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電焊實訓報告范文第1篇

鉗工畢業(yè)實習報告總結(jié)一 為期兩周的鉗工實訓結(jié)束了，在實訓期間雖然很累，但我們很快樂，因為我們在學到了很多很有用的東西的同時還鍛煉了自己的動手能力。雖然實訓期只有短短的兩周，在我們?nèi)甑拇髮W生活中它只是小小的一部分，卻是非常重要的一部分，對我們來說，它是很難忘記的，畢竟是一次真正的體驗社會、體驗生活。

要進行鉗工實訓，安全問題肯定是擺在第一位的。通過師傅的講解，我們了解了實訓中同學們易犯的危險的操作動作。比如在車間里打鬧嬉戲，不經(jīng)師傅的許可便私自操作機床，以及操作時方法、姿勢不正確，等等。一個無意的動作或是一個小小的疏忽，都可能導致機械事故甚至人身安全事故。通過這次鉗工實訓，我了解了金屬加工的基本知識、基本操作方法。主要學習了以下幾方面的知識：金屬加工基本工種包括鉗工、車工、鑄焊工等的操作。

第一：辛苦的鉗工

在鉗工實訓中，我們知道了鉗工的主要內(nèi)容為刮研、鉆孔、攻套絲、鋸割、銼削、裝配、劃線;了解了銼刀的構(gòu)造、分類、選用、銼削姿勢、銼削方法和質(zhì)量的檢測。首先要正確的握銼刀，銼削平面時保持銼刀的平直運動是銼削的關(guān)鍵，銼削力有水平推力和垂直壓力兩種。銼刀推進時，前手壓力逐漸減小后手壓力大則后小，銼刀推到中間位置時，兩手壓力相同，繼續(xù)推進銼刀時，前手壓力逐漸減小后壓力加大。銼刀返回時不施加壓力。這樣我們銼削也就比較簡單了。同時我也知道了鉗工的安全技術(shù)為： 1，鉗臺要放在便于工作和光線適宜的地方;鉆床和砂輪一般應放在場地的邊緣，以保證安全。2，使用機床、工具(如鉆床、砂輪、手電鉆等)，要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞不得使用，需要修好再用。3，臺虎鉗夾持工具時，不得用錘子錘擊臺虎手柄或鋼管施加夾緊力。

接著便是刮削、研磨、鉆孔、擴孔、攻螺紋等。雖然不是很標準，但卻是我們汗水的結(jié)晶，是我們兩天來奮斗的結(jié)果

鉗工的實訓說實話是很枯燥的，可能干一個上午卻都是在反反復復著一個動作，還要有力氣，還要做到位，那就是手握銼刀在工件上來來回回的銼，銼到中午時，整個人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了，然而每每累時，卻能看見老師在一旁指導，并且親自示范，他也是滿頭的汗水，氣喘呼呼的，看到這每每給我以動力。幾天之后，看著自己的加工成果，我們最想說的就是感謝指導我們的老師了。

第二：輕松的車工

車工不是由數(shù)控來完成的，它要求較高的手工操作能力。首先老師叫我們邊看書邊看車床熟悉車床的各個組成部分，車床主要由變速箱、主軸箱、掛輪箱、進給箱、溜板箱、刀架、尾座、床身、絲杠、光杠和操縱桿組成。車床是通過各個手柄來進行操作的，老師又向我們講解了各個手柄的作用，然后就讓我們加工一個主軸兩個小輪和兩個大輪。老師先初步示范了一下操作方法，并加工了一部分，然后就讓我們開始加工。車床加工中一個很重要的方面就是要選擇正確的刀，一開始我們要車個銼刀把。這對我們這種從來沒有使用過車床的人來說，真是個考驗。

不停的轉(zhuǎn)動橫向和縱向的控制手柄，小心翼翼的加工，搞了整整一個下午，自以為差不多的時候，準備在加以最后一刀，卻操之過急，把圓弧的直徑車小了!我痛心不已，慘啊!最難受的是站了一整天,小腿都疼起來.但當把車好的零件交給老師時那種成功的喜悅使我忘記了站得發(fā)疼得小腿.這種成功的喜悅只有通過親身參加實訓才能感受得到.

身為大學生的我們經(jīng)歷了十幾年的理論學習，不止一次的被告知理論知識與實踐是有差距的，但我們一直沒有把這句話當真，也沒有機會來驗證這句話的實際差距到底有多少。鉗工實訓給了我們一次實際掌握知識的機會，離開了課堂嚴謹?shù)沫h(huán)境，我們感受到了車間中的氣氛。同學們眼中好學的目光，與指導教師認真、耐心的操作，構(gòu)成了車間中常見的風景。久在課堂中的我們感受到了動手能力重要性，只憑著腦子的思考、捉摸是不能完成實際的工作的，只有在擁有科學知識體系的同時，熟練掌握實際能力，包括機械的操作和經(jīng)驗的不斷積累，才能把知識靈活、有效的運用到實際工作中。鉗工實訓就是培養(yǎng)學生實踐能力的有效途徑。這里是另外一種學習課堂。通過我們動手，對掌握的理論知識進行補充與質(zhì)疑。這與傳統(tǒng)的課堂教育正好相反。這兩種學習方法相輔相成，互相補充，能填補其中的空白，彌補其中一種的一些盲點。通過鉗工實訓，整體感覺實際生產(chǎn)方式還是相對落后，書本中介紹的先進設備我們還是無法實際操作，實訓中的設備往往以勞動強度大為主要特征，科技含量較低，但還是有一些基本知識能夠在實踐中得到了應用。

第三：危險的焊工

在電焊實訓中，我們了解了電焊的實質(zhì)，電焊機的組成與焊條的構(gòu)成;學會了選用焊條的種類和如何操作電焊機。這次為期數(shù)天的電焊是我們參與實踐活動的很重要的一部分，在老師的帶領(lǐng)下通過一定的動手操作實踐，掌握了某些技能，在這數(shù)天的實訓中我對電焊的焊接操作等電焊常識等有了一定的了解和深刻體會。學到了很多在課堂沒學到的知識,受益匪淺。 一、實訓目的 1. 了解常見的焊接方法，所用的設備、材料、工藝及應用實例。 2.了解常見的焊接缺陷和焊接變形。 3.了解電焊的基本原理，焊接過程，金屬焊接的條件及電焊應用。 4.了解電焊的安全技術(shù)。 5.初步掌握電焊的應用范圍。

總而言之，雖然在十天的實訓中，我們所學到的對于技術(shù)人員而言，只是皮毛的皮毛，但是凡事都有一個過程。我們所學到的都是基本的基本，而技術(shù)人員也是從簡單到復雜進化而來的。最值得高興的是沒有同學在這些具有不同程度危險的實訓工種中受傷，反而在實訓中不時會出現(xiàn)一些甜甜的笑，這是和同學們的認真與用心分不開。鉗工實訓讓久在課堂的我切身的感受到作為一名工人的苦與樂，同時檢驗了自己所學的知識。鉗工實訓更讓我深深地體會到人生的意義世間無難事，只要功夫深，鐵杵磨成針!

