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工業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第1篇

（一）總體要求。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以滿(mǎn)足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的多元化、多層次體育需求為目標(biāo)，建立健全體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的體制機(jī)制和市場(chǎng)環(huán)境，抓住轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好機(jī)遇，推動(dòng)全市體育產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，將體育產(chǎn)業(yè)培育成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的新增長(zhǎng)點(diǎn)，為率先實(shí)現(xiàn)體育基本現(xiàn)代化，深化幸福建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）總體目標(biāo)。在加快發(fā)展全市體育事業(yè)、提供廣覆蓋的優(yōu)質(zhì)體育公共服務(wù)的同時(shí)，積極推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，初步建立起以體育競(jìng)賽表演、體育用品生產(chǎn)、體育休閑旅游為主的符合現(xiàn)代體育發(fā)展規(guī)律，門(mén)類(lèi)多樣，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，運(yùn)作規(guī)范，具有一定產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的體育產(chǎn)業(yè)體系。緊緊圍繞創(chuàng)建“國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)基地”目標(biāo)，全面推進(jìn)具有特色的“中國(guó)區(qū)域性體育產(chǎn)業(yè)綜合示范基地”建設(shè)，著力打造中國(guó)馬術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、區(qū)域競(jìng)賽表演中心和體育休閑旅游地區(qū)“三大體育產(chǎn)業(yè)基地”，積極扶持、培育體育彩票銷(xiāo)售華夏第一縣（市）、馬術(shù)產(chǎn)業(yè)中國(guó)第一鎮(zhèn)、游泳設(shè)備國(guó)內(nèi)第一品牌“三大體育產(chǎn)業(yè)品牌”，形成具有一定規(guī)模優(yōu)勢(shì)的體育產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，打造一批有國(guó)際國(guó)內(nèi)影響力的體育產(chǎn)業(yè)品牌，建成規(guī)范有序、繁榮發(fā)展的體育市場(chǎng)，促進(jìn)體育相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)增加值占全市地區(qū)生產(chǎn)總值的1.5%以上，體育彩票發(fā)行量在全國(guó)同類(lèi)城市保持領(lǐng)先。

二、主要任務(wù)

（三）大力興辦體育競(jìng)賽表演業(yè)。以市體育中心為龍頭，建立體育賽事合作開(kāi)發(fā)平臺(tái)，完善政策扶持、協(xié)會(huì)監(jiān)管、企業(yè)主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的體育賽事開(kāi)發(fā)模式。鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦商業(yè)性體育賽事，積極引進(jìn)國(guó)際知名的體育賽事，努力打造有影響、有特色的賽事品牌。積極申辦國(guó)際國(guó)內(nèi)賽事，組織大型體育賽事和體育表演活動(dòng)。每年舉辦省級(jí)以上大型賽事8項(xiàng)次以上，確保國(guó)家級(jí)以上大型賽事5項(xiàng)次以上。

（四）重點(diǎn)扶持體育用品生產(chǎn)業(yè)。支持技術(shù)改造和科技創(chuàng)新，引導(dǎo)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)擴(kuò)展生產(chǎn)規(guī)模，大力發(fā)展體育服飾、水上運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目設(shè)備、健身設(shè)施、體育賽事特許商品等產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以積極打造“四方”游泳設(shè)備國(guó)內(nèi)第一品牌為帶動(dòng)，加大科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，不斷推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)品牌建設(shè)，以品牌優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育2—3個(gè)國(guó)內(nèi)馳名體育用品生產(chǎn)企業(yè)。同時(shí)，積極推進(jìn)體育用品生產(chǎn)認(rèn)證工作，鼓勵(lì)企業(yè)參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，增強(qiáng)自主品牌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（六）創(chuàng)新培育體育訓(xùn)練基地培訓(xùn)業(yè)。充分利用豐富的體育教育資源和特有的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展各級(jí)各類(lèi)青少年體育俱樂(lè)部、軍體訓(xùn)練基地，豐富訓(xùn)練經(jīng)營(yíng)模式。同時(shí)，積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，建立一批省級(jí)和國(guó)家級(jí)體育項(xiàng)目培訓(xùn)基地，提升社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。以攀巖訓(xùn)練基地、龍舟休閑體育基地、馬術(shù)省隊(duì)市辦基地、女足訓(xùn)練基地為引領(lǐng)，積極推動(dòng)自行車(chē)、游泳項(xiàng)目訓(xùn)練基地創(chuàng)建，力爭(zhēng)省級(jí)以上訓(xùn)練基地保有率在6家以上。

（八）聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)體育體驗(yàn)旅游業(yè)。增強(qiáng)與文化、旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的互補(bǔ)，以市鎮(zhèn)體育中心、國(guó)際馬術(shù)表演、龍舟訓(xùn)練、自行車(chē)賽道、高爾夫練習(xí)場(chǎng)、國(guó)際攀巖設(shè)施、戶(hù)外拓展訓(xùn)練等體育元素豐富內(nèi)涵，以獨(dú)具特色的群眾體育活動(dòng)和大型賽事提升其品位，構(gòu)建具有特色的“體育休閑旅游基地”?？玩?zhèn)冠名省體操隊(duì)、藝術(shù)體操隊(duì)、蹦床隊(duì)、技巧隊(duì)為帶動(dòng)，鼓勵(lì)社會(huì)資本冠名資助國(guó)家及省市運(yùn)動(dòng)隊(duì)，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)知名體育團(tuán)體，豐富體育體驗(yàn)旅游資源。

（九）穩(wěn)步推進(jìn)體育彩票業(yè)。著力推進(jìn)體育彩票的銷(xiāo)售系統(tǒng)、管理隊(duì)伍和品牌建設(shè)。抓穩(wěn)概率、即開(kāi)和競(jìng)猜三條主線(xiàn)，抓牢新品上市，搶占市場(chǎng)份額，進(jìn)一步拓展體育彩票銷(xiāo)售市場(chǎng)，同時(shí)，嚴(yán)格操作規(guī)程，推行標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售服務(wù)，確保體彩銷(xiāo)售省內(nèi)領(lǐng)先地位。抓實(shí)專(zhuān)管員和銷(xiāo)售員兩支隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升體彩銷(xiāo)售的服務(wù)能力和管理水平，確保體彩銷(xiāo)售市場(chǎng)的安全有序。規(guī)范體彩公益金支出和使用管理，提高社會(huì)效益，提升公益形象，打造“體育彩票華夏第一縣（市）”。

