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高等職業(yè)院校勞動(dòng)教育范文第1篇

關(guān)鍵詞 雙師型 高職教育 國(guó)外經(jīng)驗(yàn)

中圖分類號(hào)：G45 .2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

高職教育是職業(yè)技術(shù)教育的高等階段，是面向基層、面向生產(chǎn)、服務(wù)、管理一線職業(yè)崗位，以培養(yǎng)實(shí)用型、技術(shù)型、技能型人才為目的的高等教育。高職教育有兩個(gè)重要特性：其一是高等性，它指的是高職教育的教學(xué)知識(shí)中包含相當(dāng)?shù)母呱羁茖W(xué)理論；其二是職業(yè)性，是指教育的目的是為了解決職業(yè)中的實(shí)際技術(shù)問(wèn)題。正因?yàn)楦呗毥逃倪@兩個(gè)特性，所以高職教育培養(yǎng)的人才不僅要能理解平時(shí)課堂學(xué)到的理論知識(shí)，更重要的是要將理論轉(zhuǎn)化為工作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作。這就決定了高職教師必須既懂理論又善實(shí)踐具備“雙師型”素質(zhì)，在高職教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)方面，國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家起步較早，它們的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)高職“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)具有重要的借鑒意義。

一、我國(guó)高職院?！半p師型”教師的現(xiàn)狀

（一）“雙師”等于“雙證”。

許多高職院校把“雙師”等同于“雙證”，認(rèn)為“雙師”就是教師與技師或工程師的簡(jiǎn)單疊加，只要具有“雙證”（ 教師資格證和職業(yè)資格證） 的教師就是“雙師型”教師。其實(shí)這是一個(gè)很大的誤區(qū)，有職業(yè)資格證并不一定意味著在此職業(yè)具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，更不能判斷這類教師的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)可以供學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。特別是在目前我國(guó)各類職業(yè)資格證越來(lái)越商業(yè)化的環(huán)境下，通過(guò)簡(jiǎn)單的速成培訓(xùn)就能通過(guò)職業(yè)資格考試、拿到證書，職業(yè)資格證書的價(jià)值要打一個(gè)大的問(wèn)號(hào)。

（二）來(lái)源渠道單一。

目前國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)高職院校教師都來(lái)自普通高校畢業(yè)生，他們可能在校期間就考取了相關(guān)的職業(yè)資格證書，但他們大部分沒(méi)有在企業(yè)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，因此在教學(xué)過(guò)程不可避免的脫離社會(huì)需求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況。

（三）雙師教師與實(shí)踐脫節(jié)。

由于高職院校的擴(kuò)招，高職院校教師的授課壓力越來(lái)越大，他們很難抽出時(shí)間去參加專門的社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)或到企業(yè)里頂崗實(shí)訓(xùn)；另外一方面，由于高職院校教師身份的特殊性，很多企業(yè)不愿意接受教師參加定崗實(shí)習(xí)，使得他們很難了解企業(yè)實(shí)際，教師脫節(jié)實(shí)踐的時(shí)間一長(zhǎng)，雙師素質(zhì)就會(huì)出現(xiàn)退化。

（四）教師隊(duì)伍整體科研水平不高。

高職院校中，進(jìn)行相關(guān)科學(xué)研究和企業(yè)橫向課題研究的教師不多，特別是能夠?yàn)楫?dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展解決實(shí)際問(wèn)題的教師更少，高職院校教師在科技開發(fā)、工程技術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等方面的成果也不多，科研課題較少，教師隊(duì)伍整體的科研水平不高。

二、國(guó)外高職院?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)

（一）美國(guó)“職業(yè)技術(shù)教育教師證書制”。

美國(guó)對(duì)職業(yè)教育教師資格有嚴(yán)格的規(guī)定，其“雙師”素質(zhì)特征十分明顯。在美國(guó)有明文規(guī)定，具有大學(xué)本科學(xué)歷、取得學(xué)士學(xué)位并有相關(guān)領(lǐng)域1 年至2 年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者，才能頒發(fā)職業(yè)教育教師資格證。職業(yè)教育教師資格的一般要求為，教師應(yīng)當(dāng)勝任他們的教學(xué)工作，一般應(yīng)在他們所教范圍取得學(xué)士學(xué)位，并對(duì)所教技術(shù)課程有1 年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；教師要有工業(yè)、商業(yè)、銷售方面的最新經(jīng)驗(yàn)，或者有所講授技術(shù)領(lǐng)域有5年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這樣就從制度上保證了“雙師型”的特征。

（二）德國(guó)“終身職業(yè)師”。

在德國(guó)，職業(yè)學(xué)校教師任職資格的取得，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)資格培訓(xùn)和職業(yè)教育理論進(jìn)修，他們不僅要接受嚴(yán)格的專業(yè)技能訓(xùn)練，掌握實(shí)訓(xùn)設(shè)備的操作規(guī)程，還要掌握職業(yè)教育學(xué)和勞動(dòng)教育學(xué)知識(shí)。對(duì)于理論教師而言，獲得準(zhǔn)入資格的一個(gè)重要條件就是要在與所學(xué)專業(yè)相同行業(yè)的企業(yè)至少實(shí)習(xí)一年，以了解現(xiàn)代企業(yè)的組織管理機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和相應(yīng)的實(shí)際操作技能。在經(jīng)過(guò)4 年嚴(yán)格的理論學(xué)習(xí)并通過(guò)一次國(guó)家考試后，還要在各州所設(shè)的教育研究班和職業(yè)學(xué)校進(jìn)行為期2年的教學(xué)實(shí)習(xí)。

（三）英國(guó)“三段融合”。

英國(guó)職業(yè)院校注重教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提升，通過(guò)職前教育、入職輔導(dǎo)和職后培訓(xùn)三個(gè)階段的培養(yǎng)，將教師教學(xué)實(shí)踐能力和專業(yè)實(shí)踐能力貫徹整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展。他們?cè)O(shè)有專門培養(yǎng)高職后備師資力量的技術(shù)師范學(xué)院，獲得高職院校的準(zhǔn)入資格不僅需要具備大學(xué)的教育證，還必須同時(shí)具備教師技能證和專業(yè)技能等級(jí)證。

