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思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是人民法院履行審判職能，維護司法公正的精神動力和思想保證。在新的形勢下，只有加強人民法院的思想政治工作，積極探索通過思想政治工作促進審判工作發(fā)展的有效途徑，才能推進人民法院的跨越式發(fā)展。筆者認為，結合當前審判實踐，加強新形勢下法院思想政治工作應在搞好七個“結合”上下功夫。

一、思想政治工作與審判業(yè)務工作相結合

審判工作是法院的中心工作，審判工作的好壞是思想政治工作效果的最終體現(xiàn)。因此，必須把思想政治工作與審判工作緊密結合。要防止兩種現(xiàn)象，一是防止思想政治工作與審判工作“兩分離，兩脫節(jié)”的現(xiàn)象。思想政治工作要貼近法院審判工作的實際，圍繞出色完成審判任務這個總目標來進行。要充分運用思想政治工作的優(yōu)勢，有效地組織崗位技能競賽、庭審觀摩、法律文書評比等一系列比賽活動。通過比賽活動，營造一個奮發(fā)進取、你追我趕的群眾性爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，以促進法院審判工作。二是防止思想政治工作與審判工作“一手軟，一手硬”的現(xiàn)象，摒棄重審判業(yè)務，輕思想教育的錯誤傾向，堅持思想政治工作與審判工作“兩手抓，兩手硬”，認真落實“一崗雙責”目標管理，把思想政治工作量化落實到全院每一個部門、每一位干警，年終對照目標管理進行嚴格考核，重點考核思想建設、道德建設、作風建設、廉政建設等方面，要透過案件看實質，通過反映看事實，把考核的情況反饋干警本人，避免暗箱操作，主觀印象，長官意志。通過嚴格考核，讓思想政治工作入腦入心，化為干警的具體行動。

二、精神鼓勵與物質鼓勵相結合

物質鼓勵，是指在堅持按勞分配的基礎上，對為法院的審判工作和其他各項工作完成任務較好的先進工作者，給予適當?shù)奈镔|獎勵，以資鼓勵，使干警們由于貢獻大小的不同，在物質收入方面有所差別。物質鼓勵是物質利益原則在思想政治工作和法院建設管理中的具體運用。否認了物質利益，就從根本上否定了干警工作的實際目的和意義，就會挫傷干警的工作積極性和阻礙干警的創(chuàng)造精神。實踐證明，正確認識和運用物質利益原則，是做好思想政治工作的有效手段和方法。所謂精神鼓勵，就是運用表彰先進、給予榮譽等來激發(fā)干警的工作熱情，調動干警投身法院建設作貢獻的積極性。物質鼓勵和精神鼓勵是相輔相成的，兩者互為補充，密切聯(lián)系。思想政治工作本質上是群眾工作，在某種意義上講，就是通過學習、談心等思想教育，調動廣大干警的工作積極性，要很好調動干警的積極性，并使他們的積極性能夠持久下去，必須把物質鼓勵與精神鼓勵有機地結合起來，讓干警的物質需求和精神需求都得到滿足，因為人不能僅靠精神鼓勵幸福地生活，幸福的生活需要財富來維系。我們黨的思想政治工作，歷來重視堅持兩種鼓勵相結合的原則，而且始終強調以精神鼓勵為主，但物質鼓勵必不可少，思想政治工作如果脫離了物質的鼓勵，離開了群眾的實際利益，就會變成單純的說教，就不能收到應有的效果。但如果只搞物質鼓勵，放棄精神鼓勵，那就必然把干警的思想引到邪路上去，容易滋生拜金主義和享樂主義。

三、解決思想問題與解決實際問題相結合

加強新形勢下法院思想政治工作，必須堅持以人為本，把思想政治工作與解決實際問題緊密結合起來，實實在在為干警謀利益，不斷滿足干警的物質文化需求，增強思想政治工作的針對性和實際效果。一方面要重視解決干警的思想問題，堅持貫徹民主的原則和疏導的方針，對干部群眾的思想認識問題，要多做解惑釋疑，提高認識，統(tǒng)一思想，凝聚人心的工作；另一方面，要改變以往思想政治工作靠單純學習和灌輸，容易讓人感到厭煩的做法，通過深化、細化思想政治工作，在干警中廣泛開展談心活動，傾聽干警呼聲，了解干警的疾苦，積極為干警解疑釋惑，排憂解難，即借助解決實際問題這一環(huán)節(jié)，來升華思想，提高覺悟，以達到解決干警的思想問題的目的。要改善干警的辦公條件，激發(fā)干警工作熱情；鼓勵干警參加各種學習培訓，并從時間、經費等方面給予保障，調動干警的學習積極性；要盡力解決干警的政治、經濟待遇，關心干警的生活和家庭，解除干警的后顧之憂，使廣大干警工作生活得放心舒心，營造團結互助、平等友愛的良好人際關系。使干警感受到黨的溫暖和集體的關心，通過有形的照顧、無形的引導，思想政治工作猶如春風化雨、落地生花，就能在干群之間架起一座座連心橋，發(fā)揮暖人心、得人心、穩(wěn)人心的重要作用。

