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在過去的一年里，*省局鑒定站在國家局人勞司、鑒定指導中心和兄弟省站的關(guān)心、指導和幫助下，在強化基礎(chǔ)管理、提升隊伍素質(zhì)、開拓鑒定領(lǐng)域、提高鑒定質(zhì)量方面取得了一定的進步。全年共鑒定特有工種*人，技師*人，初、中級營銷員*人。同時，為提高全省煙草系統(tǒng)干部隊

伍對鑒定工作重要性的認識，省站把對鑒定工作的宣傳報道作為一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)突出抓好，信息工作的水平得到了不斷提升。全年共編發(fā)簡報19期，被國家局網(wǎng)站采用信息7篇，*煙草網(wǎng)站及《*煙草》雜志采用12篇。現(xiàn)在我就*鑒定站開展信息工作情況匯報如下：

一、思想重視是做好信息工作的前提紅金龍有一句廣告詞，“夢想有多遠，我們就能走多遠”，思想與效果的正比性。在信息工作上，思想重視也是做好信息工作的前提。在高度重視信息溝通、交流、共享的時代，信息報道工作就顯得尤為重要。我們從思想上充分認識到，職業(yè)技能鑒定信息報道，不但是宣傳職業(yè)技能鑒定工作的重要陣地，有利于提高全行業(yè)加強對這項工作重要性的認識。同時，做好信息宣傳報道，又是國家局鑒定指導中心及時、準確了解各鑒定站工作情況的渠道之一，是行業(yè)內(nèi)各鑒定站相互交流、相互學習、共同提高的重要橋梁。從另外一個層面而言，信息報道也是展示企業(yè)形象的重要載體。因此，我們要求全系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定職能部門和管理人員要高度重視做好信息宣傳的重要性，統(tǒng)一思想，提高認識，以積極的行動主動做好這項工作。

二、健全網(wǎng)絡(luò)是做好信息工作的保障“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在職業(yè)技能鑒定工作的信息大池里，我們著重開通管道，引入活水。去年年初，我們按照國家局鑒定中心的要求，制訂下發(fā)了全省煙草系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定信息工作管理辦法。在辦法中，我們明確提出各分公司、各卷煙廠的職能部門工作人員為省站兼職信息員，明確信息員的工作職責。同時，將觸角延伸至各縣局（公司），要求各分公司對所屬的縣公司指定專人負責此項工作。形成了一個覆蓋全省工、商企業(yè)，由省局（公司）至分公司（廠）直至縣局（公司）的樹狀網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了重要作用。去年4月，我們在東?？h局承辦了全國煙草系統(tǒng)技師技能題庫開發(fā)會議，東?？h局即對此項信息進行了及時報道。同時，基層分公司（廠）、縣公司積極上報在開展培訓工作、推行持證上崗方面的一些好的經(jīng)驗和做法，進一步豐富了我們的信息來源。

三、搞好培訓是做好信息工作的重要條件再好的玉，沒有巧匠的雕琢也難以顯示它的價值。做好信息的宣傳報道，沒有一定的相關(guān)知識和寫作水平是不行的。因此，我們始終把搞好培訓做為信息工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一方面，加強信息報道常規(guī)知識的培訓。*年3月，我們選派了2名同志參加了鑒定中心組織的鑒定信息培訓班。7月份，我們又要求所有的信息員參加省煙草學會舉辦的信息員培訓班，全面掌握信息報道的格式要件，要求每一篇報道都要明白交待時間、地點、人物、事件四要素，同時，要突出提煉報道的新意。另一方面，是職業(yè)技能鑒定專業(yè)知識的培訓。省站有關(guān)人員先后在全省煙草系統(tǒng)大中專畢業(yè)生培訓班、職業(yè)技能鑒定管理人員培訓班上講述職業(yè)技能鑒定的理論、方法、規(guī)范、技術(shù)等方面的知識，使信息員的專業(yè)知識水平有了較大幅度的提高，為提高報道水平打下了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。

四、獎懲到位是做好信息工作的重要手段現(xiàn)代人力資源管理科學認為，人的積極性的調(diào)動，一個是事業(yè)目標的達成，一個是激勵作用的發(fā)揮。在信息工作方面，我們注意抓好激勵機制的建立。首先，省站明確規(guī)定，對信息報道先進單位將進行全省通報表揚，對工作滯后的單位予以批評。其次，我們鼓勵基層單位對信息報道先進個人進行物質(zhì)獎勵。如我們有的縣公司就明確規(guī)定，在*煙草網(wǎng)站上發(fā)表一篇信息獎勵10元，被國家局網(wǎng)站錄用獎勵20元。下一步，我們將考慮擬定信息報道的考核獎懲辦法，將精神激勵與物質(zhì)獎勵充分結(jié)合起來。

五、工作創(chuàng)新是做好信息工作的核心依托巧婦難為無米之炊。信息報道是建立在真實事件基礎(chǔ)之上的集成產(chǎn)品。我們強調(diào)信息報道的多元性和豐富化。首先，常規(guī)性的鑒定工作是我們信息報道的主流。*年，省站對特有工種、技師和卷煙商品營銷員的每一次培訓、鑒定，我們都及時進行了報道。其次，基層在鑒定工作方面好的經(jīng)驗和做法，是我們信息報道的重要組成部分。如在培訓方面，基層單位采用自學光盤和集中培訓相結(jié)合，模擬考試與集中討論相結(jié)合的做法等；在推行持證上崗方面，有些分公司明確提出鑒定通不過者作待崗、轉(zhuǎn)崗或培訓處理，每月只領(lǐng)取基本生活費。這些方面的內(nèi)容我們都進行了及時的報道。第三，我們也要求基層注意收集在鑒定工作中一些感人事跡。如揚州分公司一名營銷員第一天入洞房，第二天上考場；徐州分公司一名營銷員在參加鑒定前右臂不慎骨折，但為了不錯失難得的考試機會，還是堅持參加考試，用左手完成了答題卡的填涂，這些事跡成為我們信息報道的一個亮點。第四，我們在要求做好信息報道的同時，也要求基層信息員特別是職能部門管理人員積極思考職業(yè)技能鑒定工作的一些問題，并寫出了具有創(chuàng)造性的文章。20*年，我們的鑒定工作取得了較大的進步，信息報道方面也取得了一定的成績，但與鑒定中心的要求相比，我們還存在很多不足之處。如在每月上報信息方面，我們執(zhí)行的就不是很到位；另一方面，在信息的質(zhì)量方面還有不斷提升的空間。三人行必有我?guī)?，兄弟省站有很多好的?jīng)驗和做法值得我們學習，誠懇希望兄弟省站的同仁們對我們的工作給予更多的關(guān)心和指導。