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黨的十七大為黨的建設(shè)工作和組織工作提出了新的更高的要求?！爸v黨性、重品行、作表率”，這不僅是組工干部忠實踐行“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，更是貫徹落實科學發(fā)展觀、科學有效地推進組織工作、切實維護改革發(fā)展大局的迫切需要。作為基層組工干部，要牢固樹立“六個意識”，與時俱進，不斷提升發(fā)展理念，謀劃發(fā)展思路，構(gòu)建發(fā)展舉措，努力開創(chuàng)組織工作新格局。

自加壓力，進一步樹立憂患意識，切實提高服務組織工作的能力

組織工作無小事，容不得出現(xiàn)半點差錯，出一點差錯就是大事，就會影響到干部的進步，影響到工作的正常開展，影響到組織部門的形象和聲譽，甚至于影響到社會的穩(wěn)定。特別是新形勢下，國際、國內(nèi)環(huán)境錯綜復雜、組織工作面臨嚴峻考驗，組織部門的干部要樹立強烈的危機意識，常常自醒，不斷反醒，保持清醒，時刻繃緊弦。警醒自己就是要在工作取得成績的時候，保持清醒頭腦，不驕不躁，把心思放在總結(jié)成功經(jīng)驗，進一步創(chuàng)新提高上來；在工作出現(xiàn)失誤的時候要堅持自醒，主動反思自己的工作不足和缺陷，勇于承擔責任，把心思放在吸取教訓、改進工作、尋找做好工作的新思路、新舉措上來;我們應該經(jīng)常反醒自己，想想今天做了些什么，在自己的崗位上做了些什么，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點和長處，找到自己的不足，才能更好地促進工作，促進發(fā)展。

認清形勢，進一步樹立大局意識，切實提高組織工作服務大局的水平

組織工作歷來是為政治路線服務的，緊緊圍繞大局推動組織工作，是我們應當時刻牢記的一條重要原則。組織部門的干部首先要有一種大局觀念，在組織部門工作，必須深刻認識到，我們是在為黨的政治路線服務，工作的好壞絕不僅僅是個人的事，是關(guān)系大局、影響大局的。做每一件工作，都要保持高度的政治敏銳性和政治責任感，都要站在全局的高度思考問題、開展工作，時刻都要想到我們的工作是否與中心工作同步，是否為廣大人民群眾所滿意;凡是對大局不利的事，不僅不能去做，還要堅決制止、糾正和杜絕，使我們的工作始終與大局和諧共振。其次，組織部門的干部要不斷提高服務大局的能力和水平。既要抓住重點，確保重點，又要統(tǒng)籌兼顧，整體推進。作為每個機關(guān)干部來講，服務大局就是要勤奮敬業(yè)，在工作面前不能講價錢，不能拈輕怕重，更不能相互推諉，要能主動承擔責任，要在高質(zhì)量、高標準完成本職工作的基礎(chǔ)上，多做一些對全局工作有益的工作，只有這樣，才能做到全部“一盤棋”，形成緊貼中心、服務大局的強大合力。同時，還要進一步發(fā)揚團隊精神，在工作中團結(jié)協(xié)作，整體聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)，做到心往一處想，勁往一處使，形成抓工作的整體合力。

狠抓落實，進一步樹立責任意識，切實提高圓滿完成工作任務的本領(lǐng)

做人，要講責任，這是一個人格品質(zhì)的問題；做事，也要講責任，這是一個職業(yè)道德問題。對領(lǐng)導與對同事，對工作與對生活，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督，有人知道與無人知道，都要講責任，都要“三省其身”，問問自己是否對得起領(lǐng)導、同事、廣大黨員干部和人民群眾的信任。組織部門的干部必須有強烈的事業(yè)心和責任感，對待工作任務要始終有清醒地認識，對照目標任務，看看哪些工作不符合進度要求，哪些工作還沒有開展，要做到心中有數(shù)。年輕干部更要克服責任心不強、思想散漫、工作拖拉的習慣和現(xiàn)象。只有切實把眼睛盯在工作上，把心思放在事業(yè)上，把作風擰在求實上，全身心投入到工作中去，把自己的責任擔當起來，像珍惜自己的眼睛一樣，珍惜現(xiàn)在的好局面，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，組織部門才能有凝聚力，干部隊伍才能有戰(zhàn)斗力，人才隊伍才能充滿活力。