鉗工畢業(yè)實習報告總結(jié)二 我們在舊校區(qū)實訓中心進行了為期2周的金工實習。期間，我們接觸了鉗工、焊工的基本操作技能和安全技術(shù)教程。每個星期，大家都要學習一項新的技術(shù)，并在幾天的實習時間里，完成從對各項工種的一無所知到制作出一兩件成品的過程。在老師們耐心細致地講授和在我們的積極的配合下，我們沒有發(fā)生一例傷害事故，基本達到了預期的實習要求，圓滿地完成了2周的實習。

實習期間，通過學習鉗工和焊工，我們做出了自己的工藝品。最辛苦的要數(shù)鉗工，鉗工是最費體力的。鉗工是以手工操作為主，使用各種工具來完成零件的加工、裝配和修理等工作。與機械加工相比，勞動強度大、生產(chǎn)效率低，但是可以完成機械加工不便加工或難以完成的工作，同時設備簡單，故在機械制造和修配工作中，仍是不可缺少的重要工種。在鉗工實習中，我們知道了鉗工的主要內(nèi)容為:鉆孔、攻絲、套絲、鋸割、銼削，了解了銼刀的構(gòu)造、分類、銼削姿勢、銼削方法和質(zhì)量的檢測，了解鉗工在機器制造和設備維修中的地位和重要作用

鉗工工廠設備較為簡單，因為多數(shù)都是人工體力勞動。在這一天內(nèi)，為了讓我們熟悉鉗工基本的工作操作以及鍛煉我們的動手能力與意志，我們要做一枚36mm的螺帽。從據(jù)斷鐵板到銼磨平行平面，從打孔到擰螺紋，件件不是輕松的活。單看老師演示時，我們都已經(jīng)目瞪口呆，可能嗎，莫非要上演鐵杵磨成針的現(xiàn)代版?

由于時間關(guān)系，老師也沒多說什么，就是介紹了一下臺虎鉗，銼刀和鋸的使用方法，然后就叫我們用鐵板為材料加工一個直徑為36mm的螺帽，要把螺帽的六個側(cè)面用銼刀挫平，當然還要鉆孔，最后還要做六個倒角。聽完我的心里就咯噔了一下，這要做多久才可以把一段鐵板加工成螺帽啊!首先是用手鋸把鐵板據(jù)下直徑長的一段，據(jù)鐵可不是件容易的事啊,要掌握一定的方法才行，用右手握柄左手扶弓，推力和壓力的大小主要由右手掌握，注意左手的壓力不要太大，站立的姿勢是身體正前方與臺虎鉗中心線成大約45度角，右腳與臺虎鉗中心線成75度角，左腳與臺虎鉗中心線成30度角。用正確的方法才能既省力又提高效率。然后再用劃規(guī)等畫出螺帽的大小,最后還要把畫出的螺帽據(jù)成型。據(jù)完后接著就是挫六個側(cè)面，把坑坑洼洼的側(cè)面挫平也不是一件容易的事情，同樣要掌握正確的方法才行，關(guān)鍵就是要使銼刀的運動保持水平，這要靠在挫削過程中逐漸調(diào)整兩手的壓力才能達到。在挫削的過程中，還要不時的用角尺來檢驗是否已經(jīng)挫平。挫完后，接著挫另幾個側(cè)面，干了三個多小時，總算把六個面馬馬虎虎的加工出來了。接下來的就是打孔、攻螺絲了，這同樣不是輕松的活啊!每一樣都得小心翼翼的按照步驟做，總算功夫不負有心人吶!幾天下來雖然很多同學的手上都磨出了水泡，渾身酸痛，但是看到自己平生第一次在工廠中做出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。

實習心得：

①這次實習讓我們在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎(chǔ)知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我們的工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

②培養(yǎng)和鍛煉了勞動觀點、質(zhì)量和經(jīng)濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛護國家財產(chǎn)的自覺性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。金工實習對我們工程素質(zhì)和工程能力的培養(yǎng)起著綜合訓練的作用，使我們不但要求我們學習各工種的基本工藝知識、了解設備原理和工作過程，還要加強實踐動手能力的訓練，并具有運用所學工藝知識，初步分析解決簡單工藝問題的能力。

③在整個實習過程中，對我們的紀律要求非常嚴格，制訂了學生實習守則，同時加強對填寫實習報告、清理工作場地、遵守工種的安全操作規(guī)程等要求，對學生的綜合工程素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進作用。

④實訓中心教師將我們加工產(chǎn)品的打分標準公布給我們，使我們對自己的產(chǎn)品的得分有明確認識，對于提高我們的質(zhì)量意識觀念有一定作用。對我們的金工實習成績，實行綜合考評制度，實行平時成績+產(chǎn)品質(zhì)量成績+綜合考試成績=總成績，使我們能認真對待每個工種和每個實習環(huán)節(jié)。

⑤在實習期間我有很深的感觸，很感謝學校能給我們提供這個實習的機會，讓我們提前體驗到學工科的不易，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，也許將來不會走上這個崗位，但是現(xiàn)在所學的知識和感受卻是終生難忘。雖然臟點累點，這些都無所謂，重要的是我們有了收獲、也有了成果。2周的金工實習帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個人在實習結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習達到了它的真正目的。

鉗工畢業(yè)實習報告總結(jié)三 光陰似劍，轉(zhuǎn)眼間， 兩周的實習就這樣結(jié)束了，至于我總體的感覺只能用八個字來概括雖然辛苦，但很充實。在這兩周里，我學到了很多有用的知識，我也深深地體會到工人們的辛苦和偉大，鉗工實習是我們機電學校各個專業(yè)的必修課之一，也許我們以后不會真正的從事工業(yè)生產(chǎn)，但這兩周給我留下的寶貴經(jīng)驗是永遠難以忘懷的，并將作為我可以受用終生的財富。

剛開始的時候，感覺時間好漫長呢，兩個周呀，我們什么時候才能熬過這實習的日子。可是，轉(zhuǎn)眼間，最后一個周已經(jīng)來到了，最后一天即將向我們招手，不知怎么的，原來一直盼望的最后一天，可是當這一天真的來臨的時候，我們突然對實習產(chǎn)生一種強烈的難以割舍的情愫，真的不愿和你分開鉗工實習，你讓我們在快樂中獲取無盡的知識。

在實習期間我有很深的感觸，很感謝學校能給我們提供這個實習的機會，讓我們提前體驗到學工科的不易，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，也許將來不會走上這個崗位，但是現(xiàn)在所學的知識和感受卻是終生難忘。雖然臟點累點，這些都無所謂，重要的是我們有了收獲、也有了成果。

剛開去的時候，看到那里環(huán)境那么惡劣，覺得自己來錯了地方，很不滿，也沒心思跟著師傅學，心里想著自己是堂堂大學生還趕這樣的又臟又累的活，那不是白讀了大學嗎?一次次的這樣想，被老師發(fā)覺了，最后經(jīng)過老師的耐心講解和一些有著幾十年工作經(jīng)驗的師傅的談心，才真的明白了。哪些有成就的人和有深厚技術(shù)的人不是經(jīng)過長期不斷的辛苦的工作勞動才變得那樣啊。所以剛開始工作時，不要總看工作好不好，而是要腳踏實地去認真學習工作經(jīng)驗和技術(shù)技能，這才是我們工作的目的。

