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支行工作思路范文第1篇

人類跨入新世紀，全球化浪潮洶涌而至，波及政治、經(jīng)濟、教育等各個領(lǐng)域。在這一時代背景下，我們傳統(tǒng)思想政治工作無論在教育內(nèi)容、教育方法方面，還是在價值導向方面都受到嚴峻挑戰(zhàn)。時代在飛速發(fā)展，科技在日新月異，人們頭腦在經(jīng)受各種思潮的相互激蕩，面臨諸多新形勢、新情況和新問題。“十二五”時期，公路行業(yè)面臨著極好的發(fā)展前景，抓住機遇，實現(xiàn)公路工作的跨越發(fā)展，首先需要的是穩(wěn)定干部職工隊伍的思想，尤其在公路費稅改革之后，公路體制面臨著重大變革，新轉(zhuǎn)入公路執(zhí)法部門的干部職工隊伍思想觀念中的不穩(wěn)定因素增多，其中表現(xiàn)在，面對改革中的困難，部分干部職工對公路行業(yè)的發(fā)展失去信心，部分干部職工缺乏創(chuàng)業(yè)精神，工作不主動，部分干部職工持觀望態(tài)度，工作不積極等，這些問題的出現(xiàn)，是新形勢下公路發(fā)展的必經(jīng)階段，同樣也是干部職工隊伍思想認識上的常見病，舊的思想工作方法己不能完全解決好這些新情況。公路行業(yè)思想政治工作只有做到與時俱進，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合黨的十精神，才能更好地促進公路事業(yè)的發(fā)展。

一 、做好思想政治工作的重要性

思想政治工作的理論與實踐無論在中外古已有之，源遠流長。在我國，幾千年的歷史中，涌現(xiàn)出大量的思想政治教育理論和流派，其中以儒家思想教育理論流傳最廣、影響最大，特別是孔子的思想教育理論和實踐給后世以極大影響和深刻啟迪。在國外，從古希臘的斯巴達教育到今天的美國精神教育，只要有人生存，只要有國家存在，都會有思想政治工作，它貫穿于中外人類階級社會的全部歷史，并必將延續(xù)至今后社會發(fā)展的每一個階段、每一個階層、每一個局部。

思想政治工作是對人的工作，它是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現(xiàn)當前和長遠的目標而努力奮斗。其對人的促進作用主要表現(xiàn)為：1 完善人的道德。道德是人的精神基石，是維系社會關(guān)系的基礎(chǔ)，是法律的底線。公路行政執(zhí)法部門的道德建設(shè)要著眼于實際，從點滴入手，要把職業(yè)道德建設(shè)放在突出地位，如果我們公路人員都遵守職業(yè)道德，那么公路整個社會形象就有了最基本的保證。2 升華人的理想。理想是人生的航標，是奮進的動力。沒有理想的人，精神天空一片廢墟，連最起碼的道德規(guī)范都可以置于腦后。因此，促進人全面發(fā)展的首要任務(wù)就是幫助人們樹立理想信念。思想政治工作的作用是巨大的，好比混凝土一樣，看起來是由沙子、石子、水泥組成，但是如果沒有水的作用，它們永遠是一盤散沙，不可能成為堅固的混凝土。做好公路工作也是如此。

在新的形勢下, 公路行業(yè)思想政治工作就是緊緊圍繞公路的“建、管、養(yǎng)、征、治”這個中心任務(wù)展開, 堅持以人為本, 把熱點、難點問題作為切入點, 運用各種手段, 在增強針對性上下功夫。公路思想政治工作不僅僅滿足于本單位、本行業(yè)的發(fā)展，更要著眼長遠，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展、滿足于公眾利益的需求。

當前, 一是要抓好職工的思想教育。公路系統(tǒng)要緊密聯(lián)系職工的思想實際,認真開展落實科學發(fā)展觀、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、正確對待改革和熱愛公路事業(yè)等方面的思想教育,引導廣大職工自覺地服從改革大局, 正確對待個人的利益調(diào)整,樹立“以路為業(yè)、以路為家”和甘當“鋪路石”的愛崗敬業(yè)精神,發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的頑強工作作風,努力把職工的思想統(tǒng)一到落實科學發(fā)展觀、推進各項改革、促進公路事業(yè)健康發(fā)展的軌道上來。二是積極開展行業(yè)文明創(chuàng)建工作。把行業(yè)文明創(chuàng)建工作作為思想政治工作的有效載體常抓不懈, 在路政管理和征稽工作中,進一步規(guī)范行政行為, 堅持文明執(zhí)法。通過各項文明創(chuàng)建活動的開展,努力把精神文明建設(shè)的成效體現(xiàn)落實到公路工作的各個方面。 要進一步加強投入,加強一線文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),同時,積極開展適合公路特點的文化活動,陶冶情操,激發(fā)熱情,凝聚人心,穩(wěn)定隊伍。 要把握結(jié)合點,提高思想政治工作的有效性思想政治工作的落腳點就是要解決實際問題。只有把思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來,為職工辦實事、辦好事,排憂解難,才能進一步調(diào)動職工群眾的積極性,從根本上提高思想政治工作的有效性。 要抓住關(guān)鍵點,強化素質(zhì)樹形象事業(yè)成敗關(guān)鍵在人,人的關(guān)鍵在素質(zhì),只有通過強有力的思想政治工作,培養(yǎng)出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍,內(nèi)增素質(zhì),外樹形象,才能適應公路事業(yè)的發(fā)展。