（十）優(yōu)先發(fā)展新興體育產(chǎn)業(yè)。以引進(jìn)省馬術(shù)隊(duì)為平臺(tái)，完善設(shè)施建設(shè)，打造國(guó)際化綜合馬術(shù)表演運(yùn)動(dòng)基地，推廣馬術(shù)運(yùn)動(dòng)。實(shí)施跨國(guó)合作，配套完善高檔服務(wù)設(shè)施，開(kāi)發(fā)集馬術(shù)競(jìng)賽表演、馬術(shù)俱樂(lè)部、馬術(shù)訓(xùn)練學(xué)校、馬術(shù)文化、體育健身旅游休閑于一體的馬術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)“馬術(shù)產(chǎn)業(yè)中國(guó)第一鎮(zhèn)”。推進(jìn)體育動(dòng)漫、電子競(jìng)技等體育創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，加強(qiáng)體育傳媒、體育會(huì)展等新興業(yè)態(tài)的聯(lián)合開(kāi)發(fā)，延伸體育產(chǎn)業(yè)鏈，提升附加值。加強(qiáng)體育無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)和支持各類(lèi)體育組織、個(gè)人注冊(cè)專(zhuān)有名稱(chēng)、標(biāo)識(shí)，依法保護(hù)所有者的合法權(quán)益。

（十一）規(guī)范助推體育用品銷(xiāo)售業(yè)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有體育用品銷(xiāo)售市場(chǎng)的監(jiān)督管理，切實(shí)保障消費(fèi)者合法權(quán)益。整合現(xiàn)有商業(yè)資源，依托交通便利、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，著力推進(jìn)體育用品集聚市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，助推規(guī)?；?jīng)營(yíng)，重點(diǎn)建設(shè)壽山路“體育用品銷(xiāo)售一條街”和“體育品牌銷(xiāo)售集散市場(chǎng)”。

三、保障措施

（十二）完善體育產(chǎn)業(yè)扶持政策。

1、設(shè)立配套經(jīng)費(fèi)。設(shè)立體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金，通過(guò)開(kāi)展體育產(chǎn)業(yè)示范單位創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，以資助、貼息等方式給予扶持，培育具有影響力的體育經(jīng)營(yíng)自主品牌。體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金使用管理辦法由市體育局和財(cái)政局共同研究制定，加強(qiáng)對(duì)資金投入產(chǎn)出效益的評(píng)估、監(jiān)測(cè)和考核。

2、拓展融資渠道。堅(jiān)持“誰(shuí)投資、誰(shuí)受益”的原則，鼓勵(lì)個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體投資興辦國(guó)家政策允許的各類(lèi)體育經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)對(duì)符合信貸條件的體育企業(yè)，在國(guó)家允許的貸款利率浮動(dòng)幅度內(nèi)，給予一定的利率優(yōu)惠或適當(dāng)延長(zhǎng)貸款期限。積極推進(jìn)銀體合作，探索開(kāi)發(fā)適應(yīng)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的金融產(chǎn)品，增強(qiáng)銀行卡的體育消費(fèi)服務(wù)功能。完善融資擔(dān)保體系，鼓勵(lì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)為體育產(chǎn)業(yè)提供貸款擔(dān)保服務(wù)。鼓勵(lì)和支持有條件的體育企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)融資，籌措發(fā)展資金。

3、優(yōu)惠稅費(fèi)政策。體育產(chǎn)業(yè)享受?chē)?guó)家和省有關(guān)扶持服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策。符合條件的體育類(lèi)非營(yíng)利組織的收入，可按稅法有關(guān)規(guī)定，享受企業(yè)所得稅相關(guān)優(yōu)惠政策。企業(yè)發(fā)生的體育冠名、廣告性贊助、公益性廣告費(fèi)等支出，可按規(guī)定享受稅前扣除政策。對(duì)財(cái)政部門(mén)撥付事業(yè)經(jīng)費(fèi)的體育場(chǎng)館、體育學(xué)校自用的房產(chǎn)免征房產(chǎn)稅。企業(yè)、個(gè)人和其他社會(huì)力量通過(guò)公益性社會(huì)團(tuán)體或者縣級(jí)以上人民政府及其部門(mén)向體育賽事活動(dòng)、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)、公益性體育設(shè)施等捐贈(zèng)，符合稅法有關(guān)規(guī)定的，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。體育學(xué)校用水用電用氣價(jià)格按居民使用價(jià)格執(zhí)行。排放污染物達(dá)到接管標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)入城市污水處理管網(wǎng)的體育企業(yè)，繳納污水處理費(fèi)后免征排污費(fèi)。

4、給予用地支持。合理安排公共體育設(shè)施和體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展用地供應(yīng)，居住區(qū)在規(guī)劃建設(shè)時(shí)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)配套體育健身設(shè)施用地，對(duì)公共體育設(shè)施、重點(diǎn)體育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)用地給予優(yōu)先支持。對(duì)因城鄉(xiāng)建設(shè)確需拆除或改變其功能、用途的體育場(chǎng)（館）等設(shè)施，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)拆除或者改變其功能、用途的，應(yīng)按照規(guī)劃要求擇地重建，一般不得小于原有規(guī)模。遷建工作應(yīng)堅(jiān)持先建設(shè)后拆除或建設(shè)拆除同步進(jìn)行的原則。遷建所需費(fèi)用由造成遷建的單位承擔(dān)。社會(huì)力量興辦體育場(chǎng)（館）等，在用地方面給予支持，在國(guó)家政策許可范圍內(nèi)，依法簡(jiǎn)化體育企業(yè)用地的審批程序。

（十三）提升體制機(jī)制創(chuàng)新功效。堅(jiān)持政企分開(kāi)、政事分開(kāi)、營(yíng)利性與公益性分開(kāi)原則，深化體制改革，轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范依法監(jiān)管。實(shí)施“管辦分離”，進(jìn)一步深化體育場(chǎng)館市場(chǎng)化管理；充分發(fā)揮社會(huì)體育組織的服務(wù)功效，充實(shí)體育協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)職能，提高其自我發(fā)展、自律規(guī)范的能力；規(guī)范體育彩票經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)管理，完善銷(xiāo)售管理監(jiān)督機(jī)制。

