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談心談話開展情況總結(jié)范文第1篇

一、談心工作的重要意義

目前，大學(xué)生的思想政治教育工作面臨著種種考驗，輔導(dǎo)員是高校思想政治教育工作的主要力量，這支隊伍能否與時俱進(jìn)，切實有效的開展工作，是關(guān)系到大學(xué)生在成才的同時能否成人的關(guān)鍵。而在大學(xué)生的思想政治教育工作中，談心工作是一項必不可少的工作。通過持久地運(yùn)用與學(xué)生談心談話的方式，不僅可以深入了解大學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)、生活情況，有的放矢地做好學(xué)生的思想政治教育工作，還可以增進(jìn)輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的溝通與理解，幫助學(xué)生解決思想、心理和實際問題。

在輔導(dǎo)員工作中，根據(jù)工作實際情況，輔導(dǎo)員老師分管著不同年級或是不同專業(yè)的學(xué)生。有時學(xué)生年齡之間會有一定的差距，這些來自不同地區(qū)的學(xué)生其性格特點(diǎn)不同，思想觀念不同，個人能力不同，綜合素質(zhì)不同。鑒于此，輔導(dǎo)員老師在工作中充分運(yùn)用談心的相關(guān)方法與技巧，接近學(xué)生，傾聽學(xué)生的心聲，讓他們感覺輔導(dǎo)員老師既是學(xué)生的思想導(dǎo)師，也是他們的真心朋友。這樣的工作方法對學(xué)生的日常管理及學(xué)生的思想教育都會起到一定的較好作用。通過與學(xué)生進(jìn)行談心，輔導(dǎo)員老師可以了解到自己在實際工作中還有哪些不足。這些學(xué)生想法都具有一定的針對性和代表性，對輔導(dǎo)員今后如何開展工作起到指引的作用。

二、高校輔導(dǎo)員在談心過程中應(yīng)注意以下幾方面的問題

（一）做好談話前的準(zhǔn)備工作

要做好談心工作，輔導(dǎo)員除了要做好自身的準(zhǔn)備，除了不要帶著個人的主觀想象和喜惡情緒與學(xué)生談心外，還必須充分做好多方面的準(zhǔn)備。

1. 全面了解談心對象的背景資料。準(zhǔn)確掌握談心對象的背景資料是輔導(dǎo)員有效開展談心工作的基礎(chǔ)。在正式談心前，輔導(dǎo)員可通過學(xué)生檔案、家庭情況調(diào)查表、同寢室同學(xué)、朋友及家人、學(xué)生干部等渠道全面深入了解談心對象的背景資料，做到心中有數(shù)。

2. 把握談心時機(jī)。正確捕捉談話時機(jī)，會使談心達(dá)到事半功倍的效果。一是在談心對象情緒煩躁、需要清靜的時候不談心，而是選在其情緒穩(wěn)定、精神愉快時；二是在談心對象身體疲倦、精力不足時不談心；三是談心對象存在逆反心理、對什么都不感興趣時不談心，而是選其真正需要關(guān)心和幫助時，這就是有需求才有效果。談早了條件不成熟，可能達(dá)不到預(yù)期的目的；談晚了可能會時過境遷，失去談心的意義。如果輔導(dǎo)員在與談心對象進(jìn)行交流的時候發(fā)現(xiàn)學(xué)生情緒狀態(tài)不佳，應(yīng)該立即停止談心。

3. 選擇合適的談心地點(diǎn)。一是不在臟亂差的環(huán)境中談心，要選比較干凈、清靜、舒適的地方；二是不在談心對象不便敞開思想的環(huán)境中談心，要選在說話自由、顧慮少的地方；三是不要在眾目睽睽的環(huán)境中談心，要選在容易使對方感覺自在無壓力的地方。把學(xué)生叫到辦公室談，雖有時會給學(xué)生造成一定的壓力，但若是比較嚴(yán)肅的談話，可以達(dá)到引起學(xué)生的重視的效果。