（四）日本“職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)員”。

在日本，“雙師型”教師被稱為“職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)員”，他們主要是在職業(yè)高中、專修學(xué)校、短期大學(xué)及公共職業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)從事專業(yè)技能人才的培養(yǎng)工作。職業(yè)院校和技術(shù)學(xué)校的教師應(yīng)具有國(guó)力工業(yè)大學(xué)或者是綜合大學(xué)工業(yè)學(xué)院本科畢業(yè)生的水平，且具備碩士學(xué)位才能獲得任職資格。他們還設(shè)立有職業(yè)能力開發(fā)大學(xué)，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作和職業(yè)技能訓(xùn)練，其開設(shè)有長(zhǎng)期課程和短期課程，時(shí)間分別為4年和6個(gè)月。職業(yè)能力開發(fā)大學(xué)的畢業(yè)生，獲得國(guó)家頒發(fā)的教師資格證書后同樣可以到職業(yè)院校任教。

三、國(guó)外高職院?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)對(duì)我國(guó)的啟示

（一）嚴(yán)格準(zhǔn)入資格。

通過(guò)國(guó)外關(guān)于“雙師型”教師資格認(rèn)定的分析我們發(fā)現(xiàn)，他們對(duì)于“雙師型”教師的資格把關(guān)特別嚴(yán)格，要想成為職業(yè)教育教師，就必須通過(guò)一系列的考核，其關(guān)鍵就是要在相關(guān)的工作崗位上有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。這與我國(guó)高職院校教師主要來(lái)自普通大學(xué)畢業(yè)生，只需要考取相關(guān)證書是有很大區(qū)別，因此對(duì)高職院校教師的招聘需要從嚴(yán)要求，從源頭上保證高職師資的整體素質(zhì)。

（二）建立多元化的培訓(xùn)體系。

我國(guó)職業(yè)教育師資培訓(xùn)體系的主體仍然是高等學(xué)校，企業(yè)很少參與，這種缺少企業(yè)參與的培訓(xùn)其模式基本上沿用普通教師的培訓(xùn)模式，表現(xiàn)出嚴(yán)重的學(xué)科化傾向，這極大地背離了對(duì)職教教師應(yīng)強(qiáng)化應(yīng)用的本質(zhì)要求，不利于“雙師型”教師的成長(zhǎng)。

因此，高職院校必須通過(guò)不斷完善教師培訓(xùn)制度，拓展培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)（ 如校內(nèi)培訓(xùn)、校企合作培訓(xùn)、高校深造、師資培養(yǎng)基地培訓(xùn)等），加強(qiáng)教師的崗前崗后培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師下廠頂崗實(shí)習(xí)。既努力提高教師的理論素養(yǎng)，使他們具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和較高的教學(xué)水平，又努力提高教師的專業(yè)實(shí)踐能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，使他們具備實(shí)踐動(dòng)手能力和技術(shù)應(yīng)用能力，從而不斷提升其教育水平和執(zhí)教能力。

（三）建立專兼結(jié)合的高職“雙師型”教師隊(duì)伍。

高職教育具有高等教育和職業(yè)教育的雙重屬性，這就要求高職院校在教師隊(duì)伍構(gòu)成上既要有具備高等教育理論教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，又要有具備豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的教師。借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，建立一支專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍是我國(guó)高等職業(yè)教育發(fā)展的必然選擇。目前，我國(guó)高職院校的教師絕大多數(shù)來(lái)自高校畢業(yè)生，而要想從企業(yè)引進(jìn)具有實(shí)踐教學(xué)能力的人才存在一定的難度，所以我國(guó)高職院校具有實(shí)踐能力的教師比例還比較低。但高職院?？梢酝ㄟ^(guò)聘用有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的兼職教師來(lái)解決這一問(wèn)題，通過(guò)聘用兼職教師既可以節(jié)約教育成本，提高辦學(xué)效益，又可以提高教育水平，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。

兼職教師一方面可以給學(xué)校帶來(lái)生產(chǎn)、科研第一線的新技術(shù)、新工藝等信息；另一方面，兼職教師和學(xué)校專業(yè)教師共同進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，可以促進(jìn)學(xué)校專業(yè)教師向“雙師型”教師轉(zhuǎn)化。另外，聘用兼職教師還可以迅速根據(jù)社會(huì)情況及市場(chǎng)要求及時(shí)調(diào)整招生規(guī)模及專業(yè)設(shè)置，以保證職業(yè)教育的及時(shí)性和有效性，發(fā)揮職業(yè)教育的社會(huì)效益。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。

建立健全“雙師型”教師的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制是“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)的重要保障。借鑒國(guó)外高職教育的模式，主要有以下三項(xiàng)保障措施：首先，高職院校要把“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校教育發(fā)展總體規(guī)劃，建立繼續(xù)教育的培訓(xùn)制度，根據(jù)教師的年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)制訂出具體的培訓(xùn)計(jì)劃，不同情況區(qū)別對(duì)待；其次，通過(guò)學(xué)校與產(chǎn)業(yè)部門聯(lián)合辦學(xué)渠道，采取一定的措施，鼓勵(lì)教師走出校園到生產(chǎn)第一線參加實(shí)踐，以提高他們的專業(yè)實(shí)踐技能和技巧；再次，充分運(yùn)用補(bǔ)貼、晉升職稱、合理調(diào)配等手段，努力為“雙師型”教師營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活和發(fā)展的氛圍。學(xué)校還可以采取高職低聘等，逐步實(shí)現(xiàn)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化、制度化，促進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。

總之，高等職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，它需要參與者觀念更新，也需要政府的大量投入，給予政策扶持和資源支持，社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校之間也要加強(qiáng)溝通，樹立全局觀念，自覺(jué)、積極地為教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)空間和機(jī)會(huì)，促進(jìn)高等職業(yè)教育的良性發(fā)展。

（作者單位：長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

[1]劉潔.高職院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)研究[D].華南理工大學(xué)，2010.

