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金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，金融系統(tǒng)又是優(yōu)秀青年相對集中的行業(yè)。目前，**萬金融從業(yè)人員中青年占*%，青年中*%具有大專以上學(xué)歷。加強(qiáng)金融系統(tǒng)黨的青年工作，增強(qiáng)黨在金融青年中的影響力，不僅有利于充分發(fā)揮青年的作用，加快*國際金融中心的建設(shè)步伐，而且對于示范帶動(dòng)更廣泛青年群體集聚在黨的周圍，加強(qiáng)和鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。鑒于此，市金融青年工作委員會(huì)就如何增強(qiáng)黨在金融行業(yè)青年中的影響力開展專題調(diào)研。

一、金融青年總體呈現(xiàn)出積極、進(jìn)取、務(wù)實(shí)的發(fā)展態(tài)勢

*金融青年文化程度較高，經(jīng)濟(jì)條件良好，在*作為全國金融中心和國際金融中心的地位日益顯現(xiàn)的過程中，金融青年呈現(xiàn)出積極、進(jìn)取、務(wù)實(shí)的發(fā)展特征。

1、金融青年政治思想積極上進(jìn)

金融青年對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)同度較高。在關(guān)于“對鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想的認(rèn)同”的回答中，“同意”和“非常同意”的比例占915%。963%的黨員青年對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想表示“非常同意”和“同意”。在對人生觀、價(jià)值觀測量的“珍惜時(shí)間，盡力工作”和“人生苦短，及時(shí)享受”兩個(gè)選項(xiàng)中，667%的青年選擇了前者，選擇后者的占249%。同時(shí)有115%的青年認(rèn)為人一生最應(yīng)該追求的價(jià)值是“舒適和優(yōu)越的生活”，736%的青年認(rèn)為人一生最應(yīng)該追求的是“實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值”，單純把“為國家和社會(huì)服務(wù)”作為一生首選價(jià)值的青年有78%。青年黨員對人生的態(tài)度比非黨員青年積極，837%的黨員青年認(rèn)為應(yīng)該“珍惜時(shí)間，盡力工作”，高于非黨員的670%。有105%的青年黨員把“完全為國家和社會(huì)服務(wù)”作為人一生最應(yīng)該追求的價(jià)值，高于非黨員青年的73%。

2、黨組織在金融青年中有較大的影響力

有220%的青年認(rèn)為黨組織在自己企業(yè)中的影響非常大，認(rèn)為“大”的有*%，“一般”的為324%。認(rèn)為團(tuán)組織在自己企業(yè)中影響“非常大”和“大”的分別占47%和278%，認(rèn)為工會(huì)影響“非常大”和“大”的分別占66%和292%。在對工作單位黨組織作風(fēng)現(xiàn)狀的調(diào)查中，表示“非常滿意”的占104%，“滿意”的占424%，“一般”的占432%。同時(shí)，青年對黨團(tuán)組織活動(dòng)的參與率較高。據(jù)對青年黨員的調(diào)查，870%的企業(yè)黨組織經(jīng)常開展活動(dòng)，并有823%的青年黨員經(jīng)常參加。793%的企業(yè)團(tuán)組織經(jīng)常開展活動(dòng)，有623%的團(tuán)員青年經(jīng)常參加。779%的企業(yè)工會(huì)經(jīng)常開展活動(dòng)，并有550%的青年經(jīng)常參加。

3、金融青年對價(jià)值實(shí)現(xiàn)的預(yù)期較高

金融青年在對經(jīng)濟(jì)收入、單位福利、職業(yè)聲望、職位職務(wù)、勞動(dòng)強(qiáng)度、人際關(guān)系和辦公環(huán)境等工作的滿意度回答中，表示“非常滿意”的占11%，“滿意”的占289%，“一般”的占597%。在對自己在工作單位中所起作用及工作崗位是否能給予自己發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)的評價(jià)上，認(rèn)為自己在工作單位所起作用“非常重要”的占49%，“重要”的占425%，“一般”的占475%。466%的青年認(rèn)為目前的工作崗位給予了自己充分發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。金融青年普遍關(guān)注行業(yè)的發(fā)展走向。867%的青年認(rèn)為目前我國金融系統(tǒng)存在制度缺陷。535%的青年認(rèn)為我國國有商業(yè)銀行經(jīng)過改革，5年后具備與外資銀行進(jìn)行競爭的足夠?qū)嵙Α?54%的青年認(rèn)為我國的銀行業(yè)應(yīng)對民間資本開放。

