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2022最新精選給教師的建議讀后感范文 蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這部著作寫得真好。有太多的需要借鑒之處。有一點對我影響最大。學(xué)生學(xué)習(xí)具有差異性。為什么早在一年級就會出現(xiàn)一些落伍的、考不及格的學(xué)生,而到二、三年級有時候還會遇到落伍得無可救藥的,因而教師干脆對他放棄不管的學(xué)生呢?這是因為在學(xué)校生活的最重要的領(lǐng)域——腦力勞動的領(lǐng)域里,對兒童缺乏個別對待的態(tài)度緣故。我們不妨打個比方:讓所有剛剛?cè)雽W(xué)的7歲兒童都完成同一種體力勞動,例如去提水,一個孩子提了5桶水就精疲力竭了而另一個孩子卻能提來20桶。如果你強迫一個身體虛弱的孩子一定要提夠20桶水,那么這就會損害他的身體,他到明天就什么也干不成了,說不定還會躺到醫(yī)院里去呢!兒童從事腦力勞動所需要的力量,與從事體力勞動是一樣的,也是各不相同的。一個學(xué)生對教材感知、理解、識記得很快,在記憶中保持得長久而牢固;而另一個學(xué)生的腦力勞動進行得就完全不同:對教材感知很慢,知識在記憶中保持得不久而且不牢固。雖然到后來(這是很常見的事情),正是后一個學(xué)生在學(xué)習(xí)上、在智力上發(fā)展上,比最初學(xué)習(xí)較好的那個學(xué)生取得了大得多的成就。學(xué)習(xí)上的成就,對于一個學(xué)生來說,“五分”是成就的標志,而對另一個學(xué)生來說,“三分”就是了不起的成就了。教學(xué)與教育的技巧就在于,要使每一個兒童的力量和可能性發(fā)揮出來,使他享受到腦力勞動中的成功中的樂趣。能否保護和培養(yǎng)每一個學(xué)生的自尊感,取決于教師對這個學(xué)生在學(xué)習(xí)上的個人成績的看法。不要向兒童要求他不可能做到的事。教師應(yīng)當善于確定:要通過怎樣的途徑,要經(jīng)歷什么樣的阻礙和困難,才能引導(dǎo)兒童接近教學(xué)要求所規(guī)定的水平,以及怎樣才能在每一個學(xué)生的腦力勞動中具體地達到目標。
作者寫得這些內(nèi)容就是闡述了,在教學(xué)中學(xué)生學(xué)習(xí)是有差異性的,不能一刀切下去。尤其是小學(xué)生是發(fā)展中的人,是獨立的人,不可能一樣的,有快有慢也是非常正常的。這對我啟發(fā)很大,我作為教育工作者,要樹立正確的教育觀,不能把學(xué)生看做一個模型的產(chǎn)品,我們也不是生產(chǎn)一種型號的產(chǎn)品。在平常的課堂教學(xué)中,我們教師要看到學(xué)生的個性差異性,用不一樣的標準來要求不同的學(xué)生,每一個學(xué)習(xí)內(nèi)容,要求不同的學(xué)生達到不同的水平,比如對認知快的學(xué)生,就要求既要掌握好,又要在知識的橫向與縱向上達到發(fā)展。對一些認知慢的學(xué)生要求他掌握好基本知識就好了,設(shè)定一定的步驟來逐步發(fā)展。通過學(xué)習(xí)的階梯性達到比較高的水平,我看到了有的學(xué)生后來的發(fā)展也是非常不錯的,如果有的優(yōu)秀的學(xué)生在非智力因素上出現(xiàn)問題,也會導(dǎo)致學(xué)習(xí)水平的直線下降的。
我們每一位教師要樹立正確的教學(xué)觀與學(xué)生觀,用科學(xué)的眼光與方法去工作,才能在教育教學(xué)工作中收到豐碩的成果,我確信這一點。也希望我們教育同行,能從現(xiàn)在做起,認真學(xué)習(xí)教育理論,更新教育觀念,用科學(xué)的教育理念指導(dǎo)自己的教育行為。把自己的教育教學(xué)工作做得更好。為追求與實現(xiàn)自己的教育理想而作出自己的努力。
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兩年前剛走上了小學(xué)教師這個行業(yè),換了一個新的角色和環(huán)境,對我來說接踵而至的是各種各樣的變化讓自己應(yīng)接不暇,一直努力適應(yīng)。小學(xué)教師看似輕松實則壓力很大,這些壓力一度讓自己很迷茫,甚至讓自己徘徊,懷疑自己是否適合現(xiàn)在的工作。這個學(xué)期有機會閱讀了李鎮(zhèn)西主編的《給新教師的建議》,花了時間認真的看完,曾經(jīng)遇到的很多問題和現(xiàn)在的困惑,書中都做了明確的闡述和舉例說明。讓我了解到,很多新教師都曾和我一樣迷茫,所以的老教師都是這么過來的。
書的序言就強調(diào):在反思中成長,序言表明了這本書的作用:對年輕同行的真誠建議。而所有的建議中最重要的建議就是做一個反思型教師。何謂反思型教師?就是通過思考、解剖自己的日常教育實踐而不斷超越和提升自己教育境界的教師,同時應(yīng)具備四個“不?!保翰煌5膶嵺`、不停的閱讀、不停的寫作、不停的思考,四點融為一體。我們的反思包括對教育失誤的反思,對教育實驗的反思,對教育行為的反思,對教育現(xiàn)象的反思,對教育理論的反思。
李鎮(zhèn)西建議我們不是做一支默默流淚的蠟燭,而是成為一輪燦爛耀眼的太陽。而要達到這個境界,我們就必須要做反思型教師。那么,反思型教師必須具備哪些條件呢?古人的智慧早已對我們有所指引,曾子有云:吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳而不習(xí)乎?同時反思自己又做到了幾點?
