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為提高我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出組織化程度，進(jìn)一步搞好我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件及崇府辦字[*]57號(hào)文件規(guī)定，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以構(gòu)建和諧社會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，盡職盡責(zé)做好勞務(wù)輸出工作，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移做好一系列服務(wù)，以此推動(dòng)我鎮(zhèn)招商引資，回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的新突破。促進(jìn)就業(yè)增加，群眾收入增長(zhǎng)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、全鎮(zhèn)各村實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)到富余勞動(dòng)力資源總數(shù)的60%以上，在“*”期間，逐年提高2%；

2、有組織地輸出勞務(wù)人數(shù)達(dá)到勞務(wù)輸出總?cè)藬?shù)30%以上，在“*”期間，逐年提高2%；

3、做好勞務(wù)輸出與縣工業(yè)園區(qū)用工崗位有效對(duì)接，解決我縣工業(yè)園區(qū)“用工難”問題；

4、加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，協(xié)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展“定單式”、“定向式”培訓(xùn)，并建立好培訓(xùn)臺(tái)帳和相關(guān)材料檔案；

5、做好勞務(wù)輸出人員的跟蹤服務(wù)與管理。加強(qiáng)與勞務(wù)輸入地勞動(dòng)保障部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益，使外出人員勞資糾紛投訴案件90％以上得到妥善處理。

三、工作措施

1、成立工作機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)政府成立“禮陂鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組”：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)就業(yè)辦，任辦公室主任，任辦公室副主任。各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、認(rèn)真調(diào)查摸底。調(diào)查對(duì)象為16-60周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力。工作人員要上門挨家挨戶進(jìn)行調(diào)查，登記造冊(cè)(表附后)，統(tǒng)一收集至鎮(zhèn)進(jìn)入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為全國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源聯(lián)網(wǎng)打基礎(chǔ)。

3、免費(fèi)培訓(xùn)員工。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組將在鎮(zhèn)中學(xué)設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)中心，培訓(xùn)師資，設(shè)備由縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)。各村及領(lǐng)導(dǎo)小組成員要積極配合，宣傳發(fā)動(dòng)無技能、有就業(yè)愿望的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和今年未能升學(xué)的初中畢業(yè)生踴躍學(xué)技能。

4、確保安置就業(yè)。在外務(wù)工的，要充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)人員及本鎮(zhèn)行業(yè)領(lǐng)頭人的作用，鼓勵(lì)他們有序組織人員外出務(wù)工，發(fā)展壯大“禮坡減震器”的勞務(wù)品牌；在縣內(nèi)務(wù)工的，鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)小組成員尤其是村負(fù)責(zé)人要積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們學(xué)技能，促就業(yè)。

5、建立激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)崇發(fā)[*]18號(hào)文件，每招1名員工在園區(qū)工作一年以上(含一年)抵5萬元招商引資任務(wù)，并由縣財(cái)政列支獎(jiǎng)勵(lì)100元/人的工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)未完成招工任務(wù)的村和單位，收取100元/人勞力調(diào)劑金，獎(jiǎng)給工作做得好的村和單位。

四、時(shí)間安排

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月30日-6月2日)。舉辦全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，鎮(zhèn)召開黨政聯(lián)席會(huì)、鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人會(huì)議。

2、調(diào)查摸底階段(6月2日-6月20日)。各鎮(zhèn)村干部要進(jìn)村入戶摸底調(diào)查，利用鎮(zhèn)派出所戶籍檔案等形式，將本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源、農(nóng)村勞動(dòng)力基木情況、轉(zhuǎn)移就業(yè)情況和培訓(xùn)就業(yè)意愿等信息臺(tái)帳錄入信息庫(kù)，使每一個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力的基木情況可在信息庫(kù)中查詢。

3、具體實(shí)施階段(6月20日-12月20日)。針對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，有針對(duì)性地開展工作，鼓勵(lì)本鎮(zhèn)勞動(dòng)力積極參加培訓(xùn)，到園區(qū)就業(yè)。

五、具體要求

1、要高度重視。做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作是一項(xiàng)構(gòu)建和諧鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，以人為本的“民心工程”、“德政工程”，利鎮(zhèn)利民。各村、各相關(guān)部門要認(rèn)真對(duì)待，迅速召開專門會(huì)議進(jìn)行布置，成立機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)貴，抓好落實(shí)。

2、要加強(qiáng)宣傳。領(lǐng)導(dǎo)小組成員及文化站要開辟專欄進(jìn)行宣傳，尤其是“免費(fèi)培訓(xùn)，確保就業(yè)”的政策措施宣傳到村、組、戶，并鼓勵(lì)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

3、要通力協(xié)作。鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦公室工作人員要與縣勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)溝通，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色。

4、要確保完成任務(wù)。該項(xiàng)工作要與我縣工業(yè)園區(qū)招工培訓(xùn)任務(wù)緊密掛起鉤來，在完成創(chuàng)建、夯實(shí)“全省勞務(wù)輸出示范鄉(xiāng)”基礎(chǔ)上，將經(jīng)過技能培訓(xùn)的勞動(dòng)力送往園區(qū)就業(yè)，保證園區(qū)招工需要。