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近年來，夏津婦聯(lián)堅持把加強基層組織建設和干部隊伍建設作為一項長期性、基礎性工作狠抓落實，大力實施強基固本工程，努力打造一流的干部隊伍，全面推動全縣婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、抓隊伍，強素質，提高干部隊伍戰(zhàn)斗力。

夏津婦聯(lián)在干部選拔任用工作中，堅持“三項制度”：即引進、考選、推薦制度。“引進制度”即從大學畢業(yè)生中選拔婦聯(lián)干部。縣婦聯(lián)積極爭取縣委組織部門的大力支持，近三年來選配了5名大學生充實縣婦聯(lián)機關干部隊伍。目前縣婦聯(lián)有工作人員7人，全部為大學學歷，且專業(yè)配置合理（農業(yè)、經濟、法律、新聞、思想政治教育、旅游專業(yè)），一批年紀輕、素質高、敬業(yè)精神強、熱愛婦女事業(yè)的優(yōu)秀年輕干部充實到婦聯(lián)干部隊伍中來，整個縣婦聯(lián)年齡、文化結構趨于合理?！翱歼x制度”即對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席實行公開考選。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的整體素質，拓寬選人用人渠道，增強婦聯(lián)在選人用人上的主動性，縣婦聯(lián)分別于2000年、2003年和2007年三次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進行公開考選，使一大批優(yōu)秀人才進入婦聯(lián)干部隊伍。公開考選鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部，給婦聯(lián)工作帶來三大優(yōu)勢：一是進一步增強了婦聯(lián)組織的影響力和凝聚力。單獨公開考選婦聯(lián)干部開創(chuàng)了部門考選干部的先例，考選由婦聯(lián)和組織部門共同組織、實施，從而使婦聯(lián)在干部選拔工作中由建議者成為直接參與者，體現(xiàn)了黨委、組織部門對婦聯(lián)工作的重視支持和認同，提升了婦聯(lián)組織的社會影響力，同時，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部對崗位的認同感，增強了婦聯(lián)工作的社會吸引力。二是進一步優(yōu)化了婦聯(lián)干部隊伍結構。經過幾年來的公開考選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部呈現(xiàn)出政治素質好、技術水平高、服務能力強、年紀輕、學歷高的特點。目前，18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)正副主席全部為大專以上學歷，90%以上的具有農、林、牧等技術專長，平均年齡30歲，中共黨員占92%。三是實現(xiàn)了人才效應，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部隊伍的合理流動。由于堅持公開考選制度，婦聯(lián)干部起點高，為今后干部成長奠定了良好基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的良性循環(huán)、合理流動激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的工作主動性和創(chuàng)造性，全縣婦女工作特別是婦女兒童工作、信貸助推工作、維權工作、宣傳工作、兒童工作取得了可喜的成績，彰顯了婦聯(lián)組織服務婦女群眾的實力，得到各級領導、組織部門和婦女群眾的廣泛認可?！巴扑]制度”即注重做好女干部推薦工作。在推動婦女參政工作中，縣婦聯(lián)積極履行職責，配合組織部門，當好參謀助手，使一大批德才兼?zhèn)涞呐刹孔呱狭烁骷夘I導崗位。抓宣傳，努力營造有利于女性人才健康成長的輿論環(huán)境；抓基礎，全面提升女干部素質；抓推薦，努力推進婦女參選參政。婦聯(lián)抓住換屆選舉、領導班子調整、機構改革等機遇，及時召開會議、書寫報告、提出建議，不錯過任何一個培養(yǎng)、選拔女干部的機會；抓儲備，建立健全各類女性人才檔案，每年向組織部門推薦一定數(shù)量的女后備干部。大批優(yōu)秀女干部進入組織部門選人視野，婦聯(lián)真正成為培養(yǎng)、輸送女干部的基地。在今年上半年縣直領導班子調整過程中，有36人提拔為副科級領導干部，14人由副科提拔為正科，18人得到調整重用，截至目前，全縣副科以上女領導干部183人。