兩周看似漫長，其實也很短暫。其間有休息時師生共同的開懷大笑，也有工作時嚴肅的面孔。每天的五個小時很快的就過去了。直到下班時才感覺到累，但內(nèi)心卻充實了許多。雖然每天只有五個小時，但它讓我感受到了工作的氛圍，工作環(huán)境是以前從未有過的感受。

每一天，大家都要學習新的技術(shù)，并在5小時的實習時間里，完成從對各項工種的一無所知到制作出一件成品的過程。在老師們耐心細致地講解和在我們的積極的配合下，基本達到了預期的實習要求，圓滿地完成了兩周的實訓。實訓期間，通過學習鉗工。我們做出了自己設計的工藝品。鉗工是最費體力的，通過銼刀、鋼鋸等工具，手工將一個鐵塊磨成所要求的形狀，再經(jīng)過打孔、攻螺紋等步驟最終做成一個工件。一個下午下來雖然很多同學的手上都磨出了水泡，渾身酸痛，但是看到自己平生第一次在工廠中做出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。這次實訓給我的體會是：第一，在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎(chǔ)知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我們的工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。 第二， 培養(yǎng)和鍛煉了勞動觀點、質(zhì)量和經(jīng)濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛護國家財產(chǎn)的自覺性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。 第三，在整個實訓過程中，老師對我們的紀律要求非常嚴格，同時加強對填寫實習報告、清理工作臺、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求，對學生的綜合工程素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進作用。 第四，實訓老師將我們加工產(chǎn)品的打分標準公布給我們，使我們對自己的產(chǎn)品的得分有明確認識，對于提高我們的質(zhì)量意識觀念有一定作用。對我們的鉗工實訓成績，實行逐個考察的辦法，使我們能認真對待每個工種和每個實習環(huán)節(jié)。

我覺得每一次的實訓對我自己來說非常有意義,非常實在.它們給我的大學生活添上了精彩的一筆.讓我更貼近技術(shù)工人的生活,讓我增長了更多的專業(yè)知識,讓我認識到自己的長處與不足。 一年后我們就業(yè)的時候，就業(yè)單位不會像老師一樣點點滴滴細致入微的把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應用，會有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。像鉗工，它看似簡單的銼和磨，都需要我們細心觀察，反復實踐，失敗了就從頭再來，培養(yǎng)了我們一種挫折感等等。兩周的實訓帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個人在實習結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實訓達到了他的真正目的。

總而言之，雖然在十幾天的實習中，我們所學到的對于技術(shù)人員而言，只是皮毛的皮毛，但是凡事都有一個過程。我們所學到的都是基本的基本，而技術(shù)人員也是從簡單到復雜進化而來的。

電焊實訓報告范文第2篇

關(guān)鍵詞：焊條電弧焊；開放實驗；教學改革

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）17-0052-02

開放實驗是理工科大學應用最多、教學效果最顯著、最受學生喜愛的實驗類型，它的最大特點是增強學生自主創(chuàng)新能力，為學生合理利用課余時間、將理論知識與實踐相結(jié)合、加強動手操作技能、在實驗中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題、為就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)提供平臺。針對目前學生對實踐學習的積極性高漲、迫切要求增強個人就業(yè)前的實踐培訓等情況，我們對《焊條電弧焊操作技巧實訓》開放實驗進行了教學改革的探索，取得了較好的教學成果。

一、利用現(xiàn)代教學手段講解焊條電弧焊的重要性及安全注意事項

在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，由于焊條電弧焊普適性強、設備成本低，在實際生產(chǎn)中占有舉足輕重的地位。在開放實驗的前期，我們利用網(wǎng)絡、視頻、課件等手段，向?qū)W生講解焊條電弧焊的重要性。另外，利用社會上發(fā)生的各種焊接安全事故，進行安全生產(chǎn)教育。通過各種血淋淋的事實，讓學生樹立起安全第一的生產(chǎn)意識，有助于培養(yǎng)他們走上工作崗位后時時刻刻警鐘長鳴。

二、利用焊接仿真模擬工具進行前期操作訓練

為了確保安全，消除部分學生對焊接引弧后的恐懼心理，我們利用自制的焊接仿真模擬工具，結(jié)合實驗室現(xiàn)有的各種焊條電弧焊設備，進行無電情況下的模擬焊接。在授課過程中還播放一些焊工操作技巧視頻，將單調(diào)乏味的文字內(nèi)容通過對視頻中工人師傅具體操作的點評講解給學生，使學生對焊機、焊鉗、焊條、引弧、運條、委弧、挑弧、接弧及收弧等內(nèi)容有具體直觀的認識。在無電模擬焊接訓練過程中，首先由實驗教師進行分步驟的示范操作，然后對學生進行一對一的指導，發(fā)現(xiàn)不正確的操作立即進行現(xiàn)場糾正。第一輪后，對整個實驗室進行開放管理，由同學互相監(jiān)督進行后面的多輪訓練。實驗教師可以在機房通過網(wǎng)絡傳輸進行觀察，將每位學生的優(yōu)缺點記錄下來。學生進行多輪無電焊接模擬訓練后，集中在機房通過視頻回放等手段，由指導教師對每位同學的操作進行點評，使學生在訓練的前期就掌握正確的焊接方法和操作技巧。

三、現(xiàn)場操作步驟的訓練

在這個訓練過程中，只需學生將整個焊接過程按操作規(guī)程正確演練下來即可，不必講究過多焊接過程中的技巧。學生可按照“開機引弧運條收弧關(guān)機”的步驟完成焊接，對焊條的夾持、防護面罩的使用、正負極的接線、焊接姿式、焊接時手臂和手腕的動作要有正確的認識并能熟練的應用，而對從引弧到收弧過程中的技巧不進行重點練習。由于是帶電作業(yè)，且是380V的高壓，進行現(xiàn)場操作步驟的訓練時，指導教師必須留在現(xiàn)場，隨時處理突況。另外，學生要穿好防護服和絕緣鞋，戴好焊接手套。

四、操作技巧的訓練

在學生能正確熟練地完成整個焊接過程后，就可以進行引弧后操作技巧的訓練，包括敲擊引弧、劃擦引弧、豎焊、仰焊等內(nèi)容，指導教師可對每一步驟進行詳細的現(xiàn)場指導。當學生掌握了基本的操作技巧后，可由同學單個進行操作，其他同學在機房通過視頻觀察其整個操作過程。這時必須有兩位指導教師配合，一位教師在現(xiàn)場觀察操作人員，并準備隨時處理各種突況，另一位教師在機房通過視頻向其他同學進行講解，將正確與錯誤之處點明。這樣有助于學生不受焊接時弧光的影響，能清楚看到焊接操作者的各種動作，做到心中有數(shù)，事半功倍。訓練結(jié)束后，學生可將自己或他人進行焊接時的錄像視頻文件拷貝帶走，課余時間在電腦上回放揣摸，進一步加強認識，以利于下一次實驗時改正錯誤，提高操作技能。