文章的主要內(nèi)容有:第一章中提高教師基本素養(yǎng)的重要一條——讓閱讀成為生活中的一部分。蘇霍姆林斯基說:“真正的教師必是讀書的愛好者。讓讀書成為一種習(xí)慣,是教師的一種責任、一種情懷、一種追求?!遍喿x有助于我們自身素質(zhì)的提高和專業(yè)水平的成長,但我們經(jīng)常會抱怨沒有時間閱讀并且為自己找各種各樣的理由。第二章中用了各種方法說明如何處理“師生關(guān)系”。師生關(guān)系的融洽與否直接關(guān)系到你作為教師的成敗,教育問題千頭萬緒,最核心的就是師生關(guān)系。那么處理好師生關(guān)系的關(guān)鍵是什么?李鎮(zhèn)西校長說是愛、理解和共同成長。書中寫了一些老師通過用自己的方式走進孩子的心靈,去追求師生間心靈的和諧共振所取得的效果。在這我想關(guān)愛是溝通的最好基礎(chǔ),孩子是有感受的,你對她的關(guān)心和愛護她會感受到的,哪怕一開始有一些誤會。第三章從教學(xué)內(nèi)容:備課,上課,聽課,作業(yè);教學(xué)策略:化解課堂突發(fā)事件,學(xué)習(xí)方法,評價;教學(xué)角色:學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)等各方面細致的解說??赐曛笥X得課堂教學(xué)的突破唯有“用心”,用心備好課,用心去上課,用心去聽課,用心去布置和批改作業(yè)等,這樣堅持下去又怎么會有失敗的課堂教學(xué)?第四章關(guān)于“修身養(yǎng)性”的建議。章節(jié)中說不健康的心理是教師的人生大敵,的確現(xiàn)在社會對老師的要求越來越高,老師已經(jīng)成了精神疾病的高危人群。要學(xué)會消除不良情緒:一要消除憂慮緊張;二要消除失望灰心;三要消除嫉妒怨憤;四要消除自卑沮喪。同時要學(xué)會一些調(diào)整心態(tài)的小竅門:一是記下快樂的事;二是常常抱著原諒的態(tài)度;三是感激自己;四是愛自己,相信自己。
這是一本有價值的書,建議每位新教師都去讀一讀,會有很大的收獲的,即使自己不能成為最好的老師,也要做一位善于學(xué)習(xí)的老師。
2022最新精選給教師的建議讀后感范文 初讀蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》這本書,是因為招聘考試中經(jīng)常會涉及到蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基相關(guān)知識點。說來慚愧,當時我只為應(yīng)付考試死記知識點而未能深入其思想,認為這只是一本晦澀難懂的教育理論書籍。而且從教以來,都因為工作忙而疏于讀書,總借口沒時間而不能夠靜下心來去讀這樣難懂的教育專著。在這個假期,和一群志同道合的朋友一起,每天在微信群打卡,大年初一也未曾間斷,激勵著自己閱讀,漸漸養(yǎng)成了習(xí)慣。夜深人靜時,我翻開書籍,仔細品味,慢慢的我有如獲至寶的感覺,仿佛遇到了知音。全書為蘇霍姆林斯基從教32年來的經(jīng)驗之談,涉及教師經(jīng)常遇到的棘手問題,讀來令人倍感親切、深受啟發(fā)。書雖未讀完,體會卻很多,我就讀過的建議粗淺的談?wù)勛约旱捏w會:
一、教會學(xué)生閱讀,做他們的引路人。
閱讀,在《給教師的一百條建議》中出現(xiàn)的次數(shù)非常多,將近三十個章節(jié)都講到了閱讀的重要性。蘇霍姆林斯基第60條建議寫道“必須教會少年閱讀!為什么有些學(xué)生在童年時期聰明伶俐、理解力強、勤學(xué)好問,而到了少年時期,卻變得智力下降,對知識的態(tài)度冷淡,頭腦不靈活了呢?就是因為他們不會閱讀!人的腦子是一個復(fù)雜的整體,如果它的一部分不夠發(fā)達,就會阻礙整個腦的工作。在大腦兩半球的皮層里,有一些區(qū)域是管閱讀的,它們跟腦的一些最活躍、最富于創(chuàng)造性的部分是密切聯(lián)系的。如果在管閱讀的那些區(qū)域有了死角,那么皮層的所有部分的解剖生理的發(fā)展就受到阻礙。還有一種危險:在大腦兩半球皮層里發(fā)生的過程是一去不復(fù)返的。如果一個人在少年時期沒有學(xué)會用眼睛和思維把握住句子的邏輯上完整的部分或整個句子,他以后就再也學(xué)不會這一點了?!倍嗝从|目驚心的問題??!閱讀能力的作用之大竟到了如此程度!讓我們深思一下這樣的現(xiàn)象:有些少年學(xué)生在家庭作業(yè)上下的功夫并不大,但他們的學(xué)業(yè)成績卻不差,這種現(xiàn)象的原因,并不完全在于這些學(xué)生有過人的才能。這常常是因為他們有較好的閱讀能力,而好的閱讀能力又反過來促進智力的發(fā)展。