（十四）規(guī)范體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。依法完善監(jiān)督管理機(jī)制，規(guī)范體育市場(chǎng)主體行為，促進(jìn)體育市場(chǎng)健康發(fā)展。對(duì)于高危險(xiǎn)性體育項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依法確定嚴(yán)格、規(guī)范、公開(kāi)、透明的準(zhǔn)入開(kāi)放條件、技術(shù)要求和服務(wù)規(guī)程，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和安全保護(hù)。推行體育服務(wù)質(zhì)量認(rèn)證制度，加強(qiáng)對(duì)體育廣告贊助、體育中介等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，建立和完善服務(wù)規(guī)范，促進(jìn)體育市場(chǎng)健康有序發(fā)展。

（十五）大力實(shí)施人才強(qiáng)體戰(zhàn)略。加強(qiáng)與高等體育專(zhuān)業(yè)院校交流互動(dòng)，深化對(duì)體育從業(yè)人員的在職培訓(xùn)。強(qiáng)化體育經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)單位和個(gè)人通過(guò)國(guó)家級(jí)資質(zhì)認(rèn)證。加強(qiáng)體育產(chǎn)業(yè)高層次管理人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引和鼓勵(lì)體育產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀和特殊人才、體育名人來(lái)我市創(chuàng)業(yè)和工作，并可參照享受《關(guān)于加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策意見(jiàn)（試行）》的人才政策。

四、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

（十六）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)基地工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)、各鎮(zhèn)（街道）為成員，負(fù)責(zé)對(duì)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，營(yíng)造良好的政策環(huán)境、法制環(huán)境和社會(huì)氛圍。

（十七）強(qiáng)化設(shè)施監(jiān)管。加大體育設(shè)施建設(shè)投入，采取政府主導(dǎo)、社會(huì)力量積極參與的建設(shè)模式，積極推進(jìn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)體育館、村村燈光球場(chǎng)建設(shè)。嚴(yán)格按照《市全民健身設(shè)施建設(shè)和管理暫行辦法》，加強(qiáng)設(shè)施建管，公共體育設(shè)施建設(shè)、維修、管理資金列入財(cái)政預(yù)算，對(duì)體育健身設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)單位給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)免費(fèi)開(kāi)放體育設(shè)施的學(xué)校按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的體育設(shè)施創(chuàng)造條件向社會(huì)開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)體育資源社會(huì)共享。公共體育設(shè)施在全民健身日實(shí)行免費(fèi)開(kāi)放。

工業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第2篇

摘 要 會(huì)計(jì)核算的信息化在我國(guó)大部分大、中型企業(yè)已經(jīng)開(kāi)展了不短的時(shí)間，取得了一定的成效，但也其中存在的一些問(wèn)題，只有對(duì)此進(jìn)行一系列的改進(jìn)，才能推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化工作的不斷發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)信息化 現(xiàn)狀 對(duì)策

會(huì)計(jì)信息化是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的簡(jiǎn)稱(chēng)，具體地講，是指通過(guò)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，并利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)指揮計(jì)算機(jī)代替人工進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，以及對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析和利用的工作過(guò)程。

一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作存在的問(wèn)題

根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》文件的要求，我國(guó)大、中型企事業(yè)單位和縣級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)都已經(jīng)分批、分步地實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化，成效顯著。但存在不少問(wèn)題，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.對(duì)會(huì)計(jì)信息化的涵義定位不準(zhǔn)確

具體存在以下幾種片面的觀點(diǎn)：一是認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化就是建立電算化會(huì)計(jì)軟件的過(guò)程。它錯(cuò)誤地把電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立認(rèn)為是電算化會(huì)計(jì)軟件的建立，把局部過(guò)程擴(kuò)大化，忽略了其他的非軟件系統(tǒng)實(shí)施內(nèi)容；二是認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化只是會(huì)計(jì)部門(mén)的工作采用信息化處理，與其他部門(mén)的工作無(wú)關(guān)。事實(shí)上，電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，不僅僅是會(huì)計(jì)部門(mén)的事情，與其他部門(mén)、其他企業(yè)都有關(guān)系，都有數(shù)據(jù)信息的交換；三是認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化工作就是編程。這種想法忽略了非軟件系統(tǒng)的實(shí)施內(nèi)容，也忽略了為保證軟件系統(tǒng)的正確運(yùn)行所需的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和維護(hù)。

2.對(duì)開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化工作的重要性認(rèn)識(shí)不透徹

開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化工作的重要性是多方面的，主要表現(xiàn)在：能大大減輕財(cái)務(wù)人員的工作強(qiáng)度，提高會(huì)計(jì)工作的效率；能有力地促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量；能促進(jìn)工作職能的轉(zhuǎn)變和財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的提高；能整個(gè)管理工作現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)自身的不斷發(fā)展。

3.對(duì)會(huì)計(jì)信息化檔案的管理工作不到位

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①會(huì)計(jì)檔案不完整。不了解會(huì)計(jì)信息化檔案的組成，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，只保存了紙質(zhì)檔案，而沒(méi)有對(duì)計(jì)算機(jī)中的會(huì)計(jì)信息資料進(jìn)行備份儲(chǔ)存。②會(huì)計(jì)檔案管理制度不完善。在計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的情況下，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)更易被修改，因此，如果沒(méi)有制定相關(guān)的檔案管理制度和操作權(quán)限，會(huì)計(jì)檔案的人員破壞和自然損壞現(xiàn)象會(huì)經(jīng)常發(fā)生，這會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。③缺乏必要的計(jì)算機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人才。會(huì)計(jì)信息化下的會(huì)計(jì)檔案的管理涉及到軟、硬件資源、系統(tǒng)安全等一系列的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，這項(xiàng)工作需要受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的計(jì)算機(jī)軟件的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)專(zhuān)門(mén)進(jìn)行管理，而目前在我國(guó)的大部分單位缺乏這樣的技術(shù)人才，這將會(huì)給工作留下很大的隱患。

二、改進(jìn)的對(duì)策與建議

為了進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化工作的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作重要的經(jīng)濟(jì)職能，企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