二、抓學習，樹形象，提高婦聯(lián)干部工作效能。

縣婦聯(lián)機關率先垂范，建立健全學習、會議、活動等各項規(guī)章制度，不斷提高機關效能建設，豐富機關文化內容，努力打造學習型、創(chuàng)新型機關。一是進一步規(guī)范了婦聯(lián)機關學習制度，以提高婦聯(lián)干部五種能力（即：學習能力、工作能力、協(xié)調能力、寫作能力、宣傳能力）為出發(fā)點，對學習目標、學習內容、學習方式、學習要求、學習臺帳等進行了明確規(guī)定，開展“112”讀書活動，即每周讀一篇好文章，每月讀一本好書，每月高質量地完成兩篇讀書感悟、交流心得或工作調研。二是創(chuàng)辦《婦工園地》。為使婦聯(lián)工作有一個良好的學習交流平臺，從2007年12月起，縣婦聯(lián)在原《婦工簡報》的基礎上，創(chuàng)辦了《婦工園地》，內容涵蓋政策信息、婦工簡訊、經驗集錦、鄃城星空、和諧棉鄉(xiāng)、五彩石等，每兩個月一期，成為縣鄉(xiāng)婦聯(lián)的宣傳陣地，成為各級婦女干部了解政策信息，掌握業(yè)務知識、學習交流的平臺。三是在抓好日常學習的基礎上，創(chuàng)新學習形式，開展不同內容的主題學習教育活動。先后在縣鄉(xiāng)婦聯(lián)干部中開展了“作風扎實建設年”、“機關效能建設年”及思想作風集中整頓活動，進一步統(tǒng)一思想，轉變工作作風，極大地提高了工作效率。日前，縣婦聯(lián)以“大興學習之風，共促和諧發(fā)展”為主題，以增強干部的團隊意識，提高團隊能力為目的，在縣鄉(xiāng)婦聯(lián)干部中組織開展了“百日學習”活動，時間從7月1日到10月10日，學習內容主要包括黨的路線方針政策、時事政治、市場經濟知識、法律知識、崗位業(yè)務知識及各種應用技巧，如寫作技巧、計算機操作等，主要采用以會代訓、學習討論、專題講座、開展調研和參觀現(xiàn)場等方式進行學習交流，真正達到進一步提高婦聯(lián)干部服務婦女群眾、服務全縣經濟大局的目的。

縣婦聯(lián)在提高婦女干部素質的同時，創(chuàng)新考核機制，不斷增強婦女事業(yè)發(fā)展的源動力。一是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)考核制度。自1998年開始，夏津縣婦聯(lián)每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作實行年度考核，并將考核結果作為評先樹優(yōu)的依據(jù)，極大地激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的積極性和主動性，推動了全縣婦女工作的健康深入開展。今年以來，縣婦聯(lián)積極爭取縣委及考核辦領導的重視和支持，將婦女工作納入了縣委、縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的考核體系，成為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)發(fā)展項目的重要指標，并列入了《中共夏津縣委夏津縣人民政府關于對2008年度工作進行考核的實施意見》（夏發(fā)〔2008〕23號文件），實現(xiàn)了婦女工作與村鎮(zhèn)建設、民政、教育、衛(wèi)生、科技工作同安排、同部署、同考核。婦女工作納入縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的考核體系，進一步增強了各級領導對婦女工作的重視程度，為各項婦女工作的順利開展營造良好的社會環(huán)境。二是健全完善機關考核制度。今年以來，為加強機關效能建設，全面落實年度工作任務目標，促進全縣婦女工作的扎實開展，縣婦聯(lián)在原機關考核制度的基礎上，根據(jù)市婦聯(lián)2008年考核意見要求，從考核內容、考核方法、考核結果的認定與運用等方面，建立健全了對機關內部各部室的具體工作考核制度，實行部室考核制度進一步增強了機關干部的緊迫感和責任感，促進了各部室工作順利、高效的開展。

三、抓典型，促創(chuàng)新，提高婦聯(lián)組織工作水平

縣婦聯(lián)不斷創(chuàng)新工作機制，以典型推動工作的開展，在發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型上下功夫，在運用典型促進工作中求發(fā)展。