（二）談心技巧的恰當(dāng)運(yùn)用

1. 談心態(tài)度要和藹可親。輔導(dǎo)員與學(xué)生談心是一個雙向交流的過程，所以談話時態(tài)度一定要和藹可親。不要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人，要把學(xué)生放在與自己平等的地位，消除學(xué)生的顧慮和拘束，允許學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法。同時要多與學(xué)生換位思考，設(shè)身處地處為學(xué)生著想，只有平等地對待學(xué)生，讓學(xué)生感覺輔導(dǎo)員是他的知己或者朋友，學(xué)生才能把自己的真實想法坦露出來，輔導(dǎo)員才能真正了解其內(nèi)心的世界，從而及時準(zhǔn)確地教育和引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生在平等、和諧的氣氛中受到啟迪，得到教育。

2. 談心要用心對待。首先，輔導(dǎo)員要對學(xué)生真心。輔導(dǎo)員要真心地關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做學(xué)生的良師益友。只有真心地愛學(xué)生，才能與學(xué)生在思想上產(chǎn)生共鳴，學(xué)生才會敞開心扉，將內(nèi)心真實想法和盤托出。輔導(dǎo)員稍有厭惡的情緒，學(xué)生都會敏銳地覺察到，從而有一種不被尊重的感覺，進(jìn)而引起師生間的對立情緒，影響談心效果。其次，輔導(dǎo)員要用愛心贏得學(xué)生的信賴。再次，輔導(dǎo)員還要有足夠的耐心，學(xué)生出現(xiàn)問題時，往往不愿意一開始就道出真情，這就要求輔導(dǎo)員善于尋找談心的情感突破口。

3. 談心要分層次、分對象。輔導(dǎo)員要根據(jù)不同對象進(jìn)行有針對性的談心：首先對于違紀(jì)受處分的學(xué)生，教育他們認(rèn)清錯誤，改正錯誤，爭取早日取消處分；其次對于心理有障礙的學(xué)生，可進(jìn)行有針對性的心理咨詢和輔導(dǎo)等，及時化解學(xué)生的心結(jié)；再次對學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生，輔導(dǎo)員要善于發(fā)現(xiàn)其閃光點(diǎn)，鼓勵他們，讓他們樹立自信心；最后對于貧困生，可跟他們講解國家和學(xué)校的資助政策，鼓勵他們自立自強(qiáng)。

（三）做好談話后的后續(xù)工作

1. 談完話后要追蹤。思想教育工作是一個長期的、潛移默化的、潤物細(xì)無聲的過程。輔導(dǎo)員與學(xué)生談話結(jié)束后，要根據(jù)談話發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題，有針對性地采取措施，同時要密切關(guān)注學(xué)生談心后的變化，如果有必要還要繼續(xù)和學(xué)生約談，畢竟一次談心的效果是有限的，有些需要多次談心，直到取到好的效果為止。

談心談話開展情況總結(jié)范文第2篇

采油廠

活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動監(jiān)督員工作手冊》有關(guān)工作職責(zé)和要求，現(xiàn)將***采油廠監(jiān)督員上周群眾路線教育實踐活動開展情況匯報如下：

一、征集意見采取的方式方法

作為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動監(jiān)督員，我深感責(zé)任重大，本著實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡可能的深入一線偏遠(yuǎn)油區(qū)和職工面對面進(jìn)行交流談心，確?；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的成效。

11月27日，我?guī)ьI(lǐng)采油廠秘書深入新安邊采油隊和部分干部職工進(jìn)行了面對面談話。談心內(nèi)容緊緊圍繞一線干部職工的思想動態(tài)、工作環(huán)境、生活狀況、實際困難、職工對上級領(lǐng)導(dǎo)班子的評價及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的意見和建議。通過談心、聊天等職工樂于接受的溝通方式，先介紹自己監(jiān)督員工作職責(zé)，并闡述集團(tuán)公司開展群眾路線教育實踐活動的重要意義。然后，對照談話提綱內(nèi)容與職工展開交流談話。談心人數(shù)共計10人，記錄談心表10份，收到有價值建議13條（大多涉及的是本部門問題）。最后，在隊部召開了小型座談會，傳達(dá)了集團(tuán)公司對基層所反映的部分問題整改、解決的通報，并就如何開通一條民意直通渠道進(jìn)行了探討，對職工反映的在采油廠層面可以解決的問題，給予了現(xiàn)場答復(fù)。