暑假開學(xué)初,我會帶領(lǐng)學(xué)生參觀周口圖書館,讓他們感受圖書館安靜的閱讀氛圍,激發(fā)他們閱讀的興趣,把他們吸引到閱讀的道路上來。有了濃厚的閱讀興趣,才能調(diào)動學(xué)生閱讀積極性與主動性。我們學(xué)校把圖書柜設(shè)置在學(xué)校的教室里,方便學(xué)生借閱。把書架的書變成學(xué)生手中的書,把學(xué)生手中的書變成學(xué)生心中的書,讓書不只成為收藏品,陳設(shè)品。同時開展親子共讀,幫助學(xué)生創(chuàng)設(shè)家庭閱讀氛圍,教師指導(dǎo)閱讀方法。在帶領(lǐng)學(xué)生進行整本書的閱讀時,其間經(jīng)歷了很多的摸索和困惑,比如:讀著讀著,有的學(xué)生就不讀了,為此我利用閱讀課和學(xué)生一起分享讀書的感受,與學(xué)生一起歡喜,一起悲傷。閱讀,閱讀,不停地閱讀!教師要會閱讀,更要教會學(xué)生閱讀,做學(xué)生閱讀的引領(lǐng)人和同行者!在陪伴閱讀的同時,其實我們也同樣獲得閱讀的愉悅。
二、參加實踐活動,陶冶學(xué)生情操。
為了貫徹實現(xiàn)全面和諧的教育目的,蘇霍姆林斯基在帕夫雷什中學(xué)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個有利于身心發(fā)展的教育環(huán)境,包括自然風光、校園文化、教學(xué)場所、室內(nèi)陳設(shè)以及圖書資料等方面。校園外,他把利用自然、保護自然、改造自然作為強有力的教育手段。他堅信,大自然是美育的重要源泉,而贊賞家鄉(xiāng)自然美景、祖國山川是德育的起始內(nèi)容和有效途徑。變化萬千的自然現(xiàn)象則是綜合訓(xùn)練觀察能力,思維能力、語言表達能力的最佳手段。他要求學(xué)校的老師帶領(lǐng)學(xué)生去“旅行”,到城市、到鄉(xiāng)村、到草原、到伏爾加河。利用學(xué)生所置身于其間的大自然環(huán)境和周圍社會生活環(huán)境進行教育,讓學(xué)生在生活中學(xué),在活動中學(xué),在與周圍事物及人的關(guān)系和作用中批判吸收?!敖o兒童以能動的有益的影響,以培養(yǎng)他們的觀點、信念和良好的習(xí)慣”。
擔任班主任多年以來,我一直重視社會實踐活動,引導(dǎo)學(xué)生參加環(huán)保組織,到圖書館整理書籍,到博物館參觀,到敬老院慰問老人,做交通安全小達人,親手種植植物……學(xué)生適當參加社會實踐活動,是素質(zhì)教育的基本要求。社會實踐活動有利于擴大對學(xué)生的知識面,開闊學(xué)生的眼界,陶冶學(xué)生的情操。讓課堂教育與實踐教育相結(jié)合,讓學(xué)生從不同的角度,不同的層次都受到教育,都得到提高,讓學(xué)生在玩中學(xué),在實踐中學(xué)。同時,通過社會實踐活動的開展,對學(xué)生進行基本的社會知識的教育。以社會為課堂,以實踐為教材,讓學(xué)生投入到社會實踐中去接受基本教育和鍛煉,不斷提高學(xué)生的認識和解決實際問題的能力,樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,實現(xiàn)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
三、提高師德修養(yǎng),和諧師生關(guān)系。