1.企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化工作的重視程度

會(huì)計(jì)核算的信息化是未來(lái)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必由之路，企業(yè)負(fù)責(zé)人首先必須思想上引起重視，并進(jìn)一步付儲(chǔ)于行動(dòng)，財(cái)務(wù)人員也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)工作發(fā)展的趨勢(shì)，深刻理解會(huì)計(jì)信息化工作的內(nèi)涵。

2.努力提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要

為了適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的需要，必須努力提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，主要的辦法是組織他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)的途徑主要有三條：一是參加由財(cái)政部在全國(guó)范圍內(nèi)組織的初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)；二是參加由各軟件公司提供給客戶(hù)的培訓(xùn)；三是各單位根據(jù)自身工作的需要，由內(nèi)部的培訓(xùn)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)于這三種方法各單位可根據(jù)自身情況，靈活選擇。

隨著會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高，會(huì)計(jì)工作的職能也必將發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)人員可以有更多的時(shí)間和精力參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，在企業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮主人翁作用。

3.完善會(huì)計(jì)檔案管理制度，保證會(huì)計(jì)信息化檔案的完整

第一，建立信息化條件下會(huì)計(jì)檔案的保管制度，主要內(nèi)容包括：對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案的管理要嚴(yán)格按照財(cái)政部有關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行，派專(zhuān)人負(fù)責(zé)；要做好防磁、防火、防潮和防塵工作，重要的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)準(zhǔn)備雙份，存放在兩個(gè)不同的地點(diǎn)；采用磁性介質(zhì)保存會(huì)計(jì)檔案，要定期進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行復(fù)制，防止由于磁性介質(zhì)損壞，而使會(huì)計(jì)檔案丟失；通用會(huì)計(jì)軟件、定點(diǎn)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)軟件、通用與定點(diǎn)開(kāi)發(fā)相結(jié)合會(huì)計(jì)軟件的全套文檔資料以及會(huì)計(jì)軟件程序，視同會(huì)計(jì)檔案保管，保管期截止該軟件停止使用或有重大更改之后的五年。

第二，建立電算化軟件內(nèi)部的會(huì)計(jì)檔案管理多用戶(hù)、分權(quán)限調(diào)用制度。根據(jù)數(shù)據(jù)的重要性的不同，一般性的普通檔案可允許較大范圍內(nèi)的共享，對(duì)于涉及到單位機(jī)密的數(shù)據(jù)，則僅供一定需要的人員使用，而設(shè)計(jì)原程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件等，則只有主管人員或程序開(kāi)發(fā)人員才能使用。通過(guò)這樣的設(shè)置，可以有效地保證電子檔案的安全性，減少人為修改的可能性，杜絕各種違規(guī)操作的發(fā)生。

第三，提高思想認(rèn)識(shí)，提高人員素質(zhì)，完善機(jī)構(gòu)的人員配置。單位領(lǐng)導(dǎo)要清楚認(rèn)識(shí)到對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案資料進(jìn)行科學(xué)化管理的重要性，并督促有關(guān)制度的建立。同時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高電算化會(huì)計(jì)檔案管理者的素質(zhì)，把磁性介質(zhì)檔案資料的管理落到實(shí)處。通過(guò)建立科學(xué)合理的機(jī)構(gòu)，配置專(zhuān)門(mén)人員，實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案的科學(xué)化管理就不會(huì)是一句空話(huà)。

工業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第3篇

一、加強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理的原因

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理有助于事業(yè)單位財(cái)務(wù)的管理

會(huì)計(jì)工作如果沒(méi)有完成好，可能會(huì)對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的花銷(xiāo)方面反映不及時(shí)甚至失去控制。而決策者想要在財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況方面做出快速、正確的決策，就需要會(huì)計(jì)部門(mén)將準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息及時(shí)提交給管理層。在沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范管理之前，原始憑證的內(nèi)容要素、報(bào)表的編制、審批手續(xù)等方面會(huì)比較混亂，效率低下。為了保證財(cái)務(wù)管理效率的全面提升，我們要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，使其成為單位財(cái)務(wù)管理的基本要求。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的維持很有幫助

為了更好的維持財(cái)經(jīng)的紀(jì)律，我們需要加大對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的管理力度。在規(guī)范化工作期間，由于時(shí)期的特殊性，我們對(duì)從業(yè)者提出了新的要求，是為了讓他們的職能可以得到更具體的發(fā)揮，對(duì)于會(huì)計(jì)的監(jiān)管職能，各種違法、違紀(jì)等方面的預(yù)防也能起到很好的維持作用。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理有利于提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)的質(zhì)量

針對(duì)不同單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)與完善，是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理的側(cè)重點(diǎn)之一。如果會(huì)計(jì)憑證的填寫(xiě)、整理歸檔以及會(huì)計(jì)賬簿登記等工作沒(méi)有得到細(xì)致的規(guī)范，那么會(huì)計(jì)在處理整體質(zhì)量方面就沒(méi)有有效的保證，會(huì)計(jì)工作的整體效率很難提高。所以，在現(xiàn)有的情況下，為了提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，就必須完善單位內(nèi)部的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的水平，并且在會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率方面也不能忽視。

二、事業(yè)單位在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理規(guī)范化中需要改進(jìn)的地方

（一）事業(yè)單位會(huì)計(jì)在電算化方面的能力還很薄弱

隨著科技的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作所使用的工具已經(jīng)從簡(jiǎn)單的方式轉(zhuǎn)變?yōu)殡娝慊@種相對(duì)先進(jìn)的方式。但是，一些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)從業(yè)者并不具備這種能力，對(duì)電算化軟件的操作方法不熟悉，那么生成的資料更是無(wú)法理解，尤其是一些年齡偏大的會(huì)計(jì)人員，缺乏計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，所以在數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上從業(yè)者無(wú)法保證其準(zhǔn)確性，對(duì)于單位的工作勢(shì)必會(huì)造成影響。

（二）事業(yè)單位不重視財(cái)務(wù)工作

某些單位不重視財(cái)務(wù)工作，對(duì)于其管理更是不負(fù)責(zé)任。他們認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作只是簡(jiǎn)單的算算賬，沒(méi)有必要花費(fèi)過(guò)多的精力去管理。這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的效率降低，從業(yè)者的積極性也會(huì)受到影響，從而造成惡性循環(huán)。某些領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為事業(yè)單位與企業(yè)不同，就是花錢(qián)的單位，不像企業(yè)那樣考核領(lǐng)導(dǎo)的利潤(rùn)業(yè)績(jī)等，對(duì)財(cái)務(wù)工作也就不夠重視，這些都不利于事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范。