二、談心情況分析整理

1、關(guān)于深化工資改革的問題。近年來，油田公司西部采油廠發(fā)展迅速，原油產(chǎn)量逐年攀升，為集團(tuán)公司沖刺世界企業(yè)500強(qiáng)做出了積極貢獻(xiàn)。尤其今年在遭遇百年強(qiáng)降雨之后，油田公司新增加我廠3.5萬噸產(chǎn)量，面對繁重的上產(chǎn)任務(wù)和工作量，我廠干部職工頂住壓力、負(fù)重輕跑，迅速投入到勞動競賽熱潮中。建議集團(tuán)公司深化工資改革，按照按勞分配的原則，以勞動強(qiáng)度、貢獻(xiàn)率為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放競賽獎金，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

2、關(guān)于辦公設(shè)備短缺的問題。目前，我廠辦公設(shè)備極度短缺，今年向油田公司申報電腦200臺，只下配46臺，滿足不了正常的辦公所需。有些設(shè)備已經(jīng)到了報廢的時間，繼續(xù)使用導(dǎo)致維修成本高居不下，加之新的生產(chǎn)生活基地不斷投入使用，辦公設(shè)備配備不能及時配套，導(dǎo)致工作效率低下。建議簡化審批程序，及時配備各類辦公設(shè)備，為正常的生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。

3、關(guān)于一線各項報表繁多的問題。目前，基層生產(chǎn)單位部分報表不統(tǒng)一，種目繁多，給原本勞動強(qiáng)度大的采油工增添了負(fù)擔(dān)，且各種檢查也比較多，職工疲于應(yīng)付。建議精簡各類報表，提高工作效率。

三、宣傳活動開展情況所采取的途徑及方式

我們抽調(diào)相關(guān)人員專門負(fù)責(zé)此項工作，積極深入一線采取座談會的形式進(jìn)行深入細(xì)致的宣貫，通過在人員集中的地方拉橫幅，建立廠內(nèi)部教育實踐活動QQ群，利用廠內(nèi)部雜志、櫥窗、公開欄、多媒體網(wǎng)絡(luò)等載體進(jìn)行大力宣傳，內(nèi)容包括開展群眾路線教育實踐活動的意義、活動的開展情況、上報問題解決反饋情況等。針對在訪談中，有些職工顧慮比較多，不敢講實話的情況，我們對其講清來意，打消他們的顧慮，確保反映上來的問題真實、有效。

下一階段，我們將根據(jù)集團(tuán)公司、油田公司黨的群眾路線教育活動整體部署，進(jìn)一步推進(jìn)此項工作，并對前面工作進(jìn)行總結(jié)。教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化服務(wù)意識，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，著力解決突出問題。拉近領(lǐng)導(dǎo)干部與職工的距離，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感，達(dá)到進(jìn)一步凝心聚力、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁的目的，為企業(yè)更好更快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

談心談話開展情況總結(jié)范文第3篇

開展談心活動是經(jīng)常性思想工作的一種有效方法，也是消防部隊密切官兵關(guān)系、增進(jìn)戰(zhàn)友情誼解決各種思想矛盾和問題的有效形式和手段。作為大中隊干部，要搞好管理教育工作，善于開展談心活動是一項基本功。因此，大中隊干部必須努力掌握這一基本功，不斷提高談心藝術(shù)和談心活動的實際效果。

一、談心要選好時機(jī)