二、新形勢下公路行業(yè)思想政治工作存在的主要問題。

（一）對思想政治工作作用估價不高，認識有偏差。 思想政治工作的不同方法，可以產(chǎn)生不同的效果，它能起到凝聚警心、調(diào)動公路職工工作積極性和創(chuàng)造力的重要作用。通過談心教育能給予疏通開導；通過競爭能給予產(chǎn)生奮發(fā)向上精神；通過關(guān)心人，解決實際問題，能給予發(fā)揮工作潛在力；通過樹立先進典型能給予產(chǎn)生激勵作用；通過領(lǐng)導的表率產(chǎn)生感召力；通過制度約束能規(guī)范人的行為等等?？傊?，思想政治工作具有強大的生命力。但在當前市場經(jīng)濟條件下，公路行業(yè)內(nèi)部也反映出思想政治工作的一些模糊認識。一是認為業(yè)務(wù)工作包攬思想政治工作，只要業(yè)務(wù)工作做好了，執(zhí)法業(yè)績上去了，思想政治工作也自然好了。二是對基層思想政治工作只停留在強調(diào)和文件指示上，行動方面的具體體現(xiàn)卻很少，對思想政治工作的重要性和必要性認識不足，在具體的日常工作和具體事務(wù)中沒有得到應有的重視。三是有的職工還認為思想政治工作就是“遠水”，業(yè)務(wù)工作才是“近渴”，工學矛盾處理的不夠好，認為思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導的事，與己無關(guān)。便放松了對自身的要求，時常以業(yè)務(wù)工作繁忙作為拒絕思想政治教育的理由。由于上述認識的偏差，不僅影響了思想政治工作的廣泛開展，也制約了公路行政執(zhí)法部門思想政治工作上下一致進行探索的深度。

（二）公路執(zhí)法隊伍建設(shè)與公路業(yè)務(wù)建設(shè)兩手抓還未形成真正合力。 近年來，公路主管部門對思想政治工作是重視的，明確了抓隊伍、保任務(wù)的指導思想，并采取了一系列加強思想政治工作，落實抓隊伍的措施。如：“民主評議”、“崗位大練兵”、 “效能風暴”、“講文明、樹新風”、 “創(chuàng)先爭優(yōu)活動”教育等等，年年有主題活動，且收到了一定的效果。但還應看到少數(shù)基層站所“二手抓、二手硬”還存在一些問題，形式多、內(nèi)容少，布置業(yè)務(wù)工作多、布置隊伍建設(shè)工作少，會上講的多，做好個別人工作少。有的偏面認為：“業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，政治工作是軟任務(wù)”、“思想政治工作難量化，短期難出效益”，存在著“隊伍出了問題喊一陣，過了之后松一陣”，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

（三）政工干部做思想政治工作存在畏難情緒和方法簡單的問題。 在新舊體制交換過程中，確也存在做好公路行業(yè)思想政治工作的難度和面臨種種具體問題，公路系統(tǒng)干部職工的思想也呈現(xiàn)出矛盾、復雜、變化多樣的特點。針對多樣的特點，需要強有力的思想政治和宣傳工作去貫穿。但目前的思想政治工作還顯得比較軟弱，有不相適應的地方。一是政治思想教育還沒有形成創(chuàng)新發(fā)展。從內(nèi)容到形式還缺乏吸引力，思想政治工作滿足于上傳下達、念報告、背條文，開大會、講套話，不能針對性地深入職工心坎。二是部分職工對思想政治工作是生命線作用理解不透，把政治思想工作看成是可做可不做，使之失去凝聚警心的地位和開展工作的陣地。三是少數(shù)領(lǐng)導和部門確實存在現(xiàn)在政治思想工作比以前任何時候多難做的畏難思想，總感到執(zhí)法業(yè)務(wù)工作爽快、成績顯著，而對抓好思想政治工作缺乏信心，缺少辦法，甚至不愿意去抓，而碰到問題尋找原因時，都有思想政治工作不到位的說法。四是思想政治工作脫離本單位實際，不切合干部職工實際思想，與其思想變化不相適應。有的甚至以虛代實，認為僅僅組織學習一下、強調(diào)一下就行了，忽視了解決人的思想問題這個根本，應該解決的實際問題往往被束之高閣、無人問津，結(jié)果形成了思想政治工作的“假、大、空”。這些客觀問題的存在，使政治思想工作呈現(xiàn)滯后而缺乏活力。

（四）政工隊伍的整體素質(zhì)不高，工作開展不力。少數(shù)同志對政工干部，尤其是對基層站所政工干部重要性的認識不清，重視程度不夠。還有的領(lǐng)導對政工干部缺泛關(guān)心，幾乎很少過問思想政治工作開展情況，把思想政治工作沒有擺到應有的位置。政工隊伍結(jié)構(gòu)不合理，整體能力素質(zhì)偏低，年齡偏大現(xiàn)象比比皆是，缺乏培訓提升機會，工作中缺乏拼搏進取精神和熱情，也就談不上所謂的工作創(chuàng)新，思想政治工作的效果更是無從談起。

三、公路職工思想政治工作中存在問題的解決辦法

(一)擺正思想政治工作位置,明確其導向性和感召性。多年的實踐表明,思想政治工作在生產(chǎn)中起服務(wù)和導向作用,要在導向中服務(wù),在服務(wù)中導向,要當先遣隊,不能僅當消防隊,要為單位的改革發(fā)展實施全過程、全方位的超前的導向服務(wù)。