高等職業(yè)院校勞動(dòng)教育范文第2篇

關(guān)鍵詞　工學(xué)結(jié)合　校企雙元師資　高職師資

“工學(xué)結(jié)合”是將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合在一起的人才培養(yǎng)模式，世界合作教育協(xié)會(huì)的解釋是：將課堂上的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，學(xué)生將理論知識(shí)應(yīng)用于與之相關(guān)的、為真實(shí)的雇主效力且通常能獲取報(bào)酬的工作實(shí)際中，然后將工作中遇到的挑戰(zhàn)和增長(zhǎng)的見識(shí)帶回課堂，幫助他們?cè)趯W(xué)習(xí)中的進(jìn)一步分析與思考。“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式成為我國(guó)當(dāng)前高職教育的熱點(diǎn)，是未來(lái)高職教育的發(fā)展趨勢(shì)。近年來(lái)，我國(guó)高等職業(yè)教育發(fā)展迅速，為實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化做出了貢獻(xiàn)（楊金土，2002）。國(guó)家教育部相繼出臺(tái)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《教育部關(guān)于職業(yè)院校試行工學(xué)結(jié)合、半工半讀的意見》等文件，明確提出要大力推行工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式。

在“工學(xué)結(jié)合”的培養(yǎng)模式下，建立一支專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、比例協(xié)調(diào)的校企雙元教師隊(duì)伍是提高我國(guó)高等職業(yè)教育的辦學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，是職業(yè)教育改革與發(fā)展的必然要求。

1 工學(xué)結(jié)合模式下，校企雙元師資隊(duì)伍的內(nèi)涵

所謂工學(xué)結(jié)合模式下，校企“雙元”師資隊(duì)伍是指：高職的教師隊(duì)伍由校內(nèi)專業(yè)教師與企業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師共同組成的專兼合理，比例協(xié)調(diào)的教師隊(duì)伍。“校內(nèi)專業(yè)教師”特指既具有講師（或以上）教師職稱，又有本專業(yè)的中級(jí)或以上技術(shù)職稱，或五年以上本專業(yè)一線實(shí)際工作經(jīng)歷，或參加過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)合格的，或主持實(shí)踐技術(shù)研究或應(yīng)用的“雙師型 ”教師；“企業(yè)實(shí)踐技能指導(dǎo)教師是指具有5年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并取得中級(jí)及中級(jí)以上的思想品德優(yōu)良具有一定教學(xué)能力或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

2 “工學(xué)結(jié)合”模式下，校企雙元師資隊(duì)伍建設(shè)的必要性和重要性

（1）校企雙元師資隊(duì)伍是培育高技能人才的關(guān)鍵。近幾年高職院校畢業(yè)生就業(yè)存在這樣一個(gè)奇怪現(xiàn)象：畢業(yè)生找不到工作，單位找不到合適的畢業(yè)生。除了信息不對(duì)稱、當(dāng)代大學(xué)生眼高手低等原因之外，很重要的一個(gè)原因是能力不對(duì)稱：高職學(xué)子實(shí)踐能力欠缺，無(wú)法滿足企業(yè)相關(guān)空缺崗位的要求。原因是大部分高職院校的教師忙于應(yīng)付理論教育，忽略培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，相當(dāng)比例的教師缺乏一線專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出的學(xué)生動(dòng)手能力差，不符合崗位要求。同時(shí)，許多企業(yè)能工巧匠雖被引入課堂，但由于缺乏教育經(jīng)驗(yàn)以及相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)教師難以勝任實(shí)踐教學(xué)。因此，如何構(gòu)建適應(yīng)校企合作這一辦學(xué)模式的雙元師資隊(duì)伍直接關(guān)系到所培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量，意義重大。

（2）校企雙元師資隊(duì)伍是職業(yè)教育改革與發(fā)展的必然要求。教育部相關(guān)文件明確規(guī)定，高職高專院校的“雙師素質(zhì)”的教師數(shù)要達(dá)到專業(yè)教師總數(shù)的70%以上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前大多數(shù)高職院校專任教師具有中級(jí)以上職稱的“雙師型”教師不足50%，遠(yuǎn)低于實(shí)際需求。這表明了“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)已成為今后高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容。

（3）校企雙元師資隊(duì)伍是深化校企合作，實(shí)現(xiàn)“學(xué)?！迸c“企業(yè)”互利雙贏的有效途徑。工學(xué)結(jié)合的教育模式下校企雙元教師隊(duì)伍建設(shè)，一方面促使教師建立終身學(xué)習(xí)的觀念，進(jìn)而提高專業(yè)理論水平和實(shí)踐動(dòng)手能力、培養(yǎng)實(shí)踐技能；另一方面，加強(qiáng)校企合作，引進(jìn)企業(yè)能工巧匠并輔以培訓(xùn)，合理運(yùn)用，充分發(fā)揮其在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中的主導(dǎo)作用。

3 “工學(xué)結(jié)合”模式下，校企雙元師資隊(duì)伍的構(gòu)建

國(guó)外的高職教育在工業(yè)化進(jìn)程的推動(dòng)下積累了許多成功經(jīng)驗(yàn)。吸取和借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家高職教育師資隊(duì)伍建設(shè)、管理及培養(yǎng)培訓(xùn)方面的有益經(jīng)驗(yàn)，有利于推進(jìn)我國(guó)高職校企“雙元”師資隊(duì)伍的建設(shè)。

3.1 國(guó)外高職師資隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)