談心要取得良好效果，時機(jī)非常重要。談早了，條件不成熟；談晚了，時過境遷。由于每一個戰(zhàn)士的動機(jī)、需要、態(tài)度、情緒不同，性格和心理特點(diǎn)不同，談話時機(jī)應(yīng)有所不同。對自我要求嚴(yán)格、自控能力差、情緒不穩(wěn)定、有自負(fù)心理的戰(zhàn)士，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)首先引導(dǎo)，“迂回”一下再正面交談。急緩要視情況而定。對問題調(diào)查清楚的，可立即去談；對情況若明若暗的，應(yīng)弄清問題再談；對時機(jī)還不成熟的要積極主動創(chuàng)造條件，促進(jìn)談心時機(jī)的到來，不能消極等待、被動應(yīng)付，更不要認(rèn)為天天見面，該不該談心無所謂。

二、談心要注意方式方法

談心的方式方法，事關(guān)談心的成敗。為什么有的人談心總是引起戰(zhàn)士反感和抵觸，收效甚微，而有的人談心卻恰到好處，立見成效，這里不僅有個人態(tài)度問題，還有方式方法問題。談心只有熱情和誠意遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須掌握和選擇科學(xué)的方法。一是因人而異。由于戰(zhàn)士的經(jīng)歷、性格和思想基礎(chǔ)不盡相同，因而談心的方法也應(yīng)有所區(qū)別。對戰(zhàn)士骨干和表現(xiàn)較好的戰(zhàn)士，講問題、提要求，可以相對嚴(yán)格一些，以便引起重視；對比較后進(jìn)的戰(zhàn)士，應(yīng)在嚴(yán)肅指出其毛病的同時，給予耐心的鼓勵和引導(dǎo)，促使其樹立進(jìn)步的信心；對見識廣、理解能力強(qiáng)的戰(zhàn)士，可多講名人軼事，寓理于事；對見識少、理解能力差的戰(zhàn)士，則應(yīng)多講日常生活事例，以事曉理；對性格開朗、辦事干脆的戰(zhàn)士，不妨“開門見山”，“單刀直入”；對性格孤僻、愛好情面的戰(zhàn)士，則應(yīng)側(cè)面誘導(dǎo)，“迂回作戰(zhàn)”。二是因事制宜。談心的方法一般要由談心內(nèi)容來決定，不同的內(nèi)容應(yīng)選擇不同的方式。一般來講，如談心將涉及比較嚴(yán)肅和重要的問題時，應(yīng)采取室內(nèi)談話為主，以引起高度重視；如談心主要是家庭困難或一些生活性思想問題時，應(yīng)采取室外談心為主，以活躍談話氣氛；如談心旨在相互了解、交流信息時，應(yīng)采取隨意閑談為主，以擴(kuò)大信息來源。三是因勢利導(dǎo)。談心的目的在于教育引導(dǎo)戰(zhàn)士揚(yáng)長避短，解除思想包袱。而要達(dá)到這一目的，因勢利導(dǎo)是常用的方式之一。當(dāng)一些后進(jìn)戰(zhàn)士出現(xiàn)轉(zhuǎn)化趨勢時，應(yīng)及時找他們談心，幫助他們點(diǎn)燃理想的火花，促使他們揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆；當(dāng)一些戰(zhàn)士骨干工作中遇到困難和挫折時，應(yīng)及時與他們一起分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，幫助他們戰(zhàn)勝困難，更好地發(fā)揮骨干作用；當(dāng)戰(zhàn)士之間出現(xiàn)矛盾和隔閡、雙方都有誠意時，應(yīng)及時為雙方溝通情感，適當(dāng)“加溫”，促其互相諒解，和好如初。