(二)找準結(jié)合點,把好脈膊,增強針對性和實效性。公路部門點多、線長、面廣, 很多工作是在基層分局、班站完成。這就要求我們不能僅高高在上讀文件、念報紙、更要扎扎實實深入一線,有機地把思想政治工作融入于日常的生產(chǎn)工作中去。要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來, 為職工多辦實事, 多辦好事。

(三)大力加強公路文化建設(shè), 激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作只有與行業(yè)特點相融合,才能有吸引力和影響力,才會弄通思想,激勵斗志。加強行業(yè)文化建設(shè),寓思想政治工作于其中,讓職工在輕松愉快的氛圍中陶冶情操,提高素質(zhì)。

(四)合理科學量化細化,增強方法方式多樣性和創(chuàng)新性。結(jié)合具體工作實際, 量化、細化思想政治工作目標,實行目標責任管理, 做到心中有數(shù),工作積極主動,不致于跟著感覺走,隨大流。

支行工作思路范文第2篇

【關(guān)鍵詞】公路行業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

隨著公路事業(yè)的蓬勃發(fā)展，面臨許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)的不斷出現(xiàn)，對思想政治工作是新的考驗。因此，積極探索新時期思想政治工作的有效方法，使之更具有針對性、實效性和可操作性，是擺在我們公路部門思想政治工作者面前的一項新任務(wù)。本文結(jié)合工作實踐，對新形式下公路行業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新談一些看法。

一、當前公路行業(yè)思想政治工作存在的突出問題

一個時期以來，公路行業(yè)的思想政治工作也進行了可貴的探索，取得了一些經(jīng)驗和成果，對公路事業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。但應當看到，它仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)為：思想政治工作方式、方法滯后，與新形勢、新任務(wù)的要求還有差距。有的開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠，教育形式單調(diào)乏味；有的延用過去老辦法，強調(diào)無私奉獻的多，關(guān)心員工利益的少；有的教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；有的方式、方法簡單粗暴，缺乏耐心，或以居高臨下教訓的態(tài)度；有的思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實不到位。思想政治工作的滲透力和感召力不強，與解決實際問題結(jié)合不緊。有的不注意發(fā)現(xiàn)身邊的典型人物，對一些埋頭工作，不善言談的同志未及時發(fā)現(xiàn)和肯定其工作成績，甚至在獎勵選拔任用上往往容易忽略，以至于挫傷了這些同志的工作積極性。開展思想政治工作的外部環(huán)境有待進一步提高。

二、公路行業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

1、工作定位，增強思想政治工作使命感和責任感

公路行業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，首先必須科學地認識思想政治工作的地位和作用，給思政工作定位。所謂科學認識思想政治工作的地位和作用就是要根據(jù)思想政治工作自身的特點、內(nèi)在的規(guī)律和形勢的發(fā)展把他擺到應有的位置上，充分發(fā)揮其應有的作用，既要糾正思想政治工作“萬能”的觀點，又要防止“無用”的思想，切實增強做好公路行業(yè)思想政治工作的使命感和責任感。

2、有效改進，堅持思想政治工作繼承性和創(chuàng)新性

在新的歷史階段，為促進思想政治工作的順利進行，保障公路事業(yè)的健康發(fā)展，作為政工干部要正確理解創(chuàng)新的內(nèi)涵，理清創(chuàng)新的思路，把握創(chuàng)新的原則，激發(fā)創(chuàng)新的活力，科學地進行思想政治工作創(chuàng)新。

（1）新要與繼承相統(tǒng)一。創(chuàng)新是為了更好的繼承，繼承是為了更好的創(chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新要始終以科學發(fā)展觀為本。堅定的理想信念是我們團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，才是我們行動的精神動力，才是我們始終要繼承和堅持的世界觀、人生觀和價值觀。思想政治工作是堅持與改進、繼承與創(chuàng)新的有機統(tǒng)一。一方面，創(chuàng)新不是改變方向，要始終堅持基本的原則；另一方面，只有堅持創(chuàng)新，才能解決思想政治工作的適應性和靈活性。創(chuàng)新要從繼承中汲取營養(yǎng)，繼承要從創(chuàng)新中增強活力，不能把繼承與創(chuàng)新簡單地孤立甚至對立起來，要用辯證統(tǒng)一的觀點來準確把握和構(gòu)建思想政治工作的整體思路。

（2）創(chuàng)新要崇尚科學。思想政治工作是一項社會活動。在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，我們必須按照科學的理論，依據(jù)科學的方法和手段，符合人們思想和行為活動的規(guī)律，積極探索新條件下思想政治工作的特點和規(guī)律，開辟新途徑，探索新辦法。要有科學的、創(chuàng)新的觀念就要用科學的理論、科學的思維來武裝，把提高創(chuàng)新能力作為落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，不斷地加強學習與實踐，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，使思想政治工作更好地融入到公路養(yǎng)護、路政、企業(yè)和管理的各個環(huán)節(jié)，提高思想政治工作的效力性。