（1）德國(guó)。德國(guó)職教師資培養(yǎng)體系采取“雙元制”，其師資主要包括：職業(yè)學(xué)校的教師和實(shí)訓(xùn)教師（主要來(lái)自職業(yè)學(xué)校之外特別是企業(yè)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。職業(yè)學(xué)校的教師分別承擔(dān)理論課教學(xué)和實(shí)踐操作教學(xué)兩項(xiàng)任務(wù)。德國(guó)對(duì)實(shí)訓(xùn)教師的任職資格提出了嚴(yán)格的要求，設(shè)有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)教師系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)資格、職業(yè)教育學(xué)、勞動(dòng)教育學(xué)方面的培訓(xùn)，并要求實(shí)訓(xùn)教師具備企業(yè)一線工作的經(jīng)歷。

（2）新加坡（魏敏，2004）。新加坡的理工學(xué)院相當(dāng)于中國(guó)的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)校的一切教學(xué)都圍繞著“如何提高學(xué)生技能”進(jìn)行，定期安排學(xué)生到:教學(xué)工廠、教學(xué)企業(yè)、校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)。學(xué)院根據(jù)社會(huì)及用人單位要求及定期舉行研討會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家主講有當(dāng)前重點(diǎn)熱點(diǎn)科技課題。同時(shí)非常注重教師“雙師型”的培養(yǎng)，看重教師的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)師資國(guó)際化，師資培訓(xùn)的渠道非常廣闊，全民終身教育體系比較完善。

（3）美國(guó)。美國(guó)的高職教育主要由社區(qū)學(xué)院、技術(shù)學(xué)院以及一些四年制普通院校的獨(dú)立學(xué)院來(lái)完成。美國(guó)高職師資管理主要采取以下機(jī)制：選擇機(jī)制、淘汰機(jī)制、穩(wěn)定骨干機(jī)制、引力機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、合理評(píng)價(jià)機(jī)制等措施調(diào)動(dòng)不同層面教師的積極性和主動(dòng)性，從而形成了有效的促進(jìn)教師成長(zhǎng)機(jī)制。

（4）日本。“雙師型”教師被稱為“職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)員”，是指具有教育專業(yè)、技術(shù)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位的教師。他們由“職業(yè)能力開發(fā)綜合大學(xué)?！迸囵B(yǎng)，持有教師資格證書后先去企業(yè)工作，然后再轉(zhuǎn)到教學(xué)崗位。

3.2 我國(guó)高職師資隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足

我國(guó)的高職院校在師資隊(duì)伍建設(shè)中作了許多的探索與嘗試，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但與國(guó)外高職院校相比還存在許多的不足，表現(xiàn)如下：

（1）師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。就學(xué)校而言，目前我國(guó)高職院對(duì)教師校往往有明確的學(xué)歷要求，聘任教師時(shí)只注重文憑和學(xué)歷，對(duì)教師專業(yè)技能沒(méi)有提出適合人才培養(yǎng)需要的標(biāo)準(zhǔn)。高職院校教師主要是一畢業(yè)就進(jìn)入教學(xué)崗位的人員，沒(méi)有與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系的經(jīng)驗(yàn)，缺乏實(shí)際的工作實(shí)踐，有專業(yè)技能的兼職教師更是少之又少。另外，由于激勵(lì)機(jī)制和制度建設(shè)尚不健全，一些企業(yè)崗位能手和專家不愿意來(lái)校任教。

（2）教師實(shí)踐場(chǎng)所和實(shí)踐機(jī)會(huì)少。盡管《職業(yè)教育法》已早早出臺(tái)，但愿意與學(xué)校聯(lián)姻的產(chǎn)業(yè)組織還不多，且國(guó)家教育政策法規(guī)中沒(méi)有對(duì)企業(yè)和有關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)要求和政策制度。另外，國(guó)內(nèi)大部分高職院校與企業(yè)的合作一般是短期合作且合作程度及廣度都有待提高，穩(wěn)定性差。學(xué)校也不了解企業(yè)的真實(shí)需求，好比閉門造車。企業(yè)以追逐利潤(rùn)為目的，不可能給教師更多的實(shí)習(xí)和下企業(yè)工作的機(jī)會(huì)。退而言之，即使企業(yè)提供相關(guān)的實(shí)踐崗位，但由于教師直屬于高職院校，承擔(dān)著繁重的教學(xué)任務(wù)，也很難全身心投入到企業(yè)中去鍛煉，時(shí)間和空間都不允許，因此，教師的業(yè)務(wù)技能很難實(shí)現(xiàn)快速提升。

（3）培訓(xùn)機(jī)制缺乏有效性。國(guó)外能根據(jù)用人需求，對(duì)教師采用相應(yīng)的系統(tǒng)培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中充分體現(xiàn)差異性和實(shí)用性，教師結(jié)合所在學(xué)校的實(shí)際情況自愿參加培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)課程的選擇也有很大的自主性。受培訓(xùn)的過(guò)程中也可以針對(duì)自身發(fā)展的需要對(duì)培訓(xùn)師提出要求，以選擇合適的培訓(xùn)方式。而我國(guó)校內(nèi)專業(yè)教師更多的是由于考核、評(píng)定、晉升等外部政策的壓力，不得不參加培訓(xùn)，缺乏主動(dòng)意識(shí)，從而導(dǎo)致所訓(xùn)非所需，所訓(xùn)非所要，遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離了高職院校對(duì)教師的能力需要。同時(shí)，對(duì)企業(yè)能工巧匠缺乏必要的培訓(xùn)，“用而不育”，使得實(shí)踐教師指導(dǎo)能力較差。

（4）缺乏一個(gè)有效的評(píng)價(jià)機(jī)制。無(wú)論是企業(yè)精英走進(jìn)講臺(tái)，還是教師進(jìn)入企業(yè)，其教學(xué)質(zhì)量都缺乏一個(gè)科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。而國(guó)外的評(píng)價(jià)體系包括專家測(cè)評(píng)、教師自評(píng)、同行互評(píng)和學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，體現(xiàn)了專業(yè)性強(qiáng)、組織性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、客觀公正、評(píng)價(jià)到位等特征。