三、談心要準(zhǔn)確把握主題

談心不是茶余飯后的閑談，也不是海闊天空的閑聊，而是通過交流思想，交流看法，從而達(dá)到解決某一問題的手段。因此，大中隊干部在談心過程中，必須準(zhǔn)確地把握好談心的主題。如果離開主題亂談一通，不僅收不到好的效果，甚至?xí)屡c愿違。一是談心前要做好準(zhǔn)備。對找誰談心、談什么、怎么談等問題，要提前準(zhǔn)備做到心中有數(shù)，不能隨心所欲，更不能沒有目的性。談心主題的確定，要根據(jù)不同對象和不同問題，進(jìn)行認(rèn)真分析和設(shè)計，全面考慮和預(yù)測。二是談心跑題時要及時矯正。在談心過程中出現(xiàn)跑題，走題時，干部要及時加以引導(dǎo)矯正，保證主題突出。不論談什么、問什么，都要直接或間接地圍繞主題進(jìn)行。有些戰(zhàn)士如果“避實就虛”時，干部應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們直截了當(dāng)講問題、談思想、吐真情。中中隊干部在談話時，不能一會說天、一會說地，“東一榔頭、西一棒子”，叫人不知所云，“丈二和尚摸不著頭腦”。

四、談心要正確掌握分寸

談心的分寸是否適當(dāng)，與談心效果息息相關(guān)。因而，干部在與戰(zhàn)士談心時，一定要注意在“適度”上下工夫。首先，對問題的分析要適度。對犯了錯誤的戰(zhàn)士，不管是思想問題還是工作、紀(jì)律問題，是故意的還是過失引起的，是偶爾過失還是老毛病重犯，都要作出恰如其分的分析和判斷，過之或不及都達(dá)不到教育的目的。其次，談心的語言“份量”要適度。語言是打開人的心扉、撥動人的心弦的工具，講究語言藝術(shù)是談心成功的一個重要因素。面對不同的談心對象，應(yīng)使用不同的語言；根據(jù)問題的性質(zhì)差異，要使用不同的語言。如鼓勵先進(jìn)，要防止言過其實，注意褒中有激揚(yáng)中有抑；批評后進(jìn)，既不能輕描淡寫，不切要害，也不能抓辮子，算總帳，傷感情，激化矛盾。

五、談心要堅持以情感人

談心談話開展情況總結(jié)范文第4篇

關(guān)鍵詞：輔導(dǎo)員；談心談話

一、談話對象

小美，女，學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)2016級學(xué)生，1994年出生，籍貫為安徽省xx市。家中還有一個弟弟。學(xué)生因為成績原因兩次留級。性格內(nèi)向，比較自卑。

二、談話原因

該生因為成績原因而留級。從2014級留級到2016級。學(xué)生內(nèi)向不愿意與人交流。同時，學(xué)生注意力過于分散難于集中，對學(xué)習(xí)提不起興趣。遇到事情容易拖延。在與人交流時，不愿意與人有眼神的交流。特別的自卑。

三、談話內(nèi)容

該生對學(xué)習(xí)缺乏興趣和熱情，出現(xiàn)了缺勤的情況?；诖耍业搅嗽撋M(jìn)行談心談話，想要了解學(xué)生的真實想法。與學(xué)生找到一個比較安靜的空間，只有我們兩個。這樣，可以讓學(xué)生能夠敞開心扉來交談。當(dāng)與學(xué)生開始交流的時候，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不愿意抬頭，避免眼神接觸。對學(xué)習(xí)缺乏興趣，總是拖延。通過引導(dǎo)交談，學(xué)生講出自己特別自卑。原因在于父親從小的教育就是從來不說表揚(yáng)的話，而總是挖苦諷刺孩子?？偸桥u孩子，造成了孩子的負(fù)面情緒。致使學(xué)生越來越自卑，認(rèn)為自己什么都不好。認(rèn)為自己一無是處。再加之，學(xué)習(xí)成績不好，學(xué)生就變得越來越不愿意說話，越來越自卑。同時，學(xué)生對于學(xué)習(xí)的興趣也不夠，也沒有掌握比較好的學(xué)習(xí)方法。

