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市審計局在上半年的工作中,注重強化機關(guān)建設(shè),健全完善制度機制,重點抓了以下四方面工作:
一是我局針對目前機關(guān)工資改革后的實際與績效考核之間存在的矛盾日益突出的現(xiàn)狀,在適時派出工作小組外出考察學習的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際進行了深入研究,對原有績效考核制進行修訂,突出了制度的針對性和可操作性。
二是狠抓首問責任制和責任追究制的落實,將已建立的《局機關(guān)首問責任制》和《局機關(guān)責任追究制》重新印發(fā)各處室、經(jīng)責局組織學習,在促進改進審計機關(guān)工作作風,增強機關(guān)審計人員服務意識,方便群眾辦事,提高辦事效率的同時,注重落實責任,防止和減少行政過錯。
三是制定了《市審計局審計限時辦結(jié)制度》。
制度將各類審計項目的辦理時限作出了具體規(guī)定和要求,并明確規(guī)定了與審計項目有關(guān)人員在完成時限上的首要責任和具體責任,同時也對審計各階段和各環(huán)節(jié)的辦結(jié)時間及要求作出了具體規(guī)定。審計限時辦結(jié)情況將作為審計項目質(zhì)量考核的重要內(nèi)容。
四是制定了《市審計局審計服務承諾制度》。
制度強調(diào)了依法審計,承諾實行政務公開,按規(guī)定公布有關(guān)審計事項的審計結(jié)果;將實行審計聽證會制度和實行審計復議制度納入承諾的內(nèi)容,并承諾實行審前公示和告知制度、舉報監(jiān)督和群眾評議制度、首問責任制度;承諾嚴格遵守廉政建設(shè)的各項紀律規(guī)定。
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