以上表明，在*金融業(yè)快速發(fā)展，一大批優(yōu)秀青年人才不斷向金融領(lǐng)域集聚的過程中，隨著金融系統(tǒng)黨的建設(shè)的加強(qiáng)，黨在*金融青年中保持著較大的影響力。一方面，伴隨*現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)目標(biāo)的日益明晰，金融在*經(jīng)濟(jì)發(fā)展中支撐地位的確立，金融成為收入較高、從業(yè)人員素質(zhì)相對整齊、發(fā)展前景看好的行業(yè)，社會(huì)上出現(xiàn)了大學(xué)畢業(yè)生爭相投奔“金（狹義金融）銀（銀行）財(cái)（財(cái)政）保（保險(xiǎn)）”的現(xiàn)象。能夠進(jìn)入該行業(yè)工作，許多人有著較強(qiáng)烈的行業(yè)自豪感和集體榮譽(yù)感，敬業(yè)愛崗，責(zé)任心強(qiáng)，有力地推動(dòng)了行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。金融業(yè)的蓬勃發(fā)展為進(jìn)一步提升金融青年的素質(zhì)，加強(qiáng)金融青年工作奠定了堅(jiān)實(shí)的文化、物質(zhì)基礎(chǔ)。另一方面，金融系統(tǒng)近年來大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨在金融工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，金融青年在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在不斷推進(jìn)*國際金融中心的建設(shè)實(shí)踐中，階段性地實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值回報(bào)，更加珍惜個(gè)人發(fā)展的廣闊空間，認(rèn)清了自己肩負(fù)的使命和責(zé)任。反過來，又為金融發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。兩者良性循環(huán)，相互促進(jìn)。隨著黨的建設(shè)的不斷深入，以及金融業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，可以預(yù)見，在正常的情況下，*金融系統(tǒng)各級黨組織將繼續(xù)對青年保持較強(qiáng)的影響力。

二、新形勢下黨在金融青年中影響力面臨的新挑戰(zhàn)

“青年的性格就是時(shí)代的性格”，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的深刻變化影響著金融青年的思維方式、價(jià)值觀念和行為方式，形成了鮮明的時(shí)代特點(diǎn)。黨只有贏得青年才能贏得未來，著眼進(jìn)一步提升黨對金融青年的影響力，我們更要充分認(rèn)識當(dāng)前金融青年工作面臨的一些新挑戰(zhàn)。

1、青年工作內(nèi)容與青年追求廣泛性存在一定程度的不適應(yīng)

金融青年學(xué)歷高、知識層次高、業(yè)務(wù)水平高，隊(duì)伍發(fā)展快、來源廣。普遍具有較強(qiáng)的競爭意識、開放意識、創(chuàng)新意識，思想追求相應(yīng)表現(xiàn)出鮮明的廣泛性和層次性。應(yīng)該看到，金融青年追求上的廣泛性實(shí)際上是社會(huì)發(fā)展的反映，有其合理成分，現(xiàn)實(shí)社會(huì)為滿足他們多方面的追求提供了相當(dāng)?shù)目赡苄浴５壳拔覀凕h的青年工作只能滿足金融青年部分追求維度上的需求和部分青年在某些維度上的需求，特別是在支持青年自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和人生發(fā)展上缺乏更新更好的辦法，金融企業(yè)以共青團(tuán)獨(dú)木支撐青年工作，共青團(tuán)工作邊緣化的現(xiàn)象比較普遍，一定程度上限制了青年工作面的擴(kuò)展，影響黨對金融青年的影響力、凝聚力。