（三）會(huì)計(jì)核算工作方面沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)

在會(huì)計(jì)核算工作方面沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)造成部分會(huì)計(jì)從業(yè)者在工作上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)于會(huì)計(jì)憑證的編制不夠認(rèn)真。在實(shí)際工作中，部分單位入賬核算不及時(shí)，導(dǎo)致核算工作滯后，會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)也就無(wú)法保證。除此之外，對(duì)于國(guó)家在會(huì)計(jì)核算工作方面的要求有些單位并沒(méi)有執(zhí)行，會(huì)計(jì)人員偷懶的現(xiàn)象也較為嚴(yán)重，隨意調(diào)整會(huì)計(jì)賬目。雖然，我國(guó)在很早的時(shí)候就頒布了有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理方面的法律條文，以此來(lái)約束會(huì)計(jì)核算弄虛作假以及不規(guī)范的行為。但是懲罰力度的薄弱，導(dǎo)致了某些事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門(mén)有恃無(wú)恐，對(duì)于法律條文所規(guī)定的事項(xiàng)置若罔聞，相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)形同虛設(shè)，這就導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)工作者容易鉆空子。另外，國(guó)家在法律宣傳方面的力度不夠，導(dǎo)致人們對(duì)于法律條文的認(rèn)知不到位；一些會(huì)計(jì)從業(yè)者自身的文化水平、能力素質(zhì)方面沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，法律意識(shí)淡薄，從而導(dǎo)致他們?nèi)菀壮霈F(xiàn)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。

（四）會(huì)計(jì)監(jiān)督方面不夠規(guī)范

一些單位的會(huì)計(jì)從業(yè)者在原始憑證的監(jiān)督方面處于失管失控的狀態(tài)，部分單位沒(méi)有把財(cái)經(jīng)法律、會(huì)計(jì)法律和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度當(dāng)作工作的依據(jù)，對(duì)于中央頒布的先進(jìn)管理?xiàng)l例視若無(wú)睹，坐支現(xiàn)金的現(xiàn)象特別嚴(yán)重，超出了現(xiàn)金收支范圍，單位之間存在大額現(xiàn)金的交易，違背管理規(guī)定。

三、搞好事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的措施

（一）落實(shí)會(huì)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，不斷進(jìn)行完善與改進(jìn)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性的提高，可以從這幾個(gè)方面入手：

一是在法規(guī)系統(tǒng)建設(shè)方面，應(yīng)該具有好的科學(xué)性、針對(duì)性，同時(shí)在配套的設(shè)施方面也不能落后，保證各標(biāo)準(zhǔn)的銜接上不能有失誤，防止有意外情況的發(fā)生。

二是依據(jù)《會(huì)計(jì)法》的法則條文，加大對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理方面的的監(jiān)管、檢查的力度，防止出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為出現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)懲責(zé)任人，并且整個(gè)部門(mén)也要進(jìn)行整改。

（二）重視《規(guī)范》的宣傳力度

對(duì)于《規(guī)范》的宣傳工作，我們要靈活的處理，根據(jù)不同方面、不同對(duì)象、在明確重點(diǎn)的情況下認(rèn)真的做好輿論宣傳工作。讓社會(huì)大眾了解這項(xiàng)工作的重要性，得到人民群眾的認(rèn)可；要讓領(lǐng)導(dǎo)清楚的知道自身的職責(zé)，提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度；對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作的一線(xiàn)工作者，要讓他們清楚的認(rèn)識(shí)到自身的不足，自覺(jué)的貫徹執(zhí)行《規(guī)范》規(guī)定的內(nèi)容。糾正他們思想上的一些不正確的認(rèn)識(shí)。

（三）提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，加強(qiáng)電算化工作

在科技飛速發(fā)展的今天，在工作中使用電算化工具，順應(yīng)了時(shí)展的潮流。這也是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要手段，是提高工作效率的有效措施。所謂電算化就是指在會(huì)計(jì)工作中不再以傳統(tǒng)的手工工作的方式，而是使用以電腦為主體的電子信息技術(shù)來(lái)替代，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行詳細(xì)的分析和記賬。這不僅節(jié)省了會(huì)計(jì)工作的時(shí)間，減輕了他們的負(fù)擔(dān)，也能提高工作的準(zhǔn)確度。同時(shí)，還方便各單位對(duì)于會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管。因此，想要提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性還需要健全會(huì)計(jì)電算化的使用機(jī)制，制定相關(guān)的管理手段。

（四）重視會(huì)計(jì)從業(yè)者自身能力的培養(yǎng)與鍛煉

（1）財(cái)會(huì)從業(yè)者要不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在員工入職后，應(yīng)該有組織、有計(jì)劃的組織他們進(jìn)行稅收、財(cái)會(huì)等方面的培訓(xùn)，提升他們的整體能力及素養(yǎng)。

（2）加大會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德的學(xué)習(xí)力度。增強(qiáng)他們的責(zé)任感與職業(yè)道德，使他們從被動(dòng)的遵從到主動(dòng)的去遵守，愛(ài)崗敬業(yè)，遵照法律法規(guī)辦事，樹(shù)立良好的自身形象。

（3）財(cái)會(huì)從業(yè)者應(yīng)做到持證上崗。財(cái)會(huì)工作的有效證件，是財(cái)會(huì)工作者的能力體現(xiàn)，與從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)緊密相連。因此，想要提高事業(yè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就要落實(shí)好持證上崗的措施。

（五）加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度與監(jiān)督機(jī)制

各單位應(yīng)該根據(jù)各自身實(shí)際情況以及相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，建立健全有效的、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體目標(biāo)是工作規(guī)范化、制度標(biāo)準(zhǔn)化、管理方法科學(xué)化。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的合規(guī)性、有效性一般由內(nèi)部的審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)，具體的流程是：內(nèi)審部門(mén)制定相應(yīng)的方案，抽調(diào)出在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員，從原始、記賬憑證等方面開(kāi)始進(jìn)行定期的審核，對(duì)內(nèi)部控制制度不完善以及會(huì)計(jì)崗位不相容等情況進(jìn)行通報(bào)處理。另外，在必要時(shí)可以聘請(qǐng)外部的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作流程進(jìn)行梳理、總結(jié)，從而保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確、高效的持續(xù)下去。