鑒于這種情況，輔導(dǎo)員首先從時間管理出發(fā)。教會學(xué)生一些基本的把握時間的學(xué)習(xí)方法，希望幫助學(xué)生建立一些良好的微小的學(xué)習(xí)習(xí)慣。從而慢慢帶動學(xué)生的學(xué)習(xí)。此外，還尋求小美同學(xué)的幫助，希望幫助小美結(jié)成學(xué)習(xí)的對子。有效實現(xiàn)朋輩幫扶。通過這些方式，希望可以幫助學(xué)生一點(diǎn)一點(diǎn)建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)方法。并且，讓學(xué)生去想一下自己真正想做的事情是什么。找到自己的“人生使命”。樹立一個目標(biāo)和可以為之奮斗的理想。只有找到了這個目標(biāo)，學(xué)生才能對自己的人生有一個更清晰的認(rèn)識，才能讓學(xué)生在日常的學(xué)習(xí)和生活中圍繞這個目標(biāo)不斷努力。除此之外，還要進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生自信心的恢復(fù)和建立。學(xué)生很多問題的產(chǎn)生，根源就在于對自己的不自信，認(rèn)為自己什么都不行。一定要幫助學(xué)生建立自信心。并且，要讓學(xué)生避免產(chǎn)生“我學(xué)習(xí)不好，所以我什么都不好”的以偏概全的負(fù)面情緒。

綜上所述，在與小美談心的過程中，輔導(dǎo)員著重從以下幾個方面著手：

1.幫助學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這一步是學(xué)生建立自信力的基礎(chǔ)。學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步是提高自信心一個有效的方法。

2.幫助學(xué)生找到自己的人生目標(biāo)，化整為零。細(xì)化到日常的生活中去。學(xué)生常常處于茫然的狀態(tài)主要的原因是未能找到自己熱愛的事情，沒有奮斗的目標(biāo)。因此，找到這個人生目標(biāo)格外重要。

3.樹立學(xué)生的自信心。學(xué)生從小就受到父親的“打壓”教育，比較自卑。要想轉(zhuǎn)變這種情況，需要慢慢調(diào)整。

四、談話效果

學(xué)生在談過幾次之后，能夠做到正常去上課。在學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法上也有了一定的改善。學(xué)生開始思考自己的人生目標(biāo)，在慢慢的探索之中。但是學(xué)生自信心的恢復(fù)和建立，不是一朝一夕能夠建立的。需要學(xué)生在生活中一點(diǎn)點(diǎn)的恢復(fù)。今后，我還會持續(xù)關(guān)注這個學(xué)生。希望孩子這學(xué)期期末的成績能夠有所進(jìn)步。

五、談話啟示

一是輔導(dǎo)員要善于發(fā)現(xiàn)問題。輔導(dǎo)員的工作千頭萬緒，平時非常忙碌。很多時候，輔導(dǎo)員并沒有足夠的精力和時間與學(xué)生談心。這就需要輔導(dǎo)員一方面要善于讓學(xué)生骨干幫助輔導(dǎo)員了解學(xué)生的情況；另一方面，輔導(dǎo)員本身要善于發(fā)現(xiàn)問題。尤其是需要幫助的學(xué)生。只有這樣，才能有的放矢的開展工作。

二是輔導(dǎo)員要能多鼓勵學(xué)生。由于驗和人生閱歷有限，很多學(xué)生在面對問題時不夠冷靜，也很容易情緒起伏。并且，當(dāng)不能妥善處理問題時，學(xué)生會變得不自信，容易自卑。這就需要輔導(dǎo)員能夠多鼓勵學(xué)生，尤其是那些本身自信心就不足的學(xué)生。

三是輔導(dǎo)員要注意談話的保密性。很多學(xué)生都希望保護(hù)自己的隱私。因此，輔導(dǎo)員在與學(xué)生談話的時候，要注意保護(hù)學(xué)生信息的私密性。輔導(dǎo)員可以找一個相對安靜的空間，給學(xué)生營造一個安靜放心的環(huán)境，從而與輔導(dǎo)員老師傾吐自己內(nèi)心的聲音。這樣，才更有利于輔導(dǎo)員老師做好談心談話工作。

