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鄆城農(nóng)行轄屬營業(yè)網(wǎng)點19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會委員會1個，工會小組24個。幾年來，我們按照上級工會總體要求，以*理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，牢牢圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營治理，切實發(fā)揮工會的職能作用,維護廣大會員的正當權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻。先后被省總工會命名為“模范職工之家”，被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達標單位”，被*省紀念同志題詞四十周年活動辦公室命名為“群眾體育先進單位”，被中國金融工會*省工作委員會命名為“先進基層工會”，被菏澤市工會評為“先進工會”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會評為“工會工作先進單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會工作第一名。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

縣行黨委對工會工作十分重視，一是配備工會氣力強。為工會配備強有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會主席由行黨委副書記、副行長兼任，專職工會干部從事工會工作十幾年，具有豐富的工會工作經(jīng)驗，保持了工會工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會工作列進議事日程，經(jīng)常召開黨委會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會工作；三是行黨委把政工、工會和群團工作有機的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。我行員工全部是工會會員，按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時進行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營治理、財務(wù)治理、規(guī)章制度、生活福利、*評議監(jiān)視等7個專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用。五是工會經(jīng)費治理嚴格。我行工會設(shè)立了獨立財務(wù)的賬戶，配備專職會計、出納職員，按時足額提取和上解，經(jīng)費收繳率達100%；會費使用實行工會主席一只筆審批，?？顚Ｓ?，公道開支，定期公布賬目，接受會員監(jiān)視，把工會經(jīng)費有效地用在工會工作上，得到全體會員的擁護和支持。

二、建檔建制，規(guī)范治理

一是制定了與農(nóng)行業(yè)務(wù)工作相配套的各項工作制度。如工會會員會籍治理制度、工會經(jīng)費治理制度、工會會員代表大會制度、工會參與行內(nèi)重大事項決策制度、工會委員會會議制度、工會委員會*生活會制度、職工代表大會制度、開展全員性文體活動制度、職工政治學習制度、職工對行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評議和監(jiān)視制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會工作檔案。目前，我行工會建有工會工作規(guī)范化檔案，包括工會會員登記薄、會議記錄簿、日常工作記錄簿、工會工作專訪簿、工會積極分子活動記錄簿、公道化建議簿、職工代表提案簿、特困職工登記簿、慰問特困職工記錄簿等10多種工作簿；完成了10卷近30冊各類報告、批復(fù)、計劃、總結(jié)、經(jīng)驗材料和文件的整理回檔工作。在20*年底市總工會組織的基層工會工作規(guī)范化檢查驗收中受到好評，并順利通過驗收。

實踐使我們熟悉到，做好工會工作，需要有“三心”：一是堅定干好工會工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決題目的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我行工會專職主任戴秀芹同志，既主抓工會，還分管計劃生養(yǎng)、女工、共青團、黨費繳納、機構(gòu)治理等，工作頭緒多，該同志從事工會工作十幾年來，憑著對工會工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時候，也沒請過一天假。在20*年全市工會工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受到檢查組高度評價。

三、強化培訓(xùn)，進步素質(zhì)

員工培訓(xùn)教育工作是進步員工綜合素質(zhì)的一項長期性的工作，我們把這件事作為一項系統(tǒng)化工程來抓，制定了培訓(xùn)計劃、措施和辦法。

一是堅持每兩周至少學習一次的學習制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競賽與答題”相結(jié)合的學習方式，組織廣大員工深進學習*理論和*同志“三個代表”的重要思想，學習黨在新時期的路線、方針、政策，不斷進步職工的政治素質(zhì)。同時，發(fā)揮群團組織貼近職工群眾的特點和上風，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和熟悉當前國家和金融的形勢，正確熟悉眼前利益和長遠利益的關(guān)系，努力維護職工隊伍的團結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學習。組織員工在學習黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點操縱規(guī)程；組織*、普法辦的同志進行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀遵法教育，增強了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學習。教育和引導(dǎo)員工深刻熟悉中國加進WTO后的新形勢，進一步增強憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。往年，我行先后舉辦計算機、會計、儲蓄、信用卡、保險、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。20*年，組織員工對社會獻愛心活動三次，向社會各界捐款15480元，捐獻救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國*成立八十周年，組織先進個人到**村實地參觀，親身感受社會主義新農(nóng)村的精神面貌；在組織一線員工參觀學習曾被農(nóng)總行表彰的石家莊二營部實行規(guī)范化服務(wù)的先進事跡后，廣大員工感到了學有榜樣，干有標準，奔有方向，大大促進了我行內(nèi)部工作質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的進步。全年共收到社會各類表揚信、電話170余次。20*年，我行被菏澤市農(nóng)行評為全市內(nèi)部治理工作先進單位，有3個處所被列為全市會出工作示范點。