（3）創(chuàng)新要展現(xiàn)行業(yè)特色。公路行業(yè)的思想政治工作要緊密結(jié)合行業(yè)特點和需求，開展符合公路事業(yè)發(fā)展要求的思想政治工作創(chuàng)新，努力為公路事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。思想政治工作要面向公路業(yè)務(wù)工作，要廣泛傳播科學思想、科學精神，促進先進管理、先進技術(shù)在公路行業(yè)的推廣，堅持解放思想、與時代同步，努力建設(shè)創(chuàng)新型公路行業(yè)，增強公路活力。通過不斷進行思想政治工作的創(chuàng)新，更好地落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧公路，不斷增強向心力和凝聚力，為公路事業(yè)的發(fā)展提供有力的思想政治保障。

3、與時俱進，增強思想政治工作的時代感和正氣感

（1）公路部門正處于新舊體制轉(zhuǎn)換的重要時期，職工的思想觀念發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變。我們的思想政治工作也應新的變化，要解放思想，要敢于摒棄一切過時的東西，要找到新的突破口，開創(chuàng)思想政治工作新局面。

（2）當今世界經(jīng)濟全球化日益明顯，政治多元化趨勢不可逆轉(zhuǎn)，科學技術(shù)日新月異，各種思想文化相互激蕩，更要求注重員工的思想動態(tài)，及時排除一些不良的政治思想和社會習氣，確保員工愛崗敬業(yè)，熱愛祖國，甘于奉獻的精神。這就要求實踐思想政治工作創(chuàng)新，就要求從時代特點出發(fā)，與時俱進，站在時代前列，順應時展要求，弘揚社會正氣，增強改革和創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)造性地去開展工作。必須要有全局意識和辯證思維。增強時代感和正氣感，就要超越自我封閉、自我循環(huán)的舊模式。

4、探索規(guī)律，增強思想政治工作的針對性和實效性

（1）思想政治工作要高度關(guān)注實際問題。當前改革、發(fā)展、穩(wěn)定問題仍然是思想政治工作的重點，特別是在當前公路改革的關(guān)鍵時期，各種矛盾一觸即發(fā)，各類問題錯綜復雜。做好思想政治工作必須早有準備，早打預防針，先行一步。要在構(gòu)建和諧社會，打造平安公路、保證職工穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，推進改革，充分發(fā)揚民主，保證公開、公正、公平，調(diào)動廣大職工參與改革的積極性，廣泛醞釀，建立健全多渠道溝通體制，使改革能有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高綜合實力，有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平，彰顯思想政治工作的活力。

（2）是要完善思想政治工作運行機制。一是建立思想政治工作責任制，黨政工團齊抓共管。開展思想政治工作還要建立責任制，主要是推進思想政治工作的制度化。應建立思想政治工作相應的運行機制，做到目標明確、權(quán)責分明、全面考核和制度保證。實行一層一級抓，下級對上級負責，層層落實，各級主要負責人為第一責任人，并每年簽定責任狀。只有這樣，思想政治工作才能責任明確、主動性增強，形成一個較為完整的管理體系。二是積極開展思想政治工作研究，結(jié)合實際解決問題。思想政治工作研究要力戒形式主義和主觀主義，要貼近群眾，要了解職工的意見和要求，要開展合理化建議活動、建立職工意見箱、召開職工座談會、深入基層和工地走訪等，在此基礎(chǔ)上，定性分析與定量分析相結(jié)合，提出解決問題的辦法。三是加強思想政治工作考核兌現(xiàn)，充分調(diào)動積極性。要制定相應的思想政治工作考核標準，納入單位的目標管理考核體系，并與領(lǐng)導者、部門、職工收入分配結(jié)合起來，使思想政治工作同公路業(yè)務(wù)工作一道綜合考核，分配上體現(xiàn)獎優(yōu)懲劣。

（3）開拓創(chuàng)新，增強有效性。要做好新時期的公路思想政治工作，必須在繼承原有好做法和好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大力弘揚求實創(chuàng)新精神，積極探索新時期公路部門思想政治工作的有效形式和方法，進一步增強思想政治工作的有效性。要堅持“既講道理又辦實事”，“既以理服人又以情感人”，使思想政治工作與服務(wù)職工同步，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，務(wù)求思想政治工作取得實效。要滿足職工群眾基本需求，把思想政治工作落到實處。

支行工作思路范文第3篇

[關(guān)鍵詞]基層人民；銀行職工；思想政治；創(chuàng)新路徑

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.20A17.06.051

[中圖分類號]D412.62 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）06-00-01

0 引 言

銀行是一個承擔信用中介的金融機構(gòu)，其包括較多基礎(chǔ)任務(wù)，如儲蓄、貸款、匯款等，是生活中不可缺少的機構(gòu)，它影響著人們的生活質(zhì)量。為提高銀行人員的服務(wù)質(zhì)量，提高銀行人員的思想素質(zhì)，需要進行基層人民銀行職工思想政治教育工作，對體制、載體、內(nèi)容進行積極創(chuàng)新，以便提高銀行職工思想政治教育工作的效果。