工業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第4篇

企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的管理為什么會(huì)引起人們的關(guān)注?為什么兩個(gè)單位配置同樣的軟件、硬件設(shè)備,一個(gè)運(yùn)行正常,能及時(shí)準(zhǔn)確地提供信息,另一個(gè)卻屢出故障,核算效率低?從實(shí)踐來(lái)看,應(yīng)用不佳的單位絕大多數(shù)是由于忽視管理所致。因此,規(guī)范會(huì)計(jì)電算化的組織實(shí)施工作,做好單位會(huì)計(jì)電算化的管理,建立健全會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)電算化操作管理制度、計(jì)算機(jī)軟硬件和數(shù)據(jù)管理制度、電算化檔案管理制度,是確保會(huì)計(jì)電算化成功的關(guān)鍵。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的組織機(jī)構(gòu)

在我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作的實(shí)踐中,各單位應(yīng)根據(jù)其工作的特點(diǎn)和實(shí)際要求,合理設(shè)置會(huì)計(jì)部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)及工作內(nèi)容。目前,會(huì)計(jì)電算化的組織機(jī)構(gòu)主要有以下兩種形式:會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)部設(shè)置電算化小組和企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理。

1、企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)部設(shè)置電算化小組

這種組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化采用的最普遍的形式,這種組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)是會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)部設(shè)立電算化小組,與各手工業(yè)務(wù)核算小組一起接受會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)計(jì)部門(mén)單獨(dú)配備計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備和機(jī)房設(shè)施,并配備有關(guān)人員,如數(shù)據(jù)錄入員、系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)維護(hù)員等,完全由會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃組織電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)或商品化財(cái)務(wù)軟件的選購(gòu)、系統(tǒng)的使用和維護(hù)等工作。

采用這種組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是能調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)部門(mén)人員實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作電算化的積極性,能夠較好地協(xié)調(diào)原有會(huì)計(jì)人員,適應(yīng)性強(qiáng);能夠根據(jù)會(huì)計(jì)部門(mén)的需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)選擇適用的會(huì)計(jì)軟件。其缺點(diǎn)是計(jì)算機(jī)的利用率低,不利于滿(mǎn)足單位的總體信息需求;不利于協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系。

2、 企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理

這種組織機(jī)構(gòu)也稱(chēng)為集中管理下的分散組織機(jī)構(gòu),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位管理信息系統(tǒng)現(xiàn)代化的一種形式,它的實(shí)現(xiàn)需要有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的支持。

這種組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)是企業(yè)單位管理信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃、設(shè)備配置、軟件選用及開(kāi)發(fā),系統(tǒng)使用過(guò)程中的軟件、硬件維護(hù)等由計(jì)算機(jī)中心統(tǒng)一管理,同時(shí)在會(huì)計(jì)部門(mén)設(shè)置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)終端,會(huì)計(jì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、整理、輸入及系統(tǒng)運(yùn)行,在企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,按照會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)劃進(jìn)行分步開(kāi)發(fā)工作。會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置取決于電算化的程度,如果會(huì)計(jì)核算工作基本上由計(jì)算機(jī)來(lái)處理,就不能按手工核算方式設(shè)置組織機(jī)構(gòu),而主要設(shè)置電算化組,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的規(guī)劃和開(kāi)發(fā);數(shù)據(jù)準(zhǔn)備組,負(fù)責(zé)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)的組織、整理工作;數(shù)據(jù)處理組,負(fù)責(zé)電算化會(huì)計(jì)信息的運(yùn)行工作;財(cái)務(wù)管理組,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作;檔案管理組,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作。

采用這種組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是便于對(duì)企業(yè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、集中管理,避免重復(fù)開(kāi)發(fā),提高數(shù)據(jù)的共享程度。由于會(huì)計(jì)電算化規(guī)劃是由會(huì)計(jì)部門(mén)根據(jù)企業(yè)規(guī)劃并結(jié)合財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)和需要制定的,而且會(huì)計(jì)部門(mén)參與電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作,因此,有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)部門(mén)的積極性,增強(qiáng)系統(tǒng)的實(shí)用性。這種組織機(jī)構(gòu)一般適用于具備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的大中型企業(yè)單位,特點(diǎn)是那些采用ERP對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面管理的大中型企業(yè)

二、人員的工作崗位及職責(zé)

《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》中提出了建立會(huì)計(jì)算化崗位責(zé)任制的原則,“實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,要建立會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制,要明確每個(gè)工作崗位的職責(zé)范圍,切實(shí)做到事事有人管,人人有專(zhuān)責(zé),辦事有要求,工作有檢查?！苯?huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制,有利于會(huì)計(jì)工作程序化、規(guī)范化,有利于落實(shí)責(zé)任,有利于提高工作效率和質(zhì)量。

按照這一原則和會(huì)計(jì)電算化的工作特點(diǎn),實(shí)施會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中,各單位可以根據(jù)內(nèi)部牽制制度的要求和工作需要,對(duì)會(huì)計(jì)崗位的劃分劃行調(diào)整和設(shè)立必要的工作崗位。會(huì)計(jì)電算化后的工作崗位基本上可為分基本會(huì)計(jì)崗位和電算化會(huì)計(jì)崗位。

基本會(huì)計(jì)崗位與手工會(huì)計(jì)崗位相對(duì)應(yīng),可以一人一崗,也可以一人多崗或一崗多人,但應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部牽制制度的要求。

電算化會(huì)計(jì)崗位是指直接管理、操作、維護(hù)計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的工作崗位。一般來(lái)講,電算化會(huì)計(jì)可設(shè)立如下崗位。

1、電算主管

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作,要求具備會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)知識(shí)以及相關(guān)的會(huì)計(jì)電算化組織的經(jīng)驗(yàn)。電算主管可以由會(huì)計(jì)主管來(lái)兼任。電算主管可以調(diào)用系統(tǒng)的所有功能,具有很大的權(quán)限,因此,不能兼管系統(tǒng)維護(hù)工作。

