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全區(qū)“廉潔從政、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動開展以來,區(qū)人事局嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求,在區(qū)委督導(dǎo)一組的精心指導(dǎo)下,在求真、求活、求實(shí)上下功夫,嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)討論并初見成效。我們的主要做法是:
一、在“真”字上下功夫,確保學(xué)習(xí)質(zhì)量
針對活動開展初期,有些干部職工對學(xué)習(xí)整改活動不夠重視,思想認(rèn)識不夠統(tǒng)一的問題,我們首先在“真”字上下功夫,努力克服干部職工的厭倦情緒、麻木心理和工學(xué)矛盾,做到真學(xué)、真懂、真信、真用。一是做到人員一個不漏。在每次集中學(xué)習(xí)時,實(shí)行學(xué)習(xí)考勤制度,對抽調(diào)到區(qū)中心工作和借調(diào)到市人事局工作的2名工作人員也要求他們安排時間回來參加學(xué)習(xí)。另外,考慮到借調(diào)到局里工作的人員和臨時聘用人員的一言一行也將影響到局機(jī)關(guān)的形象,我們還將他們也納入了此次學(xué)習(xí)的范圍,安排他們同樣按要求進(jìn)行學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)范圍全覆蓋。二是做到時間一分不差。我們開展了3次集中學(xué)習(xí)、1次輔導(dǎo)報告、3次中心組學(xué)習(xí)、2次專題討論會、1次知識競賽和觀看反腐專題片1次,參加人員達(dá)175人次,累計時間達(dá)28學(xué)時;同時,考慮到年末歲尾工作任務(wù)重、時間緊的情況,局黨組要求大家采取白天忙、晚上學(xué),平時忙、周末學(xué),上班忙、下班學(xué)的方式,見縫插針進(jìn)行學(xué)習(xí),從而保證了學(xué)習(xí)時間超額完成。三是篇目一篇不少。局黨組專門制定了學(xué)習(xí)討論階段計劃安排,要求每位干部職工既要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》等重點(diǎn)書目,又要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會、市委市政府“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動相關(guān)會議和區(qū)委區(qū)政府“廉潔從政、服務(wù)發(fā)展”動員部署會議等精神,還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)配套政策等業(yè)務(wù)知識,做到篇目一篇不少,從學(xué)習(xí)內(nèi)容上保證超額完成。四是標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不降。按照“先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一些”的要求,每個人認(rèn)真做好了讀書筆記,結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真撰寫較高質(zhì)量的心得體會21篇,切實(shí)做到了真學(xué)不假學(xué)、多學(xué)不少學(xué)、深學(xué)不淺學(xué)。
二、在“活”字上下功夫,豐富學(xué)習(xí)形式
在學(xué)習(xí)討論階段,為提高干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,我們注重在“活”字上下功夫,積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,一是實(shí)行輔導(dǎo)學(xué)。由局黨組成員就“人事部門如何作到‘廉潔從政、服務(wù)發(fā)展’”等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)地專題輔導(dǎo),進(jìn)一步提高了工作人員的認(rèn)識。二是實(shí)行聯(lián)系學(xué)。局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工負(fù)責(zé)聯(lián)系分管科室的學(xué)習(xí),以自己的學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)效果來現(xiàn)身說法,帶動工作人員的學(xué)習(xí),并及時對工作人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,督促和指導(dǎo)工作人員的學(xué)習(xí)。三是實(shí)行案例學(xué)。既組織干部職工集中觀看了《懺悔錄》、《血與淚的囑托》等反腐專題片,又組織對區(qū)內(nèi)被曝光的案例進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和剖析,通過生動的例子進(jìn)行教育,使干部職工進(jìn)一步明辨是非、分清得失,牢固樹立廉潔從政的意識。四是實(shí)行競賽學(xué)。將《*區(qū)關(guān)于損害發(fā)展環(huán)境責(zé)任追究辦法》等有關(guān)內(nèi)容制作成知識競賽題,組織全局干部職工進(jìn)行知識競賽,在競賽中達(dá)到熟練掌握的目的。五是實(shí)行討論學(xué)。先后組織開展了“如何結(jié)合‘三優(yōu)一滿意’主題教育活動搞好學(xué)習(xí)整改活動”和“如何改進(jìn)工作作風(fēng),樹立人事部門良好形象”兩個專題討論,全體干部職工在討論會上踴躍發(fā)言,積極交流思想,通過以事論理、以例反思,達(dá)到了解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念的目的。
三、在“實(shí)”字上下功夫,促進(jìn)廉潔高效
為了達(dá)到著力解決干部職工在思維方式、執(zhí)政理念、發(fā)展觀念、服務(wù)意識、廉潔自律等方面存在的問題,使學(xué)習(xí)整改活動求得實(shí)效的目的,我們在“實(shí)”字上下功夫,一是從服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局入手,開展了全區(qū)的實(shí)施公務(wù)員法工作,目前,為全區(qū)政府各部門和街鎮(zhèn)48個單位669名工作人員進(jìn)行了公務(wù)員登記;開展了企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報職稱工作,共受理申報評審437人(其中,高級82人,中級230人,初級125人);為魯能集團(tuán)、長安跨越、金算盤軟件公司、重慶市外商服務(wù)公司等100余家非公有制單位的人才進(jìn)行了人事。二是從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)入手,開展了街道事業(yè)單位集編干部轉(zhuǎn)為全額撥款干部工作,并為83名相關(guān)人員確定了職務(wù)和套改了工資;開展了從全區(qū)事業(yè)單位工勤人員中擇優(yōu)聘用的職員、專業(yè)技術(shù)人員工作,并為117名相關(guān)人員確定了職務(wù)和套改了工資;開展了會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試合格人員辦理證書工作,為383名合格人員辦理了資格證。三是從維護(hù)全區(qū)的穩(wěn)定入手,按照有關(guān)政策積極為356名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,按時為356名發(fā)放了醫(yī)療補(bǔ)貼和為115名發(fā)放了生活困難補(bǔ)貼,對30名生活特別困難的軍轉(zhuǎn)干部設(shè)法給予了特殊照顧;為中央企業(yè)移交給*的學(xué)校的582名在職職工和662名退休職工確認(rèn)了職務(wù),套改了工資,實(shí)現(xiàn)了人員平穩(wěn)移交;深入教育、衛(wèi)生、市政委等部門調(diào)研,征求在全區(qū)事業(yè)單位推行崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例管理的意見,為順利開展事業(yè)單位人事制度改革奠定了基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)整改活動中,我們雖然取得了一些成績,但離區(qū)委區(qū)政府的要求尚有差距。在下一階段,我們將認(rèn)真按照區(qū)委區(qū)政府的部署和要求,認(rèn)真查找差距,集中進(jìn)行整改,確?!傲疂崗恼⒎?wù)發(fā)展”活動深入開展,求得實(shí)效,以優(yōu)秀的品德、優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做到讓黨和人民滿意。
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