五、理論聯(lián)系實際

學生們在完成一定的訓練后，即可焊接部分產(chǎn)品，將產(chǎn)品進行焊接質(zhì)量檢測。檢測方法包括無損檢測和破壞性檢測。無損檢測有目測焊接外觀質(zhì)量、磁粉檢測、熒光檢測等方法，破壞性檢測主要是觀察焊接接頭的金相顯微組織（包括焊縫區(qū)、熔合區(qū)、熱影響區(qū)、母材區(qū)和特征）及內(nèi)部缺陷。根據(jù)檢測的結(jié)果，尤其是焊接缺陷的產(chǎn)生，聯(lián)系課堂上的理論知識，根據(jù)實驗目的，學生自己查閱文獻，并對文獻進行分析總結(jié)，鼓勵學生之間相互探討（包括焊條的型號及規(guī)格、母材的化學成分、焊條與母材之間的匹配、焊接電流的大小、開坡口的型式、焊接速度的控制等內(nèi)容），然后制訂具體的實驗方案，與實驗指導教師進行討論，確立可行后進行新的操作訓練。這一點是整個開放實驗的核心內(nèi)容，它是鍛煉學生發(fā)現(xiàn)問題、獨立思考、團隊協(xié)作、師生溝通、解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在整個過程中，指導教師主要起引導、啟發(fā)的作用，改變學生們之前單純地認為焊條電弧焊僅僅就是焊接完就萬事大吉的傳統(tǒng)看法。通過這樣的過程鼓勵學生積極思考，增強學生的自主學習、獨立思考的能力。達到一定水平的學生可以去考取焊接技師等證書，為以后的就業(yè)打好堅實的基礎(chǔ)。為了充分調(diào)動學生的參與性，可以由個人自行設計造型簡單的小桌凳、機器人、汽車模型、小工藝品等制件。實驗結(jié)束后，學生可將這些有紀念意義的制品帶走珍藏。通過整個開放實驗的開展，促進學生將所學的理論知識應用于實踐，有利于提高學生的實驗創(chuàng)新能力和培養(yǎng)其團隊精神。

六、管理方法

開放性實驗要有完善的教學管理體系，這樣才能顯示出其獨特的優(yōu)勢。教學管理體系包括如下幾方面。

1.課程的介紹，不要只有一些籠統(tǒng)的文字內(nèi)容（如教學大綱等），最好有相關(guān)的視頻播放，學生可以在網(wǎng)上點擊觀看，這樣能更好地激發(fā)學生選課的積極性，并對該實驗有初步的感性認識。

2.完善的選課系統(tǒng)，教學管理系統(tǒng)內(nèi)要有開放實驗的具體時間（包括晚上、休息日等，只要是指導教師和實驗室的開放時間允許）、每次訓練課的具體內(nèi)容、最多容納的人數(shù)等。學生選課成功后，即可按部就班進行實驗。

3.成績的評定，一般的實驗作為理論課程補充的實驗課程，對學生考核往往是通過其上交的實驗報告進行評分，學生只需簡單模仿，背離了開放實驗教學的初衷?！逗笚l電弧焊操作技巧實訓》開放實驗可以進行分階段打分，學生完成一個階段實驗即可評定一次分數(shù)，并且主要針對操作技能及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力（而不是一兩份文字性的實驗報告）進行評定。

《焊條電弧焊操作技巧實訓》開放實驗利用開放式的實驗教學模式，使材料科學與工程專業(yè)的學生不拘擬于“材料學”或“材料加工”專業(yè)理論的實驗教學思維方式，充分調(diào)動學生的積極性、創(chuàng)造性、團隊協(xié)作性，是培養(yǎng)現(xiàn)代工業(yè)所需的實踐型、創(chuàng)新型專業(yè)人才的重要途徑。

參考文獻：

[1]蔣海洋，可燕.開放性實驗室規(guī)范化管理的探索[J].實驗室研究與探索，2012，（9），156-159.

[2]俞遠志，張立慶，傅曉航.開放性實驗教學模式的實踐與思考[J].實驗室研究與探索，2012，（3），153-155.

[3]陳遠東.開放性實驗教學的建設方法[J].長春工業(yè)大學學報，2012，（2），80-82.

電焊實訓報告范文第3篇

鏈接地方產(chǎn)業(yè)　創(chuàng)新注重實效

“我在校外有自家的齒輪加工廠，生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)同類工廠普遍存在小孔加工技術(shù)問題?！闭f起創(chuàng)新靈感，永康市職業(yè)技術(shù)學校教師程弘熙會心一笑，深諳永康五金行業(yè)現(xiàn)狀的他坦言，若不是自家工廠遇到問題，恐怕創(chuàng)新發(fā)明也無從談起。他說：“雖然我的操作技能很好，但是理論方面還是要靠學校生產(chǎn)實訓車間的教師團隊的共同努力?！?/p>

程老師口中的生產(chǎn)實訓車間，便是永康市職業(yè)技術(shù)學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育一張響當當?shù)摹敖鹈?。走進永康市職業(yè)技術(shù)學校生產(chǎn)實訓車間，地方經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)特有的氣息撲面而來：鉗工車間、普車車間、數(shù)控實訓車間、數(shù)控生產(chǎn)車間、裝配車間、電焊車間等24個種類47個實訓工場，設備總值超過2200萬元，可以供2000名學生同時上崗實訓，充足而先進的實訓設備連校外企業(yè)都望塵莫及。

“在小孔加工技術(shù)創(chuàng)新改進的過程中，我們發(fā)現(xiàn)其實國外已經(jīng)有改進技術(shù)，但是成本非常高，難以應用于永康齒輪加工行業(yè)。”探求經(jīng)濟實用的新型加工技術(shù)成了程老師團隊的目標。借助學校生產(chǎn)實訓車間充足的設備，程老師和他的創(chuàng)新團隊逐步開展了從設計、初加工到精加工的探索，實訓車間成了整個團隊創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的孵化器?！芭c傳統(tǒng)教室教學相比，現(xiàn)在老師遇到的技術(shù)難題，都可以在車間立刻解決。”親身體驗了創(chuàng)新成功的幾位老師如是說。如今，他們的創(chuàng)新成果“新型小孔精加工技術(shù)”在浙江省首屆教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中摘得桂冠。

“創(chuàng)新要始終為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務?！辈稍L中，永康市職業(yè)技術(shù)學校徐曉光副校長說：“接下來學校將投巨資購置設備，與永康市科技局共建永康模具研發(fā)中心?！睂W校領(lǐng)導早已對未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有了一番大膽、宏偉的設想，要通過模具研發(fā)中心吸引行業(yè)最尖端人才，不僅帶領(lǐng)全校師生提升創(chuàng)新水平與技術(shù)能力，同時助推永康經(jīng)濟，讓學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育搭上地方經(jīng)濟快車快速前進。

注重真才實學　培養(yǎng)企業(yè)骨干

女兒愛上了個職高畢業(yè)生，別人家的父母或許早要嘮叨女兒沒眼光了，但校長華康清卻滿心歡喜：“這職高生可不一般，能說會道。和我聊新聞談工作，寫對聯(lián)信手拈來，而家里電視機壞了、汽車出故障了，都是他的拿手活兒。我女兒可是找了一只潛力股?！蓖嫘χ?，華校長說：“如果職校生都像他一樣，別說家長喜歡，想必企業(yè)也是最需要的。”