四、思想教育與監(jiān)督查處相結合

思想政治工作說到底是教育人的工作，在教育的同時，要堅持從嚴治警的方針，加強對干警在“八小時”內外的監(jiān)督，大力加強和全面推進法院隊伍的思想政治建設、組織建設和紀律作風建設，嚴格執(zhí)行《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判人員紀律處分辦法（試行）》和《人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法（試行）》，認真落實黨風廉政建設責任制，對發(fā)生各種枉法裁判和違反審判紀律的問題要一查到底、嚴肅處理，絕不姑息遷就；要進一步自覺地接受黨的領導、人大監(jiān)督和社會各界的監(jiān)督，完善外部監(jiān)督與內部監(jiān)督機制，把對法官嚴格管理、嚴格監(jiān)督與發(fā)揮政治優(yōu)勢、加強思想政治工作緊密結合起來；要在法官中堅持開展“為誰掌權、為誰司法、為誰服務”的大討論；要從胡長清、成克杰等典型案件中認真吸取教訓；要大力加強法院領導班子的思想政治建設，做到自重、自省、自警、自勵，牢固構筑拒腐防變的思想防線，永保法官和其他工作人員清正廉潔的公仆本色。

五、繼承與創(chuàng)新相結合

加強法院思想政治工作，要在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，努力適應新形勢的要求，與時俱進，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新。既要改變過去在思想政治工作方面方法簡單、態(tài)度生硬、觀念陳舊、內容枯燥、手段落后、機制僵化等現(xiàn)象，認真總結過去成功的經驗和作法，在各方面加以改進，使之發(fā)揚光大。又要積極探索行之有效的新內容、新方法、新方式、新手段和新機制，為新形勢下法院思想政治工作注入新的活力。要創(chuàng)新內容，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度，密切關注與群眾利益息息相關的問題；創(chuàng)新載體，提高科技含量，努力把報刊、電臺、電視臺、互聯(lián)網變成廣大群眾參與活動、展示自身形象和風采的大舞臺；要創(chuàng)新工作方法，變“聲勢型”為“實效型”，變“執(zhí)行型”為“自主型”，變單純“灌輸型”為寓教于樂的“滲透型”，變單一“教育型”為多元“綜合型”，使廣大干警既受到教育，又豐富了生活。

六、先進性要求與廣泛性要求相結合

由于干警在工作內容、生活環(huán)境、文化程度以及主觀努力上存在差異，思想覺悟的高低也就有所不同，對道德理想的追求也就不一樣，存在著先進、落后、中間狀態(tài)的差別。這就要求我們的思想政治工作要善于區(qū)分不同對象和情況，注意針對不同群體、不同層次的不同特點，針對不同的思想問題，因人施教、對癥下藥，不能搞“一刀切”。在對象層次上，對法院領導干部，必須堅持高標準、嚴要求；對一般干警，則應當根據(jù)不同情況，循序漸進地幫助他們提高思想道德水平。在處理問題上，既要堅持原則，又要講求藝術。在工作方式上，要和風細雨，循循善誘，以理服人，以情感人，切忌簡單粗暴。教育內容上同樣要注意針對性，在進行理想信念和黨的根本宗旨教育時，要注意聯(lián)系改革開放和社會主義市場經濟發(fā)展的實際，著力解決干警思想上的困惑和心理上的失衡，增強全心全意為人民服務的自覺性；在進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和形勢政策教育時，要從容易達成共識的問題入手，從切身感受出發(fā)，循循善誘，循序漸進，發(fā)動干警參與，讓干警自己教育自己；進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和世界觀、人生觀、價值觀教育時，要注意從干警的思想和道德水平的實際出發(fā)，以多層次、多側面的先進典型引路，從具體事情抓起，從具體要求做起，把先進性與廣泛性較好地結合起來。

七、加強政工隊伍與完善運行機制相結合

當前，各級法院政工干部隊伍的狀況是人數(shù)較少、學歷偏低、年齡偏大、力量薄弱，思想政治工作難以有效地開展，必須加強政工干部隊伍建設，選拔政治素質強、政策水平高、堅持原則、作風正派的優(yōu)秀干部充實到思想政治工作隊伍中去。政工干部隊伍要專、兼職結合，除政工部門的專職政工干部外，還要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作者、各級黨務工作者和黨員中層干部的作用，科學合理地安排黨務工作和行政業(yè)務工作，在組織結構上要保證黨政工作的相互滲透、緊密結合。政工干部隊伍加強后，還要與健全的運行機制結合，才能充分發(fā)揮其整體作用。要根據(jù)一崗雙責制的要求，強調一把手重視親自抓，分管領導負責重點抓，政工干部協(xié)作具體抓，各部門緊密配合共同抓，形成一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，做到職責上分、思想上合，位置上分、步調上合，工作上分、目標上合，職權上分、力量上合，齊抓共管，交叉融合，分級管理，定期考核的思想政治工作運行機制，促進思想政治工作取得實效。