發(fā)現(xiàn)典型。做好培養(yǎng)選樹婦女典型工作，關鍵在發(fā)現(xiàn)。一是提供制度保證?？h婦聯(lián)明確將婦女典型的培養(yǎng)選樹工作作為年度目標考核的重要內容，為婦女典型培樹工作提供了良好的制度保證；二是開展調研發(fā)現(xiàn)。各級婦聯(lián)干部堅持從群眾中來，到群眾中去的方針，每年有至少三分之一的時間深入基層開展調研活動，和群眾面對面的交流，切實將最基層、最鮮活、最感人、最富有時代精神的典型及事跡挖掘出來；三是通過活動發(fā)現(xiàn)。與雙學雙比、巾幗建功、五好文明家庭創(chuàng)建等各項活動緊密結合，在活動中發(fā)現(xiàn)典型，以典型推動活動的開展。

培養(yǎng)典型。做好培養(yǎng)選樹婦女典型工作，重點在培養(yǎng)。為確保婦女典型能叫得響、立得住，縣婦聯(lián)建立了對婦女典型的跟蹤制度，對全縣婦女典型逐一進行登記，詳細掌握典型各方面的情況，組織她們參觀、學習，做事跡報告，通過各種活動開闊她們的視野，激發(fā)她們的干勁。同時，縣婦聯(lián)不僅注重宣傳婦女典型、學習婦女典型，還注重關心婦女典型，著力解決她們在生產、生活中的困難，組織社會各方面的力量為婦女典型提供政策、信息、科技、資金等方面的支持。

宣傳典型。做好培養(yǎng)選樹婦女典型工作，核心在宣傳。一是利用重要節(jié)日集中力量宣傳。每年三八、六一、九九、春節(jié)等重要節(jié)日，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮新聞媒體、網絡、報刊、雜志的作用，開辦專版、專欄，全方位、多角度、多渠道的宣傳典型。二是開展活動宣傳。通過評選表彰、召開現(xiàn)場會、舉辦專場文藝晚會、頒獎晚會、女領導干部座談會、女大學生聯(lián)誼活動、婦女兒童發(fā)展成果展等大型活動，宣傳典型，增強典型的社會知名度。三是注重縱深宣傳。夏津婦聯(lián)充分利用《婦工園地》、《長河晨刊》、《山東婦女》、《祝你幸?！返雀骷墭I(yè)務報紙雜志宣傳夏津典型，同時利用外出參加培訓、會議、參觀等時機向外界宣傳典型，以夏津的典型提升夏津的形象。大量的婦女典型既展示了各項婦女工作成果，又推動了各項工作的開展。

四、抓活動，促服務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

今年上半年以來，夏津的婦女工作出現(xiàn)了領導重視、活動新穎、成績突出、蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的局面。三八節(jié)期間成功舉辦了表彰暨聯(lián)歡晚會，縣幾大家主要領導參加晚會并為受表彰的“六個十佳”頒獎；六一前夕，勝利召開了全縣婦女兒童工作會議，縣委副書記、縣長張安民親自參加會議并做重要講話，縣委副書記、縣婦兒工委主任王震秀主持會議，副縣長苗建東宣讀表彰決定。會上以縣委的名義下發(fā)了十件實事、表彰決定、考核辦法等重要文件；7月底，圓滿承辦了全市信貸助推農村婦女創(chuàng)業(yè)行動第二次現(xiàn)場推進會，市縣領導、婦聯(lián)主席、創(chuàng)業(yè)婦女典型齊聚夏津，共同參觀了我縣的婦女創(chuàng)業(yè)基地、教育培訓基地以及碧水繞城工程；與縣公安局、縣法院聯(lián)合成立了110家庭暴力報警服務中心和婦女維權合議庭，同時積極做好人民陪審員推薦工作，縣鄉(xiāng)6名婦聯(lián)干部被選任為人民陪審員；六一期間，縣鄉(xiāng)婦聯(lián)開展了各具特色的救助活動，有黨委政府成員集體救助，有發(fā)動民營企業(yè)救助，有動員社會個人救助等多種形式，救助孤貧兒童、失學女童150多名，發(fā)放救助金、生活、學習用品總值達6萬余元。一系列的工作充分展示了夏津婦聯(lián)干部敢干、精干、實干的奕奕風采，充分證明了夏津的婦女干部隊伍是一個思想好、素質高、作風實、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的集體。

總之，夏津縣有一個良好的社會環(huán)境，有一支高素質的婦聯(lián)干部隊伍，有一套創(chuàng)新的工作機制，在各級領導的重視關懷和相關部門的大力支持下，我們有理由相信，夏津的婦女工作一定會實現(xiàn)新的更快的發(fā)展。