1 創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的重要性

創(chuàng)新是發(fā)展的根本，做好創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作是發(fā)展的重要基石，影響著銀行工作實施的有效性，影響銀行職工的工作效率。創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面。第一，開展人民銀行思想政治工作有助于提升員工的思想覺悟，提高工作人員的工作效率，提升銀行員工的整體素質(zhì)水平，加強思想政治工作是當前新形勢下人民銀行發(fā)展的迫切要求，尤其在金融體制改革深化下，人民銀行職能的轉(zhuǎn)換、工資制度和人事制度的改變必將打破傳統(tǒng)觀念，期間可能會涉及一些人的切身利益，因此，必須要加強基層人民銀行職工的思想政治工作，提升員工的思想覺悟。第二，有利于提高工作質(zhì)量，提升銀行職員的個人修養(yǎng)，在創(chuàng)新人民銀行思想政治工作路徑的情況下，可以有效開展思想政治工作，提高工作質(zhì)量。同時，還能提升銀行職員的個人修養(yǎng)，促進銀行職員的進步與發(fā)展。

2 基層人民銀行職工思想政治工作創(chuàng)新路徑

2.1 創(chuàng)新體制

創(chuàng)新體制是創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的關(guān)鍵，其有助于有效開展思想政治工作，實現(xiàn)體制的創(chuàng)新。創(chuàng)新體制需要做到以下幾點，第一，切實推行思想政治工作，實現(xiàn)一崗雙責制，相關(guān)黨委領(lǐng)導班子人員、科室負責人等需要做好兩手工作，即既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要抓好思想政治工作，充分發(fā)揮相關(guān)人員的政治核心作用。第二，要為思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件，思想政治工作作為一項重要工作，需要放到重要的位置，擔負起重要的責任，通過為思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件，促進工作的有效實施，充實思想政治機構(gòu)，定編到位，發(fā)揮思想政治體制的骨干作用。第三，要完善思想政治工作體制。完善體制是有效開展思想政治工作的關(guān)鍵，并在此過程中應積極聯(lián)系管理實際，開展黨建工作要建立健全思想政治工作體制，調(diào)動相關(guān)人員的積極性，提升其工作效率，為體制創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件。第四，要健全思想政治工作考核制度，考核制度對體制的創(chuàng)新具有監(jiān)督考量的作用，可以通過集思廣益，提出更加有建設(shè)性的創(chuàng)新觀念，可以將創(chuàng)新思想政治體制作為一項加分考核內(nèi)容，對于那些無法創(chuàng)新體制的銀行基層人員不給予批評，并鼓勵其再接再厲，對于能夠提出創(chuàng)新體制觀念的銀行基層人員可以給予獎勵，以調(diào)動銀行職員的積極性。

2.2 創(chuàng)新內(nèi)容

調(diào)動職工工作積極性、創(chuàng)造性是創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的關(guān)鍵，是基層人民銀行思想政治工作的落腳點，在思想政治內(nèi)容創(chuàng)新方面能夠發(fā)揮重要作用。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容需要做到以下幾點。第一，可以將基層人民銀行所要開展的思想政治工作內(nèi)容與銀行業(yè)務(wù)有效結(jié)合起來，一方面要做到將思想政治工作內(nèi)容細化到各個部門，另一方面應保證思想政治工作內(nèi)容具有可操作性，在完善工作內(nèi)容后，再制定出相應的操作辦法和相關(guān)的評估準則，對基層人民銀行員工個人以及部門工作實效進行匯總評價，還可以將思想政治與績效有效結(jié)合，作為主要評價內(nèi)容，有效激發(fā)銀行基層員工的積極性。第二，應加大基層人民銀行思想政治工作開展的資金投入，并不斷引入先進的管理技術(shù)、科學技術(shù)等，如，購進先進的媒體設(shè)備，為思想政治工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，而且在新媒體技術(shù)為載體的環(huán)境下，要實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的豐富多彩、內(nèi)容開展手段現(xiàn)代化，使銀行基層員工更愿意投入其中，認真吸取相關(guān)知識，從而達到提升員工素養(yǎng)的目的。

2.3 創(chuàng)新方法

有效開展思想政治工作的主要途徑之一就是創(chuàng)新思想政治工作的方法，由于思想政治開展方法是有效實施銀行職工思想政治工作的前提條件，因此，找到準確的思想政治工作結(jié)合點，創(chuàng)新思想政治工作的方法至關(guān)重要。創(chuàng)新思想政治工作的方法需要做到以下幾點。第一，將思想政治工作所給予的與銀行職工所需要的結(jié)合起來，簡而言之，即辦銀行職員喜歡的事，辦實事，有針對性地開展思想政治工作。這樣思想政治工作才能調(diào)動銀行職員的主動性，調(diào)動銀行人員的積極性，從而有效地開展思想政治工作。第二，在創(chuàng)新思想政治方法的過程中，需要將思想教育與強化管理結(jié)合起來，互相補充、互相促進，強化思想政治工作的實施、開展，嚴格進行規(guī)范管理，為思想政治工作的實施打下堅實的基礎(chǔ)，教育是創(chuàng)新思想工作的基礎(chǔ)，獎懲是創(chuàng)新思想工作的手段，管理是創(chuàng)新思想工作的關(guān)鍵，通過三者結(jié)合，達到實現(xiàn)創(chuàng)新思想工作方法的目的。第三，將引導教育與一般教育相結(jié)合，通過榜樣的力量激勵銀行職工，利用典型事跡的方法開展工作，使思想政治工作更加合情合理，用真情感染他人，把思想政治工作抓細、抓出成效。

3 結(jié) 語

創(chuàng)新是發(fā)展的根本，通過不斷創(chuàng)新，促進金融業(yè)的進步發(fā)展，提高金融業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本文通過闡述創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的重要性，研究基層人民銀行職工思想政治工作創(chuàng)新路徑的方式，從而有效地開展思想政治工作。