企業(yè)到底需要什么樣的人才？在華校長眼里，“五金之都”永康的經(jīng)濟最需要的是制造行業(yè)的優(yōu)秀人才。“我們學校定位非常明確，就是要為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)工人和車間主任?！闭酒饋頃龉ぷ鲄R報，坐下來會寫行業(yè)調(diào)研報告，走出去能獨當一面，這種多面手、高能力的學生方能滿足永康企業(yè)的渴求。“這種人才可以擔任企業(yè)的車間主任與技術(shù)科長，而且他們的能力是可持續(xù)發(fā)展的，幾年之后就是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的中堅力量?！比A校長津津樂道自己的教育經(jīng)：“學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只有貼近地方經(jīng)濟，才能使兩創(chuàng)教育有的放矢。”

電焊實訓報告范文第4篇

加強訓練實踐課程體系與內(nèi)容的設計機械工程訓練實踐教學模式要求構(gòu)建一個合理的完整的課程體系，并設計符合時代要求的課程內(nèi)容。因此，隨著工程材料和制造技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的以冷熱加工為主要內(nèi)容的“金屬工藝學”也必須做出重大調(diào)整。在進行核心內(nèi)容精選、陳詞或者陳舊的內(nèi)容進行壓縮的同時，增加了大幅度的特種加工技術(shù)、數(shù)控加工技術(shù)、非金屬材料和與制造過程彼此關(guān)聯(lián)的管理知識和系統(tǒng)知識。并且將其中的大部分內(nèi)容賦予實習期間進行講授，將“金屬工藝學”設置為各模塊教學，將其調(diào)整為“:材料成型技術(shù)基礎(chǔ)、機械制造技術(shù)基礎(chǔ)、工程材料及成型技術(shù)”等模塊知識進行講授，供學生們根據(jù)專業(yè)性質(zhì)進行選修，從而強化學生機械工程訓練的針對性和實踐性。同時，機械工程訓練實踐教學模式還應該開出《創(chuàng)造性思維方法》和《創(chuàng)造力的開發(fā)與訓練》兩門課程，讓學生們根據(jù)自己的興趣進行選修，從而強化學生們的創(chuàng)新意識和工程實踐能力。加強金工實習教學在機械工程訓練實踐教學模式中，金工實習教學是其重要的組成部分，其包括生產(chǎn)線模擬、機器人、激光加工、快速原型制造、電火花成型加工、數(shù)控電火花線切割加工、加工中心、數(shù)控銑、數(shù)控車等十多種實習內(nèi)容。同時，隨著各項硬件水平不斷提高，各工種的內(nèi)容都進行了大幅度的修改，并制定了許多新興的實習方案，從而增加以焊接、鑄為主要內(nèi)容的熱加工實踐實習;以鉗、車為主要內(nèi)容的冷加工實踐實習，以數(shù)控銑和數(shù)控車為主要內(nèi)容的數(shù)控加工實踐實習;以原型快速制造和數(shù)控線切割為主要內(nèi)容的特種加工實踐實習。其中，鉗工實習將增加裝配凸輪機構(gòu)的內(nèi)容;同時也將鈑金工內(nèi)容增加在其中;焊接實習也在之前的氣焊、手工電弧焊基礎(chǔ)上增加了激光焊接氬、電焊、弧焊等內(nèi)容;鑄造實習中也增加了激光快速原型造型和軟模造型的內(nèi)容;在數(shù)控線切割、數(shù)控銑、數(shù)控車、加工中心等加工方法中，增加了費斯托生產(chǎn)線的現(xiàn)場教學。這些實習內(nèi)容的設置，將極大地增加了機械工程訓練的實踐性，提升機械工程教學的實效性。同時，在實習指導方面，將過去“師傅帶徒弟”的訓練模式改革為“老師監(jiān)督指導，學生親身操作和創(chuàng)新”的訓練模式。除了老師指定的器件之外，學生還需自行制作自擬件，比如:鋁飛機支座、手動壓力機、簡易小虎嵌等等，從而使學生們進行金工實習的積極性大大提高，同時也培養(yǎng)了他們的實踐能力和創(chuàng)新思維，使其個性得到有效的發(fā)展。加強機械工程訓練實踐教學師資隊伍的建設機械工程訓練實踐教學效果很大程度上在于師資隊伍水平的高低，教師的作用主要在于為學生提供有效的實踐資料，引導學生們自主訓練和學習，啟發(fā)學生們的創(chuàng)新型思維，開展創(chuàng)造性思維等講座，為學生創(chuàng)造情境環(huán)境，設置實踐性內(nèi)容供學生們聯(lián)想和操作。學生所進行的分組選題、集體討論、設計方案設置、機構(gòu)運動分析簡圖制作、零件圖和裝配圖制作、技術(shù)報告設計與答辯等等，老師都起著引導和調(diào)整作用。在機械工程訓練實踐教學模式下，對老師的設計能力和知識結(jié)構(gòu)都提出了非常高的要求。因此，對師資隊伍的建設也提出了更高的硬性指標，教師們不但要有豐富的教學經(jīng)驗，同時他們的科研方向也需涉及到典型機械設備設計、虛擬設計、CAD、康復工程、人機工程、傳動設計、智能機械、性能設計、機構(gòu)學與機器人、可靠性設計、機械運動學、機構(gòu)動力學、機械設計方法學等等，教師科研工作的順利開展將可為學生的訓練實踐提供一定的技術(shù)支持。

機械工程訓練實踐教學效果分析

通過幾年來的機械工程訓練實踐教學模式的實踐，金工實習教學方法的改革，將原來的“學習工藝知識，提高動手能力，轉(zhuǎn)變思想作風”教學理念進行了加到轉(zhuǎn)變，其轉(zhuǎn)變?yōu)?第一，由被動單一的實習方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生主動、自擬制件的實習方式;第二，由以培養(yǎng)動手操作能力為主要目的轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨こ淘O計能力和創(chuàng)新能力、工程實踐能力為主要目的;第三，由思想作風轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合素質(zhì)的培養(yǎng)。在幾年機械工程訓練實踐教學模式實踐之后，通過對學生的問卷調(diào)查(見表1)發(fā)現(xiàn)，學生們對實習內(nèi)容、安排和效果的滿意度都非常高。因此，機械工程訓練實踐教學模式的實施能有效擴充和保留實訓規(guī)模，增加了實習工種，能極大地滿足低年級學生實際動手訓練。同時，工程訓練實踐教學模式能有效促進學生的課程設計、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計的進行，幫助學生們順利畢業(yè)，參加社會工作。工程訓練實踐模式制訂了管理制度，以接待學生的教學實踐活動?，F(xiàn)在，每年都有大批學生利用中心的教學資源解決后續(xù)課程和設計中所遇到的工程實際問題，并取得很好的教學效果。機械設計工程訓練實踐教學模式的實踐，其效果明顯。學生們大多感覺自己收獲頗豐，都認為實踐教學是其上大學以來印象最深、收獲最大的環(huán)節(jié)，通過此環(huán)節(jié)，學生們的知識面得以拓展，創(chuàng)新意識得以加強。許多大學生都主動要求到實驗室參加工作，踴躍報名參加大學生研究訓練項目和設計大獎賽等課外科技活動。機械設計工程訓練實踐教學模式的實踐有效促進了學生從科目分科學習向工程實際綜合、從知識積累向能力生成轉(zhuǎn)化，加強了綜合實踐能力的培養(yǎng)。