3.3 工學(xué)結(jié)合下，校企雙元教師隊(duì)伍建設(shè)的建議

（1）圍繞校企合作、工學(xué)結(jié)合模式，強(qiáng)化校內(nèi)專業(yè)教師“雙師型” 教師培訓(xùn)。首先，在校外建立實(shí)訓(xùn)基地，對(duì)教師進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。教師通過(guò)參與實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，可大大降低建設(shè)成本，又能提高組織協(xié)調(diào)能力，提高實(shí)踐水平。在經(jīng)過(guò)若干年的投入，高職院校教師即可符合到理論水平與專業(yè)技術(shù)實(shí)踐水平俱高的師資要求。其次采用多樣的培訓(xùn)方式，多層次多角度進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上變以“理論學(xué)習(xí)為主”為“實(shí)踐操作學(xué)習(xí)為主”、變“強(qiáng)迫式培訓(xùn)”為“引導(dǎo)式培訓(xùn)”、變“提高學(xué)歷培訓(xùn)”為“教學(xué)需要培訓(xùn)”，變“到高等學(xué)院培訓(xùn)”為“到生產(chǎn)企業(yè)、科研院所”等多種形式培訓(xùn)。

（2）建立真正具備雙師素質(zhì)的專兼職師資隊(duì)伍。學(xué)校根據(jù)實(shí)際出臺(tái)相應(yīng)政策，有計(jì)劃對(duì)派送教師參加職業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)；建立科學(xué)有效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)教師參加職業(yè)技能鑒定或考取資格證書，激勵(lì)教師下企業(yè)鍛煉，服務(wù)企業(yè)，為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂提供專業(yè)意見及技術(shù)支持，從而積累一線工作經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)踐教學(xué)提供新鮮的“血液”。

高等職業(yè)院校勞動(dòng)教育范文第3篇

【關(guān)鍵詞】彈性訂單；專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；課程模塊

教育部要求職業(yè)院?！皥?jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，面向社會(huì)、面向市場(chǎng)辦學(xué)。推動(dòng)產(chǎn)教結(jié)合，加強(qiáng)校企合作，積極開展‘訂單式’培養(yǎng)?！币蚨坝唵问健比瞬排囵B(yǎng)是實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、校企合作的重要途徑。所謂“訂單式”人才培養(yǎng)模式是指高職院校針對(duì)用人單位需要，校企雙方共同制訂人才培養(yǎng)方案，簽訂用人合同，并在師資、技術(shù)、辦學(xué)條件等方面相互合作，共同負(fù)責(zé)招生、培養(yǎng)和就業(yè)等一系列教育教學(xué)活動(dòng)的辦學(xué)模式。而“彈性訂單式”人才培養(yǎng)模式是指除傳統(tǒng)“訂單式”培養(yǎng)中的“校企實(shí)際訂單”外， 學(xué)校要結(jié)合國(guó)家政策和社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)期規(guī)劃， 邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的專家綜合分析社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)需求， 制定“社會(huì)需求的虛擬訂單”?！皬椥杂唵巍鄙婕懊娓鼜V、更靈活、更具前瞻性，是一種更高層次的產(chǎn)學(xué)合作形式。無(wú)錫萬(wàn)斯紡織品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“萬(wàn)斯”）與長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)共同探索了校企合作、行業(yè)先導(dǎo)的彈性訂單式人才培養(yǎng)模式，制定人才培養(yǎng)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和課程體系等，取得良好的教學(xué)實(shí)踐和社會(huì)效果，創(chuàng)建了高職高專商務(wù)英語(yǔ)產(chǎn)學(xué)合作辦學(xué)特色。

一、彈性訂單式人才培養(yǎng)模式的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

市場(chǎng)調(diào)研表明企業(yè)在招聘人才時(shí)，學(xué)歷并不是最關(guān)鍵的因素，企業(yè)更看中的是“能力”，并取得相關(guān)的資格證書。無(wú)需任何培訓(xùn)直接就能上崗的員工很受歡迎，高職學(xué)生在學(xué)歷上并不占優(yōu)勢(shì)，而相關(guān)的職業(yè)能力就顯得尤為重要。因此，職業(yè)教育需要從方向上改變以往的應(yīng)試教育模式，注重職業(yè)能力的培養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐教育?；诖耍f(wàn)斯和學(xué)院經(jīng)過(guò)多次調(diào)研和反復(fù)商討，制定了以下的商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

1、培養(yǎng)目標(biāo)

主要面向外資企業(yè)、外貿(mào)公司、涉外機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有較強(qiáng)的英語(yǔ)交際能力、商務(wù)運(yùn)作能力及管理能力，在生產(chǎn)、服務(wù)與管理第一線能從事外貿(mào)業(yè)務(wù)、外貿(mào)跟單、國(guó)際商務(wù)單證、商務(wù)英語(yǔ)翻譯、涉外商務(wù)秘書等工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的高素質(zhì)應(yīng)用性專門人才。

2、職業(yè)面向及職業(yè)能力要求

（1）職業(yè)面向

主要就業(yè)單位：外貿(mào)公司、船務(wù)公司、政府機(jī)構(gòu)等。

主要就業(yè)部門：營(yíng)銷部門、管理部門、服務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門等。

可從事的工作崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)跟單員、國(guó)際商務(wù)單證員、商務(wù)英語(yǔ)翻譯、涉外商務(wù)秘書等。