適應(yīng)青年追求的多維變化，必須進(jìn)一步提升認(rèn)識，整合資源，逐步建立黨領(lǐng)導(dǎo)下、共青團(tuán)組織發(fā)揮核心作用、各方參與、面向基層、充滿活力的青年工作新格局。必須進(jìn)一步整合各方工作力量、工作資源，明確方向性，突出時(shí)代性，體現(xiàn)群眾性，注重實(shí)踐性，不斷提升黨團(tuán)活動(dòng)的知識信息內(nèi)涵。

2、青年工作方式與青年生活豐富變化存在一定程度的不適應(yīng)

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，傳統(tǒng)的黨團(tuán)組織重指令、輕指導(dǎo)的動(dòng)員方式，越來越顯示出其局限性和不適應(yīng)性。隨著工作、生活時(shí)空的變化，金融青年的活動(dòng)出現(xiàn)了崗位活動(dòng)減少而業(yè)余活動(dòng)增加、大型活動(dòng)減少而小型活動(dòng)增加、集體性活動(dòng)減少而分散性活動(dòng)增加等新的情況。金融行業(yè)本身的高開放性，使得青年對各類信息的需求越來越強(qiáng)。相對這種趨勢，我們黨團(tuán)動(dòng)員方式、活動(dòng)方式比較單調(diào)，活動(dòng)本身傳達(dá)的信息量不足，以及不同程度存在著的形式主義，制約了黨團(tuán)活動(dòng)對青年吸引力的提升。

適應(yīng)青年工作生活的多樣變化，就必須創(chuàng)新黨團(tuán)組織對青年的動(dòng)員方式，建立對青年的政策指導(dǎo)、信息指導(dǎo)和典型指導(dǎo)的新型指導(dǎo)體系，探索系統(tǒng)的工作指導(dǎo)方法。必須創(chuàng)新黨團(tuán)組織的活動(dòng)方式，針對青年需求，立足小型、靈活、多樣，進(jìn)一步探索注重質(zhì)量、效益和特色的黨團(tuán)活動(dòng)方式。

3、青年工作資源與青年深度需求存在一定程度的不適應(yīng)

金融行業(yè)青年由于自身經(jīng)歷和工作原因，在自身發(fā)展上有較高的預(yù)期，在現(xiàn)實(shí)中多把對自身需求的滿足程度作為判斷參與黨團(tuán)組織活動(dòng)的重要前提。同時(shí)，金融青年對自己和黨組織關(guān)系的判斷不再系于簡單的感情因素，大多從觀念行為的先進(jìn)性、經(jīng)營管理手段的現(xiàn)代性和形象的親民性入手來進(jìn)行評判，進(jìn)而再對深層次的問題進(jìn)行認(rèn)同。只有在加強(qiáng)引導(dǎo)中，悉心滿足他們各類旺盛的需求，才能逐步走進(jìn)青年中去，并用高質(zhì)量的服務(wù)傳遞黨對青年一代成長的重視和關(guān)懷，進(jìn)而擴(kuò)大黨在青年中的影響力。

適應(yīng)青年需求的深度變化，就必須主動(dòng)了解青年在自身發(fā)展中的各類需求，努力與他們建立新的、廣泛的認(rèn)同基礎(chǔ)，開發(fā)滿足青年需求的各類資源，服務(wù)青年價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，提高青年對階段發(fā)展目標(biāo)的可預(yù)見性。必須不斷提高金融企業(yè)各級黨組織的建設(shè)水平和工作水平，從原來的活動(dòng)依賴方式轉(zhuǎn)向文化突破方式，從單兵教練方式轉(zhuǎn)向整體感知方式，從被動(dòng)反應(yīng)方式轉(zhuǎn)向主動(dòng)影響方式，將黨的影響力更多從企業(yè)日常的行為觀念以及企業(yè)文化上表現(xiàn)出來，吸引青年群體并使他們在自身認(rèn)知成熟的過程中接受黨的影響。

三、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷鞏固黨在金融青年中的群眾基礎(chǔ)