綜上所述，機械工程訓練實踐教學主要就是在現(xiàn)代工程發(fā)展的背景下，開展系列的訓練實踐教學活動，讓受教育者在工程技術(shù)創(chuàng)新意識、工程實踐操作能力、企業(yè)管理能力等多方面能得到系統(tǒng)的全面的發(fā)展，從而為

電焊實訓報告范文第5篇

為深入貫徹落實20XX年第二次地區(qū)黨政聯(lián)席會議精神，切實抓好民生工程，確保就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定和就業(yè)工作目標任務的圓滿完成。9月26日-29日，地委委員、組織部部長馮志亮帶領(lǐng)地區(qū)人社、婦聯(lián)、經(jīng)信、教育、農(nóng)業(yè)等部門負責同志對地區(qū)兩縣一市就業(yè)工作進行了調(diào)研。采取聽縣(市)匯報、召開座談會、深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、社區(qū)和勞動保障站所、企業(yè)實地了解情況等形式，了解和掌握今年1-9月就業(yè)工作進展情況、大中專畢業(yè)生就業(yè)情況、萬名農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓情況、四聯(lián)工作機制開展情況、就業(yè)專項資金使用管理情況及存在問題，并在認真思考，反復研究，廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次修改完善，形成了此調(diào)研報告。

報告的主要內(nèi)容如下：

一、就業(yè)目標任務完成情況 1、就業(yè)目標任務完成情況。

全地區(qū)通過各種途徑實現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)9520人，完成年度目標的106%(其中：少數(shù)民族6307人，占就業(yè)總量的67%);女性3796人，占就業(yè)總量的40%;穩(wěn)定就業(yè) 5315人，占總量的56%;靈活就業(yè)4205人，占就業(yè)總量的44%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.69%;年度實現(xiàn)困難人員就業(yè)1408人，完成年度任務的94%。實現(xiàn)大中專畢業(yè)生就業(yè)2265人(其中：20XX屆返鄉(xiāng)報到1576人，實現(xiàn)就業(yè)1310人，就業(yè)率83%);零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零;實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.4萬人次，完成年度計劃的108%;登記失業(yè)人員3384人(其中：女性1716人，高校畢業(yè)生307人)，登記失業(yè)率控制在2.69%。

2、職業(yè)培訓目標任務完成情況。

全地區(qū)組織各類職業(yè)培訓3.11萬人，完成目標任務的100.2%(其中：創(chuàng)業(yè)培訓2405人，創(chuàng)業(yè)成功1221人，創(chuàng)業(yè)成功率51%);農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓 2.32萬人，完成目標任務的97%;三定培訓1.42萬人，高技能人才培訓87人，完成年度目標的87%;職業(yè)培訓后就業(yè)1.86萬人，培訓后就業(yè)率60%(其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓后再就業(yè)1031人，農(nóng)村富余勞動力培訓后再就業(yè)1.64萬人)。

3、20XX年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況。

20XX年返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生報到1576人，其中：男性526人，女性1050人;維吾爾族1093人，漢族375人，回族102人，其他民族6人;研究生26人，本科生879人，大專生576人，中專生95人。實現(xiàn)就業(yè)1310人，就業(yè)率83%(其中：外地就業(yè)284人，本地就業(yè)1026人，包括：事業(yè)單位139人，企業(yè)聘用264人，自主創(chuàng)業(yè)3人，靈活就業(yè)498人，見習崗位118人，協(xié)警聘用98人，特崗教師73人，三支一扶45人，衛(wèi)生系統(tǒng)定向安置40人，大學生志愿者18人，參軍6人，考研4人，村官3人，消防聘用1人)。

4、萬名農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。

7 月份啟動萬名農(nóng)村富余勞動力培訓工程以來，全地區(qū)共開設培訓班237期，涉及各類重型機械操作員、a(b)照駕駛員、民族特色餐飲、電工、瓦工、鋼筋工、焊工、鉗工、計算機操作、刺繡、廚師、導游、酒店服務員、車輛維修等17個工種，共培訓農(nóng)村富余勞動力6162人(XX市完成2596人，XX縣完成 924人，XX縣完成2642人)，其中緊缺工種開班62期，共培訓3022人，實現(xiàn)就業(yè)2836人(其中：XX市開班40期1919人，XX縣開班 4期208人，XX縣開班18期895人)。第四季度計劃組織a(b)照駕駛員、電工、鋼筋工、鏟車(挖掘機)、砌筑工、計算機操作等培訓班109期 5760人。

二、主要做法和特點 (一)高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得階段性進展。

一是扎實開展實名制登記工作。從鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣(市)到地區(qū)人力資源服務中心都建立了大中專畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)，畢業(yè)生返鄉(xiāng)報到登記從下至上逐一到服務窗口進行登記，簽定《離校未就業(yè)畢業(yè)生維穩(wěn)和促進就業(yè)承諾書》。同時采取面對面、一對一、點對點服務方式，普遍開展大中專畢業(yè)生就業(yè)意向、就業(yè)心理、就業(yè)期望值和就業(yè)認知等方面的調(diào)查摸底和分析，切實摸清離校未就業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)需求，為開展就業(yè)指導、就業(yè)培訓、就業(yè)服務等活動提供依據(jù)，力爭使每一名有就業(yè)意愿的畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。二是加強創(chuàng)業(yè)扶持指導。在實名制登記過程中，我們鼓勵和引導返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對有創(chuàng)業(yè)意愿、培訓需求的大中專畢業(yè)生，組織實施了創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實操，為提升大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力。截止目前，全地區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿的大中專畢業(yè)生89人，創(chuàng)業(yè)成功2人，因銀行停辦小額擔保貸款，使得許多有創(chuàng)業(yè)意愿的大中專畢業(yè)生因資金不足，創(chuàng)業(yè)還停留在愿望中。三是多途徑幫扶就業(yè)。充分利用就業(yè)見習、三支一扶、西部志愿者等多種措施幫助畢業(yè)生就業(yè)，組織了340名大中專畢業(yè)生參加三支一扶考試，從中選拔了50名優(yōu)秀畢業(yè)生分赴基層就業(yè)崗位;拓展畢業(yè)生見習基地范圍，全地區(qū)共28家就業(yè)見習基地吸納118名大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習，落實了見習生活補貼。同時在各類選拔過程中，廣泛宣講就業(yè)政策和就業(yè)形勢，幫助畢業(yè)生了解人力資源市場供求情況，樹立正確的求職就業(yè)觀念。對需要到企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，將針對企業(yè)崗位需求，開展以定向定崗培訓為主的就業(yè)技能培訓。四是召開供需見面會?？h(市)積極與企業(yè)對接，獲取最新用工信息，通過吐魯番日報、地區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)、就業(yè)服務網(wǎng)、led大屏企業(yè)用工信息，鼓勵畢業(yè)生進企業(yè)當工人。在8月、9月連續(xù)開展網(wǎng)絡招聘服務月活動中，地、縣(市)共組織專場招聘會和供需見面會35場次，43家企業(yè)提供4000余崗位，推薦就業(yè) 900多人次，達成就業(yè)意向270人?；顒悠陂g，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料24000余份，開展就業(yè)指導2000余人次。五是在實踐活動中提升就業(yè)能力。各縣(市)在對離校未就業(yè)畢業(yè)生維穩(wěn)教育中，均采取了多種形式通報XX縣626暴力恐怖襲擊案件，告誡學員不信謠、不傳謠、不上當，教育離校未就業(yè)畢業(yè)生齋月期間不封齋，不參加非法宗教活動。同時，將離校未就業(yè)畢業(yè)生統(tǒng)一編入工作隊、聯(lián)防隊、宣傳隊，男生會同工作隊和聯(lián)防隊開展入戶排查、巡邏、值班和其他活動，女生開展了手拉手、面對面維穩(wěn)工作宣傳和整理相關(guān)資料等工作，既讓未就業(yè)畢業(yè)生在社會實踐活動中得到了鍛煉，又補充了基層維穩(wěn)力量，同時也加強了離校未就業(yè)畢業(yè)生管理和教育。