（2）能力結(jié)構(gòu)總體要求

（詳見表1）

3、資格證書要求

（詳見表2）

4.典型工作任務(wù)及其工作過(guò)程

（詳見表3）

二、彈性訂單式人才培養(yǎng)模式的課程體系

多數(shù)高職院校的商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)課程體系主要表現(xiàn)為“英語(yǔ)+商務(wù)”，通常采用學(xué)科式的課程標(biāo)準(zhǔn)、壓縮式的課程體系，教學(xué)模式陳舊，致使專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴(yán)重，造成了人才的同構(gòu)化現(xiàn)象和畢業(yè)生就業(yè)壓力的增大。我院采用“行業(yè)先導(dǎo)”的彈性訂單式人才培養(yǎng)模式進(jìn)行高職英語(yǔ)專業(yè)的課程體系建設(shè)改革，是解決這一問(wèn)題的良方?；谏鲜鰧I(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)考慮到“實(shí)用為主、夠用為度”的原則，校企雙方經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，將課程體系調(diào)整為三個(gè)模塊，即基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域和拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，體現(xiàn)循序漸進(jìn)、科學(xué)安排和實(shí)用、彈性原則。

1.基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域

包含課程：思想政治理論，體育與健康，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，就業(yè)指導(dǎo)，心理衛(wèi)生與健康，入學(xué)教育與軍訓(xùn)，勞動(dòng)教育，大學(xué)語(yǔ)文，綜合英語(yǔ)，英語(yǔ)聽力，英語(yǔ)口語(yǔ)，二外，英語(yǔ)聽說(shuō)實(shí)訓(xùn)

2.專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域

包含課程：公共關(guān)系，經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷，電子商務(wù)，國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)，商務(wù)單證，商務(wù)禮儀，商務(wù)英語(yǔ)，外貿(mào)函電，商務(wù)英語(yǔ)視聽說(shuō)，商務(wù)英語(yǔ)閱讀，商務(wù)英語(yǔ)翻譯，外貿(mào)程序模擬實(shí)訓(xùn)，商英綜合實(shí)訓(xùn)，英語(yǔ)應(yīng)用文寫作，頂崗實(shí)習(xí)

3. 拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域

包含課程：人文素質(zhì)選修課，航空概論，英語(yǔ)國(guó)家概況，國(guó)際商法，報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)

三、彈性訂單式人才培養(yǎng)模式的實(shí)施效果

上述專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程體系在我院已經(jīng)實(shí)施了兩年?！坝唵伟唷睂W(xué)生在一、二年級(jí)重點(diǎn)打好語(yǔ)言基礎(chǔ)，掌握基本的國(guó)際商務(wù)知識(shí)和技能，在校內(nèi)完成單元實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)，使之具備基本的商務(wù)英語(yǔ)溝通能力和業(yè)務(wù)操作能力。校內(nèi)學(xué)習(xí)期間，公司也會(huì)特派技術(shù)人員到學(xué)院給學(xué)生講課、 開展與企業(yè)有關(guān)的活動(dòng)， 讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的階段就認(rèn)可企業(yè)文化，了解企業(yè)業(yè)務(wù)。第一年暑假學(xué)生即被安排到公司進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí)，了解該行業(yè)的動(dòng)態(tài)以及對(duì)應(yīng)的崗位（群）對(duì)職業(yè)技能和素養(yǎng)的要求。第四、第五學(xué)期專門開設(shè)為“訂單班”設(shè)計(jì)的“企業(yè)（行業(yè)）課程”（ 如商務(wù)單證，國(guó)際商法，外貿(mào)程序模擬實(shí)訓(xùn)等），進(jìn)行準(zhǔn)員工化教育。第六學(xué)期即按“協(xié)議”規(guī)定安排企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生既獲得企業(yè)經(jīng)驗(yàn)又獲得對(duì)企業(yè)及行業(yè)的理性認(rèn)識(shí)，順利完成由學(xué)生向員工的過(guò)渡。我院商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的彈性訂單式人才培養(yǎng)模式為高職院校工學(xué)結(jié)合和校企合作形式提供了理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 王冕.校企合作下的高職商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)[ J]. 吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（2）.

[3] 陳斌，施也頻 等。高職教育中“無(wú)縫彈性訂單式”人才培養(yǎng)模式分析—以紫瑯職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]。今日南國(guó)，2008（9）.

基金項(xiàng)目：

本文為長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級(jí)課題“高職商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)‘行業(yè)先導(dǎo)’彈性訂單式人才培養(yǎng)模式的研究”（ YC1003）的階段性成果。

高等職業(yè)院校勞動(dòng)教育范文第4篇

一.旅游專業(yè)《導(dǎo)游語(yǔ)文》教材改進(jìn)是專業(yè)特色、客觀現(xiàn)實(shí)的需要

教育部在2006年16號(hào)文件《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中指出的第四條“加大課程建設(shè)與改革的力度，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力”。我國(guó)各地旅游專業(yè)《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材的現(xiàn)狀是：未能較好突出培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，尤其是沒(méi)有合理地兼顧導(dǎo)游資格證考試的相關(guān)要求。筆者對(duì)全國(guó)各地導(dǎo)游資格證考試課程之一的《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材進(jìn)行了抽樣分析，選取了某司組織編寫的中級(jí)導(dǎo)游員系列叢書之《漢語(yǔ)言文學(xué)知識(shí)》、《導(dǎo)游知識(shí)專題》教材，某省旅游局近10年來(lái)組織編寫的導(dǎo)游考試推薦教材中的三套不同版本的《漢語(yǔ)言文學(xué)》教材，進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)既有可取的地方，亦有不少欠缺，很有必要進(jìn)行改進(jìn)。