支行工作思路范文第4篇

一、提升高速公路工程思想政治工作實效性的重要性

目前，高速公路企業(yè)處于改革發(fā)展的重要機遇期，隨著高速公路企業(yè)創(chuàng)新改革的不斷發(fā)展與深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要求高速公路企業(yè)有更高水平的思想政治工作。

首先，思想政治工作為職工提供價值、目標與行為的導向作用。價值導向以和社會實踐為主導，引導職工。其次，思想政治工作為高速公路企業(yè)的發(fā)展提供保證。通過思想教育提供員工的敬業(yè)精神、提升員工的管理能力和執(zhí)行力，輔助高速公路企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展和穩(wěn)定向上。再次，思想政治教育能夠提升高速公路企業(yè)職工全面發(fā)展，樹立正確的政治觀念和態(tài)度，改變員工的思維方式、價值取向等，塑造健全人格和優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

二、制約思想政治工作實效性提升的因素

（一）思想政治教育意識較弱

高速公路企業(yè)中，由于工作繁忙和經(jīng)濟效益目標要求等原因，主要將大部分時間用于經(jīng)濟建設(shè)和完成生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)目標，一切以經(jīng)濟建設(shè)為中心，這種經(jīng)營模式固然符合我國發(fā)展的需要，但思想政治工作也同樣重要，做好思想工作有利于促進經(jīng)濟建設(shè)的飛速發(fā)展，整體表現(xiàn)為重工作輕思想的特點。同時，在高速公路企業(yè)中思想政治教育工作的隊伍相對思想老化，缺乏對思想政治教育的意識。其一思想政治工作處于次要目標，由于干部的培訓欠缺，工作經(jīng)驗和能力欠缺，生活形式單一，缺乏思想政治工作的相關(guān)經(jīng)驗，在高速公路企業(yè)思想政治工作中缺乏重視度和良好的執(zhí)行力。其二，由于高速公路企業(yè)的員工多在戶外工作，工作較為繁忙，人員分布也較為分散，進行集中的難度較大，對于高速公路企業(yè)的員工更多把重點放在對于工作的完成上，重點放在人員的使用上，而對于員工的管理和思想政治建設(shè)較為欠缺。其三，現(xiàn)有的高速公路企業(yè)在思想政治建設(shè)中發(fā)展較為緩慢，宣傳的載體和氛圍并沒有真正建立。

（二）思想政治教育目標缺乏與時俱進

在進行思想教育的過程中內(nèi)容缺乏具體化，不考慮員工的福利以及企業(yè)發(fā)展的要求，缺乏針對性，不能夠充分了解員工的真正需要，不能夠及時解決職工的工作困難，如工作與高速公路一線的員工長期處于艱苦地區(qū)，與外界交流甚少，缺乏豐富的業(yè)余生活。同時員工處于弱勢群體地位，無法通過合適手段維護自身權(quán)益，難以保障其各方面的權(quán)利。另外高速公路系統(tǒng)員工的收入差距較大，對于員工產(chǎn)生心理上的落差，影響到工作的效率。

（三）思想政治教育方式缺乏創(chuàng)新

在過去的教育過程中形成了一種垂直型工作模式，這種模式使得思想教育工作者按照原有的教育方式去做宣傳，達不到教育職工的作用，也無法完全適應多元化教育，沒有時間與精力針對不同的職工按照不同的方法展開工作，再次，進行教育時的方式還是延續(xù)之前的長篇大論，空談理論，空喊口號，難以深入職工的內(nèi)心，難以引起共鳴。

三、提升思想政治工作實效性的措施

（一）思想政治教育要發(fā)揮領(lǐng)導的帶頭作用

思想政治教育活動是加強企業(yè)向心力、打造優(yōu)秀的企業(yè)文化、提升企業(yè)競爭力的有效保證。因此要提升思想政治工作的時效性要從領(lǐng)導干部的重視做起。只有領(lǐng)導提升對思想政治工作的認識，充分認識到其對于企業(yè)發(fā)展的重要性，才能夠?qū)⑺枷胝谓逃嵘秊楣ぷ髦攸c的一部分，才能夠通知自己的重視傳到給員工，形成黨員干部主導、廣大員工為主體，專職思想政治教育人員為骨干的教育體系，只有加強領(lǐng)導的帶頭作用，才能夠有效將思想政治工作貫穿于高速公路事業(yè)發(fā)展的全過程，才能夠有效提升思想政治工作的實效性。

