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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級各部門：

按照渠府發(fā)〔〕140號文件要求，統(tǒng)計工作納入縣委、政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度目標考核，實行每兩年進行一次表彰。為做到考核公開、公平、公正，現(xiàn)制定如下實施意見。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作由縣政府政務(wù)督查室組織，縣統(tǒng)計局具體實施。

二、考核期限

以當年的1月1日至12月31日為一個考核期限。

三、考核內(nèi)容及評分標準

1、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范扎實，做到有機構(gòu)、有人員、有制度、有資格、有臺帳、有網(wǎng)絡(luò)。（30分）

明確統(tǒng)計機構(gòu)（5分）；明確分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)（2分）、明確統(tǒng)計專職或兼職人員（2分）；有統(tǒng)計分管領(lǐng)導(dǎo)職責（1分）、統(tǒng)計人員工作職責（1分）、有數(shù)據(jù)收集、分析、評估工作制度（2分）、統(tǒng)計報表報送制度（2分）；統(tǒng)計人員必須具備與統(tǒng)計工作相適應(yīng)的統(tǒng)計知識，獲得統(tǒng)計專業(yè)從業(yè)資格證書（5分）；建立了統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計臺帳規(guī)范（7分）。其中歷史臺帳（4分）、進度臺帳（3分）；有從事統(tǒng)計工作所需要的電腦、打印機專用設(shè)備（1分），通過統(tǒng)計專網(wǎng)報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)（2分），通過互聯(lián)網(wǎng)或黨政網(wǎng)報送數(shù)據(jù)（1分）。

2、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，不遲報、虛報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（40分）

按照統(tǒng)計制度規(guī)定報送報表，全年無遲報、虛報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)40分。有遲報、虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)行為的每次扣5分，有拒報行為的按每次扣10分?？鄯肿罡?0分。

3、加強業(yè)務(wù)學習，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量，實事求是上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（20分）

統(tǒng)計工作人員堅持常年業(yè)務(wù)學習，訂閱《四川省情》或《中國統(tǒng)計》資料的（4分）。按時參加縣上組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（含年報會），全面掌握業(yè)務(wù)知識（4分），若未參加培訓(xùn)的不得分，少參加培訓(xùn)的按培訓(xùn)次數(shù)扣分。加強數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)準確、客觀地反映了當?shù)厍闆r（4分）。數(shù)據(jù)大起大落無說明原因的扣2分。上報報表規(guī)范，符合邏輯，表內(nèi)表間關(guān)系正確得5分；實事求是上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)（5分），若發(fā)現(xiàn)上報數(shù)據(jù)無依據(jù)一次扣1分；按規(guī)定應(yīng)參加統(tǒng)計繼續(xù)教育的人員應(yīng)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的扣（2分）

4、按時、按質(zhì)、按量完成當年度的全國普查及國家、省、市、縣下達的各項調(diào)查任務(wù)。（10分）

按照國家、省、市、縣的規(guī)定完成當年普查各項工作任務(wù)（8分）；被抽中單位完成臨時統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)（2分）。

5、加減分

統(tǒng)計工作獲得國家、省、市、縣表彰的分別加4分、3分、2分、1分；撰寫的統(tǒng)計分析資料（信息）被國家省市縣采用的分別加2分、1.5分、1分、0.5分。統(tǒng)計工作受到國家、省、市、縣通報批評的分別扣4分、3分、2分、1分。同一項工作獲多層次表彰（批評）的按最高層次加（減）分，加（減）分最多不超過4分（附依據(jù)）

四、考核方式

縣統(tǒng)計局建立平時統(tǒng)計工作登記制度。對縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核實行以年終考核與平時掌握的情況相結(jié)合，以自查方式和抽查相結(jié)合的方式進行。

各考核單位于當年的12月10日前將統(tǒng)計考核自查表上報縣統(tǒng)計局?？h政府政務(wù)督查室、縣統(tǒng)計局于12月10后組織力量抽查，對考核結(jié)果進行確認。