苦練內(nèi)功，進一步樹立學習意識，切實提高自身綜合素質(zhì)

能力建設(shè)是組織部門和組工干部的一項基礎(chǔ)性工程，也是當前組織部門面臨的一項重要任務。與新形勢、新任務的要求相比，組工干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)出現(xiàn)許多不適應的地方，這就迫切要求我們苦練內(nèi)功，提高自身綜合能力。提高能力一個最重要的途徑是加強學習。組工干部要始終把學習放在第一位，做學習型的干部，自覺地把學習作為一種政治責任，一種政治追求，一種思想境界，一種成功的階梯。堅持不懈的加強學習，向書本學，向領(lǐng)導學，向同事學，向社會學。要做到少一些應酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學習；少一些閑聊，多一些思考。加強學習，還要注重針對性和實效性。在當今提倡建立大組織的背景下，組織工作的面越來越廣，往往做好一項工作，需要動用多方面的知識儲備。因此，我們在學習中要注重根據(jù)自身知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力的實際，有針對性的進行學習提高。同時，各級組織部門也要不斷創(chuàng)新和完善學習培訓的方式，積極為組工干部特別是年輕干部創(chuàng)造學習培訓的條件和環(huán)境。

改進作風，進一步樹立服務意識，努力塑造良好的社會形象

組織工作就是服務工作，組織部門就是服務部門。組織工作做得好不好，很大程度上就看為廣大黨員、干部和人才服務得好不好。在工作中，要自覺擺正位置，時時處處體現(xiàn)“娘家人”形象。由于組織工作的特殊性，許多人把組織部門看得很神秘，對組工干部往往“高看一眼”，對我們很尊重。越是這樣，我們越要保持清醒的頭腦，切不可因此而飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。要牢記自已是一名組工干部，在黨員干部和群眾面前，我們要當好“服務員”、“勤務員”。要改變過去那種“管”字當頭的思想和工作方式，堅持立足崗位搞好服務，在接待黨員、干部和群眾來訪時，要始終滿腔熱情，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相待、一片真心服務，使他們有一種在“家”的感覺；在處理日常工作時，要做到認真負責，精益求精。要堅持深入基層搞好服務，廣泛接觸黨員、干部和人才，耐心細致地聽取他們的意見和建議，傾聽他們的呼聲，真心誠意為他們辦實事、做好事、解難事，讓他們真正感受到黨組織的溫暖。要通過優(yōu)質(zhì)服務，使廣大黨員、干部和人才有心里話愿和組織部門說，有問題愿向組織部門反映，有困難愿意找組織部門幫助，真正使廣大黨員、干部和群眾感到組織部門和組工干部可信、可靠、可敬、可親。

愛崗敬業(yè)，進一步樹立奉獻意識，努力創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績

黨的事業(yè)賦予組工干部使命，我們就必須為黨和人民努力工作，自覺做到勇挑重擔，忠于職守，勤奮工作，任勞任怨，認真負責把黨和人民交給的任務完成好。對于很多組工干部來說，組織部門只能算是一個驛站，一個起點，以后還要在很多崗位上工作，成長進步如何，可以說與在組織部門鍛煉得如何有很直接的關(guān)系。組織部門是“鐵打的營盤流水的兵”，組工干部要特別珍惜在組織部門工作的時光，把組織部門作為提高自己鍛煉自己的舞臺，千萬不能有“等時間”、“熬年頭”的想法。同時,要淡泊名利，清正廉潔，千萬不要有什么私心雜念，凡是指望在組織部門撈級別、混日子的，不通過努力工作，都將很難有大的進步。組織部門的工作紀律也是非常嚴格的，不該說的不說，不該做的不做，不該去的場所堅決不去，生活相對來說也是比較清苦的，所以組工干部必須守得住清貧，耐得住寂寞，做到不為名所累，始終保持寬廣的胸懷和高尚情操；不為利所縛，廉潔奉公，自覺抵制各種侵蝕；不為權(quán)所動，把心思和精力都入在工作上，只有這樣，才能始終保持組工干部黨性最強、品行最正的本色，樹立公道正派的良好形象，在廣大黨員干部、各類人才以及人民群眾面前做出真正的表率。