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黨的十六屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》正式提出了“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”。黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》,再次明確了“十一五”期間全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略任務(wù)。就是要堅持以人為本,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量,落實“五個統(tǒng)籌”,把經(jīng)濟社會發(fā)展切實轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道。科學(xué)發(fā)展觀既是對歷史經(jīng)驗的總結(jié),也是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體新的執(zhí)政理念。以人為本,執(zhí)政為民,實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,成為今后中國社會文明進步的主題。對于肩負(fù)社會責(zé)任的央企來說,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,就是要堅持以人為本,勇?lián)?zé)任,沉著應(yīng)對金融危機,搶抓機遇,調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu),科技創(chuàng)新,管理創(chuàng)新和市場開拓,提高經(jīng)濟效益,穩(wěn)定職工隊伍,以確保國有資產(chǎn)保值增值。對于基層黨支部而言,就是要圍繞“發(fā)展、人本、協(xié)調(diào)、科學(xué)、持續(xù)”十個字開展工作,為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護航,為黨的事業(yè)增添光彩。

一立足科學(xué)發(fā)展觀發(fā)展企業(yè)黨建

1.樹立科學(xué)發(fā)展觀，推行現(xiàn)代黨建管理模式

⑴運用科學(xué)發(fā)展的理念,推行黨務(wù)管理信息化。在黨員教育方面,要建立黨內(nèi)的基本信息和黨員基礎(chǔ)信息,將建黨對象納入計算機系統(tǒng)管理,使黨務(wù)管理具有高度創(chuàng)新性、滲透性和倍增性,為企業(yè)黨務(wù)工作提供新型管理模式。

⑵運用現(xiàn)代考評管理工具,形成黨政工作一體化。黨員量化考評是企業(yè)黨建工作中的一個普遍性難題,要緊緊抓住量化考評可衡量、精確化、可操作的基本特點,將其從生產(chǎn)管理領(lǐng)域延伸到黨務(wù)管理范疇,形成黨建工作的量化考核模式。

⑶運用現(xiàn)代科學(xué)管理理論,實現(xiàn)組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)化。要建立以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)知識型黨員”活動為黨建創(chuàng)新的新平臺,堅持“知識推動企業(yè)進步,學(xué)習(xí)造就員工未來”,努力實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型形勢下黨員能力的新提升。

2.立足科學(xué)發(fā)展，致力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)

⑴以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),增強企業(yè)競爭力。要圍繞安全生產(chǎn)這個目標(biāo),堅持以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會服務(wù)效益。

⑵以完善基礎(chǔ)實施改造為抓手,大力拓展客戶市場。

⑶以企業(yè)文化創(chuàng)建活動為契機,提升企業(yè)文化軟實力。開展各種建功立業(yè)、勞動競賽評比、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“模范職工之家”、創(chuàng)一流企業(yè)等活動,提升企業(yè)文化軟實力,增強企業(yè)凝聚力。

⑷在生產(chǎn)經(jīng)營中加強節(jié)支降耗、節(jié)能減排的環(huán)境治理和保護意識,全面推進清潔生產(chǎn),建立節(jié)約型企業(yè),形成健康文明、節(jié)約資源的生產(chǎn)和消費方式。

3.加強思想政治建設(shè)，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)

在改革開放的進程中，在企業(yè)發(fā)展的各個階段，太鋼黨委始終著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在實際工作中，注重加強兩級中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè)，建立了考核通報、經(jīng)驗交流、成果推廣等多項制度；黨委中心組集中學(xué)習(xí)，緊緊圍繞深化改革、擴大開放、和諧發(fā)展、科技進步、自主創(chuàng)新以及方針政策、法律法規(guī)等重大問題開展專題討論，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，開闊了思路，增強了加快實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的責(zé)任感和使命感。

4.解放思想在維護社會穩(wěn)定、做好職工思想政治工作方面發(fā)揮作用

在新形勢下做好職工工作，堅持以人為本，創(chuàng)新工作理念和方式方法，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，積極主動地化解矛盾、理順情緒，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享；努力做到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。增強法治觀念，不斷提高依法決策、依法管理的能力，深入開展社會主義法治理念教育和普法教育，增強職工的法律意識，引導(dǎo)職工合理合法地反映利益訴求。

