作人員不受重視。社會(huì)保險(xiǎn)工作人員大量時(shí)間都在處理事務(wù)性工作，只是整個(gè)社會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)工作鏈條中的一環(huán)。在高校整體的部門設(shè)計(jì)中，一般只是人事處諸多工作之中的一項(xiàng)。社會(huì)保險(xiǎn)工作之中矛盾多發(fā)，跟勞動(dòng)仲裁，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，人力資源和社會(huì)保障部門打交道較多，對(duì)口較多，工作繁雜，而這些，在年底的時(shí)候卻難以寫進(jìn)工作總結(jié)。受規(guī)章制度的種種限制，這些領(lǐng)域的工作很少能夠推陳出新。雖然這個(gè)崗位的升值空間有限，但卻對(duì)于對(duì)工作能力的要求很高，需要工作人員掌握大量的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)和知識(shí)，這就造成了崗位吸引力和崗位要求之間的矛盾。有工作能力的人，不愿意從事這個(gè)崗位的工作，這個(gè)崗位，往往只能吸引到一些需要“養(yǎng)老”的人員。3、缺乏完善的校內(nèi)配合流程。高校社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)人員有教師和學(xué)生兩類，管理權(quán)限分散在人事處、離退休工作部門和學(xué)生工作部門，派遣人員、臨時(shí)工等又分散在各個(gè)二級(jí)部門，沒有一個(gè)統(tǒng)一的強(qiáng)有力社會(huì)保險(xiǎn)部門。在全民參保的時(shí)代，一個(gè)法人單位，應(yīng)該只有一個(gè)部門對(duì)接社會(huì)保險(xiǎn)核查等上級(jí)部門，可在社會(huì)保險(xiǎn)核查的時(shí)候，卻需要搜集事業(yè)編制人員、退休人員、派遣制人員、臨時(shí)工、學(xué)生等人員的社會(huì)保險(xiǎn)情況，這種分散各個(gè)部門管理的情況，很難避免出現(xiàn)互相扯皮。4、信息化程度還不夠高。社會(huì)保險(xiǎn)的網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)在天津已經(jīng)上線，對(duì)于在職人員繳費(fèi)、補(bǔ)繳費(fèi)、生育津貼申報(bào)等簡(jiǎn)單工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)信息化。但對(duì)于墊付醫(yī)療費(fèi)申報(bào)、在職人員辦理退休等復(fù)雜工作還沒有完成信息化。人數(shù)多的單位的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員往往負(fù)責(zé)單位所有的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，一個(gè)環(huán)節(jié)不能夠?qū)崿F(xiàn)信息化，就需要跑社會(huì)保險(xiǎn)中心進(jìn)行柜臺(tái)辦理，這無疑影響了工作效率。5、費(fèi)率的設(shè)計(jì)缺乏靈活性。目前社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率是由國家規(guī)定好的，缺少調(diào)節(jié)的靈活性，很多企業(yè)反映，社會(huì)保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)過重，雖然經(jīng)過幾次小幅度降幅，但單位仍然需要負(fù)擔(dān)較大的比例。這極大影響了單位的繳費(fèi)熱情，不少企業(yè)采取瞞報(bào)、漏報(bào)的手段規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。建議采用高中低三擋繳費(fèi)費(fèi)率，對(duì)于采用高檔費(fèi)率進(jìn)行繳費(fèi)的企業(yè)，除了參保人員可以享受更多的待遇之外，企業(yè)還可以獲得稅收等優(yōu)惠，吸引更多的企業(yè)如實(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6、管理層面臨現(xiàn)實(shí)利益和法律的艱難選擇。過高的社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，無疑也給高校帶來了財(cái)務(wù)上的壓力。由于多數(shù)高校并沒有盈利的能力，財(cái)政主要來源于財(cái)政撥款，對(duì)于編制內(nèi)人員因?yàn)橛胸?cái)政供養(yǎng)，所以按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用沒有問題。但對(duì)于派遣制人員和后勤保衛(wèi)等部門的臨時(shí)工作人員，由于缺乏對(duì)應(yīng)的資金渠道，所以社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)就顯得比較沉重，而瞞報(bào)、漏報(bào)就容易造成勞動(dòng)糾紛。