（二）思想政治教育要堅持科學創(chuàng)新

首先，要用創(chuàng)新的方式和理念對待思想政治教育。使得創(chuàng)新成為思想政治教育的靈魂，可以組織部門聯(lián)合的活動，積極開展青年文明號、安全示范崗等活動。同時堅持科技創(chuàng)新，積極引導員工進行品牌活動創(chuàng)新，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相關(guān)獎項，起到示范作用，這樣將政治教育工作進行落實，促進政治教育的實效性和積極性，使得高速公路企業(yè)的發(fā)展進入良性循環(huán)。其次，要使得思想政治教育適應工作的發(fā)展，思想教育不能單獨空談，而應與實際工作相結(jié)合并積極指導日常工作的進行。例如可以組織爭當模范活動，促進職工積極參與志愿者活動，對于需要幫助的人群給予人文關(guān)懷和心理疏導，盡力所能及的菲薄之力，加大對貧困人員的幫扶力度，促進員工的全面發(fā)展，促進其樹立助人為樂、愛崗敬業(yè)的積極思想觀，使得職工爭當榜樣，并將這種積極主動的精神狀態(tài)融入到日常的工作實踐中，促進工作的良性發(fā)展。再次，要在單位中倡導主流積極的高速公路企業(yè)文化，為思想政治教育提供良好的環(huán)境，并進一步通過思想政治教育提升高速公路企業(yè)文化的高度，促進員工的心理健康，促進高速公路企業(yè)與員工的共同發(fā)展。同時要建立科學的激勵機制，實行獎懲結(jié)合、完善精神激勵、并建立監(jiān)督評估機制，將工作績效與員工的獎金薪酬和考核績效相結(jié)合，充分調(diào)動工作者和學習者的積極能動性，促進思想政治教育工作的積極發(fā)展。

（三）思想政治教育要充分發(fā)揮職工的主觀能動性

支行工作思路范文第5篇

關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化； 教師； 思想政治工作； 幸福感

中圖分類號： G416 文獻標識碼： A 文章編號： 1009-8631（2010）09-0010-02

企業(yè)在激烈的市場競爭中，常常需要面臨各種機遇和挑戰(zhàn)。為了更好的生存下去，他們必須打造一支“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)良隊伍，其核心是人才的競爭。為了保持團隊的戰(zhàn)斗力，他們必須采用各種手段吸納、團結(jié)、培養(yǎng)人才梯隊，并形成良好的企業(yè)文化氛圍，以維持隊伍的穩(wěn)定性，統(tǒng)一思想，共同發(fā)展。而在當前新的形勢下，教育被賦予了新的使命，即實現(xiàn)我國從人力資源大國向人力資源強國的轉(zhuǎn)變。為了實現(xiàn)這一偉大目標，需要學校不斷加強教師隊伍的思想政治工作，提高教師思想認識水平，使其產(chǎn)生強烈的主人翁精神，不斷完善自己，以最飽滿的熱情投身到教育事業(yè)當中。企業(yè)能夠?qū)⒉煌幕健⒉煌J識水平的人團結(jié)起來，共同奮斗，如果我們能夠?qū)⑺麄円恍┏晒?jīng)驗運用到學校管理當中，無疑會取得良好的效果。

一、新形勢下教師思想政治工作的重點

學校思想政治工作是通過思想引導、政治教育、宣傳鼓動等方式提高教師思想認識，化解教師思想困惑，協(xié)調(diào)工作中各種矛盾，提高教師思想政治覺悟的過程。在長期的工作實踐中，思想政治工作形成了關(guān)心人、尊重人、理解人的優(yōu)良傳統(tǒng)，但傳統(tǒng)的思想政治工作多以外在的方式對教師施加影響。在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的時代，相當部分的思想工作并不具有明顯的政治性，而是直接切入人們的一般心理和行為，發(fā)揮其宣泄、疏導、釋疑、化解思想矛盾和心理障礙的作用。尤其是在當前新的形勢和社會條件下，提升教師的“幸福指數(shù)”已經(jīng)成為了新的思想政治工作的重點。

圍繞這一工作重點，我們需要做到如下幾點：

1.更加關(guān)注教師的職業(yè)壓力和心理需求；

2.更加注意塑造教師的職業(yè)自豪感和受尊重感；

3.更加注重對學校環(huán)境的塑造；

4.更加關(guān)注每個教師，尤其是青年教師的個體成長；

5.更加注重解決教師在生活和事業(yè)中的實際困難；

6.更加注重對教師進步的積極保護和及時激勵；

二、企業(yè)文化建設(shè)與學校思想政治工作的關(guān)聯(lián)性

企業(yè)文化――或稱公司文化，一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。企業(yè)文化中包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內(nèi)容，它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標服務(wù)。成功的企業(yè)文化具備以下六大特點：

1.能得到員工的廣泛認同的價值觀。

2.能在價值觀指導下成功的實踐與驗證。

3.使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。

4.簡約明了，令人心悅誠服。

5.能使企業(yè)產(chǎn)生不可復制的競爭力。

6.能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。

從學校的思想政治工作的形成來看，與企業(yè)文化建設(shè)有著許多一致性。一是包括的內(nèi)容一致。學校思想政治工作需要提升廣大教師的價值觀、設(shè)立最高目標、訂立行動準則、制訂完善的管理制度、弘揚優(yōu)良的道德風尚等；二是工作的對象一致。都是以全體員工為工作對象，就學校而言，既包括普通教師，也包括各級教學管理者；三是工作的形式一致。都需要通過宣教、培訓和娛樂、聯(lián)誼、談心等方式進行；四是目標一致。學校思想工作的基本目標也是需要統(tǒng)一全體教師的意志、規(guī)范教師行為、凝聚教師力量，為最終教育目標的達成服務(wù)。

上述這些關(guān)聯(lián)性決定了學校思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗。

三、如何利用企業(yè)文化建設(shè)的思路來服務(wù)于教師思想政治工作

1.建立良好的工作環(huán)境

有社會責任感的企業(yè)將與其發(fā)生聯(lián)系的各種紐帶統(tǒng)稱為“利益相關(guān)者”，認為凡是處在這個紐帶中的各種人、機構(gòu)都是息息相關(guān)的，只有大家都能從企業(yè)的活動中受益，企業(yè)才可能得到健康、持久的發(fā)展。