（一）現(xiàn)有旅游專業(yè)《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材，有的存在嚴(yán)重的知識(shí)錯(cuò)誤和印刷錯(cuò)誤。筆者對(duì)某省旅游局組織編寫的《導(dǎo)游語(yǔ)文》進(jìn)行過(guò)精讀，發(fā)現(xiàn)其中知識(shí)錯(cuò)誤和印刷錯(cuò)誤高達(dá)十幾處。例如：漢字規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)中的漢字排序法本只有音序法和形序法兩種，而教材寫成音序法、形序法、部首法、筆畫法、號(hào)碼法；“句式類型”中的“整句和散句”等是屬于修辭范疇的卻編入語(yǔ)法章節(jié)；“沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹前頭萬(wàn)木春”一聯(lián)中的“沉舟”、“病樹”本是劉禹錫的自喻，其中不乏悲憤和牢騷，教材卻寫成是“對(duì)新陳代謝客觀規(guī)律的清醒的認(rèn)識(shí)”；賦和駢體文本是不同的文體，對(duì)聯(lián)一節(jié)中卻出現(xiàn)了小標(biāo)題為“對(duì)聯(lián)和賦的駢體文”的奇怪說(shuō)法；劉義慶的小說(shuō)《幽明錄》寫成了《幽名錄》；石玉昆的《三俠五義》本是光緒年間的作品，卻寫成了道光至咸豐年間的狹邪小說(shuō)和俠義公案小說(shuō)的代表作；張恨水的《啼笑因緣》寫成了《啼笑姻緣》；孔捷生變成了孫捷生；說(shuō)屈原創(chuàng)作了《九歌》、《天問(wèn)》、《楚辭》等篇，則是把作品集《楚辭》與其中的篇目《九歌》、《天問(wèn)》等并列了；將歐陽(yáng)予倩寫成歐陽(yáng)與倩；元曲四大家關(guān)、馬、白、王寫成王、馬、白、鄭；列舉對(duì)聯(lián)“對(duì)開”現(xiàn)象時(shí)，把“三星白蘭地，五月黃梅天”寫成“五月黃梅天，三星白蘭地”殊不知，對(duì)聯(lián)上聯(lián)的末字應(yīng)為仄聲，下聯(lián)的末字應(yīng)是平聲；引用南朝江淹《別賦》中的片段時(shí)，把“劍客慚恩”寫成“劍客漸思”，把“離邦去里”寫成“離邦去時(shí)”等?？傊?，或?yàn)橛∷㈠e(cuò)誤，或?yàn)橹R(shí)錯(cuò)誤，若不加以改正，不但帶來(lái)麻煩，而且會(huì)謬種流傳，誤人子弟。

（二）現(xiàn)有旅游專業(yè)的《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材，有些章節(jié)存在內(nèi)容過(guò)于蕪雜的現(xiàn)象。例如：某省導(dǎo)游考試推薦教材三套不同版本的《漢語(yǔ)言文學(xué)》中的“中國(guó)文學(xué)”一章，簡(jiǎn)直就是一部系統(tǒng)的中國(guó)文學(xué)史的壓縮版。中專、大專層次的旅游專業(yè)的學(xué)生考初級(jí)上崗證，是否有必要學(xué)到這么深廣？另外，該章介紹作家作品，基本上是只提作品中的人物名字和作家名字，而極少涉及作品內(nèi)容，根本沒(méi)有具體的感性材料。又如某省導(dǎo)游考試推薦教材中的第三套《導(dǎo)游語(yǔ)文》教材的地方文學(xué)史部分，更是囊括了文學(xué)之外的政治、思想、哲學(xué)等內(nèi)容，遠(yuǎn)離了旅游職業(yè)崗位要求。

（三）現(xiàn)有旅游專業(yè)的《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材，有的內(nèi)容與同屬考證的《導(dǎo)游基礎(chǔ)》、《導(dǎo)游實(shí)務(wù)》、《普通話訓(xùn)練與測(cè)試》教材存在大量重復(fù)。例如：某司組織編寫的全國(guó)導(dǎo)游資格證考試系列教材之一的《漢語(yǔ)言文學(xué)知識(shí)》教材的第二章普通話知識(shí)就與《普通話訓(xùn)練與測(cè)試》教材內(nèi)容重復(fù)。同屬中級(jí)導(dǎo)游員系列叢書之《漢語(yǔ)言文學(xué)知識(shí)》、《導(dǎo)游知識(shí)專題》教材中都有“漢字形體演變”內(nèi)容。同一個(gè)專業(yè)的教材內(nèi)容出現(xiàn)程度不同的重復(fù)，不但沒(méi)有意義，而且加重了學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

（四）現(xiàn)有旅游專業(yè)的《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材沒(méi)有合理地兼顧導(dǎo)游資格證考試的相關(guān)要求。高等職業(yè)院校的教育要根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容。而現(xiàn)行《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材沒(méi)有配套的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。

二.旅游專業(yè)《導(dǎo)游語(yǔ)文》教材改進(jìn)建議

根據(jù)教育部2006年16號(hào)文件提出的“加強(qiáng)教材建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)好3000種左右國(guó)家規(guī)劃教材，與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際的實(shí)訓(xùn)教材，并確保優(yōu)質(zhì)教材進(jìn)課堂”的指示精神，筆者認(rèn)為編寫《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材應(yīng)該以職業(yè)崗位為導(dǎo)向選取內(nèi)容。

（一）教材內(nèi)容要突出緊扣本專業(yè)職業(yè)崗位要求。若在全國(guó)各地《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)的話，筆者認(rèn)為如下內(nèi)容必須加以補(bǔ)充或充實(shí)：

1、教材中的漢語(yǔ)言基礎(chǔ)中不能缺少漢字與旅游的關(guān)系、漢字在導(dǎo)游中的應(yīng)用、漢字的演變和造字方法、繁體字的識(shí)辨等內(nèi)容。因?yàn)?，旅游景點(diǎn)的詩(shī)詞對(duì)聯(lián)一般都是用繁體字書寫，導(dǎo)游人員不能在繁體字面前成為“文盲”，要加大力度對(duì)對(duì)甲、金、篆、隸、草等不同字體的閱讀訓(xùn)練，不要求他們認(rèn)識(shí)其中的字，但要求他們每看到一種字體時(shí)能夠從筆劃、結(jié)體等不同特征方面入手做出結(jié)論：這是什么字體。因?yàn)橛慰椭杏行┦穷H有書法功底的。詞匯部分，所選成語(yǔ)內(nèi)容最好與旅游景點(diǎn)或旅游文學(xué)作品有關(guān)。例如：成語(yǔ)“水落石出”出自宋代歐陽(yáng)修的《醉翁亭記》。