通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯進步，行風行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評為市級優(yōu)秀政工企業(yè)，*年以來被評為市級文明單位，*年和20*年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動熱情高漲，促進了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。止2月底，我行各項貸款3.1億元，各項存款余額達6.6億元，其中，儲蓄存款余額達58365萬元，較年初增加4*4元，存款存量和增量居全縣國有貿(mào)易銀行之首；外幣儲蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實現(xiàn)了本外幣儲蓄存款工作“開門紅”。

四、組織勞動競賽增強隊伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭當技術(shù)能手、比、學、趕、幫、超的積極性。重點圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個方面，組織開展了爭當“吸存能手、盤活能手、收息能手”競賽活動，制定出競賽方案、計劃措施、檢查評選和表彰辦法，進步了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。營業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級“青年文明號”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被*省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號；17名青年員工先后被評為省、市級“青年崗位能手”。20*年，9個單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號。

五、發(fā)揮職代會作用，維護職工正當權(quán)益

充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到業(yè)務(wù)經(jīng)營治理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認真聽取和審議行長工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項等。成立提案審查、經(jīng)營治理、財務(wù)治理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)視干部等7個專門小組。收集職工的公道化建議，大部分建議被行黨委采納，促進了工作。

我行工會組織積極履行維護職能，保護職工正當權(quán)益。在涉及全行重大題目上，認真征求員工意見，體現(xiàn)員工*權(quán)利；在往年初實行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護了員工的正當權(quán)益。

與此同時，切實維護好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會專職干部兼任。認真落實“五期”保護措施；深進開展“學、比、建”競賽活動，“成才達標”競賽活動，全面進步女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、辦好職工之家，豐富業(yè)余生活

作為多年的省級“模范職工之家”，我們?yōu)樨S富職工生活、陶冶職工情操著實操了不少心。

一是為員工營造一個舒心熱和的工作生活環(huán)境。生活上關(guān)心職工，針對機關(guān)和城區(qū)員工工作忙，沒有時間做飯的情況，縣行機關(guān)伙房天天為全體員工供給多種飯菜，對加班的同志，無論時間早晚，都能吃上的熱乎可口的飯菜；每個基層單位的小伙房也有專人負責和生活補助。在原有幾處家屬院的基礎(chǔ)上，又集資新建兩棟家屬樓，解決了60戶員工的住房；家屬區(qū)集中治理、集中供水、供電、供熱，安全衛(wèi)生，解決了職工的后顧之憂。

二是在前幾年建“家”的基礎(chǔ)上，擴大了“五小建設(shè)”的外延。各單位在原有小伙房、小菜園、小熱氣、小浴室、小文體活動室的基礎(chǔ)上，增配了拉力器、羽毛球拍、臂力器、啞鈴、沙袋、電視等活動器材；針對員工學習熱情高漲的情況，為各單位配備了電腦，多層次的改善了員工工作、生活、娛樂條件。使員工勞逸結(jié)合，真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心。

三是體育活動多種多樣。近年來，針對我行業(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時間為主的健身活動，利用早晨、晚上的時間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉OK、舞蹈等活動，進步職工參加文體活動的熱情。其次按照“因地制宜，實事求是”的原則，搞好文體活動場所和設(shè)施建設(shè)。工會先后組織成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、文藝演唱隊、離退休干部文體活動隊等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育運動，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動中，身心得到鍛煉。

四是文化活動豐富多彩。我們積極組織歌舞、演唱、聯(lián)歡會和文藝會演，并與企業(yè)一起進行聯(lián)誼活動。我行工會組織創(chuàng)作的三句半《說說農(nóng)行二十年》、歌曲《我是農(nóng)行人》；組織的規(guī)范化服務(wù)展示隊和演講《乘風破浪，勇鑄輝煌》、武術(shù)節(jié)目《男兒當自強》等節(jié)目先后參加了全市農(nóng)行系統(tǒng)舉辦的文藝匯演；國畫《月光曲》、《春意濃濃柳色新》、《春光燦爛喜迎回回》、《清廉芳香遠》、《清塘鴨趣》等參加了中國城鄉(xiāng)金融報主辦的迎澳門回回字畫展；我們通過深進調(diào)研，編寫的反映職工思想動向的工會信息工作，多次被省級以上報刊刊登，其中，往年以來被《*工人報》采用21篇。

固然我們在過往的工作中取得了一定的成績，但與其他先進單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們決心知難而進，勇于開拓，不斷探索在新形勢下工會工作新路子，在新的一年里再鑄輝煌。