(二)萬名農(nóng)村富余勞動力培訓工作穩(wěn)步推進。

一是制定配套政策措施。各縣(市)都能根據(jù)地區(qū)第二次黨政聯(lián)席會議精神，緊密結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H，制定萬名農(nóng)村富余勞動力培訓方案和緊缺工種培訓方案，給鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分解了任務，細化了培訓要求，提出了具體目標。截止9月底，除XX縣因為特殊時期加大安保任務少量開展培訓外，XX市和XX縣都加強了萬名農(nóng)村富余勞動力培訓力度，圍繞各類重型機械操作員、a(b)照駕駛員、民族特色餐飲、電工、瓦工、鋼筋工、焊工、鉗工、計算機操作、刺繡、廚師、導游、酒店服務員、車輛維修等工種開班237期，培訓6162人;緊缺工種開班62期，培訓3022人。二是創(chuàng)新培訓方式。7月以來，由于農(nóng)民忙于撿拾棉花和葡萄采摘銷售工作，各縣(市)充分利用空閑有利時機，加大了特殊、緊缺、實用工種的培訓，并在培訓方式上，努力做到 三個貼近：即培訓專業(yè)貼近市場需求、培訓機構(gòu)貼近農(nóng)村基層、培訓時間貼近農(nóng)民生活。XX市結(jié)合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村富余勞動力及農(nóng)民種植溫室大棚技術(shù)需求，與培訓單位溝通協(xié)商，制定了委托培訓設施農(nóng)業(yè)種植技能協(xié)議書，并于7月底完成各鄉(xiāng)種管訓一體化教室和一棚輻射五十棚選址工作。目前，已在亞爾鄉(xiāng)、艾丁湖鄉(xiāng)、恰特卡勒鄉(xiāng)、二堡鄉(xiāng)、三堡鄉(xiāng)選定種管訓一體化教室和一棚輻射五十棚24座，8月份以來相繼開展設施農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓工作。XX縣和XX縣分別組織了勞務經(jīng)紀人培訓，XX市艾丁湖鄉(xiāng)成立了勞務經(jīng)紀人協(xié)會，調(diào)動了勞務經(jīng)紀人的積極性，帶動轉(zhuǎn)移2826名農(nóng)村富余勞動力幫扶周邊鄉(xiāng)(鎮(zhèn))采摘銷售鮮食葡萄，有效提高了農(nóng)民創(chuàng)收。三是開展三定培訓。各縣(市)認真貫徹落實《地區(qū)關(guān)于進一步推進就業(yè)和職業(yè)培訓工作的實施意見》和《地區(qū)萬名農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓實施方案》，重點針對市場急需的緊缺、特殊工種，開展了定單、定崗、定向培訓。XX市分別在艾丁湖鄉(xiāng)和亞爾鄉(xiāng)舉辦了3期維修電工和摩托車修理培訓班，共培訓177人，有效緩解了這兩個鄉(xiāng)維修行業(yè)的市場需求壓力;根據(jù)當前正值旅游高峰期特色刺繡產(chǎn)品需求量大的實際，在艾丁湖鄉(xiāng)和葡萄鄉(xiāng)舉辦了4期民間工藝品制作、刺繡培訓班，共培訓210人，銷售情況良好。XX縣結(jié)合企業(yè)需求和培訓機構(gòu)培訓工種就業(yè)優(yōu)勢，確定了6家培訓機構(gòu)開展保安、家政服務、中式烹調(diào)、電工、電焊、鏟車(挖掘機)、裝飾裝修工、砌筑工、服務員、美容、農(nóng)機維修等18個培訓工種，將部分工種的培訓地點調(diào)整到石材實訓基地XX縣就業(yè)培訓中心進行,共培訓實用技術(shù)90人。并積極聯(lián)系新疆機電學院、新疆化工學院等實力院校，將于近期開展中高級技能培訓班。同時加強企業(yè)在崗職工技能培訓摸底調(diào)查，確定了匯宇石業(yè)一家企業(yè)，由縣就業(yè)培訓中心為其定制開展在崗職工培訓，目前，正在進行前期準備。XX縣充分發(fā)揮校企聯(lián)合辦學的作用，與新疆圣雄能源集團、新冶公司、新疆機電學校聯(lián)合舉辦了高(中)級電工、焊工3個班次的培訓，共培訓153人;與自治區(qū)商務廳聯(lián)合培訓了中級烹飪工 56人，初級烹飪工104人;并結(jié)合當前農(nóng)村富余勞動力農(nóng)忙工作實際，于7、8月開設了58期緊缺工種培訓班，涉及砌筑、市場營銷、拖拉機駕駛、維吾爾花帽制作、維修電工等13個工種，共培訓學員2642人，這些培訓人員經(jīng)培訓后基本都實現(xiàn)了再就業(yè)。四是動員兩后生參加學制教育?？h(市)人社部門積極與教育部門溝通協(xié)調(diào)，按照地區(qū)全員覆蓋參加學制教育的思路，制定印發(fā)了兩后生學制教育培訓方案，多次組織人員逐村逐戶調(diào)查摸底，于9月20日前后基本摸清了兩后生底數(shù)，逐步掌握了他們的培訓需求，目前全地區(qū)已入學參加職業(yè)培訓1548人。XX市正在開展三個1000和三個百分百工程，即組織兩后生參加學歷職業(yè)教育培訓1000人、勞動預備制培訓1000人、職業(yè)技能培訓1000人，實現(xiàn)普及教育100%、技能培訓100%、推薦就業(yè) 100%。XX縣和XX縣充分整合職業(yè)高中和就業(yè)培訓中心的培訓資源，加大了秋季招生宣傳力度，完成了招生計劃，正在逐步完善管理機制。

(三)四聯(lián)工作機制得到有效開展。

縣(市)都能認真落實政府與企業(yè)聯(lián)合招聘、聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合使用、聯(lián)合管理的工作機制，積極組織企業(yè)開展民營企業(yè)招聘周、秋季高校畢業(yè)生招聘服務月、就業(yè)援助月活動，相繼組織35場招聘會，挖掘工種900余個，提供崗位4856個，達成就業(yè)簽訂意向2584人，效果比較明顯。XX市積極與沈宏集團、溢達公司、鑫磊建工集團等企業(yè)簽定協(xié)議，開展定單、定向、定崗培訓3500人。XX縣組織全縣94家生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)與67家行政事業(yè)單位開展聯(lián)系結(jié)對，并專門成立活動指揮部辦公室，協(xié)調(diào)做好為企業(yè)服務工作。摸排出企業(yè)存在問題172個，已解決136個，正在協(xié)調(diào)解決20個,一時難以解決16個，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題和困難，指揮部辦公室對責任單位和職能部門及時下發(fā)限時督辦卡，督促責任單位想方設法給予協(xié)調(diào)解決。截止目前，發(fā)放督辦卡141份，涉及企業(yè) 89家。XX縣聯(lián)合新疆新業(yè)職業(yè)培訓機構(gòu)對中泰化學新業(yè)公司1022名職工進行了崗前培訓，在郭勒布依鄉(xiāng)開展中級電焊和氧焊培訓班，培訓67人;委托新疆機電學院為圣雄集團培訓高級電工和高級電焊工87人，有效提升了企業(yè)職工的崗位技能。

