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黨的十七大報告提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，作為組織部門要堅持圍繞中心，服務(wù)大局，主動出擊，不斷解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，樹立全新的組織工作理念，指導(dǎo)組織工作新實踐，實現(xiàn)組織工作新突破。

一、樹立服務(wù)發(fā)展的理念。新形勢下的組織工作要以創(chuàng)新的戰(zhàn)略思維替代傳統(tǒng)的工作模式，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，用發(fā)展的眼光去尋求組織工作與經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合點，高度對接，深度融合，把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到抓經(jīng)濟促發(fā)展上來。特別是要圍繞發(fā)展配好班子、選準(zhǔn)干部、建強組織、用活人才，實現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置，使組織工作始終服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定大局。

二、樹立以人為本的理念。堅持以人為本，把理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護人作為組織工作的重中之重，把促進(jìn)人的全面發(fā)展和依靠人推動發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點。要挖掘人力潛能積極搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，最大限度地發(fā)揮干部的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨員的主體作用、人才的骨干作用，形成組織想著干部、干部想著工作的良性互動局面，匯聚更好更快發(fā)展的強大合力。

三、樹立開放民主的理念。要提高組織工作的公開度和透明度，跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思想，以寬闊的眼界、開放的姿態(tài)、務(wù)實的態(tài)度，將組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，將組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，更好地服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；要積極推進(jìn)黨務(wù)公開，充分尊重廣大黨員、干部、人才和群眾的主體地位，讓他們參與組織工作，監(jiān)督組織工作，評價組織工作，不斷擴大組織工作的民主，使黨的意志、群眾意愿有機統(tǒng)一起來，建立健全組織部門與基層、與社會的良性互動機制，不斷推進(jìn)黨內(nèi)的民主政治建設(shè)。

四、樹立和諧共建的理念。要自覺把組織工作融入構(gòu)建和諧社會中，用和諧的思維謀劃組織工作，用和諧的辦法創(chuàng)新組織工作，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)要求，切實抓好黨的組織資源和人才資源的培育、管理、配置和使用，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，有效激發(fā)社會各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，化解各類矛盾和問題，努力實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，使組織工作的成效最終體現(xiàn)到以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧上來。

五、樹立創(chuàng)新務(wù)實的理念。要重點在“創(chuàng)”、“樹”、“育”三方面下功夫?！皠?chuàng)”就是要緊緊圍繞組織工作的重點、熱點和難點問題，遵循黨的建設(shè)的規(guī)律，緊密聯(lián)系實際，著眼務(wù)實管用，堅持與時俱進(jìn)，以新的思維方式，從新的角度研究和解決當(dāng)前組織工作中的新情況、新問題，指導(dǎo)和推動組織工作不斷向前發(fā)展?！皹洹本褪且匾暟l(fā)掘基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，深入提煉、理性提升，打造一批既有本地鮮明特色又具指導(dǎo)面上工作的組織工作“品牌”，發(fā)揮品牌的導(dǎo)向與推進(jìn)作用，不斷擴大組織工作影響力?！坝本褪且⒆惝?dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，精心策劃，整體推進(jìn)。要更新觀念和方法，對組織工作實行項目化管理，落實責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任人，對項目進(jìn)行定向孵化和培育，不斷培養(yǎng)組織工作的亮點和示范點，推動整體工作上水平。