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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各有關工作部門、直屬機構：

為了進一步提高廣大農(nóng)民群眾科技意識和科技素質，加大農(nóng)村實用技術推廣力度，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化，提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量、質量和增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，推動社會主義新農(nóng)村建設?，F(xiàn)結合我縣實際，就20*年科技培訓工作提出以下安排意見：

一、指導思想：

以黨的*全會及縣委十五屆七次全委會精神為指導，以提高廣大干部、群眾的綜合素質和生產(chǎn)技能為出發(fā)點，根據(jù)我縣設施農(nóng)業(yè)、果業(yè)、畜牧養(yǎng)殖業(yè)、中藥材種植等農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的實際，主要以縣鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術人員、種植、養(yǎng)殖大戶、示范基地人員為重點對象，本著“實際、實用、實效”的原則，采取多層次，多渠道開展技術培訓、技術咨詢、新技術（新品種）的引進推廣，努力提高廣大干部群眾的科技素質，促使我縣農(nóng)村經(jīng)濟走以科技化促進產(chǎn)業(yè)化，以產(chǎn)業(yè)化帶動規(guī)范化、以規(guī)范化實現(xiàn)標準化、以標準化進入市場之路，大力推動社會主義新農(nóng)村建設步伐。

二、培訓的主要任務及實施單位：

（一）科技局、科協(xié)協(xié)作搞好縣級部門副科級以上領導干部的思想觀念更新和技術理論培訓工作。

（二）縣“科技之春”領導小組負責，組織好三月份科技之春宣傳月活動。

（三）縣人勞局負責，結合社會主義新農(nóng)村建設，搞好35歲以下農(nóng)村剩余勞動力的外出務工技能培訓，以及遵守法律法規(guī)和依法維護自身權益意識的就業(yè)觀念培訓。

（四）縣林業(yè)局負責，搞好以“綠色家園”建設為主要內(nèi)容的群眾造林技術培訓。

（五）縣果業(yè)局負責，搞好以蘋果為主的“四項”關鍵技術培訓，按照果樹農(nóng)時作務特點在縣電視臺常年舉辦技術講座，年內(nèi)力爭培訓果農(nóng)60000人次，農(nóng)民技術人員4000人。

（六）縣農(nóng)牧局負責，搞好大棚菜作務技術培訓，以奶牛、肉牛、布爾山羊為主的家畜家禽飼養(yǎng)和疫病防治技術培訓。

（七）縣科技局負責，抓好中藥材種植，農(nóng)村實用新技術推廣為主要內(nèi)容的先進適用技術培訓，以及村干部科技知識更新培訓。

（八）縣教育局負責，抓好中學生勞動技能教育培訓。

（九）縣廣電中心負責，辦好永壽電視臺的農(nóng)業(yè)科技知識講座節(jié)目。

（十）由各業(yè)務部門負責，抓好本系統(tǒng)科技干部的再教育，促使科技干部的知識更新和提高。

三、培訓內(nèi)容：

（一）畜牧業(yè)：重點培訓奶牛良種繁育改良、紅格安斯肉牛、舍飼養(yǎng)畜、青貯、畜禽防疫及常見病防治技術。

（二）種植業(yè)：重點培訓旱作農(nóng)業(yè)栽培技術、雜交制種技術。

（三）林業(yè)：以“綠色家園”建設實施的重點村、重點區(qū)域為基地，開展群眾造林技術培訓，提高群眾造林技能。

（四）果業(yè)：重點培訓蘋果大改型、強拉枝、巧施肥、無公害等標準化栽培技術及雜果優(yōu)良品種引進示范技術。

（五）設施農(nóng)業(yè)：重點培訓日光溫棚、塑料大棚水果、蔬菜、花卉栽培技術培訓。

（六）中藥材：重點開展以適宜我縣發(fā)展的中藥材品種介紹、種子處理、栽培技術、科學管理、經(jīng)濟效益及中藥材產(chǎn)景分析等主要內(nèi)容的培訓。

（七）中學生勞動技術教育培訓：結合縣情，配合地方生產(chǎn)經(jīng)濟的需求，及時調(diào)整中學生勞動技術革新的培訓目標，增設農(nóng)牧業(yè)科技培訓講座，拓寬學生知識面，奠定果業(yè)與養(yǎng)殖業(yè)的基礎技能。

四、培訓形式：

（一）深入田間地頭，走村入戶傳技術。

（二）以“科技之春”、“科技活動周”為載體下鄉(xiāng)趕集搞咨詢。

（三）利用廣播電視辦講座。

（四）集中授課搞培訓。

（五）引進推廣先進技術，并抓好示范戶建設。

（六）充分利用永壽農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、陽光農(nóng)業(yè)網(wǎng)、中小學遠程教育網(wǎng)，進行長期技術信息指導。

五、成立科技培訓領導小組：

由縣長助理吳琳同志任組長，科技局局長師保忠、縣科協(xié)主席董浩宇同志任副組長，成員由縣農(nóng)牧局、果業(yè)局、林業(yè)局、人事和勞動社會保障局、教育局、廣電中心主要負責人擔任，領導小組下設辦公室，科技局副局長李鋒英同志兼任辦公室主任，科協(xié)副主席魏榮利兼任副主任，工作人員由科技局、科協(xié)協(xié)調(diào)解決，具體抓好此項工作。

六、幾點要求：

（一）承擔培訓任務的部門要結合安排意見，制定本部門詳細的培訓計劃。培訓計劃要有項目、有具體內(nèi)容和要求，有培訓地點、時段、人員和具體的考核辦法。在培訓前要認真調(diào)研，有針對性的備課，在培訓中注意做到“三個結合”：一是理論與實踐相結合，既講理論又現(xiàn)場示范，使受訓者理性上能理解，感性上會操作；二是共性與個性相結合，在培訓中既要解決大部分受訓人員在生產(chǎn)中遇到的普遍問題，又要幫助解決部分人員在生產(chǎn)中遇到的特殊問題；三是階段性與系統(tǒng)性相結合，既要解決生產(chǎn)中存在的突出問題，又要考慮到長遠的生產(chǎn)要求。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關單位要積極配合，大力支持培訓工作，不能因事務忙、工作頭緒多為由，影響培訓工作。要及時組織參學對象參加培訓，為科技人員下基層開展培訓創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，確保培訓工作順利開展。

（三）科技局要牽好培訓之頭，兩辦督查室要派出專人積極配合，要按照培訓進展情況，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組與受訓人員對來本鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓工作人員進行評議打分。同時組織參與培訓的人員對鄉(xiāng)村的配合也要打分評比，及時向縣委、縣政府及有關方面通報情況，確保培訓工作取得實效。

（四）各有關單位要把落實科技培訓工作同社會主義新農(nóng)村建設緊密結合起來，并把此項工作作為縣政府重點工作考核的一項內(nèi)容，納入議事日程，提出階段性安排意見，并認真實施，要及時總結成功的經(jīng)驗和作法，逐步使科技培訓工作走上規(guī)范化、長期化、制度化的軌道，有效地解決農(nóng)村生產(chǎn)中的實際問題。