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深化對社會主義社會勞動和勞動價值理論的研究和認(rèn)識，對于推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)具有重要的指導(dǎo)意義。

堅持勞動價值論的基本原理就是堅持馬克思主義的科學(xué)性

馬克思創(chuàng)立勞動價值理論，是從分析資本主義的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞———商品開始的。馬克思認(rèn)為，生產(chǎn)商品的同一勞動具有二重性，一方面是具體勞動，創(chuàng)造使用價值；另一方面是抽象勞動，創(chuàng)造價值。價值是凝結(jié)在商品中的人類抽象勞動，抽象勞動是價值的唯一源泉。價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定，價值的實(shí)質(zhì)是商品生產(chǎn)者互相交換勞動的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。馬克思通過正確地剖析商品的二重性、勞動的二重性以及價值實(shí)體、價值源泉、價值量和價值的社會本質(zhì)等重要范疇及其運(yùn)動規(guī)律，從而建立起科學(xué)的勞動價值理論。在此基礎(chǔ)上，馬克思創(chuàng)立了剩余價值學(xué)說，闡述了資本主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的機(jī)理和它的基本矛盾，從而揭示出資本主義制度產(chǎn)生、發(fā)展、滅亡的客觀規(guī)律。剩余價值理論是馬克思主義理論大廈的基石。離開勞動價值論，就無法理解剩余價值學(xué)說；離開剩余價值學(xué)說，就無法理解馬克思主義理論的科學(xué)體系。否認(rèn)馬克思勞動價值論，就是否認(rèn)馬克思主義的科學(xué)性。因此，必須旗幟鮮明地堅持馬克思勞動價值論的研究方法和基本原理。

深化對勞動價值論的認(rèn)識是時展的要求

當(dāng)今時代和馬克思創(chuàng)立勞動價值論的時代已有很大不同。馬克思創(chuàng)立勞動價值論的時代是工業(yè)化初期的蒸汽機(jī)時代，當(dāng)時創(chuàng)造價值的勞動主要是直接生產(chǎn)過程的體力勞動，資本家獲取利潤的主要來源是產(chǎn)業(yè)工人的剩余勞動。當(dāng)今社會，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，對生產(chǎn)力的貢獻(xiàn)越來越大，科技發(fā)展引起生產(chǎn)力廣泛而深刻的變革，生產(chǎn)越來越具有大型化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化的特點(diǎn)。與此同時，生產(chǎn)勞動的形式也發(fā)生了深刻的變化，科技進(jìn)步、經(jīng)營管理、信息咨詢等在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越明顯，腦力勞動在生產(chǎn)勞動中所占的比例越來越大。這些都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了馬克思所處時代的生產(chǎn)力水平和所能夠論及的范圍。從我國當(dāng)前情況看，我們正在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，實(shí)行以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，這些與馬克思主義經(jīng)典作家當(dāng)年提出的社會主義社會的基本特征有很大差別。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，出現(xiàn)了許多急需在理論上加以說明的問題。比如，如何看待科技工作者的勞動，如何看待企業(yè)經(jīng)營管理活動，如何看待按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配制度，如何應(yīng)對加入世界貿(mào)易組織后的國際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，等等。時代的發(fā)展和生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的變化，對馬克思勞動價值論提出了新的挑戰(zhàn)。在這種形勢下，我們要根據(jù)新的實(shí)踐，在堅持馬克思主義基本原理的基礎(chǔ)上，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展馬克思勞動價值論，使其不斷吸收鮮活的時代內(nèi)容，始終保持旺盛的生命力。只有這樣，我們才能在創(chuàng)新和發(fā)展中更好地堅持馬克思主義。

應(yīng)著重把握的兩個問題

首先，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化所引起的勞動、價值、價值規(guī)律的新發(fā)展、新變化。經(jīng)濟(jì)全球化的一個基本內(nèi)容，是各種經(jīng)濟(jì)資源愈益大量地跨越國界而在全球范圍流動和配置。這意味著當(dāng)今世界人類抽象勞動的社會化程度更高了，社會勞動越來越超越國家界限而具有國際性，價值更大量地體現(xiàn)為國際價值，價值規(guī)律更多地在國際范圍的生產(chǎn)和交換中發(fā)揮作用。與此同時，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化向縱深發(fā)展，國際市場與國內(nèi)市場愈益融合，國際價值與國別價值適用范圍的界限愈益淡化，那些勞動生產(chǎn)率較低、耗費(fèi)的勞動多于世界平均必要勞動的產(chǎn)品不僅在國際市場上不能體現(xiàn)為社會價值，即使在國內(nèi)市場上也越來越不被承認(rèn)為社會必要勞動，不能實(shí)現(xiàn)其價值。我們要積極適應(yīng)勞動、價值、價值規(guī)律作用的新變化和新發(fā)展，努力提高我國的科技創(chuàng)新能力和生產(chǎn)力發(fā)展水平。

其次，充分重視科技工作者、經(jīng)營管理者的勞動，建立健全收入分配的激勵機(jī)制。當(dāng)今時代，科技工作者和經(jīng)營管理工作者通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新推動生產(chǎn)力發(fā)展的作用更加突出，他們的勞動及其所創(chuàng)造的價值，應(yīng)該得到充分的肯定并得到相應(yīng)的回報。只有這樣，才能營造鼓勵創(chuàng)新的良好制度環(huán)境，真正落實(shí)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，促進(jìn)科教興國戰(zhàn)略的實(shí)施，應(yīng)對人才競爭和新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)。