蘇霍姆林斯基認為師生關(guān)系的核心是心理相容,心靈相互接納,教師起著主導(dǎo)的作用。這就要求教師首先要轉(zhuǎn)變觀念,從“師道尊嚴”的權(quán)威中解脫出來。一個好教師意味著什么?首先意味著他熱愛孩子,感到跟孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一個好人,善于跟他們交朋友,關(guān)心孩子的快樂和悲傷,了解孩子的心靈,時刻都不忘記自己也曾是個孩子。教師要俯下身子去聆聽學(xué)生們的心聲,從教學(xué)的指揮者轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c者,從決定學(xué)生應(yīng)該做什么,怎么學(xué)的主宰者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的合作伙伴。教師要以高尚的人格感染學(xué)生,以文明的儀表影響學(xué)生,以博大的胸懷愛護學(xué)生,只有教師的師德高尚,以身作則,以德動人,學(xué)生才能有樣可學(xué),這樣,才能真正實現(xiàn)德育教育的效果。
小學(xué)生年齡小,與教師在認識問題、處理問題上有非常大的差異。為了做好教育教學(xué)工作,教師有必要學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)知識,加強自身的修養(yǎng),陶冶自己的情操。處理問題時充分理解學(xué)生,熱情地關(guān)心、愛護學(xué)生,消除師生心理上存在的隔膜。師生關(guān)系的一些裂痕,往往是由于彼此缺乏理解造成的。理解是建立師生感情的基礎(chǔ),是積極行動的先導(dǎo)。無論什么事情,學(xué)生不理解,你硬要他去做,總不會產(chǎn)生好的效果。為此,為了促進師生關(guān)系的和諧發(fā)展,我報考了小學(xué)教育專業(yè)本科班,通過深入學(xué)習(xí),了解了小學(xué)生的心理特點,改變了我的認知。今年又報考了國家二級心理咨詢師,學(xué)會溝通技巧,和學(xué)生建立同理心,將有助于更好的和學(xué)生交流。同時也明白了教師只有熱愛學(xué)生,有無私奉獻的精神,學(xué)生才會熱愛教師。師生之間關(guān)系協(xié)調(diào),兩者才會產(chǎn)生感情上的共鳴,從而進入教育教學(xué)的最佳境界。
四、多元評價學(xué)生,促進全面發(fā)展。
蘇霍姆林斯基認為,只有活動而無評價,學(xué)生就不能獲得最佳的,積極的和有效的發(fā)展。因此,他不僅組織學(xué)生參與豐富多彩的活動,而且還注意通過科學(xué)的評價手段來引導(dǎo)學(xué)生在體驗學(xué)習(xí)的幸福中發(fā)展。不唯分數(shù),不唯知識,而唯學(xué)生的全面發(fā)展,唯培養(yǎng)學(xué)生健全的人格、健康的精神生活、家國情懷和社會責任感。教師應(yīng)當了解孩子的長處和弱點,理解他的思想和內(nèi)心更難受,小心翼翼地去觸動他的心靈“,在處理差生的問題上,蘇霍姆林斯基認定的差生要么屬于”思維尚未覺醒“的學(xué)生,要么屬于“天賦面紗尚未揭開”的學(xué)生。蘇霍姆林斯基一貫建議教師采用信任和尊重的原則,每一個學(xué)生都有自己的閃光點,他要求在實施評價時,要十分助于保護學(xué)生的自尊感,榮譽感和自豪感。
幾年來的不斷嘗試,不斷摸索,讓我對教育的評價功能有了更進一步的認識與體會。評價在課程實施中發(fā)揮著重要的激勵導(dǎo)向和質(zhì)量監(jiān)控作用。我們要重視激勵性的評價,如有教師鼓勵性的評價“好樣的”、“學(xué)得不錯”、“繼續(xù)努力呀”;“你看這位同學(xué)的眼里一直有蘇老師,他聽得多認真啊!”“這位同學(xué)寫字的姿勢真好看,誰能像他那樣?”……這些富有感染力的語言拉近了師生之間的距離,營造了民主、和諧的課堂氛圍,增強了學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心,激發(fā)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性,促進了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的全面提高。使課堂出現(xiàn)了活潑、熱烈的氣氛,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣濃厚,達到了意想不到的效果。