參考文獻(xiàn)：

談心談話開展情況總結(jié)范文第5篇

一、 指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中央和省、市委關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響的意見，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，確保市衛(wèi)生計生監(jiān)督所黨員干部干凈、忠誠、擔(dān)當(dāng)，全身心投入到健康xx建設(shè)事業(yè)中，為保護(hù)群眾健康權(quán)益作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、 會議主題

以“堅決全面肅清王三運(yùn)流毒和影響，恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀”為主題，對照王三運(yùn)“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面的問題，實事求是全面查擺市衛(wèi)生計生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，列出整改問題清單，制定整改措施，逐一整改問題，不留死角，增強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三、 會議時間

會議擬定于12月底前召開。

四、 參會范圍

市衛(wèi)生計生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、正科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，所長代表班子作對照檢查，班子成員在民主生活會上作對照檢查并剖析發(fā)言，其他縣級和科級干部提交書面對照檢查材料。

五、 程序步驟

（一） 會前準(zhǔn)備

1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，打牢思想基礎(chǔ)。（11月15日——12月20日）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神和新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)省、市委關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的意見和方案，堅決擁護(hù)中央決策，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識肅清王三運(yùn)流毒和影響的重大意義，深刻反思和汲取王三運(yùn)教訓(xùn)，認(rèn)真分析思想認(rèn)識和實際工作中的不足，深查細(xì)找問題根源，切實增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。

2.征求意見建議，準(zhǔn)確查找問題。（11月20日——12月10日）下發(fā)召開專題民主生活會征求意見建議函，廣泛征求上級主管部門、有業(yè)務(wù)往來的其他部門單位和被監(jiān)管對象對市衛(wèi)生計生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議，辦公室原汁原味反饋征求到的意見建議，及時歸納整理。

3.開展談心談話，剖析問題根源。（12月5日——12月10日）所長與副所長、班子成員之間、副所長與分管科室、所領(lǐng)導(dǎo)與科室黨員談話，并做好記錄，既談工作，也談思想，既談自身差距，也談對方不足，并對談話內(nèi)容進(jìn)行深入挖掘。

4.認(rèn)真梳理歸類，撰寫發(fā)言提綱（12月8日——12月10日）對照王三運(yùn)存在的七方面問題，對照市委《關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的實施方案》，認(rèn)真梳理存在的問題，深刻進(jìn)行黨性分析，深刻剖析思想根源，提出整改具體措施，親自動手撰寫發(fā)言提綱，所長主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料。

5.嚴(yán)格審核把關(guān)，確保取得實效（12月10日——12月11日）所長審核班子及班子成員對照檢查材料，逐條審閱班子成員之間批評意見，對思想認(rèn)識不到位、剖析檢查不深刻、整改措施不實等情況，反饋給班子成員進(jìn)行修改，確保對照檢查材料一針見血、實事求是，科級干部的對照檢查材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后請所長再次審核。

（二）召開專題民主生活會

專題民主生活會由所長主持，正科級以上干部參加。會議議程如下：

1.通報會前準(zhǔn)備情況。包括開展學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題等情況。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查。由所長代表所領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查。

3.班子成員對照檢查。所長帶頭，其他成員依次對照檢查，開展自我批評。

4.班子成員開展相互批評。所有班子成員對照檢查結(jié)束后，由所長帶頭依次對班子其他成員逐一進(jìn)行批評，指出不足和存在問題，批評和自我批評既要解決實際問題，又要解決思想問題，每個班子成員對其他班子成員提批評意見不少于2條。

5.所長做會議總結(jié)。

（三）及時上報專題民主生活會報告

會議召開后，及時對民主生活會召開情況進(jìn)行總結(jié)并形成專題報告，及時上報市衛(wèi)計黨工委。

六、 保障措施

1.靠實工作責(zé)任。所長是這次專題民主生活會的第一責(zé)任人，要按照市委的要求，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，把好會議的各個關(guān)口，正確引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展批評和自我批評，真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保高質(zhì)量開好民主生活會。