增強(qiáng)金融行業(yè)青年的政治認(rèn)同是增強(qiáng)黨在*金融行業(yè)青年中影響力的核心工作，其工作目標(biāo)是使青年在認(rèn)同黨建設(shè)中國特色社會(huì)主義理論和實(shí)踐黨的路線、方針、政策的過程中逐步與黨形成感情上的紐帶，并把黨在現(xiàn)階段的理論和實(shí)踐作為自己正確價(jià)值判斷的基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，在政治上贏得青年

不斷加強(qiáng)對青年的思想教育和政治引導(dǎo)。在新形勢下，開展青年思想政治工作，要緊密結(jié)合青年的思想和工作實(shí)際，在鞏固組織化的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新教育引導(dǎo)的具體方式，有效改變傳統(tǒng)的單一灌輸和說教模式。當(dāng)前，要切實(shí)圍繞金融青年最為關(guān)心的問題，重點(diǎn)開展以行業(yè)發(fā)展為主的形勢任務(wù)教育，幫助金融青年正確分析和把握我國加入WTO以后金融改革和發(fā)展的形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)他們對金融行業(yè)未來發(fā)展的信心，提高金融青年對行業(yè)發(fā)展的認(rèn)同度，努力提高教育引導(dǎo)工作的實(shí)效性。

繼續(xù)大力發(fā)展優(yōu)秀青年入黨。尤其要積極做好新建、新進(jìn)金融機(jī)構(gòu)以及外資、合資金融機(jī)構(gòu)中優(yōu)秀青年的入黨工作。除要繼續(xù)發(fā)展一線青年員工入黨外，特別要做好在金融企業(yè)中高級研究人員、技術(shù)人員和管理人員中發(fā)展黨員的工作，使黨的路線方針政策在企業(yè)具體的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理行為中實(shí)現(xiàn)更廣泛的傳播、得到更有效的落實(shí)，使青年對黨的理想和信念的認(rèn)同更直接、更自覺。

充分發(fā)揮青年骨干的示范帶頭作用。調(diào)查表明，*金融系統(tǒng)青年中的領(lǐng)軍人物受到青年群體較多的關(guān)注，他們的創(chuàng)造能力和自身風(fēng)范對青年影響很大。為此必須加強(qiáng)對青年骨干特別是黨員青年骨干的培養(yǎng)，通過黨校培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種渠道增強(qiáng)他們貫徹黨的基本理論和基本路線的自覺性與堅(jiān)定性，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。

2、構(gòu)建黨的青年工作新格局，在組織上凝聚青年

樹立系統(tǒng)、整體的青年工作觀。進(jìn)一步倡導(dǎo)在全行業(yè)，特別是企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子中樹立系統(tǒng)、整體的青年工作觀念，大力推動(dòng)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，努力把做好青年工作與企業(yè)文化建設(shè)、人力資源開發(fā)、項(xiàng)目和市場開拓以及服務(wù)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)具體管理工作緊密地結(jié)合起來，不斷為青年的成長成材提供舞臺、創(chuàng)造空間，從而更好地使青年在參與企業(yè)發(fā)展、分享企業(yè)成果的過程中，進(jìn)一步認(rèn)同黨的理論和主張，努力實(shí)踐黨和人民的事業(yè)。