2、軟件操作

負(fù)責(zé)輸入記賬憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),輸出記賬憑證、會(huì)計(jì)賬薄、報(bào)表,進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作,要求具備財(cái)務(wù)軟件操作知識(shí),達(dá)到會(huì)計(jì)電算化初級(jí)知識(shí)培訓(xùn)的水平。

3、審核記賬

負(fù)責(zé)對(duì)輸入計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,以保證會(huì)計(jì)憑證的合法性、正確性和完整性,操作財(cái)務(wù)軟件登記賬簿,對(duì)打印輸出的賬簿、報(bào)表進(jìn)行確認(rèn)。

4、電算維護(hù)

負(fù)責(zé)保證計(jì)算機(jī)硬件、軟件的正常運(yùn)行,管理機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。維護(hù)人員不能擔(dān)任與系統(tǒng)操作有關(guān)的工作。

5、電算審查

負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行,防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。要對(duì)系統(tǒng)輸入和輸出的數(shù)據(jù)進(jìn)行審查,以保證數(shù)據(jù)的正確、完整和合法。

6、數(shù)據(jù)分析

負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

7、會(huì)計(jì)檔案資料保管

負(fù)責(zé)各種電算化會(huì)計(jì)檔案資料的保管工作。對(duì)系統(tǒng)的文檔資料、各種數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)、各種憑證賬表進(jìn)行保管,并保證其安全完整。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的日常管理

企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后,為了保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的可靠性,經(jīng)營(yíng)管理的有效性和電算化系統(tǒng)運(yùn)行的安全性,企業(yè)應(yīng)該制定完善的管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理。這些制度主要包括會(huì)計(jì)電算化的操作管理制度、電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理制度、會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案管理制度。

1、操作管理

操作管理是指對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)操作運(yùn)行過(guò)程中的控制和管理工作。建立健全操作管理制度并嚴(yán)格實(shí)施,是系統(tǒng)安全、有效運(yùn)行的保證,也是操作管理的具體體現(xiàn)。主要包括以下內(nèi)容:

第一、嚴(yán)格執(zhí)行操作人員的工作職責(zé)和工作權(quán)限。任何一位操作員都靠密碼來(lái)標(biāo)明身份的,每個(gè)人的密碼自己應(yīng)該妥善保管,并經(jīng)常更換,對(duì)他人保密。

第二、不相容崗位分離原則。例如,出納人員不能兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管。

第三、制定必要的上機(jī)操作記錄制度。每位操作員在上機(jī)操作后,應(yīng)該進(jìn)行登計(jì)。做完工作后,要及時(shí)進(jìn)行備份。

2、維護(hù)管理

系統(tǒng)維護(hù)是系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中最重要的工作,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)維護(hù)工作的管理,來(lái)保證系統(tǒng)軟硬件的故障及進(jìn)排除,保證系統(tǒng)安全、正常運(yùn)行。

3、檔案管理

檔案管理要制定各種會(huì)計(jì)檔案資料的保存期限及期滿(mǎn)銷(xiāo)毀制度。要按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。除了紙質(zhì)文檔資料外,磁性介質(zhì)的資料也要注意,要做到防磁、防潮和防塵。重要的會(huì)計(jì)檔案要準(zhǔn)備雙份,存放在不同地點(diǎn)。

4、病毒管理

對(duì)于計(jì)算機(jī)病毒管理主是是采取各種預(yù)防措施,保證計(jì)算機(jī)干靜、安全。要保證財(cái)務(wù)用的計(jì)算機(jī)專(zhuān)用制度,禁止來(lái)路不明的光盤(pán)、U盤(pán)上的程序在財(cái)會(huì)專(zhuān)用計(jì)算機(jī)上運(yùn)行。

總之,企業(yè)在實(shí)行電算化的時(shí)候,要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,按照系統(tǒng)工程的需要進(jìn)行精心組織、科學(xué)實(shí)施,在實(shí)施過(guò)程中要著重解決會(huì)計(jì)電算化崗位和會(huì)計(jì)電算化制度等要素的匹配問(wèn)題,從源頭上來(lái)確保企業(yè)電算化工作的順利實(shí)施,保證以后的工作安全可靠。

參考文獻(xiàn):

[1]《會(huì)計(jì)電算化》高等教育出版社2005年5月第2版

工業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第5篇

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)工作；規(guī)范化

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，會(huì)計(jì)人員配備不合理

當(dāng)前，部分中小企業(yè)有的不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的即使設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，也是職責(zé)不明、分工不清，直接影響企業(yè)的健康成長(zhǎng)和發(fā)展。

在會(huì)計(jì)人員的配備上，存在任人唯親，還有外聘一些離休會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)人員做兼職會(huì)計(jì)的情況。他們只負(fù)責(zé)定期做賬、出報(bào)表，不參與企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理。而且大多數(shù)中小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置單一，一崗多人和一人多崗的現(xiàn)象普遍存在。有的甚至還聘用一些不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員上崗，會(huì)計(jì)主管大多也不具備專(zhuān)業(yè)任職要求，同時(shí)財(cái)務(wù)人員大多也沒(méi)有進(jìn)行繼續(xù)教育，以至于專(zhuān)業(yè)知識(shí)老化，難以勝任崗位要求。

（二）建賬不合法或不規(guī)范，賬目混亂

個(gè)別中小企業(yè)在建賬過(guò)程中沒(méi)有設(shè)置賬目?；蛘吒静辉O(shè)賬簿，用一本流水賬代替；有的企業(yè)保存原始單據(jù)，形成所謂的包包賬、捆捆賬；還有一些企業(yè)賬簿格式并不規(guī)范、內(nèi)容也不完整；更有甚者為了逃避稅收或應(yīng)付稅務(wù)部門(mén)檢查設(shè)置內(nèi)外兩本賬，公然做假賬。這樣必然會(huì)造成影響，導(dǎo)致賬賬、賬實(shí)、賬表不相符。

（三）會(huì)計(jì)憑證的處理不規(guī)范

會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，作為記賬依據(jù)的書(shū)面憑證[2]，包括原始憑證和記賬憑證。一些中小企業(yè)在此方面有很多不規(guī)范的地方，具體表現(xiàn)在：