(四)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作效果明顯。

縣(市)在認真貫徹落實地區(qū)印發(fā)的《地區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的實施意見》(吐地就培辦[20XX]8號)基礎(chǔ)上，都制定了創(chuàng)業(yè)實施方案，擴大了創(chuàng)業(yè)培訓覆蓋面，嚴格落實減免各項費用的政策措施，創(chuàng)業(yè)成功率較去年有顯著提高。截止9月底，全地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓2405人，成功創(chuàng)業(yè)1221人，創(chuàng)業(yè)成功率51%以上。XX市抓好 三園區(qū)一基地一街道建設，7月在綠洲西路籌建了大學生孵化基地，投資210萬元幫助20名大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，精選了服裝類、電子產(chǎn)品類、服務類、文化類等4個大類企業(yè)項目，目前裝修已結(jié)束，正在辦理掛牌等相關(guān)手續(xù)。同時，在二堡鄉(xiāng)成立了大學生設施農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，組織130余名應往屆大中專畢業(yè)生參加了動員現(xiàn)場會，給予三年免棚租、棚膜、肥料等費用，目前11名大中專畢業(yè)生進駐設施農(nóng)業(yè)示范基地，種植管理大棚22座，并委派技術(shù)員全程跟蹤大學生創(chuàng)業(yè)情況。XX縣加快了創(chuàng)業(yè)支持平臺建設，成立了創(chuàng)業(yè)指導服務中心、小額擔保貸款服務中心等事業(yè)編制機構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)群體提供創(chuàng)業(yè)支持、人事等服務。確立在木卡姆街區(qū)、農(nóng)貿(mào)中心、老城夜市、新城夜市掛牌創(chuàng)業(yè)基地，在吐峪溝洋海灣掛牌農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地，落實房租減免等補貼政策，為41名從事微利和個體商戶的初創(chuàng)人員提供就業(yè)援助金20.5萬元，為7名創(chuàng)業(yè)人員減免營業(yè)稅10.08萬元，為87名創(chuàng)業(yè)人員提供了小額擔保貸款379萬元。同時，加快了XX縣科技孵化中心(大學生創(chuàng)業(yè)園)進駐入園進度，已確定了藥茶加工、果汁果醬加工、食用菌培育、裝飾裝修等9個創(chuàng)業(yè)團隊項目，預計開園后可帶動百余人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。XX縣狠抓創(chuàng)業(yè)培訓人員的政策扶持和跟蹤服務工作創(chuàng)業(yè)成功率大幅提高。組織創(chuàng)業(yè)培訓565人，創(chuàng)業(yè)成功368人，創(chuàng)業(yè)成功率65%，高于地區(qū)平均創(chuàng)業(yè)成功率，帶動就業(yè)736人。

三、存在困難和問題 1、政府引導就業(yè)機制不夠完善。

部分大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力就業(yè)觀念陳舊，不愿進企業(yè)務工，也不愿意參加培訓，就業(yè)競爭力很難得到提高。

2、受就業(yè)形勢大環(huán)境影響，就業(yè)空間可容度不足。

從縣(市)摸排各類就業(yè)崗位來看，企業(yè)用工普遍不多，共缺工1100余個，可提供符合企業(yè)條件的人員仍不足。部分維吾爾族工人漢語能力偏弱，仍然是影響和阻礙就業(yè)的主要問題。

3、職業(yè)技能培訓層次水平還比較低。

受培訓機構(gòu)硬件條件和師資力量的限制，目前地區(qū)絕大部分培訓機構(gòu)只能開展初級培訓，中級培訓也只有地區(qū)技工學校一家，高級培訓完全得依靠自治區(qū)各類學校。部分緊缺工種補貼標準與市場價格存在一定差距，例如：裝載機、叉車機、挖掘機等工種核定收費較高。

四、下一步工作建議 一是加大政府促進就業(yè)、引導就業(yè)的力度。

各級政府在確定就業(yè)目標、促進就業(yè)過程中，要強化政府職能，堅持實施積極的就業(yè)政策，落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針，加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵自謀出路和自主創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)辦小型企業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，通過一對一、點對點的服務方式，全面做好離校未就業(yè)畢業(yè)生實名制就業(yè)服務工作，力爭完成20XX年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率85%的目標。加大創(chuàng)業(yè)孵化基地的硬件建設和創(chuàng)業(yè)能力建設，建立一批有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)基地、孵化基地、示范基地。加強創(chuàng)業(yè)扶持和典型宣傳，通過典型帶動一批創(chuàng)業(yè)，促進大批就業(yè)。

二是增強培訓針對性，提高培訓質(zhì)量。

萬名農(nóng)村富余勞動力培訓任務已過半，培訓后穩(wěn)定就業(yè)率還需要進一步提高。在第四季度培訓過程中，加大三定培訓力度，市場需求什么，就培訓什么，提前對接需求崗位，制定完善緊缺、特殊工種培訓方案，完善培訓計劃，提高培訓質(zhì)量，100%完成萬名農(nóng)村富余勞動力培訓任務。

三是進一步摸清就業(yè)工作底數(shù)。

從調(diào)研督查情況來看，高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、兩后生的底數(shù)不清問題依然存在，企業(yè)用工需求也不是很清楚，第四季度要在已掌握數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一表格、統(tǒng)一指標搞清就業(yè)工作有關(guān)底數(shù)，尤其是兩后生入學情況、退學情況、就業(yè)情況等都需要摸清、摸實，全面掌握。

四是深入推進就業(yè)援疆。

按照第四次全國對口支援新疆工作會議精神，落實好就業(yè)援疆。XX市對口援疆城市是湖南XX市、XX縣對口援疆城市是湖南XX市、XX縣對口援疆城市是湖南彬州市，這幾個城市的經(jīng)濟發(fā)展、人才建設、就業(yè)工作都有很強的優(yōu)勢，縣(市)要充分發(fā)揮主觀能動性，加強與對口援疆城市對接，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生到湖南的大中型企業(yè)就業(yè)，也可引導湖南的企業(yè)進駐吐魯番吸納就業(yè)。

五是充分發(fā)揮各部門聯(lián)動作用。

政府總牽頭，整合各方面力量，營造全社會整體就業(yè)和創(chuàng)業(yè)氛圍。人社、財政、教育、經(jīng)信、農(nóng)業(yè)等部門，要按照各自分工切實履行職責，加強協(xié)調(diào)配合。各派、工商聯(lián)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體，要充分發(fā)揮促進就業(yè)的積極作用，努力形成就業(yè)工作齊抓共管的良好局面。