完善青年工作的領(lǐng)導(dǎo)體制。一是要充分發(fā)揮市金融青年工作委員會(huì)的作用，進(jìn)一步通過建立青年工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全青年工作的研究、協(xié)調(diào)和督查等機(jī)制，更加有效地促進(jìn)全行業(yè)青年工作的開展。二是要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，積極探索建立與青年工作觀相適應(yīng)的企業(yè)青年工作制度，如建立企業(yè)青年工作委員會(huì)、企業(yè)青年工作聯(lián)席會(huì)議制度等，并努力形成在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下、以企業(yè)團(tuán)組織為核心、企業(yè)各部門共同參與的青年工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商機(jī)制。三是要不斷深化企業(yè)共青團(tuán)及其所聯(lián)系的青年組織的建設(shè)。始終依托黨建帶團(tuán)建，切實(shí)把建好、建強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織作為黨團(tuán)結(jié)、教育和凝聚青年的主要任務(wù)，努力把團(tuán)組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、組織有力、基礎(chǔ)牢固和充滿活力的先進(jìn)青年的群眾組織。同時(shí)，進(jìn)一步探索廣泛聯(lián)系青年的新型紐帶，培育和發(fā)展符合金融青年需求的學(xué)習(xí)型、聯(lián)誼型、活動(dòng)型青年社團(tuán)組織，不斷延伸企業(yè)團(tuán)組織教育服務(wù)青年的手臂，從而使最大多數(shù)青年團(tuán)結(jié)到黨團(tuán)組織周圍，增強(qiáng)黨在全體青年中的影響力。

3、大力開發(fā)青年人力資源，在工作上服務(wù)青年

把青年工作重點(diǎn)放到青年人力資源開發(fā)上來。當(dāng)前金融青年在開拓發(fā)展空間和開發(fā)自身價(jià)值上的需求很大。針對這種需求，企業(yè)黨團(tuán)組織要進(jìn)一步完善用人機(jī)制和人事管理制度，幫助青年制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)青年制定正確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化青年成長、成材的培訓(xùn)、激勵(lì)、使用機(jī)制。

發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)人力資源管理中的作用。鼓勵(lì)有條件的單位可以由團(tuán)委書記兼任企業(yè)人力資源管理部門副職，以利于增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)能力和團(tuán)員青年的認(rèn)同，使企業(yè)的人力資源開發(fā)工作與青年工作更加緊密地統(tǒng)一起來。

改進(jìn)管理，不斷提高青年為企業(yè)的貢獻(xiàn)率。隨著青年個(gè)性發(fā)展，需要設(shè)計(jì)出更加科學(xué)和有效的青年人力資源評價(jià)方式，在可能的情況下，把青年的工作業(yè)績和勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)可測量，并落實(shí)到具體個(gè)人，這不僅便于選拔青年人才，方便激勵(lì)，更方便青年對自己發(fā)展進(jìn)行總結(jié)，有利于青年在實(shí)踐中把奉獻(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值結(jié)合起來，使青年個(gè)人在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值得到真正客觀的承認(rèn)。

4、加強(qiáng)青年工作者隊(duì)伍建設(shè)，在人格上吸引青年

加強(qiáng)黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治領(lǐng)導(dǎo)，保證青年工作正確的政治方向，使黨的意志和主張真正滲透和貫徹到青年工作中去。要選派政治素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)過硬、人格高尚，對青年及青年工作熟悉了解的黨的領(lǐng)導(dǎo)分管青年工作，定期研究規(guī)劃，切實(shí)關(guān)心指導(dǎo)。

努力把優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)一定要下大力氣加強(qiáng)對青年工作干部的培養(yǎng)，舍得把思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)正，具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，也要善于把一部分具有業(yè)務(wù)特長的優(yōu)秀青年輸送到團(tuán)的崗位上進(jìn)行鍛煉，幫助他們在團(tuán)的大學(xué)校中不斷提升宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力，努力為企業(yè)發(fā)展儲備大批一專多能的青年人才。

不斷增加青年工作干部的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)。建議在各種國內(nèi)外學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)等機(jī)會(huì)的分配上給予青年工作干部必要的政策傾斜，使他們能不斷增加工作底蘊(yùn)和權(quán)威性。保持青年工作干部的有序流動(dòng)和轉(zhuǎn)崗輸送工作。青年工作干部也要努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好青年工作的知識優(yōu)勢和在青年群體中的人格魅力。

總之，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)*國際金融中心建設(shè)，關(guān)鍵在黨，希望在青年。我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)金融系統(tǒng)黨的青年工作，不斷提升黨在金融青年中的影響力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)金融青年在建設(shè)*國際金融中心的偉大實(shí)踐中，努力貢獻(xiàn)自己的青春、智慧和力量。