原始憑證方面：首先是填寫(xiě)、應(yīng)用不規(guī)范。例如，由于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，但更多是出于某種目的而故意填寫(xiě)不真實(shí)的業(yè)務(wù)。其次，違規(guī)編制虛假的自制原始憑證， 以增加費(fèi)用， 減少利潤(rùn)， 少交稅金。再次，篡改原始憑證。某些中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在經(jīng)營(yíng)者或會(huì)計(jì)主管的授意下，在利益的驅(qū)動(dòng)和物質(zhì)的誘惑下，利用涂、改等方法刻意地更改原始憑證的內(nèi)容，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行虛假的描述。最后，白條入庫(kù)的現(xiàn)象比較突出。

記賬憑證方面：第一，在沒(méi)有原始憑證的情況下卻依然編制記賬憑證，公然造假。第二，記賬憑證的編制和使用不規(guī)范。第三，會(huì)計(jì)科目名稱(chēng)不規(guī)范。第四，混淆會(huì)計(jì)科目之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。第五，業(yè)務(wù)處理不及時(shí)。第六，會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容不完整、附件張數(shù)不填寫(xiě)或無(wú)附件、相關(guān)人員簽章不完整等。

（四）會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督不規(guī)范

就目前來(lái)看，一些中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)不符合規(guī)定的發(fā)票、收據(jù)甚至白條都可以報(bào)銷(xiāo)入賬；在企業(yè)應(yīng)付款項(xiàng)類(lèi)入賬時(shí)間上隨意性較大；在收入的確認(rèn)和成本的結(jié)算上隨意性大，虧損的可以做成盈利、盈利的可以做成虧損，當(dāng)年利潤(rùn)可以理伏到下年度體現(xiàn)，多計(jì)少算或少計(jì)多算現(xiàn)象普遍存在，造成會(huì)計(jì)信息失真[3]。

會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督， 保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確， 保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)[4]。但是在目前中小企業(yè)實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這些要求。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的不規(guī)范主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一些中小企業(yè)坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴(yán)重；單位之間收支大額現(xiàn)金；違背庫(kù)存現(xiàn)金限額管規(guī)定等；對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的審查力度不夠；部分原始憑證沒(méi)有經(jīng)審批人或經(jīng)辦人簽字，就被會(huì)計(jì)人員受理了。

二、實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的措施

（一）從企業(yè)層面出發(fā)

1、合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員

中小企業(yè)應(yīng)在遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的前提下，結(jié)合自身業(yè)務(wù)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)等實(shí)際情況，合理設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員；在會(huì)計(jì)人員的選配上，要聘用具有從業(yè)資格而且業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、遵守職業(yè)道德的專(zhuān)業(yè)人員，并指派擁有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、專(zhuān)業(yè)水平過(guò)硬的人擔(dān)任會(huì)計(jì)主管；在職責(zé)的劃分上，應(yīng)注意不兼容的職務(wù)相分離，；對(duì)于一些自身沒(méi)有能力設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的微小企業(yè)，應(yīng)聘用具有資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)事務(wù)所進(jìn)行記賬。

2、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的監(jiān)督和控制，做好憑證的審核和管理

首先，要有切實(shí)可行的憑證管理制度，從制度層面上對(duì)會(huì)計(jì)憑證的來(lái)源、審核、保存等工作做出嚴(yán)格的規(guī)定。

其次，在原始憑證處理上，要嚴(yán)把來(lái)源關(guān)，對(duì)于那些不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，并要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。再次，在記賬憑證的處理上，企業(yè)首先要制定統(tǒng)一規(guī)范的記賬憑證格式，并對(duì)其連續(xù)性進(jìn)行控制。在記賬時(shí)，要嚴(yán)格按照原始憑證所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容準(zhǔn)確、真實(shí)地記賬，準(zhǔn)確運(yùn)用科目、內(nèi)容填寫(xiě)齊全、附件數(shù)量完整真實(shí)等。最后，復(fù)核人員要嚴(yán)把審核關(guān)，對(duì)于記錄不實(shí)、內(nèi)容不全、科目運(yùn)用不規(guī)范的記賬憑證應(yīng)堅(jiān)決予以退回，確保記賬憑證的真實(shí)、完整。

3、完善會(huì)計(jì)核算方法

具體要做到以下幾點(diǎn)：第一，合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目，規(guī)范設(shè)置和啟用會(huì)計(jì)賬簿。第二，嚴(yán)格做好原始憑證的審核和管理，強(qiáng)化會(huì)計(jì)憑證的填制和管理，規(guī)范會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記。第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。第四，制定規(guī)范的、切實(shí)可行的財(cái)務(wù)制度。第五，重視和強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)分析職能。

（二）從政府監(jiān)管層面出發(fā)

1、要完善和健全相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)

國(guó)家相關(guān)部門(mén)應(yīng)結(jié)合中小企業(yè)的實(shí)際情況，加大法律法規(guī)的宣傳力度和執(zhí)法力度。做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，從而使會(huì)計(jì)違規(guī)違法行為無(wú)立足之地[5]。

2、建立“三位一體”監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度

第一，國(guó)家相關(guān)部門(mén)要組織中小企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，指導(dǎo)和督促建立健全會(huì)計(jì)組織制度和內(nèi)部控制制度。第二，稅務(wù)部門(mén)要改進(jìn)核查方式，有重點(diǎn)地組織實(shí)質(zhì)性的核查。第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和記賬等社會(huì)中介組織對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的審查和驗(yàn)證。

3、切實(shí)推行會(huì)計(jì)持證上崗，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育

財(cái)政部門(mén)必須加大執(zhí)法檢查力度，杜絕無(wú)證上崗現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，財(cái)政主管部門(mén)要加大繼續(xù)教育力度，加強(qiáng)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度特別是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的培訓(xùn)力度，以達(dá)到全面提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)操作能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)，確保中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的順利進(jìn)行。

另外，我們應(yīng)該把會(huì)計(jì)工作與改善經(jīng)營(yíng)管理和建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度結(jié)合起來(lái)，積極采取措施改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中能發(fā)揮越來(lái)越大的作用。（作者單位：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)）

參考文獻(xiàn)：

[1] 財(cái)政部會(huì)計(jì)司.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范培訓(xùn)教材[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2003.

[2]李繼念.中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化發(fā)展對(duì)策[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2007，（8）：78-79.

[3]胡承德.對(duì)我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問(wèn)題的思考