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為出色履行司法行政工作職能,著力提升基層司法所建設(shè)、管理和履職水平,全面活躍基層司法行政工作,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作在省市有亮點(diǎn)、有精品、有位次的目標(biāo),按照科學(xué)合理、客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效、獎(jiǎng)懲分明的原則,制定本考評(píng)方案。
一、考評(píng)對(duì)象
各司法所
二、考評(píng)期限
2014年1月1日至12月31日
三、考評(píng)內(nèi)容
1、特殊人群服務(wù)管理,40分(其中社區(qū)矯正20 分,刑釋解教人員安置幫教20分);
2、創(chuàng)新社會(huì)治理工作,40分(其中人民調(diào)解25分,普法依法治理 10分,法律援助 5分);
3、隊(duì)伍建設(shè),20分(其中群眾滿(mǎn)意度10 分,所務(wù)管理6 分,信息宣傳4分)
四、考評(píng)辦法
1、考評(píng)實(shí)行日常督查和年終檢查相結(jié)合,日常督查、年終檢查各占總分值的40%、60%。日常督查結(jié)果由基層股、法宣股、社矯股、律師工作股、辦公室、法援中心按季報(bào)局機(jī)關(guān)辦公室(上季度結(jié)果在下季度首月10日前報(bào))。
2、為避免多個(gè)考評(píng)組考評(píng)的弊端和不足,確??荚u(píng)結(jié)果公信力,年終組織1個(gè)考評(píng)組逐一對(duì)各所進(jìn)行考評(píng)。
五、加分項(xiàng)目
1、工作創(chuàng)新、特色亮點(diǎn)工作成效得到中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定或在全國(guó)、全省、全市、全縣推廣或在相關(guān)會(huì)議作經(jīng)驗(yàn)材料推介或經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)發(fā)或被召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的的分別加8分、6分、 4分、2分,作現(xiàn)場(chǎng)典型發(fā)言另加1分(取最高獎(jiǎng)項(xiàng),不重復(fù)計(jì)分)。列入國(guó)家、省、市、縣、縣局現(xiàn)場(chǎng)會(huì)觀摩點(diǎn)的依次減半加分
2、集體或個(gè)人因司法行政工作成績(jī)突出獲得縣以上黨委、政府和市以上司法行政系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,給予加分。其中:獲得省部級(jí)表彰的,加3分;獲得市級(jí)表彰的,加2分;獲得縣級(jí)表彰的,加1分。個(gè)人受表彰的對(duì)應(yīng)減半加分。同一工作項(xiàng)目分別獲得各級(jí)表彰的,只取最高分??缒甓鹊谋碚?,在表彰決定下發(fā)的該年度加分。
3、在各項(xiàng)目競(jìng)賽中獲得前三名的分別加0.6分、0.4分、0.2分,縣局舉辦的減半加分。
4、承接了省、市司法行政工作檢查或調(diào)研并獲肯定、好評(píng)的每次分別加1分、0.5分。
5、司法行政工作被上級(jí)部門(mén)通報(bào)表?yè)P(yáng)的,國(guó)家級(jí)加2分、省級(jí)加1.5分、市級(jí)加1分。
6、被評(píng)為省民主法治示范村、十大法治人物的,每個(gè)(人)分別加1分;省廳“五好”司法所掛牌的,加1分。
六、扣分項(xiàng)目
1、各項(xiàng)日常工作或臨時(shí)性工作任務(wù)完成不及時(shí)或不規(guī)范的每項(xiàng)次扣0.1分;未完成的,每項(xiàng)扣0.5分;發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息虛假的,每項(xiàng)次扣0.1分;
2、承接省、市司法行政工作檢查或調(diào)研時(shí)因工作不到位導(dǎo)致檢查組或調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意的,每次分別扣1分、0.5分。
七、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1、綜合獎(jiǎng)
從總分80分以上的司法所中取前三名,第一、二、三名分別給予工作目標(biāo)獎(jiǎng)5000元、4000元、3000元。
2、單項(xiàng)獎(jiǎng)
特殊人群服務(wù)管理、創(chuàng)新社會(huì)治理工作、隊(duì)伍建設(shè)等三項(xiàng)單項(xiàng)工作考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)取前二名,第一、二名分別工作目標(biāo)獎(jiǎng)20__元、1500元。
3、從每個(gè)司法所中評(píng)選先進(jìn)個(gè)人1,給予表彰。
4、考評(píng)結(jié)果與司法所工作人員年度考核掛鉤。優(yōu)先在獲得獎(jiǎng)勵(lì)多的單位工作人員中評(píng)定優(yōu)秀等次。
5、對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為[文秘站:]綜合獎(jiǎng)的司法所,在司法部、省市級(jí)“五好”司法所評(píng)比中優(yōu)先推薦。
(二)處罰
1、對(duì)單項(xiàng)工作考評(píng)不達(dá)標(biāo)的單位,須向縣局作出書(shū)面檢查,并在全縣司法行政系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
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