就學校而言，其利益相關(guān)者不僅包括了上級領(lǐng)導部門、各政府職能機構(gòu)、家長、學生，更包括了教師、后勤人員，乃至教師的家屬。只有在充分尊重和考慮各方面的利益訴求的前提下，才可能得到最廣泛的支持。在這里，思想政治工作不再是停留在大會小會上的口號，也不是再是簡單的表決心、立壯志，而是扎實聽取和采納廣泛意見，為學校發(fā)展獻計獻策。

要達到這樣的目標，從環(huán)境創(chuàng)建而言，首先要為教師建立安全的工作環(huán)境。領(lǐng)導尤其需要經(jīng)常定期的安排檢查可能出現(xiàn)的工作安全隱患，真實關(guān)心教師的人身和財物安全。其次需要建立適當?shù)膹椥源胧?，為遇有實際家庭困難的教師解決“家務(wù)”難題。再次，在條件允許的條件下，盡可能添置能夠減輕教師壓力、提高教師工作效率的設(shè)備。然后，應多方面為教師考慮，盡全力維護教師的尊嚴。最后，建立開放的教學環(huán)境，鼓勵教師創(chuàng)新，積極幫助教師完成人生價值的實現(xiàn)。

安全、良好的工作環(huán)境能夠為教師解決后顧之憂，放心大膽去進行教學研發(fā)和學生工作。

2.設(shè)立良好的“傳幫帶”榜樣

企業(yè)中常常會樹立各種先進人物，以表彰在各個方面為企業(yè)做出卓越貢獻的人。這些人又會在未來成為新員工的管理者和幫助者。他們的言行舉止在各個方面都為新員工做出表率。這些人在企業(yè)中起到的是正面維護企業(yè)隊伍穩(wěn)定的中堅力量。因此，企業(yè)會有意識的去建立一些“非正式”組織，通過各種關(guān)系紐帶把員工放置入一定的群體中，再通過相關(guān)的管理方式把這些組織歸到統(tǒng)一的管理體制內(nèi)，以達到制度無法達到的效果。

學校也需要這樣的“師傅”來起到良好的表率作用，尤其是針對年輕教師。由于他們正處在一個思想較易波動、充滿熱情卻又容易受到打擊、有著良好愿望卻又不太腳踏實地的時期。如果有一幫骨干教師與其形成結(jié)對幫扶對象，經(jīng)常在工作、生活上教授經(jīng)驗，思想上予以引導，就能很快的促進他們的健康成長。

領(lǐng)導也應該起到最大的表率，經(jīng)常參與到教師們的討論和培養(yǎng)當中。這些非正式場合和非正式關(guān)系下所起到的影響力往往是很驚人的。

3.建立良好的溝通機制

談到溝通機制，大多數(shù)人都認為是個形式上的東西，認為一般的溝通都是簡單的命令傳達模式，而不是交互的。事實上，擁有良好文化體制的企業(yè)往往有一套十分健全的溝通機制。這些優(yōu)良的機制體現(xiàn)在：一是突出雙向或者多向溝通；二是鼓勵主動溝通而不是被動溝通；三是確保溝通道路暢通；四是溝通形式多樣。

在學校的思想政治工作中，很多傳統(tǒng)的管理者認為教師的思想教育工作就是單純的政治教育和思想教育，教師往往處在“被教育”的地位。這是一種有害的想法。這樣的想法忽略了教師本身的主觀能動性和自我意識，這種教育的結(jié)果往往是很不如人意的。

正確的溝通機制應該是多渠道、多形式、多方向的。首先是渠道多，不應該只有簡單的會議溝通和簡單的“意見箱”，而更應該包括電子郵件、口頭交流。甚至是微博、QQ等；其次是形式多，除了開會，前面提到的“傳幫帶”組織、教師座談、聯(lián)誼活動等等都是溝通的重要形式；三是多方向，即不僅僅是校長對教師，也可以是教師對校長（如校長開放日），學生對校長，也可以是校長對師生等等。

4.設(shè)立良好的制度保障

企業(yè)文化建設(shè)是一項需要投入大量精力和資金的大工程，為了保證工程質(zhì)量，往往需要設(shè)置專門的部門、邀請專業(yè)的人才，并制定完善的制度保障其效果。

學校里的思想政治工作也是如此。良好的制度保障應涵蓋下面幾個方面：

首先，制度應確立思想政治工作的核心地位。對全體教師應該大張旗鼓、理直氣壯的宣揚大道理、大方針，時刻以新形勢對教育和教師的要求來嚴格要求教師；

其次，制度應該確保教師得到充分尊重。保護好教師、利用好教師、解決教師的后顧之憂、維護教師的切身利益、讓教師有尊嚴的工作，應該明確得到制度的保障；

再次，制度應該體現(xiàn)出學校的行為規(guī)范和道德準則。只有明確的行為規(guī)范和道德準則才能告知教師什么樣的思想和行動是受到贊賞的，反之將會受到批駁和懲罰，并不斷地以各種形式將這些規(guī)范和準則體現(xiàn)在管理的各個方面，才能師的思想和行動。

最后，制度應該明確獎懲形式。只有明確的獎懲措施，才能進一步的調(diào)整全體教師的步調(diào)，為最終制度的執(zhí)行提供依據(jù)。

四、結(jié)論