2、中國(guó)文學(xué)史及各地方文學(xué)史部分，宜從旅游的角度去遴選不同時(shí)期與旅游景點(diǎn)有關(guān)的優(yōu)秀作家作品。不同省份的教材，應(yīng)有不同的側(cè)重點(diǎn)，核心是突出本土旅游資源的特色。如湖南，就應(yīng)以岳陽(yáng)（岳陽(yáng)樓）、長(zhǎng)沙（賈誼、杜甫、劉長(zhǎng)卿、辛棄疾）、桃花源、南岳、洪江（王昌齡），永州（柳宗元），婁底（、陳天華、成仿吾、謝冰瑩）等景區(qū)為重點(diǎn)。

3、詩(shī)詞對(duì)聯(lián)知識(shí)部分應(yīng)介紹點(diǎn)古入聲字知識(shí)。介紹對(duì)古入聲字的辨別方法，使學(xué)生能讀準(zhǔn)古詩(shī)詞及對(duì)聯(lián)的平仄。入選教材的對(duì)聯(lián)應(yīng)以名作為主，對(duì)旅游影響一般的對(duì)聯(lián)則可淘汰；應(yīng)以雅俗共賞的為主，用典過(guò)多和過(guò)于生僻的則可淘汰。同時(shí)，可考慮多選長(zhǎng)聯(lián)，以供學(xué)生斷句訓(xùn)練之用。

4、導(dǎo)游語(yǔ)言表達(dá)部分宜編入寫作指導(dǎo)的相關(guān)內(nèi)容，能學(xué)以致用。導(dǎo)游職業(yè)離不開景物，也離不開應(yīng)用文，導(dǎo)游書面語(yǔ)言表達(dá)宜編入旅游行業(yè)常用的應(yīng)用文、寫景狀物、游記、材料作文等的寫作指導(dǎo)及相應(yīng)的范例。此外，修辭、口才技巧、導(dǎo)游語(yǔ)言技巧等亦不能忽略。這些對(duì)提高旅游從業(yè)人員的綜合表達(dá)能力是有實(shí)質(zhì)性幫助的。

5、考慮入選較多的人文底蘊(yùn)濃厚的山水名勝詩(shī)文篇目?！敖揭惨獋ト朔觥?，有些景點(diǎn)的價(jià)值，全在于那里孕育或生活過(guò)一些名人。這些名人的代表作，如受教材篇幅的限制，可以考慮在附錄里提供作品題目或相關(guān)網(wǎng)址，也可以選編成專集，供學(xué)生課外閱讀，以拓展其知識(shí)面，提升其導(dǎo)游人員素質(zhì)。同時(shí)，這種課外讀物也有利于對(duì)學(xué)生“因材施教”，滿足部分水平較高的學(xué)生有志提高個(gè)人素質(zhì)的需求，以利造就不同層次的導(dǎo)游人才。

（二）設(shè)計(jì)配套的實(shí)訓(xùn)教材。職業(yè)技能是靠練出來(lái)的。旅游專業(yè)《導(dǎo)游語(yǔ)文》實(shí)訓(xùn)教材的設(shè)計(jì)既要突出學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，又要合理地兼顧導(dǎo)游資格證考試的相關(guān)要求。編寫原則可考慮：

1、基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與教材各章內(nèi)容的水平要保持一致，提升內(nèi)容則應(yīng)具有綜合性。

2、自測(cè)方面的實(shí)訓(xùn)應(yīng)具有典型性，與考證接軌的實(shí)訓(xùn)則應(yīng)具有題型的仿真性。

3、職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的實(shí)訓(xùn)應(yīng)具有開放性。例如：新時(shí)期語(yǔ)言文字工作任務(wù)中的“漢字字形的規(guī)范”。實(shí)訓(xùn)中宜編排學(xué)生課余外出觀察店鋪招牌，記下不規(guī)范的漢字并加以改正。針對(duì)導(dǎo)游資格證考試的口試要求，實(shí)訓(xùn)中宜提示學(xué)生平時(shí)留意電視百家講壇和風(fēng)景名勝解說(shuō)詞。

（三）避免重復(fù)的內(nèi)容。

1、旅游專業(yè)《導(dǎo)游語(yǔ)文》之類教材內(nèi)容既要要避免本身前后重復(fù)又要避免與同屬本專業(yè)其他考證課程的重復(fù)。

2、“山水名勝詩(shī)文選”篇目要避免與小學(xué)、初、高中語(yǔ)文課本中的詩(shī)文篇目過(guò)多的重復(fù)。

（四）內(nèi)容編寫要嚴(yán)謹(jǐn)。

1、教材是學(xué)習(xí)、考證的藍(lán)本，絕不允許出現(xiàn)知識(shí)錯(cuò)誤。

2、教材內(nèi)容中涉及到學(xué)生不熟悉的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)做必要的注釋。例如：舊體字的概念。

3、對(duì)讀音特殊學(xué)生又少見的漢字，應(yīng)注音。例如：古人愛(ài)在自己的大門上掛畫有“神荼、郁壘”二神的桃木板，“神荼、郁壘”，應(yīng)加注漢語(yǔ)拼音“shēnshū，yùlù”。

4、律詩(shī)有嚴(yán)格的格律要求，應(yīng)對(duì)教材所選作品的有關(guān)格律知識(shí)加以相應(yīng)提示。例如：李東陽(yáng)《游岳麓寺》“平沙淺草連天遠(yuǎn)，落日孤城隔水看”，其中的“看”應(yīng)補(bǔ)注漢語(yǔ)拼音“kān”，因?yàn)槁稍?shī)偶數(shù)句的末字應(yīng)為平聲。

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