二開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面的新思路

1.尊重群眾、依靠群眾,充分發(fā)揮廣大職工支持改革、推動發(fā)展的積極性

企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本,職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),推進國有企業(yè)的改革發(fā)展,必須要把握和處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的辯證關(guān)系,使國家利益、出資人利益、企業(yè)利益和職工利益互相協(xié)調(diào)、共同增進。企業(yè)黨委要始終堅持以完善職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度,深化廠務(wù)公開,不斷拓寬現(xiàn)代企業(yè)制度下職工群眾行使民主權(quán)利的途徑。充分發(fā)揮企業(yè)工青婦等群眾組織的作用,大力實施職工素質(zhì)工程,廣泛開展深受廣大職工喜愛的各種創(chuàng)建活動,積極宣傳先進典型,倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、努力發(fā)展、做強做大、積極奉獻的職業(yè)追求。加強維護職工利益的機制建設(shè),發(fā)展和諧的勞動關(guān)系,努力使廣大職工群眾共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展業(yè)績,共享企業(yè)發(fā)展成果,在企業(yè)和自身共同發(fā)展中為建設(shè)社會主義和諧社會作出貢獻。

2.創(chuàng)新思路，正確處理黨建工作與企業(yè)發(fā)展、員工權(quán)益三者的關(guān)系

為了適應(yīng)企業(yè)的新形勢、新特點，企業(yè)黨委在加強企業(yè)黨建的同時，注意處理好黨組織與行政組織的關(guān)系，發(fā)揮好企業(yè)重大問題決策“參與者”職能；處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮好企業(yè)決策執(zhí)行的“監(jiān)督者”職能；處理好企業(yè)內(nèi)部各利益群體的關(guān)系，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的“協(xié)調(diào)者”職能；處理好黨組織與企業(yè)內(nèi)部各群眾組織的關(guān)系，發(fā)揮好黨組織“領(lǐng)導(dǎo)者”的職能；另外，還注意處理好與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府和當(dāng)?shù)卮迕竦年P(guān)系，發(fā)揮了和諧外部環(huán)境，搞好建設(shè)文明企業(yè)的工作。工程局黨委在實踐中體會到，只有處理好了上述各種關(guān)系，才能實現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展問題上的“合拍”、“共振”。黨建工作要實現(xiàn)黨員、職工、企業(yè)“三滿意”，企業(yè)黨建要成為企業(yè)發(fā)展的催化劑；企業(yè)合法經(jīng)營的防腐劑；化解各種矛盾的潤滑劑。比如河北省水利工程企業(yè)黨委緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展開展工作，為了增強企業(yè)活力，吸引更多的人才，5年來接收引進大中專畢業(yè)生290人；為了提高職工文化素質(zhì)和技術(shù)水平，共培訓(xùn)職工7908人次，投入培訓(xùn)資金176萬元；為了提高職工福利待遇，解決職工后顧之憂，為職工全額上繳各種保險3.5億元。

3.建立學(xué)習(xí)型黨組織

企業(yè)黨組織不僅要努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、企業(yè)管理知識,認(rèn)識和掌握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)管理規(guī)律,更要學(xué)習(xí)和樹立科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。

4.加強黨員隊伍建設(shè)，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展造就優(yōu)秀核心團隊

改革開放前，太鋼在計劃經(jīng)濟體制的束縛下，缺乏應(yīng)有的活力。十一屆三中全會之后，隨著國家對企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)進一步擴大，太鋼逐步推進各項改革：完善質(zhì)量管理體系，全面加強質(zhì)量管理；推行內(nèi)部承包經(jīng)濟責(zé)任制，探索工資承包等多種形式的分配方式，同時率先成立供銷經(jīng)營部，逐步對供銷部門實行放開經(jīng)營，使太鋼開始走向市場；深化領(lǐng)導(dǎo)體制和組織制度的改革等，在每一項改革措施的推進過程中，共產(chǎn)黨員始終站在改革的前列，支持改革，推動改革，起到先鋒模范帶頭作用。

5.重視在青年中發(fā)展黨員

青年是承擔(dān)時代賦予使命的一代，是影響當(dāng)前、決定未來的重要力量。黨的十六大報告中強調(diào)指出“注意在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員”，突出了發(fā)展黨員的重點。在青年中發(fā)展黨員，必須注意研究新情況、解決新問題，提高認(rèn)識，理清思路，完善制度，積極探索，建立健全在青年中發(fā)展黨員的有效工作機制。